做事先做人的心得体会(经典6篇)
做事先做人的心得体会 篇一
近年来，社会竞争日益激烈，人们对于做事的重视程度远远超过了做人。然而，在我多年的工作和生活经验中，我深深感受到，做事先做人才是取得成功的关键因素。以下是我对于做事先做人的心得体会。
首先，做人的道德品质对于一个人的事业发展至关重要。一个人的品德决定了他的行为准则和价值观，直接影响着他与他人的关系。一个有着良好道德品质的人，能够积极主动地与他人沟通合作，互相尊重和信任。这种正面的人际关系将为他的事业发展提供无尽的资源和机遇。
其次，做人的诚信是立足之本。诚信是一个人的名片，也是建立信任的基石。在工作中，一个人的诚信表现在诚实守信、言行一致和信守承诺等方面。只有拥有诚信的人，才能够赢得他人的尊重和信赖，从而获得更多的机会和资源。我曾经遇到过一位合作伙伴，他总是信守诺言，始终如一地对待他人，因此，他在行业内建立了良好的声誉，并得到了许多机会。
再次，做人需要有责任感。责任感是一个人对自己和他人负责的态度和行为表现。在工作中，一个有责任感的人会积极主动地承担起自己的职责和义务，不推卸责任，不找借口。只有有责任感的人，才能够在工作中展现出自己的价值和能力，得到他人的认可和信任。我曾经有一个同事，她总是能够主动承担起一些困难的工作任务，而且始终保持高度的责任感，她的努力和付出最终得到了公司的认可和晋升。
最后，做人需要有良好的人际关系。一个人的成功往往离不开他人的支持和帮助。在工作中，一个有良好人际关系的人能够与各种人相处融洽，能够与他人建立起互相支持和帮助的关系。通过与他人的合作，他能够获取更多的资源和信息，提高自己的竞争力。因此，我们应该注重与他人的沟通和交流，培养良好的人际关系。
总之，做事先做人是取得成功的关键。一个有着良好道德品质、诚信、责任感和良好人际关系的人，才能够在竞争激烈的社会中立于不败之地。因此，无论是在工作还是生活中，我们都应该时刻牢记做事先做人的原则，不断提升自己的道德修养和人际交往能力，为自己的事业发展打下坚实的基础。
做事先做人的心得体会 篇二
在职场中，一个人的能力往往是他在工作中取得成功的关键因素。然而，仅仅具备优秀的专业技能并不足以保证一个人能够在职场上脱颖而出。我深信，做事先做人同样重要，以下是我对于这一观点的心得体会。
首先，做人的态度决定了他在工作中的表现。一个积极向上、乐观开朗的人，能够在面对困难和挑战时保持冷静和乐观，找到解决问题的方法。而一个消极悲观的人，往往容易被困难和压力击垮。在我个人的经历中，我注意到那些能够以积极的态度面对困境的人，往往能够获得更好的成绩和发展。因此，我们应该时刻保持积极的态度，以饱满的热情和坚定的决心去面对工作中的各种挑战。
其次，做人需要有良好的沟通能力。在工作中，我们需要与同事、上级、下级以及客户等各种人进行沟通和交流。一个有良好沟通能力的人，能够与他人有效地沟通、合作，从而更好地完成工作任务。在我个人的工作经验中，我发现那些能够与他人良好沟通的人，往往能够更好地理解他人的需求和期望，从而更好地配合他人的工作。因此，我们应该注重提升自己的沟通能力，学会倾听他人的意见和建议，与他人保持积极的互动。
再次，做人需要有团队合作意识。在现代职场中，团队合作已经成为了一种必备的能力。一个有团队合作意识的人，能够与他人协作，共同完成工作任务。他能够积极地参与到团队的工作中，发挥自己的专长和优势，同时也能够善于倾听和接纳他人的意见和建议。在我个人的职场经验中，我发现那些能够与他人良好合作的人，往往能够在团队中发挥出更大的作用，取得更好的成绩。因此，我们应该注重培养自己的团队合作意识，学会与他人协作，共同实现团队的目标。
最后，做事先做人需要有目标和追求。一个有目标和追求的人，能够在工作中保持对成功的渴望和追求，不断提升自己的能力和水平。他能够制定明确的目标，并为之付诸努力和奋斗。在我个人的职业生涯中，我发现那些有目标和追求的人，往往能够以更高的标准要求自己，从而获得更好的成绩和发展。因此，我们应该明确自己的目标和追求，不断追求进步和提升。
总之，做事先做人的观点是我多年来工作和生活的体会之一。一个优秀的职业人士不仅需要具备过硬的专业技能，还需要注重自身的修养和态度。只有在做人和做事两方面都能够取得平衡和发展，才能够在职场中立于不败之地。因此，我们应该时刻铭记做事先做人的原则，不断提升自己的综合素质和能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。
做事先做人的心得体会 篇三
做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。作为一个现代人，在商业社会里打拼，仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。这不是大话，而是实话。对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。做人的成败与做事成败密切相关。美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。把握不住这两点的人，永久都是边缘人!”的确，仅有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自我的真正实力暴露出来的人。做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自我也能够问心无愧。所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。一步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么，收获的就是什么。
成功者之所以成功，在于做人的成功!
失败者之所以失败，在于做人的失败!
无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身;无视这些忠告，你将自蹈危机，永久成不了赢家。
做事先做人的心得体会 篇四
有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。做人成功了，事业自然就会好起来。我理解的“做人”有下头几个要点：
首先，是要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境，这样大家才会乐意为企业进取效力，使个人和企业都有正向的发展。对于客户，我们作为管理咨询的服务商，要始终从客户的需求出发，努力帮忙他们实现战略，把生意做得更好。对于合作伙伴，我们要能够在合作的过程中努力实现双方共赢，而不是仅仅局限于自我的利益。所以，不管是应对企业还是个人，从对方的角度去研究，能够为对方做什么，带来什么价值?我们是否能够帮忙他实现他想要的成功?这往往是开始一个良好合作的前提。
其次，要舍得、并乐于分享。AMT的企业文化的核心即什享，我们在企业内部创造共享的平台，员工们借此实现知识、经验的共享和交流，每个人的智慧所以得以展现，并在讨论和交流的过程中升华、提高，正向的结果带来更进取的分享。我们应对客户、企业界的朋友也从不吝惜分享，经过AMT《前沿论丛》这本杂志不断地在推进管理知识和创新实践的分享，在与各行业朋友交流的过程中，不但共享了知识，也获得了更为丰富和宝贵的意见与提议。“赠人玫瑰，手有余香”，分享的结果不是失去，而是更加丰富的回报。
第三，是心中始终想着别人。真正能够成就大事业的人，往往都是视野宏大、心胸宽广、懂得为别人着想的人。在与人打交道时，能够懂得从对方的利益去研究问题，换位思考，尊重对方的想法和需求，懂得倾听，这些，从小的方面说，能够令我们赢得更多的朋友，而这些都会帮忙我们成就更多的事业。从做企业的层面上讲，这是一种惯性和素养，而绝非只是说说的口号。如果从小处都不能够为人着想，从大处上怎样能时时装着客户的需求呢?
最终，是乐于助人。我们这一代人从小受的教育就是“学雷锋做好事”，乐于助人。这是一个朴素的道理，不管时代的标准如何变化，尤其是在诚信问题层出不穷的当下，愿意并且能够真诚助人的人，必须会赢利更多的尊重和信任。
总之，古人有“立德”、“立功”、立言“三不朽之说，而”立德“又为大上，所以，先立德做人，才立功成事，这实在是一个颠扑不破的道理。
做事先做人的心得体会 篇五
一、做个善良的人
“人之初，性本善”。善良是人性光辉中最温暖、最秀丽、最让人感动的一缕。人生不必须人人都很成功，不必须人人都能成为英雄豪杰，但必须要善良仁慈。善良是和谐、完美之道，心中充满慈悲、善良，才能感动、温暖人间。没有善良，就不可能有内心的平和，就不可能有世界的祥和与完美。爱是基本的善良情感，遇到乞讨者，我们就施舍他点钱，遇到老弱病残、孕妇，我们就主动让座，遇到迷路的小孩，我们就把他送回家，为他指点方向。一个微笑，一个简单的动作，一句发自内心的问候，这对我们并不难做到，却可能所以帮忙别人走出困境。一切人，一切事物都是相连的，在施予他人的时候，你实在是利益自我，当伤害另一个生命时，实质是在伤害自我。所谓善良，无非就是拥有一颗大爱心、同情心，不害人、不吭人、不骗人。有了善良的品性，就有真心爱父母、爱他人、爱自然的基础和可能。一个善良的人，就象一盏明灯，既照亮了周遭的人，也温暖了自我，善良无须灌输和强迫，只会相互感染和传播。所以，做人不必须要顶天立地，轰轰烈烈，但必须要善良真诚。所以，做人得要问问你想不想善良。
二、做个有志向的人
“自信人生二百年，会当击水三千里”。拿破仑也以前说过“不想当将军的士兵，不是好士兵”。这些名言就是告诉我们，做人就应有信仰，就应有信心。信仰是引导我们走向成功的航灯，自信是到达人生顶峰的动力。完美的前途来自于自强、自立、自信，不达目的不罢休，咬定青山不放松，打跨自我的往往不是别人而是自我，不要把一次的失败看成是人生的终审。逃是懦弱的，避是消极的，退就显得更加无能。成功的道路得靠自我闯，做人有困惑，做事有困境，世上没有一帆风顺的事，仅有坚强不倒的信心与毅力。男儿立世，自我拍板，不怕失败，不言放弃。
成功时，不要醉倒，失败时，不要灰心丧气，不要怨天忧人，应对“山重水复”之关卡，唯有勇往直前，持之以恒，用信心去克服一切困难。想成就一番事业，就要甘于干大事，揽难事，立个志向，树个目标，人生才有行走的方向。心在那里，路就在那里。有了志向，才有做人的本事、气魄和胆略。所以，做人需要问问你的志向在那里，要问问你是否有信心。
三、做个乐观的人
人到世间，不是为苦恼而来，所以不能天天板着面孔，整日忧愁、悲伤、苦恼、失意，这样的人生没有乐趣，世上没有绝对幸福的人，仅有不肯欢乐的心，这世界像一面镜子，你对它笑，它也对你笑;你对它哭，它也对你哭;你心平气和，它就还你一个心平气和;你气势汹汹，它也还你一个横眉冷对。乐听赞美，不喜他人的批评，心欲名利，不欲失去它们，这种心态只会像锁链一样囚住自我。仅有
超越它们，才可体验自在与欢乐。拥有一颗欢乐之心，见到的就是一个值得欢欣的世界，心中满是忧伤，见到的则只是一个充满悲哀的世界，与其对不能得到的耿耿于怀，倒不如对你已经拥有的满足感恩。欢乐不在心外寻求，只能在心内寻得，心中若然满足欢乐，哪怕身在牢狱茅厕，一样能够悠然自在。存好心，做好人，欢喜充心，愉悦映脸，乐观向上，这样就能站成一座丰碑，走出一道亮丽的风景。人生苦短，与其事事张弓拔弩，不如学着“幽它一默”。所以，做人得要问问自我乐观了没有。
四、做个有教养的人
中国是一个十分讲究修身养性、崇尚道德的民族。五千年来，无论世事如何变化，勤俭、忠义、谦让、孝顺都是恒古不衰的美德，多少古圣先贤更是视之为传家宝。小事业的成功靠机遇，中事业的成功靠潜力，大事业的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。所谓教养，就是就应知深浅、明尊卑、懂高低，识轻重，就应是讲规矩、守道义。有教养的人，往往不以术而以德，往往不以谋而以道，往往不以权而以礼。有教养的人在自我独处时，超脱自然，会管好自我的心，在与人相处的时候则为他人着想，与人为善，淡然从容，管好自我的口。方圆做人，圆通做事，宁静致远，自我反思，则事事放心、顺心。所以，做人得要问问自我是否有教养。
做事先做人的心得体会 篇六
近段时间我读了《做事先做人》这本书，让我感触很深。这本书的上篇“做人”有五章，分别写了做人、沟通、性格、交友和品行五方面。下篇“做事”有六章，分别是合作、谋略、思考、目标、行动和成功。这本书让我明白了做事的态度决定做人的态度，工作质量决定生活质量。
这本书资料简单明了，利用许多的小故事穿插入每个话题中既形象有简明命了地表达了其中的涵义，很容易让人结合实例对照自我，回顾自我平时做事的态度和应对一些事情的心态，从而进行比较，很明显地找出其中的错误，并能根据提示准确地改变心态，真正体会做事先做人。“工作是唯一能让你致富的事”，这句看似很空洞的话其实并不空洞。读了这本书后，让我对工作有了一个全新的认识，工作是不分高贵与卑微的，不管你是马路旁边的清洁工，或是某公司的白领对待工作都要有努力、负责、勤奋的态度。比尔盖茨曾说过：“无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和本事的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为、决定了他对待工作时尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是进取进取。态度越进取，决心就越大，对工作投入的心血也越多，从工作中获得的回报也就相应地越多。”
他的这一席话很好的诠释了工作的意义，和对人对工作的态度。俗话说：“态度决定一切。”对工作有崇高态度的人能够把“卑微”的工作做成伟大，同样，缺乏事业心的人把崇高的工作做成卑下。可见态度对于每件事的重要性。作为教师的我们，更要树立好做人做事的态度和工作的态度，只要努力的、勤奋的、负职责的去工作，在工作中付出艰辛，获得收获，从而享受喜悦的过程去领略到真正的欢乐。
