思维拓展训练心得体会(精彩3篇)
思维拓展训练心得体会 篇一
思维拓展训练是一种非常有意义的学习方式，通过这样的训练，我深刻地意识到了思维的重要性以及如何拓展自己的思维。在这篇文章中，我将分享我在思维拓展训练中的一些心得体会。
首先，思维拓展训练让我认识到了自己的思维方式以及思维的局限性。在平常的生活中，我们往往习惯于按照固定的思维模式去思考问题，很少有意识地尝试跳出这个框架。而思维拓展训练则要求我们打破这种固定的思维方式，去寻找新的解决问题的方法。通过这样的训练，我发现自己的思维方式是有限的，很容易受到既有的观念和经验的束缚。只有意识到这一点，我才能够尝试去超越自己的思维框架，寻找更多的解决问题的可能性。
其次，思维拓展训练让我学会了思考问题的多个角度。在训练中，我们经常会遇到一些看似简单的问题，但是要求我们从不同的角度去思考。这样的训练让我明白了每个问题都有不同的解决方法和不同的视角。在日常生活中，很多时候我们会固定在某一种思考方式上，从而忽略了其他可能的解决方法。通过思维拓展训练，我学会了从多个角度去思考问题，从而找到更好的解决方法。这种能力在工作和生活中都非常重要，能够帮助我更好地解决问题和面对挑战。
最后，思维拓展训练让我培养了创新思维和灵活思维。在这样的训练中，我们需要不断地寻找新的解决方法和思考路径，这就要求我们具备创新思维和灵活思维。通过这样的训练，我逐渐培养了创新思维的能力，能够更加敏锐地发现问题并提出创新的解决方案。同时，我也学会了灵活思维，能够快速地适应不同的情况和变化。这些能力对于个人的成长和职业发展都非常重要，让我更加有信心去面对未来的挑战。
总之，思维拓展训练是一种非常有价值的学习方式。通过这样的训练，我认识到了思维的重要性以及自己思维的局限性。同时，我也学会了从多个角度去思考问题，培养了创新思维和灵活思维。这些都是我在思维拓展训练中的宝贵收获，将对我未来的学习和工作产生积极的影响。
思维拓展训练心得体会 篇二
思维拓展训练是一种非常有意思且有效果的学习方式。在这篇文章中，我将分享我在思维拓展训练中的一些心得体会。
首先，思维拓展训练让我意识到了思维的重要性。在日常生活中，我们经常会遇到各种各样的问题，而解决问题的关键在于思维。通过思维拓展训练，我学会了思考问题的方法和技巧，从而更好地解决问题。我发现，只有拥有良好的思维能力，才能够更好地应对挑战和困难，实现自己的目标。
其次，思维拓展训练让我学会了跳出思维框架。在平常的生活中，我们往往习惯于按照固定的思维模式去思考问题，很少有意识地尝试跳出这个框架。而思维拓展训练则要求我们打破这种固定的思维方式，去寻找新的解决问题的方法。通过这样的训练，我发现自己的思维方式是有限的，很容易受到既有的观念和经验的束缚。只有意识到这一点，我才能够尝试去超越自己的思维框架，寻找更多的解决问题的可能性。
最后，思维拓展训练让我培养了创新思维和灵活思维。在这样的训练中，我们需要不断地寻找新的解决方法和思考路径，这就要求我们具备创新思维和灵活思维。通过这样的训练，我逐渐培养了创新思维的能力，能够更加敏锐地发现问题并提出创新的解决方案。同时，我也学会了灵活思维，能够快速地适应不同的情况和变化。这些能力对于个人的成长和职业发展都非常重要，让我更加有信心去面对未来的挑战。
总之，思维拓展训练是一种非常有意义的学习方式。通过这样的训练，我意识到了思维的重要性，学会了跳出思维框架，培养了创新思维和灵活思维。这些都是我在思维拓展训练中的宝贵收获，将对我未来的学习和工作产生积极的影响。
思维拓展训练心得体会 篇三
[篇2]
通过这几天的拓展培训，感触良多。这种新颖的培训方式给我一种焕然一新的感觉。使我从一种新的思维角度去看待问题、分析问题、解决问题。
在拓展培训的第一天下午的过雷阵的拓展训练项目练习中，教会了我打破思维的定势，处理问题时要敢于创新、从新的角度考虑问题、突破传统思维、要敢想人之不敢想，敢做人之不敢能。在拓展培训项目开始前培训老师规定了雷阵的范围是：“在黄色粗线以内，但是向两边无限延伸。在这个范围内都属于随机布雷的范围，即雷区之所在。”在闯雷阵的过程中当前路被封的情况下，在这种情况下就要考虑：是否有别的`路经可以达到我们的目标?是否上司或者客户给我们的项目说明中是否还有什么别的要求?在要求中有什么特殊的限制?能否让客户或者上司再次对项目加以说明?在客户或上司的项目要求中是否有什么要求是我们和项目提出方存在理解不一致的地方?如果都不是那就要考虑到是否我们在做这个项目时从根本上就错了?那就要考虑换一种解决问题的思路和方式。
在同一天下午举办的“电网”游戏中令我又一次受到了触动。在这个项目中一方面要考虑到团队的成员的实际情况，合理的分配资源。另一方面又要考虑到时间的紧迫性，加强团队的协调和分工的科学性，力争使团队的每一个人的作用得到最大的发挥。但在事不可为的情况下又要争取把利益最大化，损失最小化，必要时候甚至可以舍弃某一部分以使团体的主体得到保存!
在第二天举行的拓展训练项目中团体的作用表现的更加的明显，同时也更加突出资源的合理化利用的必要性和计划的合理性，合理的工序安排和衔接的必要性。在团体中也必须明确领导的核心地位，全体团队成员的目标必须一致，所有人都有达到目标献策出力的义务，尽快达成一个共识。在共识形成的过程中应该积极讨论吸取合理的建议。但当团队共识形成后所有的团队成员都应该围绕这个共识而努力，在这样的情况下，个人即使有意见也应保留，并且坚决执行不应托团队的后腿。在这一天的活动中以上各点表现的尤为明显。哪个团队能够解决好这些问题，或者做得稍好都可以获得比其它团队根好的成果。
在第三天中进行了系统的商务礼仪培训。
一方面对每个人的站、行、坐、蹲等基本动作进行了一系列的规范。中国有句古话：“站如松、坐如钟、行如风。” 一个人的这些基本动作是否优雅在某种程度上反映了一个人的修养和素质，而且行为是否规范在一定程度上也可以增加一个人的感染力和自信心。
另一方面对商业活动中的一些礼节和一些细节进行了一系列的培训，俗话说：“细节决定成败。”当一个人在一些别人平时不上心或者不留意的地方做的比别人更好更强，更能获得他人的好感。这些可以使他得到一些稍纵即逝的机会，可以比别人更容易获得成功。
在第四天进行了一项名为：“打破自我壁垒、积极主动的展示自我、表现自我、赢得别人信任”的主题活动。在这项活动中要求必须在公众场合去寻找
一陌生的异性，通过一系列的说服和自我展示使得异性主动拥抱自己。
在这次活动里，能否成功的说服异性达到自己的要求最关键的
存在于以下几个方面：
一、 要选准目标
在选择目标时一定要学会观察。不要找行色匆匆，手里大包小包的这些人通常有急事。对这些人提出你的要求通常不会成功。因为这些人一般没心思听你的介绍，会显得很不耐烦这样达不到效果。和男友一块的女孩子一般也不要找，这些女孩你如果找她们很容易生事端，不利于工作。
二、要有礼貌，态度一定要诚恳，要先说明自己是谁。
首先，面对陌生人的时候一定要先向人问好，然后主动介绍自己是谁。因为从心理角度来说:你主动的告诉对方你是谁在一定程度上可以使对方有一定的安全
感。对方通常会想：我已经知道了你是谁，你应该不会对我存有恶意了吧?只要对方存有这种思想那么就算是有了一个良好的开始，最起码对方能听你说话。这样就有了机会对目标进行说服。就有成功的可能。
三、 要有自信，坦然面对
只有你自己有自信，在面对目标时你才能够侃侃而谈，会显得很从容，使目标觉得就是做了也没什么难为情的，你不是存心想占她便宜。这样才能够获得成功。
四、 必要时可以请团队同伴配合
有一些女孩子实在是面皮太薄，放不开。在这样的情况下可以找一位同伴给她做一示范动作让她有一个直观的判断，把主动权和选择权暂时交回目标。
团队配合还有一项好处是可以增大对目标的选择面和增加拦截的成功率。比如说两或三个人的团队配合拦截两或三个目标集队，当拦截成功后可以只要目标中的一个或两个人出现松动即可以顺势让目标整体答应我们的要求。
五、 敢于面对失败，拥有百折不挠的精神
在和陌生人接触建立互信，要求她们主动拥抱自己的过程中必然要面对着很多的拒绝。在这种情况之下，要学会自我安慰：失败是必然的，成功是幸运的。在不断的自我安慰中重新鼓起勇气
，继续工作从而走向成功。
这次拓展培训让我得到的结论是：在工作过程中必须有团队合作的意识。作为个人必须提高自己的整体素质，自信、努力、还要具有百折不挠的韧性。只有这样才可以更好的适应现在经济社会的激烈竞争。才能在竞争中立于不败之地，走向辉煌的明天!
