易中天中华史三国纪读后感【优选3篇】
易中天中华史三国纪读后感 篇一
《易中天中华史三国纪》是一本让我感慨良多的历史读物。通过深入浅出的叙述方式，易中天老师将三国时期的历史事实和人物形象生动地展现在读者面前，使我对这个历史时期有了更深入的了解和认识。
这本书在描写三国时期的历史事件时，采用了一种独特的叙述方式，即通过“对话”的形式展示。这种叙述方式使得历史事件更加生动有趣，读者仿佛置身于历史现场，亲身参与其中。在读书的过程中，我不仅对于三国时期的历史事件有了更全面的了解，还对于那个时代的人物形象有了更深刻的印象。
尤其令我印象深刻的是书中对于刘备、曹操和孙权这三位历史人物的描写。刘备被描绘成一个仁义之君，他以仁爱之心待人，广纳贤才，为人民谋福祉。曹操则被塑造成一个智勇双全的政治家和军事家，他虽然手段狠辣，但却具备卓越的政治才能。而孙权则是一个睿智的君主，他善于识人用人，以智谋稳固自己的政权。通过对这三位历史人物的描写，易中天老师成功地将他们的性格特点和历史成就展现在读者面前，使我对于他们有了更深入的了解。
此外，易中天老师在书中还对于三国时期的政治、军事、经济等方面进行了详尽的叙述。通过对于这些方面的描写，我不仅对于三国时期的社会制度和国家运作有了更清晰的认识，还对于当时的社会风貌有了更直观的了解。
总的来说，《易中天中华史三国纪》是一本值得一读的历史读物。通过对于三国时期的历史事件和人物的描写，易中天老师成功地将三国时期的历史展现在读者面前，使我对于这个历史时期有了更深入的了解和认识。这本书不仅让我对于历史产生了浓厚的兴趣，还让我对于当代社会有了更多的思考。我相信，通过读这本书，每个人都能从中汲取到一些有益的思考和启示。
易中天中华史三国纪读后感 篇二
《易中天中华史三国纪》这本书给我留下了深刻的印象。在阅读过程中，我不仅对于三国时期的历史事件有了更深入的了解，还对于那个时代的人物形象和社会风貌有了更直观的认识。
这本书通过易中天老师独特的叙述方式，将三国时期的历史事件和人物形象生动地展现在读者面前。通过对话的形式，易中天老师将历史事件重现，使得读者仿佛置身于历史现场，亲身参与其中。在阅读的过程中，我能够更加清晰地理解那个时代的历史背景和社会环境，对于三国时期的历史事件有了更全面的认识。
尤其让我印象深刻的是书中对于刘备、曹操和孙权等历史人物的描写。易中天老师通过对这些历史人物的生动描述，成功地将他们的性格特点和历史成就展现在读者面前。刘备被描绘成一个仁爱之君，他以仁爱之心待人，广纳贤才，为人民谋福祉。曹操则被塑造成一个智勇双全的政治家和军事家，他虽然手段狠辣，但却具备卓越的政治才能。孙权则被描绘成一个睿智的君主，他善于识人用人，以智谋稳固自己的政权。通过对这些历史人物的描写，我对于他们的形象有了更深入的了解。
此外，易中天老师在书中还对于三国时期的政治、军事、经济等方面进行了详尽的叙述。通过对这些方面的描写，我对于三国时期的社会制度和国家运作有了更清晰的认识，对于当时的社会风貌有了更直观的了解。
总的来说，《易中天中华史三国纪》是一本值得一读的历史读物。通过对于三国时期的历史事件和人物的描写，易中天老师成功地将三国时期的历史展现在读者面前，使我对于这个历史时期有了更深入的了解和认识。这本书不仅让我对于历史产生了浓厚的兴趣，还让我对于当代社会有了更多的思考。我相信，通过读这本书，每个人都能从中汲取到一些有益的思考和启示。
易中天中华史三国纪读后感 篇三
易中天中华史三国纪读后感范文
读完一本书以后，大家心中一定是萌生了不少心得，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编整理的易中天中华史三国纪读后感范文，欢迎阅读与收藏。
久闻易中天对《三国演义》见解独到，并偶尔也会在电视中观看《易中天：品三国》节目，这次借管委会第二期读书学习活动的机会，将《易中天中华史：三国纪》阅之。易中天用现代的眼光解读讲述三国严肃正史，前半段，是曹操与袁绍的路线斗争；后半段，则是曹魏、和孙吴的权利斗争；最后三分归一统，回到了历史的本来走向。通过这次阅读让我对三国中的历史人物也有了新的了解，最为深刻的应当属曹操。
在阅读之前曹操给我的历史形象应该是冷酷奸诈的，当然也是受了儿时看的电视《三国演义》的倾向"尊刘贬曹"造成的，阅读之后使我对曹操产生了敬佩之情，最让我佩服得是他的知人善任，唯才是举；推诚取信，用人不疑；令行禁止，赏罚分明等用人之道。曹操之所以会那么快的迅速壮大，我觉得就是因为曹操能够发现人才，并尊重人才，能够让这些人发挥他们的才能，给他们施展自己才华的平台，能够采纳好的建议为自己所用，而且赏罚分明，这些成就了曹操身边不缺少有才干的谋士为他出谋划策，并死心塌地的`跟
那个硝烟四起的时代与如今企业竞争的时代不无两样，放眼当今社会的大小企业亦是一样的，靠什么壮大，靠的是人才。那么一个企业吸引人才、留住人才的不只是单靠工资的，而是必须在文化上、制度上、管理上表现出整体的形象来，首先就是要让员工信服企业的信誉和企业的发展潜力，信服企业文化，通过好的管理制度，来做到人为我所用，这也是为什么当今企业都那么重视人力资源的原因。我曾在电视上看过一次阿里巴巴马云的演讲，期间有个记者问马云："你认为这世上缺乏人才吗？",马云就十分肯定地说："不！"当时我就认为马云的意思可能是：这世上并不缺乏人才，而是缺乏发现人才的眼睛，以及怎样吸引人才、留住人才。后来马云的讲话也验证了我的想法，他说："阿里巴巴最大的财富之一是员工，始终把"员工、客户"看作公司最不能忘的两件事，与其把钱存在银行，不如把钱投在员工身上，我们坚信员工不成长，公司不会成长".
诚然，曹操的知人善任，唯才是举；推诚取信，用人不疑；令行禁止，赏罚分明等用人之道可以给现代管理带来很多启示和借鉴。
