于就业指导心得体会(优选3篇)
于就业指导心得体会 篇一
就业是每个大学生毕业后都要面对的一个重要问题。在我大学期间，我参加了很多就业指导的活动，从中获得了一些宝贵的心得体会。在这里，我想分享一下我在就业指导中学到的一些经验。
首先，积极参与各类就业指导活动是非常重要的。大学里面有很多就业指导的讲座、招聘会、实习机会等等，我们应该积极参与其中，了解就业市场的最新动态，掌握一些就业的技巧和经验。通过参与这些活动，我发现不仅可以提高就业技能，还可以拓宽人脉和建立联系，这对于我们找工作是非常有帮助的。
其次，多进行自我评估和职业规划。在大学期间，我们要认真思考自己的兴趣、优势和目标，对自己进行全面的评估。然后，结合自己的评估结果，制定一个合理的职业规划。这样做可以让我们更加明确自己的职业方向，有针对性地进行就业准备。
再次，注重实践经验的积累。除了学习课本知识外，我们还应该注重实践经验的积累。可以通过参加实习、兼职、社团活动等方式来获得实践经验。实践经验的积累可以让我们更加了解职业的本质和要求，提高自己的综合素质和竞争力。
最后，保持积极的心态和持续的努力。就业是一个漫长而复杂的过程，可能会遇到挫折和困难。但是，我们要保持积极的心态，相信自己的能力和机会。同时，要持续地努力，不断提高自己的专业知识和技能，增加自己的竞争力。相信只要我们坚持不懈，就能够找到一份满意的工作。
通过以上的经验总结，我相信大家在就业指导中都能够有所收获。希望每个人都能够早日找到一份自己喜欢的工作，实现自己的职业价值。
于就业指导心得体会 篇二
就业指导是大学生们在毕业前必须经历的过程，它为我们提供了宝贵的机会和资源，帮助我们更好地适应就业市场。在这篇文章中，我想分享一下我在就业指导中得到的一些心得体会。
首先，我认为就业指导的重要性不能被忽视。通过参加各类就业指导活动，我们可以了解到就业市场的最新动态和需求，掌握一些面试技巧和求职经验。这些知识和经验是我们在找工作时非常有用的，可以帮助我们更加顺利地进入职场。
其次，我学到了自我评估的重要性。在就业指导中，我们需要认真思考自己的兴趣、优势和目标，对自己进行全面的评估。只有了解自己的优势和劣势，我们才能更好地选择适合自己的职业方向，提高就业的成功率。
再次，我了解到实践经验对于找工作的重要性。除了学习课本知识外，我们还应该注重实践经验的积累。通过参加实习、兼职、社团活动等方式，我们可以获得宝贵的实践经验，提高自己的综合素质和竞争力。在就业市场上，实践经验往往是一个重要的加分项，可以让我们脱颖而出。
最后，我认识到保持积极的心态和持续的努力是找到理想工作的关键。就业是一个漫长而复杂的过程，可能会遇到挫折和困难。但是，我们要保持积极的心态，相信自己的能力和机会。同时，要持续地努力，不断提高自己的专业知识和技能，增加自己的竞争力。相信只要我们坚持不懈，就能够找到一份满意的工作。
通过以上的心得体会，我相信大家在就业指导中也能够有所收获。希望每个人都能够充分利用就业指导的机会，找到一份适合自己的工作，实现自己的职业价值。
于就业指导心得体会 篇三
有关于就业指导心得体会范文
就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者与用人单位沟通的桥梁。以下是小编整理的有关于就业指导心得体会范文，欢迎阅读。
作为大一新生的我，刚刚离开家里不久，并不能理解什么叫做毕业季等于失业季，然而几节耐人寻味的就业指导课程带领我走进了毕业生们心态，让我收益良多，我不再认为时间很多，机会很多，慢慢的我学会了积蓄力量，储备知识，来迎接我未来的就业。
（一）树立正确的就业观
通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。
现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识与人际关系网。通过参加学生会与社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。
（二）面试应该注意的问题与技巧
1、初步印象与最后印象。最初与最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象与临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
2、带多几份简历前往面试，带多几份简历，面试你的`人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。简历是你与雇主沟通的第一步，因此
3、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格与专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，与雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要确保你有适当的技能，知道你的优势。要正规稳重，也要表现你的精力与兴趣。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
8、将你所有的优势推销出去，其实找工作无疑是在推销自己，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力与性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
9、能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析与利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加就业几率。
当然大学生也要准守职业道德，加强社会职业道德修养，对于今后从事职业活动具有重大意义。要从现在做起，在学习与生活中学会与他人合作；积极参加集体活动，力戒自由散漫，发扬团结协作的精神；敢于坚持真理，大胆探索，力戒消极保守，发扬开拓进取精神；提倡艰苦朴素，勇挑重担，力戒贪图享乐，发扬艰苦奋斗精神；养成执着认真，刻苦钻研的学习习惯，力戒浮躁不专，发扬精益求精的精神。同时，大学生还应当自觉培养廉洁自律意识，提高人格境界，为今后的职业活动中全心全意为人民服务，依法办事，廉洁奉法打下坚实的基础。
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言，已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。 你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。比如公司员工经常加班加点的工作，而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。这样的人，公司也不敢委以重任，所以要诚信做人，切忌出尔反尔。
在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，这是你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附与上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做"好好先生"，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。
做人难，做个好人更难，因为做好人有原则，他有道德水准的约束，需要忍让谦与。忍：事临头三思为妙，怒上心一忍最高，小不忍祸端常起，互无欺各自平安！让：退一步海阔天空，让三分心平气与，能让人并非我儒，变干戈与睦常乐！谦：人有成绩莫自夸，骄胜自大无益多，历览天下许多事，成由谦逊败归奢！与：世上谁能无有过，莫为小事动干戈，与与人交受众敬，百忍堂中有太与！
总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。虽然我的就业指导课结束了，但是，我的真正行动才仅仅刚开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，做好职业规划，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。
