办公建筑中的非正式交流空间论文(精选3篇)
办公建筑中的非正式交流空间论文 篇一
近年来,随着办公环境的变化和企业文化的发展,办公建筑中的非正式交流空间越来越受到重视。非正式交流空间是指员工在工作之余,可以自由交流和休息的区域,它不仅可以提高员工的工作效率和满意度,还可以促进团队合作和创新。本文将探讨办公建筑中非正式交流空间的设计原则和实施策略。
首先,非正式交流空间的设计应具有舒适和灵活性。员工在工作之余需要一个舒适的环境来放松身心,而非正式交流空间应该提供适宜的座椅、充足的自然光线和通风,并且要有足够的空间来容纳不同的活动,如小组会议、个人工作和休息等。此外,非正式交流空间的布局应该灵活多样,可以根据不同的需求进行调整和改变。
其次,非正式交流空间应该鼓励和促进员工之间的交流和互动。在设计中,可以采用开放式的布局,将不同的团队或部门安排在相邻的空间,以便他们更容易进行交流和合作。另外,可以在非正式交流空间设置一些共享设施,如咖啡机、饮水机和休闲区等,以吸引员工在这里聚集,增进彼此之间的交流和了解。
第三,非正式交流空间的设计还应考虑员工的个人需求和偏好。不同的员工对于非正式交流空间的需求可能有所不同,一些人喜欢安静的环境来进行思考和创作,而另一些人则喜欢热闹和活跃的氛围。因此,设计师应该提供不同类型的非正式交流空间,以满足不同员工的需求。例如,可以设置有隔音效果的小房间,供那些需要安静环境的员工使用;同时也可以设置开放的休闲区,供那些喜欢热闹氛围的员工使用。
最后,非正式交流空间的实施策略需要得到管理层的支持和重视。管理层应该认识到非正式交流空间对于员工的重要性,并且投入足够的资源来建设和维护这些空间。此外,管理层还应该鼓励员工使用非正式交流空间,并且提供一些奖励和激励措施,以增加员工的参与度。
综上所述,办公建筑中的非正式交流空间对于提高员工的工作效率和满意度具有重要的作用。在设计和实施中,应该注重舒适和灵活性、鼓励和促进员工之间的交流和互动、满足不同员工的需求和得到管理层的支持和重视。通过合理的设计和实施,办公建筑中的非正式交流空间将成为提高企业绩效和员工福利的重要手段。
办公建筑中的非正式交流空间论文 篇二
随着现代办公环境的不断变化,办公建筑中的非正式交流空间变得越来越重要。非正式交流空间是员工在工作之余进行交流和休息的地方,它不仅可以提高员工的工作效率和满意度,还可以促进团队合作和创新。本文将探讨办公建筑中非正式交流空间的设计原则和实施策略。
首先,非正式交流空间的设计应注重舒适和人性化。员工在工作之余需要一个舒适的环境来放松身心,而非正式交流空间应提供舒适的座椅、充足的自然光线和通风,并且要有足够的空间来容纳不同的活动,如小组会议、个人工作和休息等。此外,非正式交流空间的布局应灵活多样,以适应不同的需求和活动。
其次,非正式交流空间应鼓励员工之间的交流和互动。在设计中,可以采用开放式的布局,将不同的团队或部门安排在相邻的空间,以便他们更容易进行交流和合作。另外,可以在非正式交流空间设置一些共享设施,如咖啡机、饮水机和休闲区等,以吸引员工在这里聚集,增进彼此之间的交流和了解。
第三,非正式交流空间的设计还应满足员工的个人需求和偏好。不同的员工对于非正式交流空间的需求可能有所不同,一些人喜欢安静的环境来进行思考和创作,而另一些人则喜欢热闹和活跃的氛围。因此,设计师应提供不同类型的非正式交流空间,以满足不同员工的需求。例如,可以设置有隔音效果的小房间,供那些需要安静环境的员工使用;同时也可以设置开放的休闲区,供那些喜欢热闹氛围的员工使用。
最后,非正式交流空间的实施策略需要得到管理层的支持和重视。管理层应认识到非正式交流空间对员工的重要性,并投入足够的资源来建设和维护这些空间。此外,管理层还应鼓励员工使用非正式交流空间,并提供一些奖励和激励措施,以增加员工的参与度。
总之,办公建筑中的非正式交流空间对于提高员工的工作效率和满意度具有重要的作用。在设计和实施中,应注重舒适和人性化、鼓励员工之间的交流和互动、满足员工的个人需求和得到管理层的支持和重视。通过合理的设计和实施,办公建筑中的非正式交流空间将成为提高企业绩效和员工福利的重要手段。
办公建筑中的非正式交流空间论文 篇三
办公建筑中的非正式交流空间论文
摘 要:随着现代经济的稳定发展,社会公众的物质需求与精神需求都在不断提升,而对建筑领域的要求提升便是一个主要体现方面。人们对建筑的要求不仅仅是居住或休息的场所,而加入了审美需求与功能需求等要求指标。文章就以办公建筑领域为例,分析非正式交流空间的相关设计要求。
关键词:办公建筑;非正式交流空间;设计
办公建筑中所涉及到的空间包括日常办公区、正式交流空间、非正式交流空间,其中日常办公区所指的是公司职员的办公区域;正式交流空间所指的是进行办公事项交谈的会议室区域;非正式空间所指的是用于同事之间交流或休息的区域。文章中主要分析的是非正式交流空间的建筑设计,其中包括非正式交流空间的属性、空间设计关键因素等。
1 非正式交流空间的特征
1.1 空间区位特征
就办公建筑而言,非正式交流空间属于办公建筑中的过度空间,是建筑外部区域与内部区域的连接体,同时也属于功能相对模糊的区域。非交流空间中可以是进入办公领域内的一个入口,也可以是提供休息或交流以及展示的空间。而部分企业也在非交流空间内参与公共服务设施的建设,包括简易健身器材、咖啡机、零食等。非正式交流空间可以涵盖不同性质的活动,包括短时间的休息、用餐、交流等,是企业职员办公时间内必经之处,与职员的工作状态具有一定的联系。
1.2 空间使用人群特征
办公建筑内主要人员包括管理层人员、基层工作人员、往来客户等,也就是可以将其分为两类人群,企业内部工作人员与企业外部人员,而其中企业内部工作人员是非交流空间内的主要人群。通常情况下存在非正式交流空间的企业多是大中型企业,企业内部工作人员众多,因此非正式交流空间便成为员工之间沟通的主要平台。此空间内的人群是处于工作状态的人群,在此期间内承受着来自于工作的压力,多会存在疲惫感或出现状态不佳的情况,而置于非正式交流空间的人群多具有缓解压力或缓解疲惫的需求,因此在非正式交流空间的建筑设计过程中,需要充分考虑到此空间内人群的基本需求,才能够设计出具有实际价值的建筑成品。
1.3 空间功能与业态特征
非正式交流空间内最为常见的便是交流、休息、用餐、健身等行为,而这些行为便是非正式交流空间的主要功能。就其应用价值角度分析,非正式交流空间具备了环节工作压力、促进员工之间交流的功能。非正式交流空间的设计需要满足涉足人群的心理需求,也就是空间业态特征,因此非正式交流空间的设计需要符合品味高雅、简洁、舒适、氛围轻松等原则。
2 非正式交流空间的设计方向
就办公建筑而言,非正式交流空间的设计需要考虑到不同部门的可达性,因此在办公建筑内,非正式交流空间可以为内部街道、中庭、咖啡屋、书吧、健身中心、角落等。就空间的功能价值分析,非正式交流空间更倾向于混合设计,例如,将咖啡屋、书吧等办公环境内常用到的功能区进行混合设计。
2.1 内部街道
街道宽松、自由的空间气氛比较适合非正式交流空间的选择,另外,沿街道展开的功能布局也有助于不同部门的相互交流。例如,某公司内部空间设计中,为提供职员之间非正式交流的机会,建造了一条室内主通道,从商场开始,沿一根水平轴线贯穿于整栋大楼内部,交流区与商务休闲区都在这条主通道中,另外,还具备了咖啡厅、商店等,如此便形成了一条以主通道为中心的,周边布设各种信息交换的交流场所。在通道内安置了各种绿色植被,即为员工提供了一个交流场所,同时也达到了缓解视觉疲惫的效果。
2.2 中庭与咖啡厅
中庭的设计能够为办公建筑形成一个相对品质较高的空间,同时也可作为一个进行交流的场所,不仅能够充分的展现企业形象,另外也能够促进企业员工之间的交流。
咖啡厅是非正式交流空间的一种主要展现形式,有相关研究机构的下午茶时间较多,部分专家会利用这个时间毫无拘束的进行讨论与设想。咖啡厅轻松随意的氛围能够有效的推动员工之间的交流,使员工能够在短暂的时间内离开工作岗位,放松身心。
2.3 健身中心与小型会谈区
在一些
大型公司的中部或研发中心等办公建筑内会建设健身中心空间,使员工能够在工作疲乏之余,在健身中心这一非正式交流空间得到有效的放松。例如某大型公司总部在企业内部建立了健身中心与篮球场,将健身与开发、工作、设计、交流充分的`结合,鼓励员工积极参与锻炼,并利用建立更多的非正式交流空间促进员工内部交流,使其提升团队凝聚力。此企业的办公建筑设计充分的体现了现代企业经营理念,实现以工作休闲有效结合的办公氛围。小型会谈区是在个人办公场所临近位置建立交流区,满足企业职员相互之间交流的需求,而为了营造轻松的氛围,此空间并不集中于某一处,而是分散建设在办公建筑的各个角落位置,利用隔断创作一个半隔離的空间,是在快节奏工作的间歇,员工能够在此区域内消除紧张感。而随着信息时代的发展下,个人办公之间的界限逐渐模糊,取而代之的是不同属性的交流区、会议区、办公室等,逐渐向聚会场所发展。
3 结语
时代在发展,人们的追求也在不断的变化,现代企业环境已经不再如传统般严肃,而是力求能够为员工营造一个轻松的氛围,缓解工作压力与紧张感,如此在更为轻松的状态下,提升办公效率。就办公建筑而言,在其内部建设非正式交流空间便是一个营造轻松氛围的有效途径,为此在进行办公建筑设计时,可充分将此方面的需求予以考虑,合理的进行非正式交流空间位置的设计与格局的设计等。
参考文献
[1] 张晋艳.高科技园区非正式交流空间的设计学研究[J].建筑, 2014,02(17):56-58.
[2] 沈旻煌.办公建筑空间设计与建筑改造探讨[J].城市建筑,2013, 08(04):33-36.
[3] 吕嵘,刘启泓.高层办公建筑内部空间优化设计的探讨[J].基建管理优化,2010,09(04):11-16.