酒店客房管理制度(精彩5篇)

酒店客房管理制度 篇一

酒店客房管理制度是酒店运营中非常重要的一部分，它直接关系到酒店的服务质量和客户满意度。在这篇文章中，我将介绍一些关于酒店客房管理制度的重要内容和实施方法。

首先，酒店客房管理制度应包括客房预订、客房清洁、客房维修和客房安全等方面的规定。在客房预订方面，酒店应建立完善的预订系统，确保客户的预订信息准确无误，并及时回复客户的预订请求。在客房清洁方面，酒店应制定清洁流程和标准，确保每个客房都能及时、彻底地清洁，保持良好的卫生环境。在客房维修方面，酒店应建立维修记录和维修计划，及时维修客房中的设施和设备，以提供良好的使用体验。在客房安全方面，酒店应加强安全巡查和监控设备的使用，确保客房内外的安全。

其次，酒店客房管理制度的实施需要依靠合适的管理工具和技术手段。酒店可以利用信息化系统来管理客房的预订、清洁、维修和安全等工作。通过信息化系统，酒店可以实时监控客房的使用情况和清洁进度，提升工作效率和服务质量。此外，酒店还可以利用移动设备和无线网络来方便员工之间的沟通和协作，提高工作效率和客户满意度。

最后，酒店客房管理制度的实施还需要依靠良好的人员管理和培训。酒店应制定明确的工作职责和工作流程，确保每个员工都清楚自己的工作内容和工作要求。酒店还应定期进行员工培训，提高员工的专业素质和服务意识。通过良好的人员管理和培训，酒店可以确保客房管理制度的有效实施，提供优质的客房服务。

总之，酒店客房管理制度是酒店运营中不可或缺的一部分。通过建立完善的制度，利用合适的管理工具和技术手段，以及加强人员管理和培训，酒店可以提升客房管理的效率和质量，提供更好的客房服务，满足客户的需求和期望。

酒店客房管理制度 篇二

酒店客房管理制度是酒店运营中的重要保障，它对酒店的形象和竞争力有着直接的影响。在这篇文章中，我将介绍一些关于酒店客房管理制度的具体内容和实施方法。

首先，酒店客房管理制度应包括客房预订、客房清洁、客房维修和客房安全等方面的规定。在客房预订方面，酒店应建立完善的预订系统，包括电话预订、在线预订和代理预订等方式，确保客户的预订信息准确无误，并及时回复客户的预订请求。在客房清洁方面，酒店应制定清洁流程和标准，包括清洁频次、清洁用品和清洁人员的要求，确保每个客房都能及时、彻底地清洁，保持良好的卫生环境。在客房维修方面，酒店应建立维修记录和维修计划，及时维修客房中的设施和设备，以提供良好的使用体验。在客房安全方面，酒店应加强安全巡查和监控设备的使用，确保客房内外的安全。

其次，酒店客房管理制度的实施需要依靠合适的管理工具和技术手段。酒店可以利用信息化系统来管理客房的预订、清洁、维修和安全等工作。通过信息化系统，酒店可以实时监控客房的使用情况和清洁进度，提升工作效率和服务质量。此外，酒店还可以利用移动设备和无线网络来方便员工之间的沟通和协作，提高工作效率和客户满意度。

最后，酒店客房管理制度的实施还需要依靠良好的人员管理和培训。酒店应制定明确的工作职责和工作流程，确保每个员工都清楚自己的工作内容和工作要求。酒店还应定期进行员工培训，提高员工的专业素质和服务意识。通过良好的人员管理和培训，酒店可以确保客房管理制度的有效实施，提供优质的客房服务。

总之，酒店客房管理制度的建立和实施是酒店运营中的重要任务。通过建立完善的制度，利用合适的管理工具和技术手段，以及加强人员管理和培训，酒店可以提升客房管理的效率和质量，提供更好的客房服务，提高酒店的竞争力和客户满意度。

酒店客房管理制度 篇三

　　一、目的

　　为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境，特制定本规定。

　　二、内容

　　1．卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。

　　2．每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。

　　3．专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。

　　4．个人卫生管理标准：

　　（1）员工仪容仪表和个人卫生。

　　（2）掌握必要的卫生知识。

　　（3）身体、心理健康，须持《健康证》上岗。

　　5．食品卫生管理标准参见《_______________》。

　　6．物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。

　　7．卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。对检查出的问题，按照标准追究责任和进行处罚。

　　三、考核

　　1．物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处罚。

　　（1）毛絮、浮灰、水渍、纸屑等轻微卫生问题，每处给予_________—_________元的处罚。

　　（2）积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处给予_________—_________元的处罚。

　　（3）污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处给予_________-_________元的处罚。

　　2．凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，给予_________元分处罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情给予责任部门警告或责任人过失处分。

　　3．在个人卫生和食品卫生方面违反规定的`，按照酒店相关制度进行处罚。

　　四、本规定自下发之日起执行。

酒店客房管理制度 篇四

　　为使各项工作有一套切实、可行的管理制度和标准，做到有章可循、有据可依，实现严格管理，以管理促效益的目标，确保日常工作能够得以正常开展，特制定本细则。

　　一、员工必须遵循的行为准则

　　1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位员工必须遵守的行为准则;

　　2、同事之间团结协作，互相尊重，互相谅解是搞好一切工作的基础;

　　3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位员工应尽的职责。

　　二、工作制度

　　1、上班时间内一律着本店配制的统一工作服，不得在工作服外罩便衣，季节变换统一更换着装;

　　2、必须保持衣冠整洁，仪表大方，不得留长指甲、染指甲，保持清雅淡妆，不得浓妆艳抹，头发保持干净、整齐，后不过肩，前不过眼，不得披头散发，饰物只限于耳钉、手表;

　　3、举止要端庄，在见客人和领导时应礼貌问好，在任何情况下不得与客人嘻戏、打闹，不得在客人面前修指甲、剔牙、掏鼻子、伸懒腰、打哈欠等一切不礼貌的行为。

　　三、劳动纪律

　　1、切实做到“十不”

　　①不迟到、不早退、不旷工;

　　②不撤离职守，不串楼层聊天;

　　③工作繁忙时不看书、报;

　　④不干私事;

　　⑤不会客;

　　⑥不用电话闲谈乱扯;

　　⑦不在客房内与客人闲聊;

　　⑧不乱动用客房物品;

　　⑨不私自在客房内看电视、洗衣服、洗澡、休息;

　　⑩不私自开客房留宿亲朋好友。

　　2、严格按照操作规程办事，履行岗位职责和交接班手续，防止发生差错，如有发生必须及时报告部门经理，设法弥补。

　　3、布草间、工作车内必须保持清洁有序。

　　4、楼层房卡、钥匙必须随身携带，严禁将其交给客人，值班人员临时离开时必须将其楼层房卡、钥匙交给副班，不得随意放在服务台(或其它地方)

　　5、服务员无权告诉或暗示客人本楼层有无空房，更不能擅自开启接待客人。

　　6、遇到客人和领导批评，无论对错，须冷静对待，耐心解释，不得与领导或客人发生争吵，更不能总强调个人理由。

　　7、不能同宾客拉关系，办私事，宾客主动赠送纪念品应婉言谢绝，并及时报告部门经理，听后处理，不准收取小费，如有客人坚持，无论多少如数上交，不得占为己有。

　　8、无事生非、挑拨离间、损害职工团结、影响生活和工作秩序、违反操作规程，造成损失者均视情节轻重给予处理。

　　四、文明礼貌

　　1、对宾客要面带微笑，主动问好，“请”字当头，必须熟练掌握及运用“五声”要求(迎、送、谢、答、歉声)

　　2、服务员必须做到“三轻”(说话、走路、操作)，接电话时声调要温和礼貌，主动报出部门，谈话简明扼要，对方未挂机前不得抢先挂机。

　　3、服务员“四勤”(手、眼、嘴、腿)

　　五、服务员岗位职责

　　1、做到辖区内的卫生工作，保证物品整洁，摆放整齐。

　　2、及时补充客人所需的物品，做到客房的首领工作。

　　3、负责检查区域设备、设施的运转情况，及时报告维修部，发现异常及时上报处理。

　　4、负责区域内空调、排风和各类电器设备的开启及灯光的调节，保证营业场所需要的标准及气氛。

　　5、负责布草及其它用品盘点、取送、赔偿，并做好消毒工作，保证客人的安全。

　　6、熟悉营业场所的位置，客房的分布及使用情况。

　　7、熟记客人特征，并负责客人物品保管、寄存，为客人提供点钟叫醒等各类服务工作。

　　8、爱惜酒店财产，力行节约。

　　9、配合经理对客的使用情况，准确填写各类单据。

　　10、牢记区域内通道消防设施的位置，有正确使用的知识和能力，加强防火、防盗意识，做到交接本记录。

　　11、认真听取宾客意见，及时反馈部门经理。

　　12、积极参加培训，不断提高服务技能，时刻保持整洁正确使用敬语，不断塑造自身和树立酒店、宾馆的形象。

　　13、下班填写交接本、签名，准备两班交接。

酒店客房管理制度 篇五

　　1、健全卫生管理制度，建立完善的卫生管理档案（卫生许可证申办申请书，人员花名册及健康证、培训合格证取得时间，监督监测资料等），配备专人管理卫生工作。

　　2、必须亮证经营（卫生许可证），持证上岗（健康证、培训合格证）。直接为顾客服务的从业人员，每年应进行一次健康检查，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

　　3、保持场所内、外环境整洁，经常开窗换气，不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活的用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、整洁，每层客房应设专用消毒间及顾客用品保洁柜。使用的抹布一定要清洁卫生，专布专用，物见本色还要定期消毒。空调器滤网或风扇清洁无积尘。环境整洁、美观，下水管通畅，地面无果皮、痰迹和垃圾，公用卫生间要每日清扫、消毒，设置能密闭的垃圾容器，采取切实可行的灭蝇、灭鼠、灭蚊措施。建立完善的清洗、消毒、保洁设施。

　　4、从业人员应掌握本职工作所需的卫生知识，应经常保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲、勤换洗工作服及勤洗澡、理发，不涂指甲油，不戴戒指、不吸烟、工作前和便后要洗手。用品、用具的消毒工作专人负责，做到一客一换、一消毒，长住客床上用品至少一周一换。茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

　　5、采取消毒苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其孳生条件的措施，彻底消灭室内的蚊、蝇、蟑螂和老鼠。

　　6、认真执行“法定传染病报告”及“公共场所危害健康事故报告”制度。

　　7、严格执行《公共场所卫生管理条例》，自觉接受卫生监督员和群众的监督。