员工迟到罚款通告(经典6篇)

员工迟到罚款通告 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！最近公司的管理团队对员工的迟到问题进行了深入的讨论和分析，并决定采取相应的措施来解决这个问题。

我们理解每个人都有可能因为一些特殊情况导致迟到，但是频繁的迟到不仅会对公司的正常运营造成影响，还会影响到其他员工的工作秩序。为了提高公司的整体效率和员工的工作积极性，我们决定实施员工迟到罚款制度。

具体的罚款细则如下：

1. 每次迟到超过15分钟但不超过30分钟，罚款20元；

2. 每次迟到超过30分钟但不超过1小时，罚款50元；

3. 每次迟到超过1小时，罚款100元。

我们将从下个月起正式实施这一制度，请各位员工务必严格遵守。为了确保公正，我们将会安装监控设备，记录每位员工的上班时间。定期进行罚款结算，并将罚款金额从工资中扣除。

同时，我们也希望员工能够理解我们采取这一措施的初衷，即提高公司的整体效益和员工的工作积极性。我们希望每一位员工都能够珍惜工作时间，按时到岗，提高自己的工作效率，为公司的发展做出贡献。

在此，我们也承诺会对每一位员工的工作情况进行全面评估，包括工作质量、工作量、工作态度等方面，而不仅仅只看员工的出勤情况。我们会根据员工的整体表现来决定是否进行晋升和加薪。

最后，希望大家能够共同遵守公司的规定，以良好的工作态度和高效的工作效率，共同努力，共同创造公司的美好未来！

谢谢大家的理解和支持！

公司管理团队

员工迟到罚款通告 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！我们很遗憾地看到在过去几个月里，迟到现象在公司内部逐渐增多，给公司的正常运营和员工的工作秩序带来了不小的困扰。为了解决这个问题，我们决定实施员工迟到罚款制度。

我们深知迟到可能是因为一些特殊情况导致，但频繁的迟到不仅会影响公司的正常运转，还会给其他员工带来不必要的麻烦。为了提高公司的整体效率和员工的工作积极性，我们决定采取罚款措施。

具体的罚款细则如下：

1. 每次迟到超过15分钟但不超过30分钟，罚款20元；

2. 每次迟到超过30分钟但不超过1小时，罚款50元；

3. 每次迟到超过1小时，罚款100元。

我们将从下个月起正式实施这一制度，请各位员工务必严格遵守。为了确保公正，我们将会安装监控设备，记录每位员工的上班时间。罚款金额将会从工资中扣除。

我们希望员工能够理解我们采取这一措施的初衷，即提高公司的整体效益和员工的工作积极性。我们相信每一位员工都有能力按时到岗，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。

同时，我们也承诺会对每一位员工的工作情况进行全面评估，而不仅仅只看员工的出勤情况。我们将根据员工的整体表现决定是否进行晋升和加薪。我们希望员工能够珍惜工作时间，提高自己的工作效率，为公司的发展贡献力量。

最后，感谢大家的理解和支持！让我们共同遵守公司的规定，以良好的工作态度和高效的工作效率，共同努力，共同创造公司的美好未来！

谢谢！

公司管理团队

员工迟到罚款通告 篇三

各部门：

　　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的'，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

　　2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

　　请全体员工遵照执行!

　　特此通知!

　　人力资源部

　　年月日

员工迟到罚款通告 篇四

　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

　　××公司办公室

　　×××年××月××日

员工迟到罚款通告 篇五

公司各部、室：

　　针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　　抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

　　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

　　二0一X年十月十二日

员工迟到罚款通告 篇六

　　兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未

请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

　　北京XXXX有限公司

　　二零xx年三月七日