行政管理制度(优质6篇)

行政管理制度 篇一

行政管理制度是指国家或组织为了实施行政工作，规范行政行为，保证行政效率和公正性而制定的一系列规章制度。行政管理制度的建立和健全对于一个国家或组织的发展和稳定至关重要。本文将从行政管理制度的重要性、建立和实施以及存在问题和改进方向等方面进行探讨。

首先，行政管理制度的重要性不言而喻。行政管理制度的建立可以有效地规范行政人员的行为，确保他们按照法定程序和规定履行职责，防止滥用职权和腐败现象的发生。同时，行政管理制度的健全还可以提高行政效率，使政府或组织能够更好地为人民服务，推动社会经济的发展。行政管理制度的建立也是实现法治国家的重要一环，有助于构建公平公正的社会秩序。

其次，行政管理制度的建立和实施需要遵循一定的原则。首先是科学性原则，即制度应该立足于科学的理论基础和实践经验，具备可操作性和可持续性。其次是公正性原则，即制度应该确保公正、平等的对待各方利益相关者，防止权力滥用和不公平现象的发生。再次是透明度原则，即制度应该具备公开、透明的特点，便于公众监督和参与行政管理的过程。最后是创新性原则，即制度应该不断创新和完善，以适应社会变革和发展的需要。

然而，目前行政管理制度在实践中还存在一些问题。首先是行政管理制度的多样性和碎片化问题，不同部门和地区的行政管理制度存在差异，缺乏统一性和协调性。其次是行政管理制度的执行效果不佳，存在着一些行政人员不执行或执行不到位的情况。此外，行政管理制度的修订和更新速度较慢，无法及时适应社会发展的需要。

为了解决上述问题，需要采取一系列改进措施。首先，应加强行政管理制度的统一和协调，确保各部门和地区的制度规定相互衔接和协同工作。其次，应加大对行政人员的培训和教育力度，提高他们的法律意识和职业道德水平。同时，应建立健全行政管理制度的评估和监督机制，对制度执行情况进行监督和评估，并及时进行修订和更新。此外，还应加强公众参与和监督，促进行政管理的公开透明。

总之，行政管理制度对于国家或组织的发展和稳定至关重要。建立科学、公正、透明、创新的行政管理制度，是实现行政效率和公正的关键。然而，目前行政管理制度在实践中还存在一些问题，需要采取一系列改进措施。只有不断完善行政管理制度，才能更好地服务于人民，推动社会的进步和发展。

行政管理制度 篇二

行政管理制度是现代社会管理的基石，对于保障行政效能、优化治理结构、保护公民权益等方面都起着重要的作用。然而，随着社会的不断发展和变革，行政管理制度也需要不断创新和完善。本文将从制度建设的重要性、创新的方向和方式以及行政管理制度的外部环境等方面进行探讨。

首先，行政管理制度的建设是保障行政效能的重要手段。行政管理制度规范了行政人员的行为，明确了行政程序和权力的行使方式，使行政工作能够有序进行。通过制度化的管理，可以有效地提高行政效率，减少行政成本，并有效地防止滥用职权和腐败现象的发生。行政管理制度的建设不仅对政府和组织的运转至关重要，也直接关系到人民群众的切身利益。

其次，行政管理制度的创新需要从多个方面进行。一方面，需要注重制度的科学性和可操作性，建立科学合理的制度体系，确保制度能够适应社会变革和发展的需要。另一方面，需要注重制度的公正性和透明度，确保行政管理制度能够公正、平等地对待各方利益相关者，防止权力滥用和不公平现象的发生。此外，还需要注重制度的灵活性和创新性，鼓励行政人员在制度内进行创新和实践，提高行政管理的效能和质量。

然而，行政管理制度的创新也面临一些挑战。首先是外部环境的变化。随着社会的不断发展和变革，行政管理所面临的问题也日益复杂和多样化，行政管理制度需要及时进行调整和改进。其次是内部机制的问题。行政管理制度的创新需要充分发挥各方利益相关者的作用，形成多元化的参与机制，确保制度的科学性和可操作性。

为了解决上述问题，需要采取一系列措施。首先，应加强行政管理制度的研究和评估，了解制度存在的问题和不足，并及时进行修订和完善。其次，应加强对行政人员的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德水平，推动行政管理的规范化和现代化。同时，应加强政府和社会组织的沟通和合作，形成共同参与行政管理的良好机制。

总之，行政管理制度的建设和创新对于保障行政效能和公民权益至关重要。行政管理制度的创新需要注重科学性、公正性和灵活性，同时也需要充分考虑外部环境和内部机制的变化。只有不断创新和完善行政管理制度，才能适应社会的进步和发展。

行政管理制度 篇三

行政管理制度 篇四

　　一、总则

　　1、为了加强公司管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办公效率，特制定本制度。

　　2、本制度包括公司印鉴管理，办公设施管理，办公车辆管理，文档管理，办公用品管理，劳保用品管理，员工着装管理，办公电脑管理，办公电话管理，卫生管理，宿舍管理等。

　　二、印鉴管理

　　1、公司印鉴由行政办主任负责保管，公司财务印鉴由财务部负责保管。

　　2、公司印鉴的使用一律由副总以上领导许可后方可使用，如违反此项规定造成的后果由当事人负责。

　　3、公司所有需要盖印鉴的介绍信，说明及对外开出的任何公文，应该统一编号登记，以备查询存档。

　　三、办公设施管理

　　1、复印机的使用，应由各部门的办公文员来操作使用，操作前行政部组织培训，操作后按登记表自觉登记，没有文员的部门由行政文员操作，要求双面复印减少单面复印，对印错纸张，要查明原因。

　　2、各部门所需发送的传真，登记后由行政文员操作发送。采购部的传真机由采购文员管理，并做好登记。登记表每月底交行政部备查。

　　四、文档管理

　　1、档案管理应由专人负责。人事档案由人事部负责管理，公文档案由行政文员负责管理。

　　2、所有的档案应分类编号管理。档案存放要注意防火、防虫、防盗。

　　3、借阅档案时，要有主管批准，并办理借阅手续。

　　五、办公用品管理

　　1、每月月底前，各部门将本部所需要的办公用品计划交行政部。

　　2、行政文员根据各部门计划汇总，经审批后购买，按计划登记发放，领用人签字领取。

　　3、对办公用品的采购行政文员要做到品种对路、量足质优、价格合理、开支适当，对超常规计划要严格控制。

　　4、办公用品要建立入库登记、出库登记、个人使用登记表，每月底盘点对帐。

　　六、电脑管理

　　1、各部门的办公电脑要由专人操作管理，工作时间禁止无关人员上电脑操纵，不准读取无关资料。

　　2、电脑发生故障要及时与电脑部联系，不得私自处理。

　　七、电话管理

　　1、各部门的办公电话，是进行业务联系的主要工具，员工要养成长话短说的习惯，避免长时间占线，影响他人使用。

　　2、一次通话时间不超5分钟，超时的通话要使用传真机联系。

　　3、各部门电话为部门专用，反对其他人使用。

　　4、长途电话要严格管理，对超长通话和非业务通话要严格控制，长话要求即打即锁，长话锁码不得泄露。

　　5、将各部电话的电话费按月登记，对话费过高的电话，要查明原因。赞一个还不错看一下

行政管理制度 篇五

　　（一）园委会工作制度

　　1、保证一月一次行政例会时间；

　　2、严格执行“振颍幼儿园重大事例议事制度”，园内重大问题，随时交园委会讨论决定；

　　3、园委会关心教职工工作、生活、学习，增强凝聚力；

　　4、园委会成员分工明确，责任到人，每次活动有前段工作小结，后段工作打算；

　　5、加强园委会自身理论学习，一月一次有记录。

　　（二）幼儿园重大事例议事制度

　　1、议事总则

　　（1）园委会会议要围绕一切为教育服务的原则，管大事、议要事。研究问题要严格遵守有关法律、法规和幼儿园的规章制度。

　　（2）园委会会议要充分发扬民主，坚持民主集中制原则。

　　2、议事内容

　　（1）传达学习上级 会议精神、文件指导，研究贯彻落实意见。

　　（2）通报园重要工作情况，审定全园重大改革和事业发展方案。

　　（3）审报幼儿园重大基建项目，及大笔资金运作情况。

　　（4）研究决定教师月考核奖金发放情况。

　　（5）研究和审定幼儿园各部门负责人的任免。

　　3、议事规程

　　（1）园委会会议原则上每月召开一次，遇特殊情况临时召集。

　　（2）园委会会议由园长召集主持。

　　（3）园委会会议须有成员组成人员三分之二以上到会方可召开。

　　4、园委会会议决定的执行和反馈

　　（1）园委会会议集中作出的决定，每个成员必须坚决执行，个人如有不同意见允许保留，但不能在言论和行动上有任何反对表示。

　　（2）园委会成员对未经讨论重大原则问题不能随意下定论，不能随意以组织名义表态，临时处理问题要及时向园委会汇报。

　　（三）幼儿园民主管理评议制度

　　1、建立园委会，由董事会成员、业务园长、教职工代表、学生家长代表等5人组成。园委会负责审议园务计划，决策园内重大事件。建立月会制，及时汇报工作，总结经验，安排月工作计划。

　　2、建立年度教职工代表大会制。园长向大会汇报工作，大会对园长及园内重大决策进行审议和提议，园长负责解答。

　　3、建立周末常务行政例会制度，常务行政委员由园长、副园长三人组成，及时反馈信息，调整计划。

　　（四）园务公开制度

　　1、幼儿园定期进行园务公开，推行依法治教。

　　2、切实做好园务公开工作。具体公开内容：

　　（1）单位财务收支基本情况包括：

　　①收费项目、标准、结果；

　　②代管费收支明细帐；

　　③食堂收支明细帐（食堂人员工资、资料、水电费、食堂设备、食品用费）；

　　（2）教职工福利；

　　（3）职称评定情况；

　　（4）评先评优情况；

　　（5）招生情况；

　　（6）工作计划，干部责任情况；

　　（7）向家长公开的项目：

　　①收费标准：保育费、伙食费。

　　②每月伙食费使用情况；

　　③其它与家长切身利益有关的项目：如方便家长措施，伙食改善情况等。

　　（五）学习制度

　　1、每月一次，组织全园教职工政治学习。

　　2、每周一次组织教师进行业务理论学习交流活动。负责组织学习的教师，必须做好充分准备，熟悉掌握学习内容与要点。

　　3、交流做到严肃认真，不走题，不闲聊，认真记录和积极参加讨论。

　　4、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到，不早退，做好记录并主动向领导汇报。

　　5、每年为教职工订阅图书、报纸、杂志，教研资料，以保证教学使用。

　　（六）计划总结制度

　　1、幼儿园行政应根据上级指示，制订学期工作计划，经过讨论后，公布执行，并定期检查、总结，向全体教师汇报。

　　2、根据幼儿园计划、教研、事务、保健分别制订工作计划，年级组工作计划， 班务计划，并随时接受 检查。

　　3、每学期末，学校、个人都要作学期工作总结 。

　　（七）教职工工作制度

　　1、爱岗敬业，积极履行岗位职责，做到工作流程规范化，每月一次由园考核小组按考核细则实施。

　　2、教职工上班时精力集中，有良好的职业道德。

　　3、教职工要严格遵守园规定的各项安全、卫生、出勤等规章制度。

　　4、团结友爱，具有良好的合作精神。

　　（八）幼儿园综合治理制度

　　1、幼儿园成立以园领导 和教职工代表组成的领导小组，切实做好各项管理和治理工作。

　　2、加强普法教育和政治思想教育，每学期必须安排政治学习时间，对教职工进行学法、依法、执法教育，开展职业道德达标活动。

　　3、开展创建“平安校园”活动，以防为主，认真落实各项预防措施：

　　（1）落实防火、防盗、用电、防教育事故发生的责任制，形成创设“平安校园”，人人有责的氛围。

　　（2）门卫要加强24小时不断值班，提高警惕，防止幼儿擅自外出，防止坏人进入园内破坏。

　　（3）食堂要高度注意用火、用电、用煤气安全，下班全面检查不安全的因素。（食堂电、煤、火由专人负责）。

　　（4）保健医生严把食品卫生关，确保不发生中毒事故。

　　（5）带班人员要严格执行幼儿安全制度，严防事故发生。

　　4、要切实加强对安全防护的投入，及时采取安全防范措施，严禁把贵重物品放置在安全防护不够的地方过夜。

　　5、要注意校园内外环境的整洁文明，落实安全卫生 “五常法”，自觉维护环境的清洁卫生和整齐。

　　6、如有因违规违纪而造成事故或不良影响，必须追究有关人员的责任，按情节轻重进行处理。

　　（九）幼儿学籍管理制度

　　1、招生

　　（1）根据上级教委的招生和班额规定核定本园招生的名额确定新入园幼儿的人数和插班生人数。

　　（2）根据上级有关部门规定的有关幼儿入学要求，各类证件齐全，条件具备，方可入园。

　　2、学籍管理

　　（1）将家长填写的入园登记单妥善保存，作为班级教师 了解幼儿的资料。

　　（2）按班级，每学期由教师填写幼儿点名册，每年存入幼儿园档案。

　　（3）每学期由本班教师填写幼儿的全面发展报告单，交给幼儿家长保存。

　　（4）毕业班教师填写幼儿有关入学资料，以备跟踪了解。

　　3、收费与学额

　　（1）凡入园的幼儿必须按阜阳市有关公办幼儿园收费文件标准在规定的日期内交纳费用，收费项目与收费标准由幼儿园在学期初向家长公示。

　　（2）幼儿如有事请假一个月，须 向班级教师说明原因，事先办好请假手续。平时连续请假在5天以上，月末将退伙食费，退费标准：天伙食费×实际连续请假天数。保育费的退赔，不足半月以半月计算，不足一月以一月计算。

　　（3）幼儿如有家庭经济困难，可向幼儿园提出申请并说明实际困难原因，幼儿园经研究后确定减免数额。

　　（4）家长如对收费有异议，应首先向本班教师或后勤园长提出，可在本园内协商解决。

　　（十）安全制度

　　1、全体教职工都要把幼儿的安全放在首位，树立高度的安全意识，每项工作，每个活动都要考虑到安全因素，发现事故隐患应立即设法排除及解决。

　　2、保教人员教育幼儿不要携带尖利物品来园，一经发现要说服家长和幼儿，及时收取。

　　3、教师带班期间不准随便离开幼儿，要认真带好每一班，户外活动时，教师和幼儿共同参与，幼儿的活动不能离开教师的视线，严禁带班期间教师聊天。

　　4、幼儿按时来园，不迟到。早上幼儿进班后教师要负责任照顾好幼儿，对个别情绪异常的幼儿要耐心的引导,稳定其情绪,以免走失。

　　5、门卫要严格把好早晨幼儿来园和下午幼儿离园关。上午8：30关门，下午4：10（冬令时）或4:40（夏令时）开门。严防幼儿走失。

　　6、日常幼儿接送由其父母负责，不得任意更换接送者。如父母以外的人接送，定要问明原因，并出示接送卡方可接。

　　7、食堂人员在采购食物时，要严格把好质量关，严禁购买过期、变质食品。防止幼儿食物中毒。

　　8、 园内的设备要有专人定期检查，班内保教人员发现设备及生活用品有损坏的要及时向后勤管理人员报告，后勤管理人员应及时采取措施以确保幼儿的人身安全。

行政管理制度 篇六

　　1、学校行政仓库实行专人专管制，负责教育教学、办公、卫生等物品的保管。

　　2、对仓库所有物品应加强防潮、防蛀、防压等保管措施，如因保管不善，损坏物品一律照价赔偿。

　　3、对仓库物品要做到日结月清，每月将“仓库物品盘存表”一式二份，一份自留，一份交总务处，并随时接受总务处对物品抽查盘点。

　　4、对学校所购所有物品，一律先入库后领用制度。入库时要认真检查物品型号、数量是否与发票一致，对不能入库的大型物品，要到现场察看验收，方可办入库手续。

　　5、领物人必须凭主管部门签发的领物申请单方可发货。

　　6、因现代教育的需求，对确需淘汰或报废的物品，需先向主管部门提出申请，由主管部门与保管人核查后报校长室同意，方可消帐。

　　7、对领物人要热情服务，不得擅自离岗。

　　xx市实验小学