招聘会流程(实用3篇)
招聘会流程 篇一
招聘会是企业与求职者之间沟通、交流和招聘的重要平台。一场成功的招聘会需要精心策划和组织，下面将介绍一般招聘会的流程。
首先，招聘会的筹备工作非常重要。企业需要确定招聘会的时间、地点和规模。通常情况下，招聘会会选择在大型展览中心或会议中心举办，以便容纳更多的企业和求职者。企业还需要确定参展的职位需求和招聘计划，以便向求职者提供准确的信息。
第二步是宣传和招聘会的准备工作。企业需要通过各种渠道进行宣传，如招聘网站、社交媒体、校园布告栏等，吸引更多的求职者参加招聘会。同时，企业还需要准备宣传资料、展台和招聘人员，以便在招聘会上展示企业的优势和吸引求职者的注意。
第三步是招聘会当天的开展工作。在招聘会开始前，企业需要提前到场进行布置和准备工作。一般来说，招聘会会分为不同的区域，如企业展区、求职者注册区、宣讲会场等。企业需要在展区设置展台，并展示企业的宣传资料和产品。同时，企业还需要派遣招聘人员进行现场招聘和咨询。求职者在到达招聘会后，需要先到注册区进行登记和领取求职包，然后根据自己的需求选择招聘企业进行咨询和面试。在招聘会期间，还会有一些企业进行宣讲会，向求职者介绍企业的情况和职位要求。
最后一步是招聘会的总结和跟进工作。招聘会结束后，企业需要对招聘会的效果进行评估和总结。企业可以通过统计参展企业的数量、求职者的数量以及招聘结果等数据来评估招聘会的效果。同时，企业还需要对参展的求职者进行筛选和面试，以便确定最终录用的人员。企业还可以通过电话或邮件等方式与求职者进行跟进，以便进一步了解他们的情况和意向。
以上就是一般招聘会的流程。招聘会不仅是企业招聘的一种方式，也是求职者了解企业和找到合适职位的机会。通过精心策划和组织，招聘会可以为企业和求职者提供互相了解和交流的平台，促进双方的顺利合作。
招聘会流程 篇二
招聘会是企业与求职者之间的桥梁，也是求职者找工作的重要渠道之一。一场成功的招聘会需要有清晰的流程和组织安排，下面将介绍一般招聘会的具体流程。
首先，招聘会筹备期。在确定招聘会的时间、地点和规模之后，企业需要进行宣传和邀请工作，以吸引更多的求职者参加。同时，企业还需要确定招聘职位和招聘计划，以便提前准备好相关的招聘材料和宣传资料。
第二步是招聘会当天的准备工作。企业需要提前到场进行布置和搭建展台，展示企业的形象和产品。同时，企业还需要准备好宣传资料和招聘人员，以便在招聘会上与求职者进行交流和面试。求职者在到达招聘会现场后，需要先到注册区进行登记和领取求职包，然后根据自己的需求选择招聘企业进行咨询和面试。
第三步是招聘会的开展工作。在招聘会期间，企业需要派遣招聘人员进行现场招聘和咨询。招聘人员需要准备好相关的面试问题和评估标准，以便对求职者进行筛选和面试。同时，企业还可以通过宣讲会的形式，向求职者介绍企业的情况和职位要求。求职者可以根据自己的兴趣和条件选择参加宣讲会，并与企业的代表进行互动和交流。
最后一步是招聘会的总结和跟进工作。招聘会结束后，企业需要对招聘会的效果进行评估和总结。企业可以通过统计参展企业的数量、求职者的数量以及招聘结果等数据来评估招聘会的效果。同时，企业还需要对参展的求职者进行筛选和面试，以便确定最终录用的人员。企业还可以通过电话或邮件等方式与求职者进行跟进，以便进一步了解他们的情况和意向。
通过以上流程，招聘会可以为企业和求职者提供一个互相了解和交流的机会，促进双方的顺利合作。招聘会不仅是企业招聘的一种方式，也是求职者找工作的重要途径。因此，企业和求职者都应该充分利用招聘会的机会，提高自己的竞争力和机会。
招聘会流程 篇三
一、企业预订展位需提供
(1) 有效营业执照复印件加盖公章;
(2)《企业招聘简章》;
(3) 经办人的身份证复印件;
(4) 确定开发票信息(分为：专票和普通发票两种形式)。
注意事项
(1)请使用word文档编写公司简介及详细招聘信息。 职位要求请以段落格式编写。
(2)营业执照复印件清晰可见，需要提前提交给举办方。
(3)经办人的身份证复印件(提供正面和反面)。
二、海报资料提供方
法
提供word文件(拒接纸质版)填写完成后发送到与贵司联系的工作人员即可。
注意事项
海报资料最迟须在招聘会举行前三天提供，可在线QQ：794936883提交。
三、企业自制海报要求
1、普通标准展位尺寸： 宽0.6X高0.88米，海报图需以实际尺寸制作的图片，分辨率100-150内为佳，最低不低于75，cmyk颜色 。
2、VIP 标准展位尺寸： 宽1.2X高0.88米， 海报图需以实际尺寸制作的图片，分辨率100-150内为佳，最低不低于75，cmyk颜色。
注意事项
需要提前与主办方确定是否自带海报
四、企业参会要求和技巧
1、企业参会限制3人入场，入场前需在企业签到处签到，领取物品(简历表和复试通知单)，会员单位请出示会员卡签到;
2、现场招聘要积极主动引导求职者，切勿在展位上玩手机;
3、保持展位热度和保持招聘者的良好状态是致胜的`秘籍;
4、招聘会结束之后，无需再签退，请勿带走现场的海报;
5、企业需自带笔和企业宣传DM单。
6、招聘会签到时间：8:40-9:20;参会时间：8:40-12:00
注意事项
如已预约企业当天不能参会，请提前与客户经理或者预约客户联系取消展位。如：缺席则按照企业会员管理制度执行。
五、招聘简章内容要求
1、 LOGO (公司最重要的设别标志,有则提供，用于宣传，现场海报不打印)
2、*企业简介 (不易太多，提炼100左右即可)
3、公司图片 (团队风采、企业办公环境等，用于宣传、现场海报不打印)
4、*岗位名称 (多个岗位请分开写，人数建议2个以上)
5、*岗位待遇 (建议写综合待遇：如3000-5000元/月)
5、*岗位要求 (忌讳名族歧视和限制条款)
6、*岗位职责 (建议1到3点即可)
7、*晋升通道 (职业晋升&发展规划)
8、*其他福利 (是否有五险一金和旅游等员工福利)
9、*上班地址 (附近公交路线)
10、*联系方式(座机/手机)
