行政客服工作职责【优秀4篇】
行政客服工作职责 篇一
行政客服工作职责是指负责协助和支持公司的行政工作，并提供优质的客户服务。作为一名行政客服人员，我们需要具备一定的管理和沟通能力，以及良好的客户服务技巧。在这篇文章中，我将详细介绍行政客服的工作职责和相关技能要求。
首先，行政客服人员的主要职责是负责处理客户的问题和投诉。这包括回答电话、电子邮件和在线聊天等渠道上的客户咨询，并提供满意的解决方案。我们需要具备良好的沟通和解决问题的能力，以便有效地与客户进行互动，并及时解决他们的问题。
其次，行政客服人员还需要协助公司的行政工作。这包括处理文件和资料的归档和整理，协助安排会议和活动，以及协调各部门之间的沟通和协作。我们需要具备良好的组织和协调能力，以确保公司的行政工作顺利进行。
此外，行政客服人员还需要处理一些日常办公事务。这包括接待客户和访客，安排差旅和会议预订，以及处理办公用品和设备的采购和维护。我们需要具备细致和耐心的工作态度，以确保各项事务的顺利进行。
在具体的工作中，行政客服人员还需要具备一些相关的技能和知识。首先，我们需要熟练掌握办公软件，如Microsoft Office和电子邮件等工具。其次，我们需要具备良好的人际关系和团队合作能力，以便与同事和其他部门进行有效的协作。最后，我们还需要具备良好的时间管理和抗压能力，以应对繁忙的工作环境和客户需求。
总结起来，行政客服工作的职责是协助和支持公司的行政工作，并提供优质的客户服务。我们需要具备管理和沟通能力，以及良好的客户服务技巧。通过努力学习和不断提升自己的能力，我们可以成为一名优秀的行政客服人员，为公司和客户创造更大的价值。
行政客服工作职责 篇二
行政客服工作职责是指负责协助和支持公司的行政工作，并提供优质的客户服务。作为一名行政客服人员，我们需要具备一定的管理和沟通能力，以及良好的客户服务技巧。在这篇文章中，我将详细介绍行政客服的工作职责和相关技能要求。
首先，行政客服人员的主要职责是负责处理客户的问题和投诉。这包括回答电话、电子邮件和在线聊天等渠道上的客户咨询，并提供满意的解决方案。我们需要具备良好的沟通和解决问题的能力，以便有效地与客户进行互动，并及时解决他们的问题。
其次，行政客服人员还需要协助公司的行政工作。这包括处理文件和资料的归档和整理，协助安排会议和活动，以及协调各部门之间的沟通和协作。我们需要具备良好的组织和协调能力，以确保公司的行政工作顺利进行。
此外，行政客服人员还需要处理一些日常办公事务。这包括接待客户和访客，安排差旅和会议预订，以及处理办公用品和设备的采购和维护。我们需要具备细致和耐心的工作态度，以确保各项事务的顺利进行。
在具体的工作中，行政客服人员还需要具备一些相关的技能和知识。首先，我们需要熟练掌握办公软件，如Microsoft Office和电子邮件等工具。其次，我们需要具备良好的人际关系和团队合作能力，以便与同事和其他部门进行有效的协作。最后，我们还需要具备良好的时间管理和抗压能力，以应对繁忙的工作环境和客户需求。
总结起来，行政客服工作的职责是协助和支持公司的行政工作，并提供优质的客户服务。我们需要具备管理和沟通能力，以及良好的客户服务技巧。通过努力学习和不断提升自己的能力，我们可以成为一名优秀的行政客服人员，为公司和客户创造更大的价值。
行政客服工作职责 篇三
1、负责公司各项行政事务;
2、协助公司员工的复印、传真等工作;
3、负责办公用
品的管理、领用、统计和采购;
4、负责每月员工出勤统计汇总及存档;
5、协助上级完成公司行政事务工作;
6、按照公司制度，完成日常电话接听及客户回访;
7、协助顾问进行会员上课及活动的通知;
8、按照要求进行各部门的汇总;
9、及时整理或收集客户的投诉意见或建议。
行政客服工作职责 篇四
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
电话客服工作职责
1、公司客户档案资料的建立。
把公司各部门发放出去的VIP卡客户的个人资料进行电脑存档，确保客户的信息资料不被泄露。每月十五号前把各部门交上客户消费记录进行电脑录入，到年底汇总便于根据客户消费情况给予相应礼品回顾客户。
2、制定客户促销方案，客户回馈政策。
目前以一楼的VIP卡积分活动及礼品回馈为主。
3、了解客户的基本信息及本企业有关的数据资料。
掌握公司VIP客户基本信息如：姓名、姓别、联系电话、生日、工作单位等。对于在我店消费的老客户生日那天进行电话或带上公司制作的卡片（或其它小礼物）上门祝贺。了解本企业自己内部的实际情况，便于参考。
4、客户联系，定期回访，客户服务。
以电话或上门拜访途径来维护客户于公司之间的关系，每逢节气以电话或短信群发的方式代表公司祝贺节日快乐。每半个月根椐各部门提供的在部门消费的前三名客户和重要客户，进行电话预约上门回访并送上公司制定相应礼品。向客户提供准确、迅速、亲切、周到的服务，做好“问声、应声、送声”三声服务。
5、有关客户促销方案，客户回馈政策及时通知客户。
配合各部门的实际情况做一些促销方案，用电话或短信群发方式告诉传达给新老客户。根据客户的消费记录用电话告之客人回馈相应的礼品，如客人不便的情况下，可送礼上门。
6、建立客户回访资料，传达客户意见和建议。
把现场回访、电话回访和上门拜访的客户资料进行存档（卡号、姓名、姓别、联系电话、单位、回访地点、回访时间、客户意见和建议）并把客户的意见和建议，报告上级领导或相关部门负责人，特别重大改观的`需在公司每周例会上探讨，待会议一至通过后在下达各部门执行，且必要时把客人意见和建议得出结果后，用电话方式告诉客人。
7、协调客户，处理客户投诉。
树立以“客户为中心的服务理念”，牢记“用户永远是对的”服务原则，我们的职责就是让客户满意。部门在出现客人的投诉情况下，应急时配合部门对客户投诉处理，并记录投诉内容。尽量最短时间内把处理结果回复客人，必要时以赠VIP卡或送果盘来解决问题。对处理不能满足客户的情况下，直接报告总经理，由总经理给予处理方案。
8、配合公司对外的各项公关活动。
代表公司参加社区的一些会议，及其它能代表的会议，并把会议内容传达给总经理和相关部门。积极配合公司对外的各项宣传活动。
客服的工作职责
日常管理：
1、考勤，值班安排;
2、部门的规章制度制定和监督执行
3、负责部门员工业绩考核工作;
4、日常会议;
5、培训提高服务水准;
6、制定客服部门工作目标及计划;
7、部门员工工作的监督和向上级主管回报工作;
8、投诉记录的巡查和跟进处理;
9、汇总投诉，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量
10、满意度调查方法的文案
11、公司部门横向纵向的沟通，合作，对接
客服
是公司的窗口：
1、注重服务态度，用语
2、树立公司外部形象
3、正面提供公司信息，
维护客户：
1、做好客户档案管理
2、定期回访客户，进行深度开发
3、维护优质潜在客户，开发成客户
4、优惠活动及时通知客户
5、每次回访,给客户带来有用的或有利益的信息，使客户愿意接受员工的回访
投诉的处理：
1、客服有投诉要倾听客户的意见
A、事实不清：表示理解，澄清事实
B、我们服务有欠缺的:道歉，及时弥补，第一时间处理
2、 确定客户的满意度
3、 定期上报服务质量表和业务报表
满意度调查
：
要通过调查活动，发现影响顾客满意度的关键因素，以在提高顾客满意度的过程中能对症下药，制定有效的顾客满意策略。
1、设立投诉和建议系统，客户有意见可以表达。投诉电话;留言板
2、满意度调查表(问卷)：列出所有可能影响顾客满意的因素，然后按照重要程度由最重要到最不重要排列，最后选出企业最关心的几个因素，让受访者帮助判断这些因素的重要程度;分为：高度满意，一般满意，无意见，有些不满意，极不满意
3、作为被服务对象体验，更好的了解企业的服务，挖掘出不足
4、深度调查，对某一问题深度访谈。
