企业培训师岗位的职责及薪资待遇【优秀3篇】

企业培训师岗位的职责及薪资待遇 篇一

作为企业培训师，其职责是为企业员工提供培训和教育，以提高员工的技能和能力。以下是企业培训师的主要职责：

1. 研发培训计划：企业培训师需要根据企业的发展需求和员工的培训需求，制定培训计划。他们需要进行市场调研和需求分析，确定培训的内容和方法。

2. 设计培训课程：企业培训师需要设计培训课程，包括教材、教具、教案等。他们需要根据培训目标和员工的特点，选择合适的教学方法，确保培训效果。

3. 组织培训活动：企业培训师需要组织培训活动，包括培训课程的安排、培训场地的准备、培训材料的发放等。他们需要与培训师和员工沟通，确保培训的顺利进行。

4. 进行培训评估：企业培训师需要进行培训评估，评估培训的效果和员工的学习成果。他们需要设计评估工具，收集和分析数据，提出改进意见。

5. 提供培训支持：企业培训师需要提供培训支持，包括解答员工的问题、提供培训资源、指导员工的学习等。他们需要与员工保持密切的联系，关注员工的学习进展。

关于企业培训师的薪资待遇，薪资水平因地区、企业规模、行业等因素而有所不同。一般来说，企业培训师的薪资待遇相对较高。根据国内相关调查数据显示，企业培训师的薪资水平在10,000元到20,000元之间，一些高薪企业的培训师薪资甚至可以超过20,000元。同时，一些大型跨国公司的培训师薪资更高，可以达到30,000元以上。

薪资的高低主要取决于以下几个因素：

1. 工作经验：具有丰富的培训经验和成果的企业培训师通常会获得较高的薪资待遇。

2. 教育背景：拥有相关教育背景和培训资质的企业培训师通常会获得较高的薪资待遇。

3. 培训技能：拥有较强的培训技能和教学能力的企业培训师通常会获得较高的薪资待遇。

4. 行业背景：在一些高薪行业，如金融、IT等，企业培训师的薪资待遇通常较高。

总的来说，作为企业培训师，他们的职责是为企业员工提供培训和教育，以提高员工的技能和能力。薪资待遇相对较高，取决于工作经验、教育背景、培训技能和行业背景等因素。

企业培训师岗位的职责及薪资待遇 篇三

企业培训师岗位的职责

　　现在随着经济的发展，企业培训师在我们的职业界中也越来越受欢迎。企业培训师是指那些能够结合经济，技术和就业的要求，研究以及开发新型的职业培训。根据企业的发展需要，合理的掌握现代技术，使这些实际的东西应用到企业当中去。 HR看过来：值得选用的培训师是这样的

　　企业培训师的作用就是为企业提升形象，有效的提高企业的生产效率和提高员工的积极性。应聘企业培训师的对象是人力资源等相关专业的大专以上学历，并且有意愿成为培训师的人。做这份工作需要严格恪守职业道德，有一种正确的从业心态，精通的文化知识，大量的工作经验，有效的工作能力，能够针对问题解决问题，将企业培训师作为一种职业来对待。

　　企业培训师的岗位要求有：

　　1、培训规划。依据公司的发展状况，制定相应的'培训体系。

　　2、制定计划。根据各部门工作的情况，对各部门制定一些有目的的计划。

　　3、设定培训课程。不断的结合新的知识，了解到最新的消息。分析最新消息，整改原有的课程计划。设计多种课程计划，灵活的使用，关注学员们接受的程度。根据不同的状况，及时调整课程的相关内容，以便学员能够充分的了解。

　　一名优秀的企业培训师的薪资是很高的，他们都是按小时算工资的，可以达到上千元。一般的企业培训师一天的工资是一千元到两千元，再高级一点的培训师日薪可以达到三千元，有的培训师会出场培训，一天都能收益一千到三千。当然了，这些薪资都是随着能力的高低来进行变化的。企业培训师的高工资误导了社会上很多的人，一定程度上对培训师这行造成了不良影响。

　　现在国内为了企业的发展，有很多企业都会专门找企业培训师对她们的公司进行培训。因此来说，培训师的高工资是有能力和知识在为他们获取那些收益。做什么行业都不是很容易就能成功的，当下做好每一份工作就会有每一份的收获。猎头网为你提供更多职位信息，希望你工作顺利。销售培训师岗位主要工作内容是什么