后勤部门管理制度(最新6篇)

后勤部门管理制度 篇一

后勤部门在企业或机构中扮演着至关重要的角色，负责各种日常运营和管理任务。为了确保后勤部门能够高效运作，提供优质的服务，建立一套完善的后勤部门管理制度是至关重要的。

首先，后勤部门应该建立明确的职责和权责分工。不同的后勤工作需要不同的专业知识和技能，因此，明确每个员工的职责和责任非常重要。通过明确的职责分工，可以避免重复劳动和责任模糊，提高工作效率和质量。

其次，后勤部门应该制定详细的工作流程和操作规范。后勤工作涉及到许多细节和环节，如果没有明确的流程和规范，容易导致混乱和错误。制定详细的工作流程和操作规范，可以帮助员工清楚地知道每个环节的具体要求和步骤，提高工作的准确性和一致性。

第三，后勤部门应该建立健全的绩效考核和激励机制。通过建立绩效考核机制，可以对员工的工作进行评估和激励，促使他们提高工作质量和效率。同时，通过合理的激励机制，可以激发员工的积极性和创造力，提高整个后勤部门的绩效。

第四，后勤部门应该注重团队建设和培训发展。后勤工作需要团队协作和合作，因此，建立一个和谐的工作团队非常重要。通过定期举办团队建设活动和培训课程，可以增进员工之间的相互了解和合作，提高团队的凝聚力和效能。

第五，后勤部门应该加强信息化建设。随着科技的进步和信息化的发展，后勤工作也需要适应新的技术和工具。通过引入信息化系统和技术，可以提高后勤工作的效率和质量，减少人为错误和延误。

最后，后勤部门应该建立良好的沟通机制和反馈渠道。及时、准确地沟通和反馈是后勤工作顺利进行的关键。建立良好的沟通机制和反馈渠道，可以促进各个环节之间的协作和沟通，提高问题的解决效率和工作的顺利进行。

综上所述，建立一套完善的后勤部门管理制度对于后勤工作的高效运作至关重要。通过明确职责分工、制定工作流程和规范、建立绩效考核和激励机制、加强团队建设和培训发展、加强信息化建设以及建立良好的沟通机制和反馈渠道，可以提高后勤部门的绩效和服务质量，为企业或机构的顺利运营提供有力支持。

后勤部门管理制度 篇二

后勤部门作为企业或机构中的重要组成部分，承担着各种日常运营和管理任务。为了保证后勤部门的高效运作和提供优质的服务，建立一套科学合理的后勤部门管理制度是十分必要的。

首先，后勤部门应建立明确的职责和权责分工。后勤工作繁杂且多样，涉及范围广泛，因此，明确每个员工的职责和责任至关重要。通过明确的职责分工，可以避免职责模糊和责任推诿，提高工作效率和质量。

其次，后勤部门应制定详细的工作流程和操作规范。后勤工作涉及到许多环节和细节，如果没有明确的工作流程和规范，容易导致混乱和错误。制定详细的工作流程和操作规范，可以帮助员工清楚地了解每个环节的具体要求和步骤，提高工作的准确性和一致性。

第三，后勤部门应建立健全的绩效考核和激励机制。绩效考核是激励员工提高工作质量和效率的重要手段。通过建立绩效考核机制，可以对员工的工作进行评估和激励，促使他们提高工作绩效。同时，合理的激励机制也可以激发员工的积极性和创造力，提高整个后勤部门的工作效能。

第四，后勤部门应注重团队建设和员工培训发展。后勤工作需要团队协作和合作，建立一个和谐的工作团队非常重要。通过定期举办团队建设活动和培训课程，可以增进员工之间的相互了解和合作，提高团队的凝聚力和协作效能。

第五，后勤部门应加强信息化建设。信息化技术的发展为后勤工作提供了新的机遇和挑战。通过引入信息化系统和技术，可以提高后勤工作的效率和质量，减少人为错误和延误。同时，信息化建设也可以为后勤部门的管理和决策提供更多的数据支持。

最后，后勤部门应建立良好的沟通机制和反馈渠道。及时、准确地沟通和反馈是后勤工作顺利进行的关键。建立良好的沟通机制和反馈渠道，可以促进各个环节之间的协作和沟通，提高问题的解决效率和工作的顺利进行。

综上所述，建立一套科学合理的后勤部门管理制度对于后勤工作的高效运作和优质服务至关重要。通过明确职责分工、制定工作流程和规范、建立绩效考核和激励机制、加强团队建设和员工培训发展、加强信息化建设以及建立良好的沟通机制和反馈渠道，可以提高后勤部门的绩效和服务质量，为企业或机构的顺利运营提供有力支持。

后勤部门管理制度 篇三

结合我校后勤工作的实际情况，特拟订后勤人员工作管理制度如下：

一、共同部分

1、学校住校生保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员实行聘用制，经学校考核合格，由处核发工资。

2、保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员实行百分考核制度，如违反岗位管理制度，以百分考核来计量人工工资，情节严重的申请调离岗位。

3、学生食堂、宿舍用的水、煤、暖、电成本计入住宿学生伙食费中。

4、保育员、食堂炊事员必须按照岗位管理制度工作，必须计划好各项费用支出，如费用超出学生所交伙食费和住宿费，超支部分由保育员、食堂炊事员承担。

5、保育员、食堂炊事员、门警、保洁员必须每年体检一次，必须持有医院出具的健康证明，如不体检、无健康证明且督导不办的申请上级予以调离岗位。

6、保育员、食堂炊事员、门警、保洁员被查检出有传染性疾病的，立即停止工作，调离岗位。

二、保育员工作管理办法

1、保育员对住校学生承担安全教育与自护自救教育的责任，要做三到(即：眼到、嘴到、手到)。

2、保育员发现或被告知住校学生行为具有危险性，有责任管理、告诫或制止。

3、保育员不得体罚或变相体罚以及侮辱住校学生，有责任维护学生心理健康与身体健康。

4、保育员有责任加强对住校学生午间与晚间的安全管理工作。

5、保育员组织住校学生开展各项活动期间，承担住校学生活动期间的各项安全责任。

6、保育员知道或被告知住校学生有特异体质或者特定疾病，保育员有责任不允许学生参与不宜参加的活动。

7、住校学生在校期间突发疾病或受到伤害，保育员发现或被告知，保育员有责任采取紧急救护措施救护，并及时向校领导报告。

8、住校学生在校期间擅自离校，保育员发现或被告知，保育员有责任及时告知学生家长与寻找学生，并及时向学校领导报告

9、保育员每天早、中、晚必须清点住校学生人数，发现或被告知有学生不在，有责任立即查询学生不在的原因。

10、保育员发现或被告知学生住校设施出现危险，有责任采取防护学生安全措施，并立即报告校领导。

11、节假日期间学校保育员按值班制度上班，承担学校安全保卫的责任。

12、星期五下午住校学生回家，保育员承担送住校学生安全上车的责任。

13、星期天下午住校学生回校，保育员必须清点住校学生人数，发现或被告知有住校学生未在，有责任立即查询学生不在的原因。

14、保育员发现或被告知有住校学生有传染性疾病发生，有责任采取隔离措施，将学生隔离，并及时向学校领导报告。

三、食堂炊事员工作管理办法

1、食堂工作人员必须按时上下班，不得随意离岗、脱岗。

2、工作期间，不得随意脱离工作岗位办理自己私事。

3、食堂工作人员不得带非校人员进出食物加工操作间及食品原料存放间。

4、食堂工作人员不得携带有毒物品或个人生活用品到食堂场所。

5、食堂工作人员不得将学校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送与他人。

6、食堂工作人员要关心爱护学生，不得打骂学生。

7、食堂工作人员不得让学生进出食物加工操作间及食物原料存放间。

8、食堂工作人员工作时穿戴清洁的衣、帽、头发置于帽内。

9、食堂工作人员不得在食品加工和食物供应时抽烟，不得留长指甲、涂抹指甲油、戴戒指加工食物。

10、食堂工作人员在工作前、加工食物后、便后、以及接触直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。

11、食堂工作人员在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，并按规定将炊具定放。

12、食堂工作人员要及时并妥善处理食堂垃圾与污水，不得乱到垃圾与乱排污水或留存。

13、食堂工作人员必须保持食堂内外环境整洁，不得随地吐痰与开鼻涕。

14、食堂工作人员加工食物时必须按食品加工制度操作。

15、食堂工作人员必须根据学生就餐人数做饭，以免人为浪费食物。

16、食堂工作人员不得人为损坏食堂各项公物，必须尽量做到食堂各项公物完好无缺。

四、学校门警工作管理办法

1、学校门警坚持24小时值班，注意维护好值班室所使用的物品。如临时有事不能按时交接班者，要及时与对方取得联系、协商，并报校领导同意并备案。

2、处理当天发生的事件，按事件的情况向相关人员通报，坚持重大事件汇报制度，有重大事件必须在15分钟以内报告校领导。

3、值班时，应加强巡视，对校园进行检查，发现问题及时排除隐患，特别注意微机室、总务室、广播室、校长室、地下室、教学仪器室、食堂、宿舍等部位的情况，注意防火防盗，认真做好安全检查记录。

4、认真、仔细写好各类值班记录。

五、保洁员工作管理办法

1、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责;积极参加学校组织的政治理论学习。

2、服从上级领导安排;团结同志，服务态度优良，不与师生发生纠纷。

3、坚守岗位，不脱岗。

4、做好校园美化绿化工作，为校园内林带草坪种植绿色植被、锄草、浇水，保证90%以上绿地。

5、保证教学楼东、西两边楼道干净整洁，每天清扫2次。

6、校园内无杂草，每10天给校园清理杂草一次。少一次扣2分，累计扣分。

7、管理好水房设施和卫生，及时开、锁门。水房如有设施损坏，及时修理，由于管理不善造成无法使用，1次扣1分。

8、值班应着日常正装，不得穿睡衣，女士不得披头散发，男士不得打赤膊。

9、值班不得脱岗，如遇有事确需请假，须自找熟悉可靠人选代替，并征得校领导的同意。

10、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责;积极参加学校组织的政治理论学习。

11、根据学校工作安排认真完成其他临时性工作。

后勤部门管理制度 篇四

第一章总则

1、为全面贯初国家教育方针，加强和改善我镇学校校后勤管理，建立后勤管理的有效运行机制，特制定本规范。

2、后勤工作是学校工作的重要组成部分。后勤管理的基本职能是为教有教学、科研生产和师生生活服务，为学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。

第二章校园管理

1、校园管理的基本内容包括：校园绿化建设及管理、校园环境卫生管理、学生宿舍区管理等。校园管理的目标是建设安全、整洁、文明、优美的的学习、工作和生活环境，营造和谐的育人氛围

2、校园绿化建设及管理：

①校园园録化建设应有规划，突出重点，形成风格。校园绿化中要针对不同功能区域合理配置景点，将知识性、趣味性、人文性融为一体，提提高校园的文化品位。

②学校应配备懂技术的专(兼)职人员，负责绿化和养护。

(③总务处应建立学校绿化管理制度和绿化档案。档案包括绿化现状图、规规划图、设计效果图、地施工图及地块绿化统计表、各类合同等。

3、校园环境卫生管理。校园环境卫生管理的任务是环境的清扫保洁，消灭蚊蝇兹生地及保持排水排污系统管道畅通等。

①学校各部门应协同配合，充分发挥爱国卫生运动和学生劳动服务活动的作用。

②建立环境卫生保洁制度和专职清洁工管理制度，明确岗位职责。

(③加强宜传教育，在师生中形成自觉维护整洁、优美环境的文明习惯和良好风气。

第三章资产管理

1、公用房的使用管理

①公用房的分配，由后勤部门按学校意见安排。

(2公共用房和专用房屋，如食堂、电化教室、专用教室、阅览室、室内活动室、会议室、仓库、图书室等，由使用部门负责管理。

③集体活动的公共用房，由使用部门制定制度，并负责管理。

2、公用房屋及附属设备的维修。

①应加强对公用房屋的巡视，发现损或接到用户报修，应及时维修。

②整房屋的常规维修保养，由管理部门提出方案，经校长研究报主管部门批准后实施。

3、水电管理

①、水电管理的基本要求是爱护设施、保证安全、注意节约、改善服务。水电工必须持证上岗，熟悉学校的供电、广播、电话、电视、网络线路、给排水管线和消防管线等

②)、水电设施的常规管理。对校内的水电系统要建立档案资料和巡视维修制度证用电安全，防止水质污染和管道破裂。

③学校应严格执行国家消防法，安排专人负责，定期对消防设施、器材进行检查维护，保证完好无损。

①供电设备的检查、维护学校应按供电部门规定，定期检修、保养，避免发生事故。自备发电机要有专人负责管理，按规定检修保养，并做好记录。

4、物物资管理。学校物资包括固定资产、材料和低值易耗品三类。学校的物资管理实行统一领导，专人负责，做好物资采购、验收、入库、建账、发放、核算及更新报废等管理工作。物资采购工作应严格按上级有关规定执行

①固定资产的购置。学校各部门所需物资由后勤部门統一采购。各部门应在学期末提出下一学期的物资需求计划，经分管校数领导签署意见后，交后勤部门汇总，报校长审批，上交中心学校，由中心学校按审批后的项目内容组织采购。

(②)固定资产由中心学校财务室统一管理，各校建立固定资产分类张、分户账：使用部门建立相应的账卡，并有专(兼)职人员管理：财

产部门建立固定资产总账，统管固定资产的价格核算。③固定资产的增减和校内调拨，应办理手续。固定资产的报损、报废应填写《定资产报损报废单》，批准后办理销账手续

5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括：办公用品、清洁卫生用品、劳保用品、劳动工具等。低值易耗品实行计计划采购，定额供应。由后勤部门祉求使用部门]意见后编制计划，经分管后勒校级領导审批后，由后勤部门采购，专人负责领用。物品的采购、验收、入库、管理及材料管理相同。

6、家具、办公、生活用具及一-般设备管理。一般设备指桌、榆、発、柜，床沙发、电扇、体育器械等，实行统一管理，由使用部门或个人负管理及赔偿制度，后勤部门负责购置，按标准发放，建立账卡卡，每年年核对一次，办理报损报废手续，做到账物相符。新生入学、毕业生离校、教职工调进调出，均应办理领用物品归还手续，遗失、损坏按制度赔偿。

第四章财务管理

1、财务管理是组织学校财务活动、处理财务关系的一项管理工作。基本任务是：

①财务计划管理。及时编制财务预算，按照“精打细算、量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，合理分配和执行预算。

②建立健全财务制度。在遵守国家财经制度和法令的基础上，根据学校的工作实际，制定财务收支的具体实施细则，做到用款有计划、收支有标准、管理有定额、分析有资料、监督有要求。

③按照会计法要求进行会计核算，认真做好记账、算账、报账、对账，做到凭证合法，手续完备，账目健全，核算准确，按照编送报表。

(④配合和支持学校开展各项创收活动，对实习、实训基地等独立核算单位的才务活动进行指导和监督。

2、学校收入管理。学校所有收入由財务部门统一归口管理，不得设立小金库。学校应使用印有财政监章的收费票据，不得自印或自行购买不合格的收据。时务部门应制定票据管理制度，建立票据台账，严格票据购入、领用、核销手续，定期公开财务。

3、严格执行物价部门收费规定。所有预算外收入均应进入时政专户。代办性收费要专款专用，按按实结算。对已纳入地方行政结算中心的学校，要按结算中心规定，做好工资奖金、医保、公积金、所得税等报表编制上报工作和各项支出票据的核对、结账、支付工作。同时要做好每月经费开支的计划申报工作。则财务部门负责人的任免及会计人员的配备，应符合国家会计法和财务主管部门有关规定。所有会计人员均应持有会计从业资格证书并按规定参加财政部门组织的继续教育培训责。学校制定配备标准、

后勤部门管理制度 篇五

为了给员工提供一个更好的洗浴环境和氛围，维护员工澡堂的正常秩序，特制定本制度。

一、澡堂由运行值管理，负责澡堂卫生清理，负责巡视设施运行情况。

二、澡堂内要清洁干净，墙无尘网，地无杂物，更衣间无积水。

三、水阀、管道、水箱等若有损坏及时报综合部。

四、洗浴结束后，随手关水、关灯，违者罚款50元。

五、员工洗澡时节约用水，洗毕应立即关闭龙头，严禁在浴室内打闹玩耍、大声喧哗、吸烟。

六、员工洗澡时必须保持公共卫生。不准乱扔果皮、碎纸等杂物，若发生异物堵塞下水道发现一次罚款当值200元，并由当值人员疏通。

七、员工洗澡时必须注意财物安全，防止手机、钱夹等贵重物品丢失。

后勤部门管理制度 篇六

(一)机关卫生管理制度

1、机关室内卫生由各科室自行负责清理，公共卫生按办公室统一划分的包干区，明确任务，包干负责。做到每日一清扫，每月一大扫。局办公室将不定期进行卫生检查。

2、机关工作人员要自觉保持和维护办公区域的公共卫生，不随地吐痰、不乱扔废纸、瓜果皮壳、餐巾纸、牙签、烟蒂和其他杂物。严禁向洗面池、小便池、水池内倾倒茶叶、烟蒂等杂物。

3、办公室内要经常打扫、清理，做到窗明几净，物品堆放整齐，地面、墙面和台面清洁，无积尘、无蛛网、无杂物，无死角。室外卫生包干区要做到无杂物垃圾、无杂草枯叶、无污水积水。

4、门厅及走道内不准堆放杂物，楼上不得向楼下倾倒茶水、污水和杂物，有禁烟标志的公共场所禁止吸烟。

5、自行车、摩托车应停放在车棚内，不得随意乱停乱放。严禁在大门两侧、门厅停放自行车、摩托车。

6、不得随意在办公大楼的墙面、办公室大门、橱柜等处钉钉子、乱张贴。

(二)车辆使用管理制度

1、现有车辆均属特殊公务车辆，主要用于处置安全生产事故及有关重大活动。驾驶员凭办公室出具的派车单方可出车(特殊情况除外)。

2、用车外出的驾乘人员必须确保通讯工具畅通，因故关机的必须保证能随时取得联系。

3、车辆不准用于宜兴市区域以外的公务、上下班接送和车改对象的日常工作，不准因私用车。

4、实行车辆“夜间、节假日停放到单位”的制度，因特殊情况确需停放到单位场地以外的地方，应向领导说明并获准。

5、车辆加油实行一车一卡登记制度，由办公室作好记录，并经驾驶员签名确认。外出途中加油的，回来后应及时办理报销手续。

6、车辆需要维修，驾驶员应向办公室申请并经确认后方可进行，否则修理费不予认可和报销。购买零配件，应在确保质量的前提下比价采购。

7、因擅自出车、用车或停放在外造成车辆损伤、交通事故或其他事件的，由驾驶员承担一切后果(包括车辆修理费、赔偿费、误工费、医药费及其他费用等)，同时酌情扣除年终奖金。

8、擅自出车、用车或停放在外虽未造成损失，一经发现，给予驾驶员批评教育;多次教育仍不改正的，给予一定的经济处罚。

9、驾驶员应做好车辆的日常维护工作，确保车况良好和车辆整洁。

10、车辆统一由办公室扎口管理、调度。

(三)用餐制度

1、接待用餐

(1)基层一般工作人员来局办事确需用餐的，由负责接待的科室到办公室领取工作餐券后凭券在机关食堂就餐。

(2)基层单位领导来局办事确需用餐的，安排工作餐，标准为20元/人，由办公室统一安排。

(3)上级领导来局检查指导工作、市外有关部门来局联系工作，安排标准餐;本市横向部门来局工作，经局领导同意也可安排标准餐，标准为50—60元/人。

(4)一般会议需用餐的，安排工作餐，标准为20元/人。

(5)严格控制陪客人员，陪客人员一般为1—2人。

(6)安排接待用餐必须经过审批。原则上由接待人员请示主管领导批准后，由办公室安排。

2、机关工作人员工作用餐

(1)机关工作人员工作用餐地点在经贸局机关食堂。

(2)机关工作人员一律凭工作餐卡就餐。工作餐卡由用餐者到办公室领取并登记。

(3)工作餐卡中本人应承担的金额在年终由办公室在领卡者薪金或奖金中扣除。

(4)文明用餐，节约用餐。