营销总监岗位职责【经典6篇】

营销总监岗位职责 篇一

作为一个营销总监，您需要承担多个关键职责。在这个职位上，您不仅需要管理整个营销团队，还需要制定和实施营销策略，以实现公司的销售目标。以下是一个营销总监需要履行的主要职责：

1. 制定营销策略：作为营销总监，您需要与高层管理层合作，制定公司的营销策略。这包括市场定位、目标市场、产品定价和销售渠道等方面的决策。您需要根据市场趋势和竞争对手的情况，制定出最有效的策略来推动公司的销售增长。

2. 管理营销团队：作为营销总监，您需要领导和管理整个营销团队。您需要招聘、培训和激励团队成员，并确保他们的工作与公司的目标一致。您需要设定明确的工作目标，并监督团队成员的绩效。同时，您还需要提供必要的资源和支持，以确保团队能够顺利完成任务。

3. 制定营销计划：您需要制定详细的营销计划，以实现公司的销售目标。您需要确定目标客户群体，并制定相应的市场推广策略。您需要与市场营销团队合作，开展市场调研，了解客户需求和竞争情况，然后制定相应的营销计划。

4. 监测和分析市场情况：作为营销总监，您需要密切关注市场动态，并及时调整营销策略。您需要监测销售数据和市场趋势，分析竞争对手的策略，并提供相应的建议和改进措施。通过对市场情况的分析，您可以及时发现问题并采取行动，以保持公司的竞争优势。

5. 建立合作伙伴关系：您需要与供应商、渠道合作伙伴和其他相关方建立良好的关系。您需要与他们合作，共同制定营销计划，并确保他们能够按时交付产品和服务。通过建立合作伙伴关系，您可以扩大公司的市场份额，并提高销售业绩。

总之，作为一个营销总监，您需要在制定策略、管理团队、制定计划、监测市场和建立合作伙伴关系等方面发挥重要作用。您需要具备良好的领导能力、市场洞察力和团队合作精神，以实现公司的销售目标并保持竞争优势。

营销总监岗位职责 篇二

作为一名营销总监，您将承担着公司销售和市场推广的重要职责。以下是您在这个职位上需要履行的主要职责：

1. 制定营销战略：作为营销总监，您需要制定公司的营销战略。您需要进行市场分析、竞争对手分析和目标客户分析，以确定最佳的市场定位和销售策略。通过制定有效的营销战略，您可以帮助公司增加销售额并提高市场份额。

2. 管理销售团队：作为营销总监，您需要领导和管理销售团队。您需要设定明确的销售目标，并监督团队成员的绩效。您需要培训和激励销售人员，以提高他们的销售技巧和业绩。通过有效的团队管理，您可以推动销售团队的发展，实现销售目标。

3. 策划和执行市场推广活动：您需要策划和执行各种市场推广活动，以提高产品的知名度和市场占有率。您需要与市场营销团队合作，确定最佳的推广渠道和方式。您需要监测推广活动的效果，并及时调整策略，以确保活动的成功。

4. 监测市场动态：作为营销总监，您需要密切关注市场动态，并及时调整营销策略。您需要监测竞争对手的动向和市场趋势，了解消费者的需求和偏好。通过对市场情况的监测，您可以及时做出决策，以保持公司的竞争优势。

5. 建立合作伙伴关系：作为营销总监，您需要与供应商、渠道合作伙伴和其他相关方建立良好的合作关系。您需要与他们合作，共同制定营销计划，并确保他们能够按时交付产品和服务。通过建立合作伙伴关系，您可以扩大公司的市场份额，并提高销售业绩。

总之，作为一名营销总监，您需要在制定战略、管理团队、执行推广活动、监测市场和建立合作伙伴关系等方面发挥重要作用。您需要具备良好的领导能力、市场洞察力和团队合作精神，以实现公司的销售目标并保持竞争优势。在这个职位上，您将成为公司销售和市场推广的中坚力量。

营销总监岗位职责 篇三

1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标;

2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长;

3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务;

4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体;

5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应;

6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;

7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

营销总监岗位职责 篇四

营销总监职责范围：

1.把握国家政策，分析市场;

2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;

3.根据销售目标制定销售策略;

4.组织销售行动，管理销售团队;

5.控制资金使用，管理资金和进行效益分析;

6.根据市场需求提出市场开发建议;

营销总监工作内容：

1. 审核并汇编下属部门的工作计划

2. 制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

3. 分配销售任务

4. 调度销售资金

5. 审核，签署省级客户的合同

6. 考核下属部门的工作效率

7. 下属部门负责人的工作调配安排

8. 拜访重要客户

9. 巡查下属部门的工作状态

10. 分析并合理制定本部门的组织结构

11. 编写本部门经济效益损益分析

12. 审核下属部门各项规章制度

13. 组织培训部门负责人

14. 组织召开营销工作讨论会

15. 计划外资金使用的审批

16. 监督审查下属部门的

公司资产管理和分库管理

17. 组织营销工作评审表彰会议

营销总监岗位职责 篇五

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

8、协助上级做好市场危机公关处理。

9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

营销总监岗位职责 篇六

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。