门卫管理的规章制度(优选6篇)

门卫管理的规章制度 篇一

随着社会的发展和城市化进程的加快，门卫管理的重要性逐渐凸显出来。门卫作为一个单位或者小区的第一道防线，负责着保护单位或小区内部安全的重要职责。为了保障门卫管理的规范化和高效性，制定一套科学合理的门卫管理规章制度是必不可少的。

首先，在门卫管理的规章制度中，应明确门卫的岗位职责和权限。门卫的主要职责是保护单位或小区内部的安全，包括对出入人员和车辆的管理、巡逻检查、紧急情况的处理等。门卫应具备一定的法律法规知识、安全防范意识和应急处理能力。门卫在执行职责时应当遵守规章制度，不能滥用职权或者漏职失职。

其次，在门卫管理的规章制度中，应规定门卫的工作时间和休假制度。门卫作为一个24小时值班的工作岗位，需要保证有人持续监控和管理单位或小区的安全。因此，门卫的工作时间应根据实际情况制定，确保门卫的轮班安排合理。另外，门卫也应享受合理的休假制度，保证门卫的身心健康和工作积极性。

第三，在门卫管理的规章制度中，应明确门卫的纪律要求和工作流程。门卫作为一个特殊的工作岗位，应遵守单位或小区的纪律要求，并严格执行各项工作流程。门卫在执行职责时应保持警觉，对于出入人员和车辆要进行严格的检查和登记，确保单位或小区内部的安全。

第四，在门卫管理的规章制度中，应规定门卫的培训和考核制度。门卫作为一个安保岗位，需要具备一定的专业知识和技能。因此，门卫应接受相关的培训，提高自身的能力和水平。同时，门卫的工作表现也应进行定期的考核，以确保门卫的工作质量和效率。

最后，在门卫管理的规章制度中，应明确门卫的权益保障措施。门卫作为一个特殊工作岗位，需要得到单位或小区的关心和支持。单位或小区应为门卫提供必要的劳动保障，包括工资待遇、工作条件、保险福利等。同时，门卫也应享受合法权益的保护，不受歧视和不公平待遇。

综上所述，门卫管理的规章制度对于保障单位或小区内部安全和维护门卫的权益具有重要意义。门卫管理的规章制度应明确门卫的岗位职责和权限、规定工作时间和休假制度、明确纪律要求和工作流程、制定培训和考核制度、保障门卫的权益等内容。只有建立科学合理的门卫管理的规章制度，才能确保门卫管理的规范化和高效性。

门卫管理的规章制度 篇二

门卫管理是一个单位或者小区安全管理的重要组成部分，为了保障门卫管理的规范化和高效性，制定一套科学合理的门卫管理规章制度是必不可少的。

首先，在门卫管理的规章制度中，应明确门卫的职责和权限。门卫作为一个单位或者小区的第一道防线，主要负责对出入人员和车辆的管理、巡逻检查、紧急情况的处理等。门卫应遵守规章制度，不得滥用职权或者漏职失职。

其次，在门卫管理的规章制度中，应规定门卫的工作时间和休假制度。由于门卫是一个24小时值班的工作岗位，需要保证有人持续监控和管理单位或小区的安全。因此，门卫的工作时间应合理安排，同时门卫也应享受合理的休假制度，保证门卫的身心健康和工作积极性。

第三，在门卫管理的规章制度中，应明确门卫的工作纪律和流程。门卫应遵守单位或小区的纪律要求，并严格执行各项工作流程。对于出入人员和车辆，门卫应进行严格的检查和登记，确保单位或小区内部的安全。

第四，在门卫管理的规章制度中，应规定门卫的培训和考核制度。门卫作为一个安保岗位，需要具备一定的专业知识和技能。因此，门卫应接受相关的培训，提高自身的能力和水平。同时，门卫的工作表现应进行定期的考核，以确保门卫的工作质量和效率。

最后，在门卫管理的规章制度中，应明确门卫的权益保障措施。单位或小区应为门卫提供必要的劳动保障，包括工资待遇、工作条件、保险福利等。同时，门卫也应享受合法权益的保护，不受歧视和不公平待遇。

综上所述，门卫管理的规章制度对于保障单位或小区安全和维护门卫的权益具有重要意义。门卫管理的规章制度应明确门卫的职责和权限、规定工作时间和休假制度、明确工作纪律和流程、制定培训和考核制度、保障门卫的权益等内容。只有建立科学合理的门卫管理的规章制度，才能确保门卫管理的规范化和高效性。

门卫管理的规章制度 篇三

一.总则

1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二.管理体制

1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三.管理内容

1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5.门卫记录员工迟到早退时间。

6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四.门卫人员

1.门卫属公司安保部领导。

2.门卫岗位职责另行规定。

3.门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

保安安全管理

第一条保安员之职责

①工厂出入口监察：所有出入口必须24小时驻守，下班前必先与接更人员交待清楚，始能离开。

②确定门锁，电子关卡或感应器24小时操作正常。保安员必须定期检查仪器是否操作正常，并保留记录，如发现仪器失效，马上通知上级和维修员，并安排临时警卫措施。

③定期巡逻厂房范围：除了驻守出入口，厂房各部门必须定期巡查，以确定没有闲杂人擅闯或不知明物件混进。防碍工厂安全运作。巡逻时间每小时一次，具体巡逻情况如下：

㈠检查各车间、仓库门窗是否完好、是否关好、上锁。

㈡检查各车间、仓库是否被非法打开、是否有人非法进入。

㈢检查围墙内外有无可疑人员活动。

㈣公司在需要巡逻的位置设置签到箱，巡逻人员巡逻到指定位置后应予签到。保安队长第二天上午对签到情况进行检查，确认巡逻保安计画得到执行。如在巡逻中发现问题，及时按照《内部紧急联络架构图"进行报告。

④登记所有访客资料：所有来访者必须登记其所属公司、姓名，来访及离开时间，并须得到予访者确认及接待始可放行。按照《人员通行管制安全管理》程式严格执行。

⑤查证所有员工记录：员工之进出工厂，保安员必须查核其工作证，以确定其属。如员工违失工作证，保安员要备案及知会其上级以确定身份始可放行。

⑥查核违禁品：当员工携带物品进出工厂时，保安员有责任查核员工有否携带违禁品如炸药、化学品进入。如有怀疑，当即呈报上级及公安局备案。

⑦对付擅进者及犯罪份子：如发现擅进者及犯罪行为，在个人人身安全情况下，立即制服及通知上级和报警。

第二条保安主管和保安员之任命和训练：为确保有效地执行工厂保安，所有保安员之委任必先通过下列各项入职要求：

①厂方考核其背景。

②无犯罪记录：将保安员个人资料提供到政府保安服务机关办理上岗证，由政府机关审核其是否有犯罪记录，如无犯罪记录后予以发放上岗证。

③体格健全。

④持有认可之保安员许可证或资格。

⑤受过保

安员之专业训练。

⑥或曾受聘于专业保安公司或部队。

⑦定期在职训练以加强防范意识。

第一条保安工作指引

①保安员必须先自觉遵守《员工行为守则》内的守则。

②必须准时上班及做好换班工作，经常保持良好守时习惯。

③每日在员工上班前，各大门由保安员亲自开启并须进行一次保安及消防检查;确保员工有安全的工作环境。

④在每次巡察工厂时，每到一个部门都须要检查闭路电视是否正常运作、走火通道是否保持畅通。

⑤门及保安员须经常观察及识别厂内各人员的工作证件是否与该员工身份相符，确保没有闲杂人等，做好把关工作。

⑥在进行保安巡查时如发现遗失之工作证及其它私人物品必须立刻交给保安主管，并记录在案，再第一时间通知人事部有关事宜。

⑦如发现任何部门之工作程式出错导致即时出现保安危机，应立即向有关部门主管提出意见然后报告给保安主管并记录在案。

⑧每日上班前及下班后或全体人员离开工厂后，必须在各部门进行一次保安检查，并记录检查完成日期和时间。

⑨每次完成下班后之保安检查，所有通道大门都必须经由保安负责上锁。

①保安员应经常维持最高警觉性并必须接受定期训练，加强保安意识。

第二条员工行为守则

①在工厂范围内必须佩戴工作证，而证件必须挂在襟前使保安检查时易于识别。

②严禁员工携带违禁品，一经发现立即送交公安局处理。注【违禁品：有攻击性或有杀伤力之危险品如武器、易燃易爆物品及毒品。】

③员工有责任保管好个人工作证及身份证。员工外出将证件放置于保安室架子上，进入厂门后必须佩带。

④私人物品不得携带入工厂内。

⑤为了让厂方更了解每班之确实开工人数，员工上下班、加班及午膳前后离开及返回厂房必须打咭。每位员工自己的工咭不得由他人代打。

⑥员工如需请假应填写请假条，即使在当日临时请假之员工，亦须提前填写清楚请假条，代上级批准并经由门放行。

⑧员工在工作时应紧守工作岗位;如非工作或紧急需要不应随意到其他部门，违者须接受保安查询及解释理由。

第四条物资及资讯流程保安指引

①根据货柜及上落货之保安程式指引，保安员及员工均须遵守有关事项并确保保安工作能有效地执行。

②所有物资包括：眼镜物料、原材料、机械设备、文仪用品、日用品、饮品、食品及各类化学品等;其进厂及存仓都必须接受保安检查及核实进厂资料。有关资料必须妥善存放。

③员工有义务保障工厂范围内没有异常的物资从不正常情或未经正常手续流入。

④当发现有异常物资流入工厂，员工必须即时报告给当值保安员或保安班长。

⑤各部门均有其适用的物资，为准确计算库存，员工提取或报销有关物资都必须经由主管、上级加以登记。

⑥员工应确保厂内所有档案不会外泄。除非，与客户有提早约定资讯交流或公开资料，否则任何访客未经许可都不可随意取得厂内一切资料。

门卫管理的规章制度 篇四

一、门卫人员上岗执勤要衣冠整齐，要文明执勤，礼貌待人，以理服人。门卫人员要按时交接班，认真填写值班日记，不准脱岗。门卫人员不得在门卫室留宿他人。无关人员不准进入门卫室。门卫人员要自觉爱护公共财物，搞好室内外环境卫生，门卫室不准存放与工作无关的个人物品和他人物品。

二、凡本校人员出入校门，一律凭本校证件，教职工凭工作证，学生凭学生证，自行车进出校门一律下车推行，外来机动车辆必须减速、接受检查，未经准许不准进入校门。任何单位和个人，不得在门岗周边摆摊设点、堆放杂物及停放车辆。

三、凡来校参加会议、进修、培训的人员，一律凭有关会议通知或听课证等入校。临时来校人员，必须到门卫值班室填写会客登记，再由门卫通知被访者，经被访者确认访客身份并同意会见后方可进入学校;会客后须由被访者在会客登记上签字，来访者将此记录交回门卫值班室后方可离校。来访人员不得擅自进入与被访者无关的部门、办公室、实验室、仓库等。来访者携带物品进校，应在会客单上注明物品，凭该会客单可携带物品出校。

四、凡外来单位因教育、培训和文体赛事需要借用本校场所，需事先经学校主管部门同意，并办理手续，报校主管领导批准，报学校安全办公室备案，并发有关出入证件，方可入校。

五、严禁进入出租车、拖拉机、三轮车、农用车、畜力车、载重车，特殊情况需进入的，必须经有关主管领导同意，方可进入校内，并在指定路线行使，严禁进入教学区域;任何私人招工或推销、收购废品未经准许不准进入校门;未经许可严禁小商贩进入校内;严禁校外闲杂人员进入校园晨练、晚逛、溜宠物、停放车辆和从事非法活动。

六、凡运输或携带公物出校门一律凭物品所在单位和保卫处共同签发的携物出门证，方可携物出门。出门证一律上交学校安全办公室登记并备案。

七、各教学楼、办公楼开门时间为早6:00、关闭时间为20：30，由值班门卫负责清楼检查。

八、校大门开放时间为6：00——21：00。

门卫管理的规章制度 篇五

一、外来人员衣冠不整者、仪容仪表与校容校貌严重不符者禁止入校，保安要婉言谢绝。

二、外来人员必须与被访者取得联系并同意，持有效证件进行登记方可入校。

三、家长探视孩子的须有接送卡，没有接送卡的须与班主任或片区主任取得联系，方可入校。

四、学生原则上不得外出，生病者必须由老师带领陪同（片区、助手、班主任、生活老师等）；老师禁止带学生外出购物。

五、学生持家长传真回家的，须是初三年级（含初三）以上的，由学部政教主任、班主任签字，学部派人送出校门。

六、本校员工外出，一律出示请假条或外出办事证明（公假条），并留下自己的胸卡，返校时再取回。带行李的，须自觉接受检查，禁止带学生物品和学校财产出校。

七、休假的员工严格按照请假时间出校，不得逾期离校。

八、校车外出办事，须有办公室开出的派车单，特殊情况经领导同意后补单；

九、外来车辆禁止入内，上级部门检查车辆停放在校内门口旁，施工车辆、货车一律走后小门。需在宾馆住宿的家长，车辆晚7：00方可停放在宾馆前。

十、学生返校必须严格接受检查，杜绝管制刀具、烟酒、手机等违禁品带入校园。

十一、门卫要严格执行，杜绝人情，防患未然，执行不力者从严处罚。

门卫管理的规章制度 篇六

一、守国家法规、法律，严格执行各项规章制度。

二、热爱本职工作，出于职守，勤工、认真履行职责，时时提高警惕，出现可疑人物立刻报告。

三、严格坚守工作岗位，不得擅离职守。

四、严格控制询问外来人员，做好本人事务登记，详细检察出入人员携带物品，以防盗窃破坏行为的发生。

五、严把大门关，非本单位车辆严禁入内，下班后负责锁死大门。

六、配合领导和各部门做好其他工作。