安全生产管理制度(优秀6篇)

安全生产管理制度 篇一

安全生产是企业发展的重要保障，而安全生产管理制度是确保安全生产的基础。本文将介绍安全生产管理制度的重要性以及如何建立和完善这一制度。

首先，安全生产管理制度的重要性不可忽视。它可以规范企业的安全生产行为，明确各个岗位的职责和权利，建立起科学合理的安全生产体系。通过制度的建立，可以有效降低事故发生的概率，保障员工的身体健康和生命安全，减少企业的生产损失，提高企业的竞争力。同时，安全生产管理制度也是企业履行社会责任的体现，体现了企业对员工和社会的关爱。

其次，建立和完善安全生产管理制度需要注意以下几个方面。首先，要明确制度的目标和原则。安全生产管理制度的目标是确保员工的生命安全和身体健康，减少事故发生的概率，提高企业的安全生产水平。其原则包括科学性、合理性、可操作性等。其次，要明确制度的内容和要求。制度应包括各个岗位的安全责任和权利，各项安全措施的执行要求，应急预案的制定和实施等内容。再次，要注重制度的执行和监督。制度的建立只是第一步，更重要的是要确保制度的执行和监督。企业可以通过培训、考核、奖惩等方式来推动制度的执行。最后，要不断完善制度。安全生产管理制度应与企业的实际情况相结合，随着企业的发展和变化进行不断的修订和完善。

总之，安全生产管理制度是企业安全生产的基础，建立和完善这一制度对于保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的竞争力具有重要意义。企业应高度重视安全生产管理制度的建立和完善，确保制度的执行和监督，不断提高企业的安全生产水平。

安全生产管理制度 篇二

安全生产是企业发展的重要保障，而安全生产管理制度是确保安全生产的基础。本文将介绍安全生产管理制度的建立和完善的具体步骤，以及制度执行中可能遇到的问题和解决方法。

首先，建立安全生产管理制度需要进行系统的规划和设计。企业应根据自身的实际情况，制定适合的制度内容和要求。制度应包括各个岗位的安全责任和权利，各项安全措施的执行要求，应急预案的制定和实施等内容。同时，还需要明确制度的执行机制和监督机制，确保制度的有效执行。

其次，制度的建立需要得到全体员工的支持和参与。企业可以通过培训、宣传等方式，提高员工对安全生产的意识和重视程度。同时，还可以建立员工参与制度建设的机制，充分听取员工的意见和建议，使制度更加科学合理。

然后，制度的执行和监督是建立安全生产管理制度的关键。企业可以通过考核、奖惩等方式，推动制度的执行。同时，还需要建立健全的监督机制，对制度的执行情况进行监督和检查，及时发现和解决问题。

最后，要不断完善安全生产管理制度。制度应与企业的实际情况相结合，及时进行修订和完善。企业可以根据事故发生情况和员工的反馈意见，对制度进行调整和改进，提高制度的科学性和实效性。

总之，建立和完善安全生产管理制度对于企业的安全生产具有重要意义。企业应根据自身的实际情况，制定适合的制度内容和要求，得到全体员工的支持和参与，推动制度的执行和监督，不断完善制度，提高企业的安全生产水平。

安全生产管理制度 篇三

一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人具体负责本部门的'安全生产工作。公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。

三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。

五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

七、安全生产和日趟检机构人员名单。

安全生产管理制度 篇四

1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。

2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。

3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。

4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。

5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。

6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。

7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。

8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。

9、施工用电符合安全操作规程。

10、任何机械设备不准带病作业。

11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。

12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。

13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。

安全生产管理制度 篇五

1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。

2、安全生产先进集体的基本条件

①各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。

②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

③加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条件。

④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成绩显著的。

3、安全生产先进个人条件

①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安全生产。

②积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。

③坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。

4、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

5、发生重大事故或伤亡事故(含交通事故)对事故单位(室)给予扣发工资总额的最高30%处罚(最高不超过30%)并追究单位领导人的责任。

6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额最高30%的处罚，对事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。

7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业的。

④对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

⑤对安全生产不检查，不督促、不指导、放任自流的。

⑥延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。

⑦违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心的。

⑧擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

⑨不服从指挥和劝告，进行违章作业的。

⑩施工组织或单项作业组织有严重错误的.。

对以上行为造成事故者应按情节轻重给予适当的处罚。

安全生产管理制度 篇六

第一章总则

安全生产是牧场生产发展的一项重要方针，实行“防疫、防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全体动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家畜牧行业有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二章安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理或者是牧场场长为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司(牧场)的安全事务的全面工作;副总经理(副场长)任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事

项。班组设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的疫病、工伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。