禁烟控烟的管理制度范本(优质6篇)
禁烟控烟的管理制度范本 篇一
禁烟控烟的管理制度范本
随着人们对健康的重视和对二手烟危害的认识逐渐加深，禁烟控烟的管理制度也变得越来越重要。一个完善的管理制度可以有效地保护非吸烟者的健康，减少二手烟对公共场所的污染。下面是一个禁烟控烟的管理制度范本，希望对大家有所帮助。
一、立法
政府应制定相关法律，明确禁烟控烟的政策和措施，并对违反禁烟规定的行为进行惩罚。
二、宣传教育
政府应加大对禁烟控烟的宣传力度，提高公众对吸烟危害的认识。宣传活动可以通过电视、广播、报纸等媒体进行，也可以在学校、医院、企事业单位等公共场所设置宣传展板和宣传册，向人们普及吸烟的危害和禁烟控烟的重要性。
三、禁烟区域划定
政府应划定禁烟区域，并在公共场所设置禁烟标志。禁烟区域应包括但不限于医院、学校、图书馆、电影院、餐厅等场所。在禁烟区域内，吸烟者应该被要求立即熄灭烟蒂或到指定的吸烟区域吸烟。
四、吸烟区域划定
政府应划定吸烟区域，并在公共场所设置吸烟区域标志。吸烟区域应位于禁烟区域之外，并设置良好的通风设施，以减少二手烟对他人的影响。
五、禁止向未成年人售卖烟草制品
政府应加强对烟草销售的监管，禁止向未成年人售卖烟草制品。销售烟草制品的商家应要求购买者出示身份证明，确保购买者已满法定年龄。
六、加强执法力度
政府应加大对禁烟控烟规定的执法力度，严厉打击违反禁烟规定的行为。同时，政府应提供举报渠道，鼓励公众积极参与到禁烟控烟的监督工作中。
七、建立举报奖励机制
政府可以建立举报奖励机制，对提供有效线索的举报人给予奖励。这样可以激励公众积极参与禁烟控烟工作，增加监管的力度。
八、加强国际合作
政府应加强与其他国家和地区的合作，共同推动禁烟控烟的工作。可以通过国际组织举办研讨会、交流经验，共同制定禁烟控烟的国际标准和指南。
禁烟控烟的管理制度范本 篇二
禁烟控烟的管理制度范本
禁烟控烟的管理制度是保护公众健康的重要手段，一个完善的管理制度可以有效地减少二手烟对公共场所的污染，保护非吸烟者的权益。下面是一个禁烟控烟的管理制度范本，希望对大家有所帮助。
一、立法
政府应制定相关法律，明确禁烟控烟的政策和措施，并对违反禁烟规定的行为进行严厉的处罚。
二、宣传教育
政府应加大对禁烟控烟的宣传力度，提高公众对吸烟危害的认识。可以通过电视、广播、报纸等媒体进行宣传，也可以在学校、医院、企事业单位等公共场所设置宣传展板和宣传册，向人们普及吸烟的危害和禁烟控烟的重要性。
三、禁烟区域划定
政府应划定禁烟区域，并在公共场所设置禁烟标志。禁烟区域应包括但不限于医院、学校、图书馆、电影院、餐厅等场所。在禁烟区域内，吸烟者应该被要求立即熄灭烟蒂或到指定的吸烟区域吸烟。
四、吸烟区域划定
政府应划定吸烟区域，并在公共场所设置吸烟区域标志。吸烟区域应位于禁烟区域之外，并设置良好的通风设施，以减少二手烟对他人的影响。
五、禁止向未成年人售卖烟草制品
政府应加强对烟草销售的监管，禁止向未成年人售卖烟草制品。销售烟草制品的商家应要求购买者出示身份证明，确保购买者已满法定年龄。
六、加强执法力度
政府应加大对禁烟控烟规定的执法力度，对违反禁烟规定的行为进行严肃查处，并对违法者进行处罚。同时，政府应提供举报渠道，鼓励公众积极参与到禁烟控烟的监督工作中。
七、建立举报奖励机制
政府可以建立举报奖励机制，对提供有效线索的举报人给予奖励。这样可以激励公众积极参与禁烟控烟工作，增加监管的力度。
八、加强国际合作
政府应加强与其他国家和地区的合作，共同推动禁烟控烟的工作。可以通过国际组织举办研讨会、交流经验，共同制定禁烟控烟的国际标准和指南。
以上是一个禁烟控烟的管理制度范本，希望能够对各地制定禁烟控烟的管理制度提供一些参考。禁烟控烟是保护公众健康的重要举措，政府需要加大宣传力度，加强执法力度，建立举报奖励机制，促进国际合作，共同推动禁烟控烟工作的开展。只有全社会共同努力，才能够实现无烟环境的目标，保障公众健康。
禁烟控烟的管理制度范本 篇三
一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：
1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定处罚：
1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100元）。
7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚100元）。
8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚100元）。以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
禁烟控烟的管理制度范本 篇四
为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度：
1、本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3、中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。
4、不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具；不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
本管理制度自20__年3月1日起施行
禁烟控烟的管理制度范本 篇五
为积极开展控烟工作，为单位控烟工作做良好表率，确保干部职工身体健康，创建文明、舒适、环保的公共环境，树立文明办公的模范形象，特制定局机关控烟管理工作制度如下：
第一条局机关所有的办公室、会议室、卫生间、通道等工作场所和公共场所一律禁止吸烟。
第二条开展控烟工作宣传教育，机关领导同志应作控烟的表率，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害。
第三条办公场所，严禁单位工作人员及外来人员吸烟，并进行行为干预，室内不设吸烟工具，做到室内、室外（股室所对楼道范围）无烟蒂，无烟雾污染。
第四条设一名控烟监督员，不定期对局属各单位控烟工作的落实情况进行检查、督导；每周对各股室控烟工作进行突击检查，将结果会同平时控烟情况进行通报。
第五条凡发现在禁烟场所的吸烟行为，现场罚款50元/次，局领导罚款100元/次，如不能自觉上交罚款，将扣除100元/次或200元/次。
第六条对控烟成绩突出、效果明显的股室和个人，局里进行奖励，并在全局进行通报表扬。
禁烟控烟的管理制度范本 篇六
了更好的开展控烟工作，创建无烟环境，特制定我单位控烟规章制度，要求全院严格遵守。
1、落实无烟环境：
（1）工作场所明显位置张贴禁烟标示；
（2）所有的工作场所禁止吸烟；
（3）结合戒烟日进行控烟知识宣传；
（4）工作场所明显位置设立控烟告示牌；
（5）所有的工作场所禁止摆放烟灰缸；
2、全体职工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟；
3、全体职工必须参加中心举办的控烟知识、方法和技巧培训；
4、全体职工均是控烟义务宣传员：
（1）均有义务进行同伴教育及相互监督；
（2）均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
5、全体职工均负有劝阻吸烟的责任和义务；
6、全体人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；
7、控烟考核与精神文明评选和业务考核挂钩。
