工厂管理规章制度范本(精彩6篇)

工厂管理规章制度范本 篇一

工厂管理规章制度范本 篇一

在一个工厂中，规章制度的建立和执行是非常重要的。它们起着规范员工行为、维护工作秩序、提高工作效率的作用。下面是一个工厂管理规章制度的范本，希望能为各位工厂管理者提供一些参考。

一、工作时间和考勤制度

1. 工作时间为每周五天，每天八小时，上午9点至下午5点，中午休息一小时。周末为双休日。

2. 员工需按时上下班，迟到超过三次将会受到相应的处罚。

3. 员工请假需提前至少一天向上级主管申请，并填写请假条。

二、工作纪律

1. 员工需保持工作场所整洁，每天下班前清理自己的工作区域，保持公共区域的卫生。

2. 禁止在工作期间进行个人私事，如使用手机、上网等。如有紧急情况需使用手机，请提前向上级主管申请。

3. 禁止在工作区域内吸烟、喝酒等行为。如有需要，需前往指定区域。

三、安全生产

1. 员工需遵守安全操作规程，佩戴相关的防护装备，确保自身安全。

2. 禁止私自更改、拆卸、维修设备，如有问题请及时向维修人员报告。

3. 发现安全隐患或事故，应立即向上级主管报告。

四、纪律处分

1. 违反规章制度的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

2. 严重违反规章制度的员工将被解雇。

五、其他

1. 工厂管理者有权根据工作需要对规章制度进行调整和修改，并及时向员工通知。

2. 员工需遵守工厂的各项规章制度，如有疑问或建议，可向上级主管提出。

以上是一个工厂管理规章制度的范本，具体的制度内容可根据实际情况进行调整和修改。希望这个范本能够帮助工厂管理者建立一套规范的管理制度，提高工作效率，保障员工的权益和安全。

工厂管理规章制度范本 篇二

工厂管理规章制度范本 篇二

一个良好的工厂管理规章制度对于提高工作效率、维护员工权益和安全非常重要。下面是一个工厂管理规章制度的范本，希望能为各位工厂管理者提供一些参考。

一、工作时间和考勤制度

1. 工作时间为每周五天，每天八小时，上午9点至下午5点，中午休息一小时。周末为双休日。

2. 员工需按时上下班，迟到超过三次将会受到相应的处罚。

3. 员工请假需提前至少一天向上级主管申请，并填写请假条。

二、工作纪律

1. 员工需保持工作场所整洁，每天下班前清理自己的工作区域，保持公共区域的卫生。

2. 禁止在工作期间进行个人私事，如使用手机、上网等。如有紧急情况需使用手机，请提前向上级主管申请。

3. 禁止在工作区域内吸烟、喝酒等行为。如有需要，需前往指定区域。

三、安全生产

1. 员工需遵守安全操作规程，佩戴相关的防护装备，确保自身安全。

2. 禁止私自更改、拆卸、维修设备，如有问题请及时向维修人员报告。

3. 发现安全隐患或事故，应立即向上级主管报告。

四、纪律处分

1. 违反规章制度的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

2. 严重违反规章制度的员工将被解雇。

五、其他

1. 工厂管理者有权根据工作需要对规章制度进行调整和修改，并及时向员工通知。

2. 员工需遵守工厂的各项规章制度，如有疑问或建议，可向上级主管提出。

以上是一个工厂管理规章制度的范本，具体的制度内容可根据实际情况进行调整和修改。希望这个范本能够帮助工厂管理者建立一套规范的管理制度，提高工作效率，保障员工的权益和安全。

工厂管理规章制度范本 篇三

为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：

1. 迟到或早退一次罚款2元。

2. 工作时间乱串岗位罚款2元。

3. 上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。

4. 在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5. 酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6. 生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7. 严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。没收衣物。

8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。

10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。

12.上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。

13.严禁跨越或_坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。

14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。

15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。

16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。

17.操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。

18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。

工厂管理规章制度范本 篇四

一、考勤管理

1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。

4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。

5、在工作期间，不得无故私自离开公司。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。

6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。

7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。

8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。

9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。

10、缺勤时间，不计算工资。

11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。

12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。

二、工作责任规定

1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。

2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。

3、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出赔偿。

4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。

5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。

6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。

三、假期薪金规定

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。

2、春节假期为7天(除夕至年初六)。

3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天(上初一至年初三)，其余不算工资。

4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。

5、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。

6、星期天放假，如加班则计算加班工资。

工厂管理规章制度范本 篇五

一、按时上、下班，不迟到不早退，迟到罚5元。

二、严守工作岗位，上班不许做与工作无关的杂事、杂活。

三、严格按规章制度办事，遵守纪律，坚决杜绝违章作业，做到安全第一、不安全不工作，离开工作岗位时必须停电。

四、严格按质量标准作业，把好质量关，对本职工作负责。

五、在工作场地中，要保持场内附近清洁卫生，下班时打扫所在场地，物料要摆放整齐。

六、遵守劳动纪律，不旷工、不脱岗、不迟到、不早退、不串岗(如有违反上述规定，给予适当的经济处罚)。

七、服从领导和听从领导指挥，认真完成班长交给的任务，要随叫随到。

八、上班期间不许打闹、斗殴，中午严禁喝酒。

九、在工作中使用工具、物品时，凡丢失者、损坏者均按原价赔偿。

十、对疑难或认识不统一的问题，请给各班班长或上级及时汇报。

十一、请广大劳动职工严格遵守以上各项制度，如有违章者， 给予一定经济处罚。

工厂管理规章制度范本 篇六

为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：

1. 职工应按时上班，不得迟到或早退。

2. 工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。

3. 上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。

4. 不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。

5. 酒后上班影响工作者，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。

6. 车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7.工作中禁止做私活。

8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。

9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。

10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。

11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。

12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。

13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。

15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。

16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。

17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。

18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。

本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。