加强员工管理的通知【精彩3篇】

加强员工管理的通知 篇一

尊敬的全体员工：

近期，我们公司在员工管理方面遇到了一些问题，为了提高公司整体运营效率和员工工作积极性，我们决定加强员工管理工作。现将具体措施通知如下：

一、建立有效的沟通渠道

我们将建立一个开放、透明的沟通渠道，以确保信息能够顺畅传递。每月将定期举行员工大会，公司领导将与员工面对面交流，倾听员工的意见和建议。同时，我们鼓励员工提出问题和困惑，以便我们及时解决并改进相关工作。

二、加强培训和发展

我们将加大对员工的培训和发展力度，提供更多的学习机会和职业发展渠道。我们将组织专业培训师来进行技能培训，帮助员工提升专业能力。另外，我们还将鼓励员工参加外部培训和学习，以拓宽视野和提升综合素质。

三、建立绩效考核体系

为了激励员工的积极性，我们将建立完善的绩效考核体系。通过定期的绩效评估，我们将根据员工的工作表现进行评分，以此为基础来确定员工的晋升、薪酬调整和奖励。同时，我们也将向员工提供具体的绩效目标和培训计划，以帮助员工提高工作质量和效率。

四、加强团队合作

在工作中，团队合作是非常重要的，我们将加强团队合作意识的培养和建设。鼓励员工之间相互支持、协作，共同完成工作任务。我们将定期组织团队建设活动，以增进团队的凝聚力和合作意识。

五、加强员工关怀

我们将加强员工关怀工作，关心员工的身心健康。我们将定期组织员工体检，提供必要的健康指导和医疗保健服务。另外，我们也将组织员工活动，增进员工之间的交流和友谊。

以上是我们公司加强员工管理的具体措施，希望大家能够积极配合，并提出宝贵的意见和建议。相信通过我们的共同努力，公司的发展将取得更加辉煌的成就。

谢谢大家！

公司管理部门

加强员工管理的通知 篇二

尊敬的全体员工：

为了提高公司整体管理水平和员工工作效率，我们决定加强员工管理工作。以下是我们的具体措施：

一、建立健全的管理制度

我们将建立一套完善的管理制度，明确各项职责和工作流程。通过规范化的管理制度，我们能够更好地协调各部门之间的工作，提高工作效率和质量。

二、加强沟通和协调

沟通是管理工作的重要环节，我们将加强与员工之间的沟通和协调。公司领导将定期与员工面对面交流，了解员工的工作情况和需求。同时，我们也鼓励员工之间的沟通和合作，以便更好地完成工作任务。

三、优化工作环境

良好的工作环境对于员工的工作积极性和效率有着重要的影响。我们将优化公司的工作环境，提供舒适的办公设施和良好的工作氛围。另外，我们也将关注员工的工作和生活需求，提供必要的支持和帮助。

四、加强员工培训

我们将加大对员工的培训力度，提供更多的学习机会和发展空间。我们将组织专业培训师来进行技能培训，帮助员工提升专业素质。另外，我们也将鼓励员工参加外部培训和学习，以提高综合能力和竞争力。

五、建立激励机制

激励是提高员工工作积极性和效率的重要手段，我们将建立合理的激励机制。通过薪酬激励、晋升机会和奖励制度，鼓励员工不断提升自己的工作能力和质量。

以上措施将在近期内逐步实施，请大家配合公司管理部门的工作，并提出宝贵的意见和建议。相信通过我们的共同努力，公司的发展将迎来新的突破。

谢谢大家！

公司管理部门

加强员工管理的通知 篇三

各部门：

目前各部门项目刚刚启动，总体看，各分公司都抓得比较紧，绝大部分员工都能努力工作，自觉遵守规定。但是集团公司在不定期检查中发现，也有个别人员还没有完全进入工作状态，甚至上班时间做与工作无关的事情时有发生，用QQ聊天、上网看电影、看股市行情等问题尤为突出，严重影响了工作的正常进行。为了规范工作秩序，提高工作效率，经集团办公会研究决定，现将相关管理制度通知如下：

一、各分公司总经理、项目主任要全方位的加强人员管理，确保全体人员时刻处于正常的工作状态。

二、全体人员要高度自觉，上班期间严禁做与工作无关的事项，绝对禁止QQ聊天、看电影、听音乐、上论坛、看与工作无关的网页等问题的发生。

三、要正规工作秩序。上班期间要认真收集资料、打电话、发传真，回访客户。不得擅自离岗、串岗、嬉笑打闹，加班也按此规定执行。

四、除分公司总经理、项目主任、办公室主任和总经理秘书等人员可以使用QQ软件（此类人员也禁止QQ聊天、看电影、听音乐、上论坛、看与工作无关的网页等），其余人员严禁使用，

五、集团公司对有令不行、有禁不止的部门和个人将严肃处理。对违反此规定的当事人、直接领导将进行50—500元的罚款。

六、严格各项规章制度制度，坚持个人打卡考勤。

所有人员要按照在正常作息时间打卡考勤，上班未迟到的情况下，忘记打卡或忘记带卡去办公室登记；任何员工不得委托或代理他人打卡，否则全部按旷工处理；迟到早退者，半小时之内罚款30元。半小时至一小时之内罚款50元。超过一个小时者，按旷工处理；旷工者，半天之内罚款50元，半天之外一天之内罚款100元，旷工两天罚款200元，连续旷

工二天，视为自动离职，但本人必须与公司签订解聘协议书。

七、严格请销假制度，建立良好的工作次序和环境

1、所有工作人员不得擅离职守，因公出差或个人请假均需填写请假条，经部门经理同意，报办公室审批。因特殊情况未能提前请假，必须电话向部门经理及办公室说明（别人转告无效），若有违犯，按旷工处理。未按本规定办法办理完整请销假手续，期间一律按缺勤、旷工处理，并依据有关规定执行。

2、禁止用办公电话打私人电话，接私人电话不得超过5分钟。不得随意使用其他

部门电脑或文员电脑。

3、平时讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持清洁整齐、创造良好的工作环境。就餐后的垃圾不得放在办公室里，要丢倒楼道内的大垃圾筒内。不准将剩饭、茶根倒入水池厕所里。室内办公品用要摆放整齐有序，禁止乱贴乱画。禁止在办公区内吸烟，乱扔烟头，违者罚款50元。

4、遵守作息时间，上班时间禁止吃饭或吃零食。

八、此通知传达到全体人员，自下发之日起执行。