人民银行成都分行招聘88人「最新」(精简3篇)
人民银行成都分行招聘88人「最新」 篇一
人民银行成都分行招聘88人，为了进一步加强分行的业务能力和服务水平，提高金融行业的整体竞争力，近日决定开展一次大规模的人才招聘活动。此次招聘计划涵盖了多个岗位，旨在吸引各类专业背景的人才加入，为分行的发展注入新的活力。
首先，本次招聘计划旨在增强分行的业务能力。作为人民银行的直属机构，分行承担着维护金融稳定和监管金融市场的重要任务。为了更好地履行这一职责，分行需要各类专业背景的人才，包括金融、经济学、法律等相关专业的毕业生，以及有丰富从业经验的金融从业者。通过此次招聘活动，分行将吸引到更多的优秀人才，提升业务能力，为金融行业的稳定发展做出更大的贡献。
其次，本次招聘计划旨在提高分行的服务水平。作为金融机构的重要一员，分行需要向广大客户提供高质量的金融服务。为了实现这一目标，分行需要拥有一支充满激情和创新精神的团队。在此次招聘活动中，分行将重点关注应聘者的服务意识、沟通能力和团队合作精神。通过引进更多的优秀人才，分行将提高服务水平，满足客户的多样化需求。
最后，本次招聘计划将为分行的发展注入新的活力。随着金融行业的不断发展和创新，分行需要不断提升自身的竞争力。通过引进更多的优秀人才，分行将拥有更多的创新思维和实践经验，能够更好地应对行业变革和挑战。同时，新员工的加入也将为分行注入新的活力，推动分行的发展进一步向前。
综上所述，人民银行成都分行招聘88人的举措具有重要意义。通过此次招聘活动，分行将增强业务能力、提高服务水平，为金融行业的稳定发展做出更大的贡献。同时，此举也将为分行的发展注入新的活力，推动分行朝着更加优秀和卓越的目标不断前进。
人民银行成都分行招聘88人「最新」 篇二
近日，人民银行成都分行宣布招聘88人的消息引起了广泛关注。此次招聘计划的发布，不仅是分行对人才需求的回应，更是对金融行业稳定发展的积极响应。
首先，人民银行成都分行的招聘举措将为金融人才提供更多的就业机会。当前，金融行业正处于快速发展的时期，对于各类金融专业人才的需求也越来越大。而人民银行作为金融行业的重要组成部分，其招聘举措将为广大金融从业者提供更多的就业机会。通过引进更多优秀的金融人才，人民银行成都分行将能够更好地满足金融行业对人才的需求，为行业的稳定发展提供强有力的支持。
其次，此次招聘计划的公开进行，进一步增强了人民银行成都分行的透明度和公信力。作为国家金融监管机构，人民银行一直致力于推动金融行业的健康发展和监管工作的透明化。通过公开招聘，人民银行成都分行向社会公众展示了其公正、公平、公开的招聘原则，提升了分行的公信力和形象。这不仅有助于吸引更多的优秀人才加入，也有助于增强分行与社会各界的互信和合作。
最后，此次招聘计划的举行，也表明了人民银行成都分行对未来发展的信心和决心。招聘88人的规模庞大，意味着分行将扩大自身的规模和业务范围，并致力于在金融行业中发挥更大的作用。通过引进更多的人才，分行将推动自身的创新和发展，为金融行业的稳定和可持续发展做出更多贡献。
综上所述，人民银行成都分行招聘88人的举措将为金融行业提供更多的就业机会，增强分行的透明度和公信力，同时也表明了分行对未来发展的信心和决心。相信通过此次招聘活动，人民银行成都分行将吸引到更多的优秀人才，为金融行业的稳定发展做出积极贡献。
人民银行成都分行招聘88人「最新」 篇三
2015年人民银行成都分行招聘88人「最新」
根据工作需要，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，中国人民银行成都分行组织在四川省招聘业务操作岗位聘用制员工88名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、对象和条件
(一)招聘单位
中国人民银行成都分行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。分行机关、分行营业管理部、各市(州)中心支行和各县(市)支行为本次招聘的用人单位，在本次招聘中统称招聘单位。
(二)招聘岗位
招聘岗位主要包括：守库押运、清算、支付结算、征信、国库核算、会计核算、科技、发行库等业务操作岗位，具体详见《中国人民银行成都分行四川辖区2015年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》(附件1)。
(三)招聘对象
1.守库押运岗位的招聘对象为：军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生。
2.清算、支付结算、征信、国库核算、会计核算、科技、发行库等其他业务操作岗位的招聘对象为：
(1)纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学专科及以上应届毕业生(以下简称"应届毕业生"，含2015年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2014年、2013年毕业生)，不含定向培养、委托培养毕业生;
(2)通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料的留学回国人员;
(3)具有相关专业工作经历的社会在职人员。
(四)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，无不良记录;
3.政治可靠，品行良好，没有违法违纪记录;
4.守库押运岗位年龄要求在20-32周岁之间，其他业务操作岗位年龄要求在18-32周岁之间(计算年龄的截止时间为2015年5月31日);
5.身体健康;
6.守库押运岗位应具有高中、中专及以上学历;清算、支付结算、征信、国库核算、会计核算、科技、发行库业务操作应具有大专及以上学历;
7.专业对口：报考清算、支付结算、征信、国库核算、会计核算岗位的原则上要求应为经济、金融、会计、法律、统计、管理、计算机及相关专业;发行库业务操作岗位原则上要求应为机械及相关专业;科技岗位原则上要求应为计算机及相关专业;具体以招聘简章中招聘单位的专业要求为准;
8.符合亲属回避原则：与人民银行现有正式职工有直系亲属关系(包括其配偶、子女及其配偶)的考生不得报考同一单位;
9.具备招聘岗位正常履职的其他条件。
考虑到辖内个别地方条件较为艰苦，甘孜炉霍县支行的守库押运岗位学历放宽至初中及以上。
同等条件下，有招聘单位所在地(含设区市所辖市、县)户口的考生优先;社会在职人员有同类岗位工作经历者优先;报考会计核算、国库核算岗位持有会计从业资格证的考生优先。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人，曾被人民银行辞退的`人员，以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。
二、报名办法
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场报名的方式，必须本人亲自到场，不得由他人代报。报考人员只能选择一个招聘职位进行报名，报名时报考人员须持有效证件(身份证、学生证、毕业证、学位证、荣誉证书等证件)原件及复印件(军转干部还须持有军官转业证，退役士兵还须持有退伍证)、本人户口本(应届毕业生可不提供)原件及复印件、填好的《中国人民银行成都分行四川辖区2015年业务操作岗位聘用制员工招聘报名表》(见附件2，请自行下载并双面打印)以及个人简历到公布的报名地点报名(报考守押岗位人员还需提交公安部门出具的无犯罪记录证明)。同时，报考人员必须发送本人近期免冠正面清晰可辨的彩色电子照片(jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，文件名：报考单位及岗位+姓名+身份证号码)到分行人事处互联网邮箱(邮箱地址：cdbrsc_pbc@yeah.net)。报考人员在报名期限内未提供完整资料的，视为自动放弃考试资格。报考人员可以根据本人实际情况，就近选择报名点报名(具体报名地点及咨询电话见附件1)。
(二)报名时间：
2015年5月6日-19日
上午：9：00—11：30;下午：14：30—17：00。
(三)领取准考证
请持本人身份证领取准考证，准考证将作为参加笔试、面试(专业技能测试)和后续聘用工作的凭证，请妥善保管至招聘工作结束。
准考
三、招聘考试
考试环节包括笔试和面试两个部分，报考守库押运岗位的考生还需加试专业技能测试。具体笔试的时间和地点请留意查看准考证，面试、专业技能测试的时间和地点，由各招聘单位另行电话通知。
(一)笔试
1、考试内容：本次考试不指定复习用书，主要涉及时事政治、职业道德、人民银行基本知识、法律常识和行政职业能力测验等，守库押运岗位还将涉及部分安全保卫常识。
2、考试方式：考试时间90分钟，采取闭卷方式进行，考场、考号随机安排。
(二)面试
根据报考人员的笔试成绩排名，中国人民银行成都分行按照与拟聘用人数的一定比例，确定参加面试人员名单。
(三)专业技能测试
主要测试报考人员是否具备从事守库押运工作岗位的基本体能素质。
面试和专业技能测试由中国人民银行成都分行统一组织实施，各招聘单位负责电话通知报考人员面试和专业技能测试有关事宜，报考人员报名填报联系方式时要确保招聘单位能及时联系到本人。
四、体检、政审和聘用
(一)体检
报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检。具体由各招聘单位统一组织实施。
(二)政审
