安全操作规程管理制度【推荐6篇】

安全操作规程管理制度 篇一

安全操作规程管理制度是指为了保障工作场所的安全，确保员工的人身安全和财产安全，制定的一系列规章制度和操作程序。它的实施可以有效地预防事故的发生，降低事故的风险，提高工作效率，保证企业的稳定运行。

首先，安全操作规程管理制度要明确责任。每个员工都要清楚自己在工作中需要遵守的安全规定，明确自己的责任和义务。同时，企业要设立安全管理部门，明确负责人和具体的管理职责，做好安全工作的组织和协调。

其次，安全操作规程管理制度要具体明确操作程序。比如，在高温环境下的工作，员工要穿戴防护服和防护用品，按照规定的程序进行操作，确保自己不受伤害。在使用机械设备时，要按照操作手册上的规定进行操作，不得超负荷使用或违反操作规程。

再次，安全操作规程管理制度要进行定期的培训和演练。企业要定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。同时，要定期进行安全演练，检验员工的应急处理能力，增加员工在紧急情况下的应变能力。

最后，安全操作规程管理制度要进行有效的监督和检查。企业要设立专门的监察部门或委员会，对安全操作规程的执行情况进行监督和检查。对于违反规程的行为，要及时进行纠正和整改，并对相关责任人进行惩处。

总之，安全操作规程管理制度对于企业的安全生产和员工的人身安全具有重要的意义。只有做好安全管理工作，才能有效地预防事故的发生，保障员工的安全和企业的稳定运行。

安全操作规程管理制度 篇二

安全操作规程管理制度是一套针对工作场所的安全管理制度和操作规程，旨在保障员工的人身安全和财产安全，预防事故的发生，提高工作效率，保证企业的稳定运行。

首先，安全操作规程管理制度要求企业建立完善的安全管理体系。企业应设立专门的安全管理部门，明确负责人和具体的管理职责，制定安全管理责任制和工作流程，确保安全工作的组织和协调。

其次，安全操作规程管理制度要求员工严格遵守安全规定。员工要认真学习和掌握安全操作规程，清楚自己在工作中需要遵守的规定，明确自己的责任和义务。同时，员工要积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和操作技能。

再次，安全操作规程管理制度要求企业定期检查和维护工作场所的安全设施和设备。企业要定期检查和维护消防设施、安全通道、安全标识等，确保其完好有效。对于存在问题的设施和设备，要及时进行维修或更换，确保工作场所的安全。

最后，安全操作规程管理制度要求企业进行事故隐患排查和风险评估。企业要定期组织安全隐患排查，发现和整改潜在的安全隐患，及时消除事故发生的条件。同时，要进行风险评估，分析工作过程中存在的风险，并采取相应的防范措施，降低事故的发生概率。

总之，安全操作规程管理制度是企业安全管理的基础和保障，对于保障员工的安全和企业的稳定运行具有重要的意义。企业要严格执行安全操作规程，加强安全管理，提高员工的安全意识和操作技能，确保工作场所的安全。

安全操作规程管理制度 篇三

　　1、目的

　　建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行

　　2、 范围

　　全体员工、所有岗位

　　3、 职责

　　3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程;组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议;

　　3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告

　　3.3安全科根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。

　　3.4各班组、班组对本我厂安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。

　　4、 程序

　　4.1制订程序

　　4.1.1安全生产规章制度制订程序：

　　由各管理班组等编写，由主要负责人审批，由安全科保管。

　　4.1.2安全操作规程的制订程序：

　　由各管理班组编写，由主要负责人审批，由安全科保管。

　　4.2内容

　　4.2.1安全操作规程内容应包括：

　　a.正常开、停车操作程序;

　　b.各种操作参数、指标的控制;

　　c.安全注意事项和异常处理方法;

　　d.事故应急处理措施;

　　e.接触物品(油漆、天拿水、汽油等)的危险性;

　　f.个体安全防护措施;

　　4.2.1企业在新工艺、新技术、新装置投用前，组织编制新的操作规程。

　　4.2评审

　　4.2.1由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。

　　4.2.2主要负责人负责我厂级不符合项的检查、纠正措施和验证;并由评审管理职能部门负责执行过程。

　　4.2.3主要负责人制定我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”;由评审管理职能部门负责我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。

　　4.2修订

　　4.2.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：

　　(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时

　　(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时

　　(3)当生产设施新建、扩建、改建时

　　(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时

　　(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时

　　(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时

　　(7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时

　　(8)其他相关事项

　　4.2.2文件修订形式

　　(1)根据文件修改通知单(内容)，持有文件者进行手改，并填写修改记录

　　(2)根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录

　　(3)根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。

　　(4)对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。

　　4.5宣传培训

　　4.5.1安全科及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。

安全操作规程管理制度 篇四

　　《煤矿安全技术操作规程》是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之一，是各工种职工进行生产活动的准则，按照安全技术操作规程操作，可有效提高工作效率和工程质量，避免违章作业，减少人身、设备和财产损失，保障安全生产工作的正常进行。为进一步规范员工的操作行为，提高煤矿职工的安全技术操作水平，认真贯彻落实山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》，确保我公司的安全生产，结合我公司实际，特制定安全操作规程管理制度，望有关单位认真贯彻执行。

　　一、组织领导

　　公司成立煤矿安全技术操作规程实施领导小组，董事长兼总经理任组长，生产副总、安全副总、技术副总任副组长，成员有各单位负责人组成。

　　公司成立煤矿安全技术操作规程实施考核小组，办公室设在安全科。

　　公司各单位都要成立由单位主要负责人为组长的煤矿安全技术操作规程实施领导和考核小组，公司煤矿安全技术操作规程考核小组每月对各单位的学习贯彻开展情况进行一次考核，每年度进行总结评比，进行兑现奖惩。

　　二、操作规程依据标准

　　公司所有上岗人员均以2002年12月山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》为学习使用标准，原操作规程与本操作规程有抵触者，以此操作规程为准。

　　三、各工种学习内容

　　结合我公司实际，立足采煤、掘进、机电、运输、通风、地质测量及爆炸材料等6个专业，93个岗位工种实行对口学习，并本着各司其职、各负其责的原则，要求公司员工人人力求弄懂、学通、学会、学精。

　　四、学习上岗要求

　　1、公司干部员工分专业、分岗位、分工种，针对各自的岗位、工种对口学习安全技术操作规程，并参加公司组织的安全技术操作规程考试，考试合格后方可上岗，否则一律停止工作，继续学习，待考试及格后方可上岗作业。

　　2、每周星期一各单位必须组织员工集中学习安全技术操作规程，由本单位技术员主持，公司考核小组派人参加负责监督考核，对不参加学习者一律停止工作，补课学习，直至合格后方可上岗。

　　3、对新招员工必须到公司培训中心参加安全知识及操作规程的学习，待取得上岗证后方可上岗。

　　4、凡调动工作岗位的员工必须到培训中心重新参加操作规程的学习，待考试合格后方可上岗。

　　5、凡未参加安全操作规程学习上岗工作的员工，一经查出，立即停止工作，并对有关安排上岗工作的责任人严肃追究责任。

　　五、操作规程的落实考核

　　1、安全科对不按时学习的单位，一次性罚单位主要负责人200元，并及时进行补习。

　　2、对无故不参加学习的个人每次罚款10元。

　　3、对学后理论不能联系实践且未按操作规程现场作业的按"三违"论处。

　　4、各工种上岗人员必须经培训考试合格，对考试不合格者，严禁上岗。

安全操作规程管理制度 篇五

　　第一章、总则

　　第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。

　　第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。

　　第三条、专职安全员不得少于一名。每班组兼职安全员不得少于一名。

　　第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。

　　第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行"划分责任区，落实责任制，追究责任人"的逐级负责制。各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。

　　第二章、人员安全管理

　　第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。

　　第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。

　　第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。

　　第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。单位管理人员不得报复。

　　管理人员接到报告后，应及时作出处理。

　　第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。

　　第三章、用电系统安全管理

　　第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。

　　第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。配电柜严禁超负荷运行;应定期进行维护、检修。

　　第十三条、进行电器安装和检修时，至少应有两人以上人员参加并停电作业，禁止单人作业，禁止带电作业。

　　第四章、奖励与处罚

　　第十四条、在对安全生产管理工作中做出突出贡献或在安全生产工作中及时发现事故隐患或经举报，消除和预防了重大事故发生的有功人员;在抢险救灾中做出突出贡献的有功人员，给予表彰和奖励。

　　第十五条、生产工作的从业人员不服从管理，违反安全生产管理制度或违反操作规程，经教育仍不改正者，依照矿山有关规定进行经济处罚、行政处分。造成重大事故，构成犯罪的移交司法部门追究其法律责任。

　　第十六条、管理人员在自己分工职责范围内工作不力，放任下属或违章指挥，致使分管工作内安全隐患得不到消除或在重大事故发生时，组织抢救不力或在事故调查处理期间擅离职守甚至逃匿的，报公司给予降级、撤级处分，构成犯罪的移交司法部门追究法律责任。

　　第五章、附则

　　第十七条、本制度依照《中华人民共和国安全生产法》并结合公司实际情况制定，有与国家相关法律不一致的，按国家法规执行。

　　第十八条、本制度自下发之日起实行。

安全操作规程管理制度 篇六

　　第一条、操作人员必须熟悉本规程，经安全培训考试合格，穿戴好防护用品，方准操作本设备。

　　第二条、电源合闸时，应检查电器热控是否灵敏可靠，热电偶指示温度是否正确，出现问题请维修人员排除，严禁操作工人乱动。

　　第三条、开车时应检查主机减速箱，牵引无极变速箱，收线无极变速箱润滑是否正常，风机通风是否良好。

　　第四条、开车前要注意各段加热温度，是否达到工艺要求的实际温度，保温时间要足够，初次加温时间保温不得少于3小时。

　　第五条、不得在塑化不好，烧焦有老化的情况下进行挤出生产，以防事故发生，发现上述问题立即设法排除。

　　第六条、车速要由低至高，加到正常速度，严禁高速起车，观察仪表上指示的电流值与温度是否正常，以防电流过大，引起加热器过烧。

　　第七条、升降线盘时，要注意升降极限位置，不得过高或过低，有电器限位时不得超越限位使用。

　　第八条、往料斗中加料时，注意金属物不得进入并严禁用螺丝刀或金属棒捅料压入螺杆内。

　　第九条、检查干试机周围，应配备橡胶绝缘垫板，否则不准开车。

　　第十条、开车前应检查好各接地部位是否良好，接地电阻应定期测定，不得高于4欧;设备是否有杂音等异常现象，如有问题修好再用。

　　第十一条、禁止用手去触摸干试机之高压电器，电气线路或接地线部位。

　　第十二条、线芯上有水禁止开车。

　　第十三条没有停止之前，禁止用手触摸绝缘线芯导线接头及裸露部分;高压击穿后线芯要先行采取放电措施，然后修理。

　　第十四条、开车与停车要由技术熟练工人指挥，避免误操作造成危险。

　　第十五条、配备软化设备、塑胶机台的，操作人员不能任意移动、调整电器和机械设备;更不能用手扶摸导线、电导轮，铜导管部位。

　　第十六条、开车结束后，应把电源、水源、气源全部关闭，操作手柄复原位，并做好交接班日记的记录。