基层工会财务管理制度办法【精选3篇】
基层工会财务管理制度办法 篇一
基层工会财务管理制度办法是为规范基层工会财务管理行为，确保财务资源的安全和合理利用而制定的一系列规定和程序。财务管理制度的完善和执行对于基层工会的发展和维护会员权益具有重要意义。本文将从制度内容、执行过程和监督机制三个方面进行阐述。
首先，基层工会财务管理制度应包括以下内容。一是明确财务管理的组织结构和职责分工，明确财务管理人员的职责和权限。二是规定财务收支的管理程序和流程，包括会费征收、收入核算、支出审批等。三是确立财务核算和报告的要求，包括会计准则的适用、会计记录的要求、报表的编制和报送等。四是规定财务监督和审计的程序和要求，包括内部审计、外部审计和监督机构的职责等。通过明确这些内容，可以确保财务管理的规范性和透明度，防止财务资源的滥用和浪费。
其次，基层工会财务管理制度的执行过程应具备以下特点。一是制度的执行应以公正、公平、公开为原则，保障会员权益和财务资源的安全。二是执行过程中应注重信息的透明和沟通的畅通，确保会员对财务管理制度的了解和参与。三是执行过程中应严格遵守财务管理程序和规定，确保流程的合规性和准确性。四是执行过程中应及时记录和整理财务数据，确保财务信息的准确性和可靠性。通过执行过程的规范和透明，可以提高财务管理的效率和公信力，增强基层工会的凝聚力和影响力。
最后，基层工会财务管理制度的监督机制应具备以下特点。一是建立健全的内部监督机制，包括财务审计、内部审计和监察机构的职责和权力。二是建立外部监督机制，包括会员监督和社会监督。三是强化对财务管理人员的监督和考核，确保他们履行职责和权力的合法性和合规性。四是建立追责机制，对违反财务管理制度的行为进行追责和惩处。通过监督机制的建立和落实，可以促进财务管理制度的执行和改进，确保财务资源的安全和合理利用。
综上所述，基层工会财务管理制度办法在规范基层工会财务管理行为方面具有重要意义。通过制度的完善和执行，可以确保财务资源的安全和合理利用，提高基层工会的凝聚力和影响力，维护会员权益和推动工会事业的发展。因此，基层工会应重视财务管理制度的建立和执行，不断完善和改进。
基层工会财务管理制度办法 篇三
基层工会财务管理制度办法
基层工会财务管理制度篇三
一、总 则
(一)为进一步规范工会财务行为，加强财务管理和监督，强化工会经济活动运行内部控制，发挥内控制度在工会财务管理中的监督作用，提高工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、中华全国总工会《工会预算管理办法》、《皖南医学院内部控制实施方案》等法律法规及学校财务管理相关规定，结合工会实际，制定本办法。
(二)工会财务管理的基本原则是：执行国家、上级工会和学校的有关法律法规和财务制度，推进工会财务和经济活动运行管理规范化、制度化、程序化，管好用好工会经费。
(三)工会财务管理的主要任务：根据工会每年活动开展情况，科学合理编制年度经费预算，有效控制预算执行，完整、准确编制工会财务决算，如实反映工会财务状况。按照国家和学校的各项财经法律法规，依法开展经济活动，加强经济核算，做好工会经费使用绩效分析，提高工会经费使用效益。加强资产管理，真实完整反映资产分布和使用状况，防止国有资产流失。厉行节约，严肃财经纪律，防范财务风险。
(四) 工会财务管理的内容主要：内部控制管理体系的建立和完善，含预算管理，收支管理，资产管理，政采合同管理等。
二、内控体系建设
(五)按照上级关于形成内部控制体系和学校内部控制建设的实施方案的要求，逐步建立健全内部控制制度，对工会经济活动的全过程进行有效的控制和监督。
(六)成立以工会主席为领导小组组长的内控工作领导小组，对本部门内控制度建立健全和有效实施负责。
(七)加强经济活动风险的防范和管控，按照学校内部控制基础性评价工作实施方案要求，系统梳理经济活动的业务流程，排查风险点，选择风险应对策略及防范措施，对工会经济活动存在的风险进行全面、系统和客观评估。
(八)对不相容岗位进行有效的设计和分离。合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。
(九)重大经济决策，重大活动资金使用，实行集体研究决定，并按审批权限报批。根据实际需要修订完善工会内部各项管理制度，使工会经济业务活动规范有序。
三、预算管理
(十)强化工会经费预算管理，规范预算行为，维护预算的严肃性和有效性。编制预算做到程序规范、方法科学、编制及时、内容完整、项目细化、数据准确。科学合理编制行政经费和项目经费预算，按规定程序报批，确保预算严格有效的执行。预算编制要保证工会工作顺利开展，促进工会的事业健康发展。
(十一)工会经费预算管理的基本原则：工会经费各项收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。坚持服务职工原则。经费使用要突出重点，优化支出结构，维护职工的合法权益、开展职工学习、宣传、培训和工会集体活动 ;坚持量入为出原则。预算编制既要体现厉行节约，又要贯彻落实中央“八项规定”精神要求，经费使用要精打细算，节约开支，少花钱多办事，提高经费使用效能。
(十二)按照每年核定的工会年度经费收入和扣缴会员会费收入，结合当年工作计划和活动内容，科学合理地编制经费项目支出预算，并有效地执行。
(十三)坚持民主管理原则。要依靠教职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，自觉接受教职工和工会会员监督、接受经费审查委员会和上级工会对工会财务的审计监督。
四、收支管理
(十四)收入是工会开展各项业务活动、教职工维权、教职工集体福利的经费保障。
(十五)工会收入主要包括：单位拨缴经费收入、会费收入、上级补助收入、其他收入等。
(十六)工会依法取得的各项收入全部列入预算管理。
(十七)工会经费支出是工会开展各项业务活动发生的经费消耗。
(十八)工会经费支出包括：职工活动支出、维权支出、会员集体福利支出、业务支出、其他支出
(十九)工会经费使用严格执行国家财经政策法规、执行上级工会财务管理制度和学校相关财务管理规定。
(二十)工会经费使用由校工会主席实行“一支笔”审批制度，基层分工会、协会定额活动经费由分工会自行安排使用，经费支出由分工会主席审核后，报校工会主席审批。工会经费支出审批权限，遵照《皖南医学院经费支出管理暂行办法》和《皖南医学院工会经费使用管理办法》执行。
(二十一)按照政策要求结合工会工作需要，制定工会经费开支标准，并遵照执行。
(二十二) 对大宗活动奖品采购，需集体市场询价调研或招标采购;大额经费支出由工会委员会集体研究决定。
五、资产管理
(二十三)按照上级工会的有关规定，开立独立核算的银行基本账户，加强货币等流动资金的管理，严格执行收支两条线的管理规定，不得私设账外账和小金库，对账户资金发生情况进行动态监控定期核对，确保资金安全。
(二十四)工会固定资产管理遵照执行学校国有资产管理办法，规范管理，维护国有资产安全完整，合理配置和有效利用，保障工会工作顺利开展。
(二十五)工会财产包括购置、自制、调拨和接受捐赠的所有财产。凡单位价值1000元以上，使用过程中保持原有的实物形态。或单位价值虽未达到规定标准，但使用年限在一年以上的大宗同类物资，作为固定资产管理。
(二十六) 固定资产购置要从实际需要出发，从严控制，合理配置。固定资产购置要有预算安排，按学校招标采购工作管理办法，履行规定程序报学校国资处统一按照政府集中采购或限额标准以下由学校组织采购，工会不得自行采购。
(二十七)工会指定一名工作人员兼任部门资产管理员，负责对工会资产的日常管理，与学校国资处国有资产的信息管理系统对接，及时办理固定资产验收、领用登记，定期进行清查盘点，发现问题查明原因，及时向学校资产管理部门报送资产变动信息，加强资产保管维护、如实反映资产使用和分布情况。
(二十八)建立固定资产台账，按学校要求统一进行分类编号，并在固定资产表面黏贴标识。
(二十九)资产管理人员岗位变动时，要先办移交后离岗。
六、其他事项
(三十)经济合同：财产物资的采购，或对外发生较大的经济业务行为，需与对方签订经济合同，严格履行条约，规避财务风险。
(三十一)经济合同条款和内容要符合国家的法律法规，合同条款内容要完整，双方的权利、义务和责任要明确。坚持维护学校和工会的合法权益，确保学校的利益不受损害。
(三十二)合同签订后，要跟踪合同的履行过程，确保各项条款逐项落实。出现特殊和不能履约情况及时向学校和上级主管部门反映，适时解决处理。
