市场部经理岗位职责及基本介绍(优质4篇)

市场部经理岗位职责及基本介绍 篇一

市场部经理是一个关键的职位，负责管理和指导市场部的日常运作。他们需要具备广泛的市场知识和战略思维能力，以确保公司的市场活动能够达到预期的业务目标。

市场部经理的职责涵盖了广泛的领域，包括市场策划、品牌管理、市场营销活动的组织和执行、市场调研、竞争分析等。以下是市场部经理的一些主要职责：

1. 制定市场策略：市场部经理需要与公司高层合作，制定市场策略，确保市场活动与公司的整体目标相一致。他们需要对市场进行深入分析，了解目标客户和竞争对手，以制定有效的市场推广计划。

2. 品牌管理：市场部经理负责管理和提升公司品牌形象。他们需要与设计团队合作，开发和执行品牌推广活动，以增强公司在市场上的竞争力。

3. 市场营销活动：市场部经理负责组织和执行各种市场营销活动，如产品发布会、展览会、促销活动等。他们需要与销售团队密切合作，确保市场活动的顺利进行，并达到销售目标。

4. 市场调研：市场部经理需要进行市场调研，了解消费者需求和市场趋势。他们需要收集并分析市场数据，以确定市场需求，并根据需求制定相应的市场推广策略。

5. 竞争分析：市场部经理需要对竞争对手进行分析，了解他们的市场策略和营销活动。他们需要根据竞争对手的优势和劣势，制定相应的竞争策略，以保持公司的竞争优势。

市场部经理需要具备一定的技能和素质，以胜任这个职位。以下是市场部经理应具备的一些基本要求：

1. 市场知识：市场部经理需要对市场有深入的了解，包括市场趋势、竞争对手、消费者需求等。他们需要不断学习和更新自己的市场知识，以应对市场的变化。

2. 战略思维：市场部经理需要具备战略思维能力，能够制定并执行有效的市场策略。他们需要有长远的眼光，能够预见市场的发展趋势，并采取相应的措施。

3. 团队管理：市场部经理需要具备良好的团队管理能力，能够带领和激励团队成员。他们需要分配任务，监督工作进展，并提供必要的培训和指导。

4. 沟通能力：市场部经理需要具备良好的沟通能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协调。他们需要能够清晰地表达自己的想法，并能够倾听和理解他人的意见。

市场部经理是一个具有挑战性和发展空间的职位。通过合理的市场策略和有效的市场活动，市场部经理可以为公司带来更多的业务机会和收益。对于有志于在市场领域发展的人来说，市场部经理是一个理想的职位选择。

市场部经理岗位职责及基本介绍 篇三

　　市场部经理岗位职责

　　01、全面计划、安排、管理市场部工作。

　　02、制定年度营销策略和营销计划。

　　03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

　　04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

　　05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

　　07、拟订并监督执行市场规划与预算。

　　08、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

　　09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广

告计划。

　　10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

　　11、拟订并监督执行市场调研计划。

　　12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

　　13、制定各项费用的申报及审核程序。

　　市场部经理岗位职务说明

　　1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）

　　2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据。

　　3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）

　　4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）

　　5、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）

　　6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动

　　7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等

　　市场部经理工作任务

　　确定价格策略，评估公司目标和客户满意度。

　　基于建立目标、市场特性、成本和加价因素的知识，鉴定，发展，评价销售策略。

　　评价产品开发的金融运作，例如预算、支出、研发拨款、投资收益、益处损失预测

　　与广告和销售经理合作，阐述，指导销售活动或促进产品和服务的政策。

　　对销售人员进行雇佣、训练和绩效评估，监督他们日常活动。

　　与零售商和经销人谈判合同，以管理产品分配，建立销售网并且发展分配战略。

　　和产品开发人员协商产品的规格（例如设计，颜色和包装）。

　　编译描述产品或者服务的报价表。

　　使用销售预报和战略性计划，保证产品或服务的销售和利润，分析商业发展并且监控市场趋势。

　　选择产品，在贸易或者产品展览中展示产品

市场部经理岗位职责及基本介绍 篇四

　　市场部经理工作职责

　　1、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心

　　1）拍摄品牌形象POP，设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传DM。

　　2）设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料

　　3）将市场的`宣传物料分发到各店，如POP、DM、礼品、宣传画册等

　　2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动

　　1）制定全年活动目的、策略、计划

　　2）按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动

　　3）与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动

　　3、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现

　　1）确定本品牌VM策略，协助营销策划部设计、完善品牌VM

　　2）新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等

　　市场部经理工作岗位权限

　　1）对终端宣传物料POP、catalog、handbook、DM、礼品的设计、印刷或制作确认权

　　2）对促销活动及公关活动有开展确认权

　　3）对品牌VM系统的设计、改善及推广到店有确认权

　　市场部经理岗位技能要求

　　1、电脑要求：熟练操作OFFICE及Photoshop等软件

　　2、语言要求：国语标准，英语良好

　　3、出色的分析思考能力，沟通协调能力，解决问题方面的技能

　　4、建立良好人际关系的能力

　　5、逻辑判断能力：将多项并行的工作安排的井井有条

　　6、市场专业知识的运用及提高

　　市场部各职务详细岗位职责描述

　　1、 市场总监（CMO）

　　直接上司：总经理

　　主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。

　　岗位职责：（具体工作）

　　（1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标+财务目标）；

　　（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；

　　（3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；

　　（4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；

　　（5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；

　　（6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

　　职位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力）

　　对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；