职工退休证办理流程(精简5篇)

职工退休证办理流程 篇一

随着社会的发展，职工退休证的办理成为了一项重要的事务。退休证是职工离开工作岗位后的重要证件，不仅可以证明职工的退休身份，还能享受一系列与退休相关的福利待遇。下面将介绍职工退休证的办理流程，帮助职工们了解和顺利办理退休证。

首先，职工退休证的办理需要前往当地社保局或退休证办理中心进行。办理时需要携带一些必要的材料，包括身份证、户口本、工作单位的离职证明和退休申请书等。这些材料是证明职工身份和离职情况的重要依据，所以职工办理退休证之前需要做好相关材料的准备工作。

其次，办理退休证的职工需要填写一份退休申请书。退休申请书是职工申请退休的书面材料，需要填写自己的基本信息、工作单位的离职日期和原因等。职工在填写退休申请书时要注意填写准确、清晰、真实的信息，以避免造成不必要的麻烦。

然后，职工需要进行身份核查。在办理退休证的过程中，社保局或退休证办理中心会对职工的身份进行核查，以确保职工的身份信息真实有效。职工需要配合工作人员的核查工作，提供必要的身份证明材料，如身份证、户口本等。只有在身份核查通过后，职工才能继续进行下一步的办理工作。

最后，职工需要等待退休证的制作和领取。一般情况下，退休证的制作和领取需要一定的时间，职工需要耐心等待。在等待过程中，职工可以咨询相关工作人员了解退休证的制作进度，以便及时领取。一旦退休证制作完成，职工可以前往社保局或退休证办理中心领取自己的退休证。

总之，职工退休证的办理流程相对来说比较简单，只需要准备好必要的材料，填写申请书，配合身份核查，最后领取退休证即可。职工在办理退休证时要注意填写准确的信息，配合工作人员的工作，以便顺利办理退休证。退休证的办理不仅是一种身份的认证，更是职工享受退休福利待遇的重要凭证。希望以上的介绍能够帮助到需要办理职工退休证的职工们。

职工退休证办理流程 篇二

随着职工离退休人数的增加，职工退休证的办理流程也逐渐完善。退休证是职工离开工作岗位后的重要证件，具有一定的权益保障作用。下面将介绍一下职工退休证的办理流程，帮助职工了解和顺利办理退休证。

首先，职工退休证的办理需要前往所在地的社保局或退休证办理中心进行。在前往办理之前，职工需要准备好一些必要的材料，包括身份证、户口本、工作单位的离职证明、退休申请书等。这些材料是证明职工身份和离职情况的重要依据，所以职工在办理退休证之前需要做好相关材料的准备工作。

其次，办理退休证的职工需要填写一份退休申请书。退休申请书是职工申请退休的书面材料，需要填写自己的基本信息、工作单位的离职日期和原因等。职工在填写退休申请书时要注意填写准确、清晰、真实的信息，以避免造成不必要的麻烦。

然后，职工需要进行身份核查。在办理退休证的过程中，社保局或退休证办理中心会对职工的身份进行核查，以确保职工的身份信息真实有效。职工需要配合工作人员的核查工作，提供必要的身份证明材料，如身份证、户口本等。只有在身份核查通过后，职工才能继续进行下一步的办理工作。

最后，职工需要等待退休证的制作和领取。一般情况下，退休证的制作和领取需要一定的时间，职工需要耐心等待。在等待过程中，职工可以咨询相关工作人员了解退休证的制作进度，以便及时领取。一旦退休证制作完成，职工可以前往社保局或退休证办理中心领取自己的退休证。

总之，职工退休证的办理流程相对来说比较简单，只需要准备好必要的材料，填写申请书，配合身份核查，最后领取退休证即可。职工在办理退休证时要注意填写准确的信息，配合工作人员的工作，以便顺利办理退休证。退休证的办理不仅是一种身份的认证，更是职工享受退休福利待遇的重要凭证。希望以上的介绍能够帮助到需要办理职工退休证的职工们。

职工退休证办理流程 篇三

　　一、市

社保局审批退休的范围

　　1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员；

　　2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员；

　　3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员；

　　二、退休审批的条件

　　参加基本养老保险的上述人员，必须符合到达法定退休年龄，缴费满规定年限（“中人”10年，“新人”15年）两个条件，方可办理正常退休手续。

　　三、办理正常退休的审批程序

　　符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》此表一式三份；《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份；

　　《杭州离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》一式两联，经企事业单位主管部门审核盖章后，报市社保局审计调研室审批。

　　四、办理正常退休手续需携带的材料

　　1、职工本人档案；

　　2、职工养老保险手册；

　　3、身份证复印件；

　　4、企事业单位女职工的劳动合同（男职工则不需提供）；

　　5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员，需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。

　　五、报批时间

　　退休人员的审批材料在到龄之月填报，经审计调研室审核盖章后，于次月3日前报送大厅养老待遇业务窗口

　　六、退休人员人事档案需要移交社会化管理者

　　到杭州市退管中心一科办理相关手续（拱墅区湖州街158号）联系电话：88024492

　　需携带资料：户口本复印件加盖公章、档案移交名册表加盖公章、企业退休人员社会化管理信息表、身份证复印件加盖公章、《杭州市企业退休人员社会化管理服务协议书》盖章。另外支付管理费用（190元/年，交至满75周岁为止）企业单位缴税在各区的可领取一份说明至缴税所在区的财政局盖章免支付此费用。

　　办理完毕后领取《企业退休人员人事档案关系移交通知单》及各类表格的复印件。

　　七、企业退休人员的党组织关系转移

　　由企业单位开具介绍信至现单位所在组织部办理转出手续，组织部开出联系函至员工户籍地所在的区组织部加盖印章一并交到户籍所在的街道党支部

　　八、领取退休证之后由所在单位加盖印章后到杭州市社保大楼一号楼3号窗口加盖钢印交给职工本人即可。

　　九、医疗保险缴费年限满足退休条件者，无需单独办理，退休手续办理完毕之后即可享受退休职工医疗保险待遇。

　　缴费年限不足退休条件者需到杭州市医保窗口办理相关手续（中河中路248号）

职工退休证办理流程 篇四

　　一、企业退休

　　（一）各类企业退休办理的条件

　　1、正常退休的条件：缴费和视同缴费年限满15年，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

　　2、提前退休的条件：缴费和视同缴费年限满15年，曾在国有企业从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康且具备相应工作年限的人员（从事高空和特别繁重体力劳动工作满 10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年），可以提前5年退休（男年满55周岁，女年满45周岁）。

　　3、病退休、退职的条件：退休前必须是国有企业在职职工，缴费和视同缴费年限满15年，男年满50周岁、女年满45周岁，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的（因病或非因工致残）可以办理病退。男不满50周岁、女不满45周岁，但缴费和视同缴费满15年，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的（因病或非因工致残），可以办理退职。

　　（二）办理退休的步骤

　　1、正常退休：个人或企业提供职工档案并填写 “正常退休申报表”→报县人力资源和社会保障局→审核出生年月、参加工作时间、历年调资表、缴费年限等，审核后开具公示单→公示一周无异议后加盖企业或养老经办中心（个体自由职业）公章→县人力资源和社会保障局根据公示情况填写《职工退休审批表》并 1

　　加盖“退休审核条章”，审核人签名→送《审批表》到养老经办机构核算养老金→人力资源和社会保障行政部门进行审批出文并核发退休证 （个体自由职业参保由养老经办中心负责初审填报“正常退休申报表”，并负责公示盖章，其它同正常退休审批程序相同）。

　　2、特殊工种提前退休：企业或个人提供本人档案、相关原始资料及加盖公章的特殊工种退休申请→报县人力资源和社会保障局初审→符合条件报市人力资源和社会保障局审核→审核出生年月、参加工作时间、历年调资表、缴费年限、从事特殊工种种类及年限等，合格后开具公示单→公示一周无异议后加盖原单位或托管机构公章，报市局申领退休审批表→市人力资源和社会保障局填写《职工退休审批表》加盖“符合退休条件”条章，审核人签名并出示通知单→送《审批表》及通知单到经办机构审核并核算养老金→市人力资源和社会保障行政部门进行审批出文并核发退休证。

　　3、因病退休（退职）：提供本人档案、已审批的《职工劳动能力鉴定表》以及加盖公章的本人因病退休申请→报县人力资源和社会保障局初审→符合条件报市人力资源和社会保障局审核→审核出生年月、参加工作时间、历年调资表、缴费年限等合格后开公示单→公示一周无异议后加盖单位公章，再申领退休审批表→市人力资源和社会保障行政部门填写《职工退休审批表》加盖“符合退休条件”条章，审核人签名并出示通知单→送《审 2批表》及通知单到经办机构审核并核算养老金→市人社局进行审批并核发退休证。

　　（三）需要携带的材料

　　1、正常退休需带本人档案、企业或养老经办中心加盖公章的申报表、养老统筹本（养老保险缴费记录）、个人身份证等；

　　2、特殊工种退休需带本人档案、加盖公章的.本人退休申请（档案资料不能充分体现特殊工种的，需提供一年一个月工资领取凭证等相关原始资料）；

　　3、病退（退职）需带本人档案、加盖公章的退休申请、养老统筹缴费记录、已审批的《职工劳动能力鉴定表》。

　　（四）办理的时限

　　1、正常退休的审批，人力资源和社会保障部门原则上在收到申报之日起30日内审批完毕；

　　2、特殊工种退休和病退的审批，人力资源和社会保障部门原则上在收到申报之日起60日内审批完毕，其中养老保险经办机构原则上在收到之日起30日内审核完毕。

　　二、机关事业单位退休办理

　　1、办理的条件：

　　男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁

　　2、办理的步骤：

　　机关事业单位工作人员到达退休年龄后，由本人所在单位办公室携带职工档案（干部身份需联系人社局干部组提档）、“机

　　关事业单位退休审批表”→向人社局双退办申报→经审核符合条件开具“机关事业单位退休人员公示单” →由退休人员本人查看自己的工作年限并签字确认，并由所在单位领导签字并加盖公章→人社局根据公示单、“机关事业单位退休审批表”、 “专业技术职称本”（聘书）等材料，审核退休人员最后一次调资工资原文、津贴原文，确定退休费和津贴基数→审批出文，并核发退休证。

　　3、需要携带材料：

　　个人档案、身份证、“机关事业单位退休审批表”（一式两份）、本人到达退休年龄前最后一次调资原文、津贴原文、“专业技术职称本”、“聘书”等材料。

　　4、办理时限

　　人社局一般在收到申报起，原则上在90天内办理结束。

职工退休证办理流程 篇五

　　准备步骤：

　　职工到达退休前一个月，发给企业退休人员社会化管理信息采集表，由职工自己到居住地社区办理手续，一式二份，一份留社区，一份交回来。

　　办理步骤：

　　1、取出退休人员人事档案，根据档案内95年底前缴费年限核准表，填写职工养老、医疗保险退休待遇审批表（一式三份），填写人员减少表，并盖公司章。

　　2、当月十三日后可以办理手续，带退休人员档案、身份证、医疗IC卡、职工养老保险手册（红卡）、上述已盖章的表格、退休人员一寸照片以及每人600元钱去市劳动和社会保障局办理手续。

　　3、到社保局后先办理减少手续，后办理审批手续，并交纳每人600元的社会化管理服务费，审批手续办理结束后凭结算单到楼下领退休卡，填写并贴上照片盖硬印即可。

　　结尾步骤：

　　1、复印采集表和退休证留底。

　　2、整理退休人员档案。

　　3、在劳动合同书面报告中做减少。

　　4、填写退休人员档案移交花名册盖公司章后交苏州市退休人员档案保管中心（齐门大街）带好退休人员管理服务费收费清单和信息采集表。

　　5、开介绍信让退休职工次月10日去江苏银行凭身份证和介绍信领取退休工资卡。（三香路和阊胥路交叉口开发大楼下的江苏银行）