行政人事助理岗位职责(精彩6篇)

行政人事助理岗位职责 篇一

行政人事助理是一份重要的职位，负责处理公司的行政和人事事务。以下是该职位的主要职责：

1. 招聘和招聘管理：行政人事助理负责发布和管理招聘广告，筛选和评估简历，安排面试，并提供面试反馈。他们还与招聘经理合作，制定和更新招聘政策和程序。

2. 新员工入职：行政人事助理负责新员工的入职手续，包括签订雇佣合同，办理员工手册和其他必要的文件，为新员工提供介绍和培训，并确保他们在公司的顺利过渡。

3. 人事记录和文件管理：行政人事助理负责维护员工档案，包括个人信息，雇佣记录，培训记录和绩效评估。他们还负责处理员工的离职手续，包括撤销离职员工的权限和收回公司资产。

4. 员工关系管理：行政人事助理负责处理员工的问题和投诉，并与相关部门合作解决。他们也负责组织员工活动和庆祝活动，以促进员工的凝聚力和满意度。

5. 薪资和福利管理：行政人事助理负责制定和更新薪资和福利政策，处理员工的薪资调整和福利申请。他们还与薪资和福利供应商合作，确保员工的薪资和福利问题得到及时解决。

6. 培训和发展：行政人事助理负责策划和组织员工培训和发展计划，以提高员工的技能和能力。他们还负责跟踪培训效果，并与员工和管理层沟通培训需求和计划。

7. 人力资源政策和程序：行政人事助理负责制定和更新人力资源政策和程序，以确保公司遵守劳动法和其他相关法规。他们还负责传达和解释这些政策和程序，并确保员工的遵守。

总之，行政人事助理在公司的运营中扮演着重要的角色。他们负责处理公司的行政和人事事务，确保公司的顺利运作和员工的满意度。他们需要具备良好的沟通和组织能力，以及对人力资源管理的深入了解。

行政人事助理岗位职责 篇二

行政人事助理是公司内部行政和人事事务的重要支持职位。他们负责处理各种行政和人事工作，以确保公司的正常运作和员工的满意度。以下是该职位的主要职责：

1. 行政支持：行政人事助理负责处理公司的日常行政事务，包括文件管理，会议安排，差旅安排，办公用品订购等。他们还负责维护办公室设备和设施，并协助解决员工的办公问题。

2. 人事招聘和录用：行政人事助理负责发布招聘广告，筛选简历，安排面试，并提供面试反馈。他们还负责签订雇佣合同，进行背景调查，并协助新员工的入职手续。

3. 员工关系管理：行政人事助理负责处理员工的问题和投诉，并与相关部门合作解决。他们还负责组织员工活动和庆祝活动，以促进员工的凝聚力和满意度。

4. 培训和发展：行政人事助理负责策划和组织员工培训和发展计划，以提高员工的技能和能力。他们还负责跟踪培训效果，并与员工和管理层沟通培训需求和计划。

5. 薪资和福利管理：行政人事助理负责制定和更新薪资和福利政策，处理员工的薪资调整和福利申请。他们还与薪资和福利供应商合作，确保员工的薪资和福利问题得到及时解决。

6. 人力资源政策和程序：行政人事助理负责制定和更新人力资源政策和程序，以确保公司遵守劳动法和其他相关法规。他们还负责传达和解释这些政策和程序，并确保员工的遵守。

7. 人事记录和文件管理：行政人事助理负责维护员工档案，包括个人信息，雇佣记录，培训记录和绩效评估。他们还负责处理员工的离职手续，包括撤销离职员工的权限和收回公司资产。

行政人事助理在公司的运营中扮演着重要的角色。他们需要具备良好的组织和沟通能力，以及扎实的人力资源管理知识。通过有效地处理行政和人事事务，他们能够促进公司的顺利运作和员工的满意度。

行政人事助理岗位职责 篇三

　　几乎在每一个公司中都有人事行政部门，对于人事行政部门的每一位工作人员都有不同的岗位职责，以下整理的是人事行政助理岗位职责资料，可供参考。

　　1、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理；

　　2、各类行政人事及行程表单汇总，基础文件的起草制作、校对及印刷；

　　3、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作；

　　4、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作；

　　5、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行；

　　6、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知；

　　7、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求；

　　8、完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜。

行政人事助理岗位职责 篇四

　　职位描述

：

　　【急聘】来电预约，可优先面试，面试通过第二天可上岗！

　　岗位职责

　　1、公司的文档、表格制作。

　　2、负责公司后勤、保洁、采购等工作。

　　3、统计公司各种表格数据

　　4、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

　　5、打印文件、复印资料。

　　岗位职责

：

　　1、负责各部门职位描述与岗位职责任职要求工作，执行职位描述与岗位职责任职要求工作流程；

　　2、协调、办理员工职位描述与岗位职责任职要求、入职、离职、转正、晋升等手续；

行政人事助理岗位职责 篇五

　　1、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集——招聘渠道维护——招聘职位发布——简历初选——第一轮电话沟通——约定面试时间；

　　2、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核；

　　3、协助人事经理做好新员工入职培训工作；

　　4、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；

　　5、负责部分行政工作。

行政人事助理岗位职责 篇六

　　一、行政方面

　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。

　　4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

　　5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。

　　6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

　　二、人事方面

　　1、负责公司各部门人员考勤。

　　2、负责公司人员招聘（发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试）

　　3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。