公司辞退人开离职证明【推荐3篇】
公司辞退人开离职证明 篇一
尊敬的先生/女士：
您好！经公司考虑，对您作出了辞退决定。根据相关法律法规，公司需要为您出具离职证明。特此开具离职证明如下：
一、个人基本情况
姓名：XXX
身份证号：XXX
入职日期：XXXX年XX月XX日
离职日期：XXXX年XX月XX日
部门：XXX
岗位：XXX
二、工作表现评价
在您在公司任职期间，我们对您的工作表现进行了全面评估。根据评估结果，我们认为您在某些方面与公司的要求不太符合，导致工作效果不尽如人意。经多次沟通和培训，您的工作表现并未出现明显改善，因此公司不得不作出辞退决定。
三、辞退原因
在考虑辞退的决定时，公司主要考虑了以下因素：
1.工作能力不符合岗位要求：您在工作中的表现未能达到公司对该岗位的要求，无法胜任相关工作。
2.违反公司规章制度：您在工作过程中多次违反公司的规章制度，严重影响了工作环境和团队合作。
3.态度不端正：您在工作过程中表现出敷衍、不负责任的态度，无法与同事和领导良好合作。
四、离职补偿及福利待遇
根据公司规定，您将获得相应的离职补偿和福利待遇。具体金额和细则已由人力资源部门与您进行了详细沟通，请您及时了解相关事宜。
五、离职证明有效期
本离职证明的有效期为三个月，请您妥善保存。如有需要，可随时向公司人力资源部门申请补发。
最后，我们对您在公司期间所做出的努力和付出表示感谢，并祝您在今后的职业生涯中取得更大的成就。
特此证明。
公司名称
日期
公司辞退人开离职证明 篇二
尊敬的先生/女士：
您好！经公司考虑，对您作出了辞退决定。根据相关法律法规，公司需要为您出具离职证明。特此开具离职证明如下：
一、个人基本情况
姓名：XXX
身份证号：XXX
入职日期：XXXX年XX月XX日
离职日期：XXXX年XX月XX日
部门：XXX
岗位：XXX
二、工作表现评价
在您在公司任职期间，我们对您的工作表现进行了全面评估。根据评估结果，我们认为您在某些方面与公司的要求不太符合，导致工作效果不尽如人意。经多次沟通和培训，您的工作表现并未出现明显改善，因此公司不得不作出辞退决定。
三、辞退原因
在考虑辞退的决定时，公司主要考虑了以下因素：
1.工作能力不符合岗位要求：您在工作中的表现未能达到公司对该岗位的要求，无法胜任相关工作。
2.违反公司规章制度：您在工作过程中多次违反公司的规章制度，严重影响了工作环境和团队合作。
3.态度不端正：您在工作过程中表现出敷衍、不负责任的态度，无法与同事和领导良好合作。
四、离职补偿及福利待遇
根据公司规定，您将获得相应的离职补偿和福利待遇。具体金额和细则已由人力资源部门与您进行了详细沟通，请您及时了解相关事宜。
五、离职证明有效期
本离职证明的有效期为三个月，请您妥善保存。如有需要，可随时向公司人力资源部门申请补发。
最后，我们对您在公司期间所做出的努力和付出表示感谢，并祝您在今后的职业生涯中取得更大的成就。
特此证明。
公司名称
日期
公司辞退人开离职证明 篇三
重庆某公司 离职证明 兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，因 提出离职。在职期间无不良表现，经协商一致，已于 年 月 日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
重庆某公司
年 月 日
离职证明（存根）
兹有我公司员工 ， （性别），身
份证件号为 ，现任本单位职务为 ，已于 年 月 日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
重庆某公司
年 月 日
第１页，编写：koissly
重庆某公司 辞退证明 兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，因 原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于 年 月 日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明 好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 年 月 日
辞退证明（存根）
兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，已于 年 月 日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 年 月 日 第２页，编写：koissly
