退休医保的政策(通用3篇)

退休医保的政策 篇一

退休医保政策的演变与影响

退休医保是指针对退休人员的医疗保险政策，旨在为他们提供医疗保障和减轻医疗费用负担。随着社会经济的不断发展和人口老龄化的加剧，退休医保政策也在不断演变。本文将探讨退休医保政策的演变和对个人的影响。

首先，退休医保政策的演变是与社会经济发展密切相关的。在经济相对落后的时期，退休医保政策往往比较简单，保障范围有限。随着经济的快速发展，人民收入水平提高，社会保障意识增强，退休医保政策也逐渐扩大和完善。政府逐渐增加了医保基金的投入，提高了退休人员的医疗保障水平。此外，退休医保政策还不断提高报销比例、扩大报销范围，以更好地满足退休人员的医疗需求。

其次，退休医保政策的演变对个人有着深远的影响。首先，随着政策的不断完善，退休人员的医疗费用负担得到了一定程度的减轻。他们可以享受到更多的医疗保障，减少了个人经济负担。其次，退休医保政策的改革也为退休人员提供了更多的选择。他们可以根据自己的需求和经济状况选择参加企业退休医保、居民医保还是个人商业保险。这种多元化的选择权使退休人员能够更好地满足个人的医疗需求。

然而，退休医保政策的演变也存在一些问题。首先，由于人口老龄化的加剧，退休人员数量不断增加，医保基金面临压力增大的问题。这可能导致医保资金不足，影响到退休人员的医疗保障。其次，由于退休医保政策的不断完善，政府的财政压力也在不断增加。政府需要投入更多的资金来支持医保基金，这可能会对财政造成一定的负担。

综上所述，退休医保政策的演变与个人的医疗保障和经济负担密切相关。随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，退休医保政策也在不断完善。政府需要加大医保基金的投入，提高退休人员的医疗保障水平。然而，随之而来的是医保基金面临的压力增大以及政府财政的负担。因此，退休医保政策的改革需要平衡不同利益的考量，以确保退休人员能够获得合理的医疗保障。

退休医保的政策 篇二

退休医保政策的现状与问题

退休医保是指针对退休人员的医疗保险政策，旨在提供医疗保障和减轻医疗费用负担。本文将探讨当前退休医保政策的现状和存在的问题，并提出相应的建议。

目前，我国的退休医保政策已经取得了一定的成就。政府不断加大对医保基金的投入，提高了退休人员的医疗保障水平。根据最新的统计数据显示，我国退休医保参保率已经超过90%，退休人员的医疗费用报销比例也在不断提高。此外，退休人员还可以选择参加企业退休医保、居民医保或个人商业保险，以满足不同需求。

然而，退休医保政策仍然存在一些问题。首先，退休医保政策的报销比例仍然较低。由于医保基金的投入有限，退休人员在享受医疗保障时仍然需要承担较高的个人经济负担。其次，退休医保政策的覆盖范围有限。尽管参保率较高，但仍有一部分退休人员无法享受到医疗保障。这主要是由于城乡之间、地区之间的差异较大，导致部分退休人员无法参加医保。

为了解决上述问题，我们可以采取以下措施。首先，政府应该加大对医保基金的投入。通过增加财政投入，提高医保基金的筹资规模，可以进一步提高退休人员的医疗保障水平。其次，政府应该进一步扩大退休医保政策的覆盖范围。通过制定更加全面、公平的医保政策，将医疗保障扩大到所有的退休人员。此外，政府还可以加强不同地区、城乡之间的医保统筹，减少差异，确保所有退休人员都能够享受到医疗保障。

总之，退休医保政策是保障退休人员权益的重要组成部分。当前，退休医保政策已经取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。为了进一步提高退休人员的医疗保障水平，政府应该加大对医保基金的投入，扩大政策的覆盖范围，并加强不同地区之间的医保统筹。只有这样，才能更好地保障退休人员的医疗权益。

退休医保的政策 篇三

关于退休医保的政策

　　导语：医保指社会医疗保险，社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。下面是由小编整理的关于关于退休医保的政策。欢迎阅读！

　　退休人员医保政策概述

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。”详细说明如下：

　　一、未达年限者退休一次补足。根据政策，参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员，符合基本医疗保险缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。

　　二、退休人员医保报销比例。

　　离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%;退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%;退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%;退休职工工龄满15至21

　　医疗保险报销比例的规定

　　起付标准以上，最高支付限额以下的医疗费用，我市在职职工、“双缴双保”、退职人员的基本医疗保险统筹基金支付比例为：

　　1200(不含)-10000元，一级医院84%，二级医院81%，三级医院78%;

　　10000(不含)-20000元，一级医院87%，二级医院84%，三级医院81%;

　　20000(不含)-30000元，一级医院90%，二级医院87%，三级医院84%;

　　30000(不含)-40000元，一级医院93%，二级医院90%，三级医院87%。

　　退休和达到正常退休年龄的退职人员的基本医疗保险统筹基金支付比例在在职职工对应档次上增加五个百分点;建国前参加革命工作的老工人，个人负担比例为退休人员的50%。规定病种的门诊医疗费用的结算以公历上、下半年分别为二个结算时间段，认定起始时至上半年或下半年末不满半年者，按一个结算时间段计算，起付标准为1200元。公历年度内第二个结算时间段起付标准为960元。起付标准以上部分的医疗费统筹基金按三级医院同档次比例支付。门诊与住院治疗的起付标准分别计算。规定病种专家鉴定费用由个人承担。

　　不属医疗保险报销范围的规定

　　1.不按规定就医和购药或未经批准在非定点医疗机构、非定点药店就医和购药的。

　　2.因违法犯罪、自杀、自残、打架斗殴、吸毒、酗酒等发生的'医疗费用。

　　3.出国、出境期间的医疗费用。

　　4.交通事故、医疗事故、大面积食物中毒及他人赔付责任应予支付的。

　　5.纳入工伤、女工生育保险参保范围的职工工伤和工伤旧病复发以及女工生育、计划生育手术费用。

　　异地安置的退休职工就医政策

　　异地安置的退休（职）人员不办理本地基本医疗保险的就医卡、证。其用人单位须将人员名单报市医保经办机构备案，经医保经办机构同意，填写《嘉兴市城镇职工基本医疗保险异地安置人员就医申请表》后，可在居住地选择3－4家乡卫生院以上不同等级的当地定点医疗机构作为定点医院。如有特殊原因，需临时回工作地暂住，须办理安置地停止就医的手续，报医保经办机构审批同意后，在工作地发生住院医疗费用可赁个人与医院的全额结算发票清单列入基本医疗保险报支，而不能安置地、原工作地两处同时就医。在安置地就医所发生的治疗费用，视同在本市治疗，均按《暂行规定》待遇办理，个人自负部分不作提高。住院费用先由个人垫支，赁发票、病历、处方、医疗费用清单，由参保单位定期到医保经办机构审核报支属统筹基金应付部分的医疗费用。

　　下岗退休职工医疗保险建议

　　《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定核心精神是：“职工退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；”但前置条件是：“累计缴费达到国家规定年限”。而恰恰由于国家没有统一规定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗退休职工医疗保险合法权益。要依法解决下岗退休职工医疗保险问题绝非易事，建议采取以下措施：

　　一、建议全国人大责成最高人民法院尽快出台贯彻《中华人民共和国社会保险法》有关司法解释，明确规定下岗退休职工医疗保险缴费年限（含视同缴费年限为20年，用法制的形式依法维护下岗退休职工医疗保险合法权益。

　　二、建议国务院责成人力资源和社会保障部尽快制定贯彻《中华人民共和国社会保险法》实施意见，明确规定“职工退休时累计缴费达到国家规定20年年限（含视同缴费年限）的，退休后不缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。”