使用有毒物品作业场所劳动保护条例考试题【推荐3篇】
使用有毒物品作业场所劳动保护条例考试题 篇一
使用有毒物品作业场所劳动保护条例考试题
1. 什么是有毒物品作业场所劳动保护条例？
有毒物品作业场所劳动保护条例是一项法规，旨在保护在有毒物品作业场所从事劳动的工人的权益和安全。它规定了有关有毒物品的存储、使用、处理和废弃的程序和标准，以及在作业场所中保护工人免受有毒物质危害的措施。
2. 为什么有毒物品作业场所劳动保护条例很重要？
有毒物品作业场所劳动保护条例的实施对于保护工人的健康和安全至关重要。有毒物品的使用可能会导致工人受到中毒和其他健康问题的威胁，甚至会危及他们的生命。这项条例确保了适当的控制措施和培训，以减少这些风险。
3. 有毒物品作业场所劳动保护条例中涉及哪些内容？
有毒物品作业场所劳动保护条例涉及以下内容：
- 有毒物品的分类和标识
- 有毒物品的存储和使用规定
- 有毒物品的处理和废弃程序
- 工人的培训和保护要求
- 事故报告和记录要求
4. 有毒物品作业场所劳动保护条例如何保护工人？
有毒物品作业场所劳动保护条例通过规定有毒物品的正确使用和处理程序，保护工人免受有毒物质的危害。它要求雇主提供必要的培训和个人防护装备，确保工人了解有毒物品的风险，并采取适当的控制措施保护他们的健康和安全。
5. 如果违反有毒物品作业场所劳动保护条例，会有什么后果？
违反有毒物品作业场所劳动保护条例可能会导致严重的后果。雇主可能面临罚款和刑事责任，而工人可能受到中毒和其他健康问题的威胁。此外，违反有毒物品作业场所劳动保护条例还可能导致企业声誉受损和法律纠纷。
使用有毒物品作业场所劳动保护条例考试题 篇二
使用有毒物品作业场所劳动保护条例考试题
1. 有毒物品作业场所劳动保护条例的目的是什么？
有毒物品作业场所劳动保护条例的目的是保护工人的健康和安全，确保他们在使用有毒物品时不受到危害。它旨在规范有毒物品的存储、使用、处理和废弃程序，并要求雇主提供必要的培训和个人防护装备，以减少工人受到有毒物质危害的风险。
2. 有毒物品作业场所劳动保护条例对谁适用？
有毒物品作业场所劳动保护条例适用于所有使用有毒物品的作业场所，无论是工业、制造业、建筑业还是其他行业。它适用于雇主、工人和监管机构，确保他们遵守有毒物品的相关规定和标准。
3. 有毒物品作业场所劳动保护条例要求雇主做什么？
有毒物品作业场所劳动保护条例要求雇主采取一系列措施来保护工人的健康和安全。这包括：
- 提供必要的培训，确保工人了解有毒物品的风险和正确的使用方法。
- 提供适当的个人防护装备，如手套、面具和防护服。
- 实施适当的控制措施，如通风系统和有效的防护设备。
- 建立事故报告和记录程序，以便及时处理任何事故或危险情况。
4. 工人有哪些权益受到有毒物品作业场所劳动保护条例保护？
有毒物品作业场所劳动保护条例保护工人的权益包括：
- 工作环境的安全和健康
- 接受必要的培训和教育
- 使用适当的个人防护装备
- 参与制定和实施安全措施的决策
- 合理的工作时间和工资待遇
5. 如何确保有毒物品作业场所劳动保护条例的有效执行？
为确保有毒物品作业场所劳动保护条例的有效执行，监管机构应加强执法力度，对违规企业进行监督和处罚。此外，雇主和工人也应积极参与执行，共同维护工作场所的安全和健康。培训和教育是确保条例有效执行的关键，工人应接受相关的培训，了解有毒物品的风险和正确的处理方法。
使用有毒物品作业场所劳动保护条例考试题 篇三
一、单选题
1.为了保证作业场所安全使用有毒物品，( B )职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，根据职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定，制定《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》。
A、预防、控制和减少 B、预防、控制和消除
C、申报、控制和消除 D、预防、控制和检测
2. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，( C )应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决。
A、党组织 B、安全管理机构 C、工会组织 D、卫生部门
3.用人单位及其作业场所符合《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定的，由卫生行政部门发给( D )，方可从事使用有毒物品的作业。
A、职业安全健康许可证 B、职业卫生许可证 C、职业安全许可证 D、职业卫生安全许可证
4.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，新建、扩建、改建的建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业中毒危害的，应当依照职业病防治法的规定进行职业中毒危害( A )，并经卫生行政部门审核同意。
A、预评价 B、评价 C、安全评价 D、预测
5.《使用有毒物品作
A、职业医师 B、执业医师 C、执业医师和护士 D、职业卫生医师和护士
6.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒( B )、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、种类与危害 B、危害及其后果 C、因素及其后果 D、事故后果
7.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，有毒物品的包装应当符合国家标准，并以易于劳动者理解的方式加贴或者拴挂有毒物品安全标签。有毒物品的包装必须有醒目的( C )。
A、警示标识和警示说明 B、危险标识和中文警示说明
C、警示标识和中文警示说明 D、警示标识和危险性说明
8.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每( A )对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测;至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。
A、一个月 B、15天 C、30天 D、两个月
9.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的劳动者在存在( D )的情况下，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。
A、危及生命安全或者身体健康危险 B、威胁生命安全或者身体健康
C、危及人身安全或者身体健康危险 D、威胁生命安全或者身体健康危险
10.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，未安排从事使用高毒物品作业一定年限的劳动者进行岗位轮换的违法行为，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处( B )的罚款;逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
A、1万元以上2万元以下 B、5000元以上2万元以下
C、2万元以上5万元以下 D、2万以下
二、判断题
1.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。(√)
2.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，高毒作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和警示说明，并设置通讯报警设备。警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。(×) 红色
3.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位，事故应急救援预案和演练记录应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部门备案。(√)
4.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位安全管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物品作业的知识。(×)有关
5.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。(√)
6.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。用人单位应当为从事使用高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴。(√)
7.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位和劳动者共同协商承担。(×)
8.某企业合成氨车间使用有毒物品作业场所未设置预防氨气中毒的中文警示说明，加氯间未设置预防氯气中毒的中文警示说明。依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》对该违法行为处以15万元罚款。(√)
9.某企业氯气贮罐区和加氯间等高毒作业场所未设置红色区域警示线。依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》对该违法行为处以15万元罚款。(√)
10.某企业未建立对使用有毒物品作业场所的从业人员职业健康监护档案。依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》对该违法行为处以8万元罚款。(×)2~5
更多条例相关试题推荐：
1.2016新《廉洁自律准则》《纪律准则条例》测试题及答案
2.2016新版党纪处分条例测试题
3.2016年学习中国共产党纪律处分条例知识竞赛试题及答案
4.2016年《河南省政府非税收入管理条例》知识竞赛试题
5.《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案
6.2016最新《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》知识测试题
7.2016年公务员处分条例试题及答案
8.北京市人口与计划生育条例修正案公开征求意见公告
9.廉洁自律准则和纪律处分条例试题
10.公积金条例13年首次修订
