助理经济师评定条件及程序【实用3篇】

助理经济师评定条件及程序 篇一

助理经济师是一个重要的职位,要担任这个职位,需要满足一定的条件并通过一定的程序进行评定。在这篇文章中,我们将讨论助理经济师的评定条件和程序。

助理经济师的评定条件通常包括学历、专业知识和工作经验等方面。首先,一般来说,助理经济师需要具备经济学或相关领域的本科或硕士学位。这是因为经济学是助理经济师工作所需的基础知识,能够帮助他们理解和分析经济现象。此外,一些组织可能要求助理经济师具备特定的专业知识,如统计学、计量经济学或金融学等。这些专业知识可以提供更深入的理解和分析能力,帮助助理经济师在工作中更好地应对各种情况。

除了学历和专业知识,工作经验也是评定助理经济师的重要条件之一。通常来说,助理经济师需要具备一定的工作经验才能胜任这个职位。这是因为工作经验可以帮助助理经济师更好地理解和应用经济理论,同时也能够培养他们的分析和解决问题的能力。一般来说,拥有相关领域的实习经验或参与过研究项目的经历会对评定助理经济师起到积极的作用。

评定助理经济师的程序通常包括面试和笔试两个环节。面试是用来评估申请人的沟通能力、分析能力和解决问题的能力等。在面试中,评委们会提问申请人关于经济学和相关领域的知识,并通过申请人的回答来评估他们的理解和应用能力。同时,面试也可以帮助评委们了解申请人的个人素质和适应能力,判断他们是否适合从事助理经济师的工作。

另外,笔试是评定助理经济师的另一个重要环节。通过笔试,评委们可以评估申请人的专业知识和分析能力。一般来说,笔试会包括选择题、填空题和解答题等多种形式,考察申请人对基本经济学理论和相关领域知识的掌握程度,以及他们应用知识解决问题的能力。

综上所述,助理经济师的评定条件和程序是一个相对严格的过程。申请人需要具备一定的学历、专业知识和工作经验,并通过面试和笔试等环节进行评估。通过这样的评定,能够确保助理经济师具备必要的能力和素质,能够胜任这个职位的工作。

助理经济师评定条件及程序 篇二

助理经济师评定条件及程序是一个组织或机构确定和选拔助理经济师的重要过程。在这篇文章中,我们将讨论助理经济师的评定条件及程序的具体内容。

首先,评定助理经济师的条件是根据组织或机构的需求和要求来确定的。通常来说,助理经济师需要具备相关专业的学历,如经济学或相关领域的本科或硕士学位。拥有这样的学历可以确保助理经济师有必要的知识储备,能够理解和应用经济学理论和方法。此外,一些组织或机构还可能对助理经济师的专业知识有更具体的要求,如统计学、计量经济学或金融学等。这些专业知识可以帮助助理经济师更好地分析和解决实际问题。

其次,助理经济师的评定程序通常包括面试和笔试两个环节。面试是评估申请人的沟通能力、分析能力和解决问题的能力等的重要环节。在面试中,评委会提问申请人关于经济学和相关领域的问题,并通过申请人的回答来评估他们的理解和应用能力。同时,面试也可以帮助评委了解申请人的个人素质和适应能力,判断他们是否适合从事助理经济师的工作。

另外,笔试是评定助理经济师的另一个重要环节。通过笔试,评委可以评估申请人的专业知识和分析能力。一般来说,笔试会包括选择题、填空题和解答题等多种形式,考察申请人对基本经济学理论和相关领域知识的掌握程度,以及他们应用知识解决问题的能力。

最后,根据面试和笔试的结果,评委会进行综合评估和选拔。一般来说,评委会会根据申请人在面试和笔试中的表现,以及他们的学历和专业背景等方面的考虑,选择最合适的候选人担任助理经济师的职位。

综上所述,助理经济师评定条件及程序是一个综合考量申请人学历、专业知识和能力的过程。通过评定,可以确保助理经济师具备必要的背景和素质,能够胜任这个职位的工作。同时,评定程序也能够帮助组织或机构选拔到最合适的人才,提高工作效率和质量。

助理经济师评定条件及程序 篇三

助理经济师评定条件

及程序

  导语:应该如何才能评为助理经济师呢?其程序又是什么呢?下面就让小编来跟你八一八助理经济师评定条件及程序吧!

  一、助理经济师评定工种

  经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融等。

  二、助理经济师评定工种条件

  经济类职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。

  (1)大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同(或相近)方能初定职称;

  (2)实行全国资格考试的专业(如经济、会计、统计、审计等),必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称;

  (3)不符合初定职称条件的专业技术人员,可按规定参加人事部门统一组织的专业知识培训,并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续。

  三、大中专毕业生职称认定的条件及程序

  职称认定是指对具有一定学历,见习期间从事专业技术工作的人员,视其见习期间的表现情况而给予的专业技术资格的确认。

  (一)认定的条件

  学历 任职备件 认定

  中专 见习一年期满 员”级

  大专 见习一年期满,再从事专业技术工作二年 “助理”级

  本科 见习一年期满 “助理”级

  研究生班毕业或取得双学士学位 毕业当年 “助理”级

  硕士 从事技术工作二年 中级

  博士 毕业当年 中级

  该研究生入学前从事助理级工作二年,获硕士学位后从事专业工作二年者,可认定中级职称

  (二)认定的程序

  1、凭《人事代理协议书》到人事代理部领取《中大专业生初次专业技术资格考核认定审批表》,填此表,

  在审核“基层部门意见”栏加具现聘用单位意见。

  2、随所填表格连同本人毕业证及大一寸黑白相片二张交人事代理部。

  3、根据所提供的资料和本人档案中的'材料,审核、报批通过后给本人发证。

  四、职称评定的条件及程序

  职称评定是指已经过初次职称认定的专业技术人员,在工作一定年限后,经基本技能考试(如专业基础英语或医学古文、医学专业的电脑技能考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经评审委员会确定是否具备高、中级职称资格的过程。

  (一)评审条件

  学历 申报初级条件 申报中级条件 申报高级条件

  中专 见习期满一年后,从事专业技术工作四年以上 从事专业技术工作满二十年以上,其中受聘助理级满五年 从事专业技术满二十五年以上,其中受聘中级职称满五年

  大专 从事助理级满五年 从事专业技术满二十年以上,其中受聘中级职称满五年

  本科 从事助理级工作满四年以上 从事中级职称满五年以上

  研究生班毕业或取得双学士学位 从事助理级工作满二年以上 (同上)

  博士 从事专业技术工作三年 从事中级职称工作满二年以上

  注:会计、经济、统计、审核、计算机软件、律师等专业中级任职资格已经实行“以考代评”目前已取消评审(大、中专 业毕业生初次认定除外)。高级任职资格的可评审。

  (二)评审程序

  1、申报中、高级专业技术资格人员,应参加专业基础外语考试。

  2、外语考试通过后,凭有关证书到本人才服务中心领取表格填写,并由聘用单位加盖意见。

  3、在规定时间内,将表格、学历、学位、外语成绩等材料交本人才服务中心。

  4、本中心将根据档案材料和交送材料,经审核后加具证明意见和推荐意见,报送相应的评审委员会评审。

  5、评审通过后给本人发证。

  助理经济师的概念

  助理经济师又称初级经济师,是我国职称考试之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。

  经济师分为3个层级,初级、中级、高级。助理经济师现在采用考聘的方式获取,考生在通过全国经济专业技术资格考试后,就可以申请助理经济师了。

  报名参加经济专业技术资格考试的人员应遵守中华人民共和国宪法和法律法规,贯彻落实党和国家方针政策,具有良好的职业道德、敬业精神。

  报名参加初级经济师考试的人员还须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。

相关文章

学校财务管理制度(经典6篇)

现如今,我们每个人都可能会接触到制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,以下是小编整理的...
办公文秘2016-06-09
学校财务管理制度(经典6篇)

会计基础工作内容(优质3篇)

聘才网欢迎大家的到来,下面是小编整理给大家的会计基础工作内容,以供查阅,快来看看吧!篇一:《会计法》第五章规定了国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计机构和会计人员的主要职责。...
办公文秘2011-01-01
会计基础工作内容(优质3篇)

小企业财务管理制度(精简6篇)

在当下社会,越来越多人会去使用制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是小编精心整理的小企业财务管理制度,欢迎阅读与收藏。小企业财务管理制度1为加强财务管理,规范财务工...
办公文秘2015-01-06
小企业财务管理制度(精简6篇)

办公用房清理情况自查报告【实用3篇】

根据中央《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》及、省、市、县关于各级党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神,我局积极组织学习,并开展办公用房清理自查工作。现将有关情况汇报如下...
办公文秘2019-08-05
办公用房清理情况自查报告【实用3篇】

同志薪资调整的通知(精简3篇)

司属各单位: __________同志,因_______________________________,根据公司《薪酬管理办法》规定,现将岗位工资薪级薪档由________调整为________,调...
办公文秘2019-08-04
同志薪资调整的通知(精简3篇)

公司早会管理规章制度(优秀6篇)

一个快速发展的企业,必然是一个重视经营管理的企业,而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分,只有做好基层管理,一个企业的根基才牢固,同时企业的凝聚力也会更强,这是一个企业快速的必要条件。就跟随百分网小...
办公文秘2015-09-01
公司早会管理规章制度(优秀6篇)