员工的管理守则手册【优秀3篇】
员工的管理守则手册 篇一
员工的管理守则手册是企业为了规范员工行为和提高工作效率而制定的一系列规定和准则。它对员工的职责、权利、行为规范等方面进行了明确的说明，使员工能够清楚地知道自己在工作中应该做什么、不应该做什么，以及如何做好自己的工作。下面将介绍员工的管理守则手册的几个重要内容。
首先，员工的管理守则手册明确了员工的基本职责和权利。它规定了员工在工作中应该承担的职责，包括工作内容、工作目标、工作方法等方面的要求。同时，它也明确了员工的权利，如享受合理的福利待遇、获得公正的评价和晋升机会等。这样一来，员工在工作中就能够明确自己的责任和权益，从而更加有针对性地开展工作，提高工作效率。
其次，员工的管理守则手册强调了员工在工作中应该遵守的行为规范。它规定了员工在工作中应该保持的职业道德和工作纪律，如尊重他人、遵守规章制度、保守商业机密等。这些规定有助于建立一个和谐、秩序的工作环境，提高员工的工作效率和团队合作能力。
再次，员工的管理守则手册明确了员工在工作中应该具备的素质和能力。它对员工的能力要求进行了具体的说明，如专业知识、沟通能力、团队合作能力等。它要求员工不断提升自己的专业素养，不断提高自己的工作能力，以适应企业发展的需要。这样一来，员工就能够更好地适应工作的变化，提高自己的竞争力。
最后，员工的管理守则手册强调了员工在工作中应该保持的积极态度。它要求员工要以积极、乐观的心态对待工作，勇于面对困难和挑战，不畏艰辛，不退缩不放弃。同时，它也鼓励员工要保持良好的工作态度，如对工作认真负责、主动积极、团队合作等。这样一来，员工就能够更好地面对工作中的各种困难和挑战，保持工作的高效率和高质量。
综上所述，员工的管理守则手册对于规范员工行为和提高工作效率具有重要的作用。它明确了员工的职责和权利，规定了员工应该遵守的行为规范，要求员工具备一定的素质和能力，并强调了员工应该保持的积极态度。只有员工能够严格遵守守则手册的要求，才能够更好地发挥自己的作用，为企业的发展做出贡献。
员工的管理守则手册 篇二
员工的管理守则手册是企业为了营造一个良好的工作环境、提高员工工作效率而制定的一系列规定和准则。它旨在规范员工的行为和提升员工的素质，使员工能够清楚地了解企业的要求和期望，从而更好地发挥自己的作用。下面将介绍员工的管理守则手册的几个重要内容。
首先，员工的管理守则手册明确了员工在工作中应该具备的专业素养。它要求员工具备一定的专业知识和技能，能够熟练地运用自己的专业知识解决问题和完成工作任务。同时，它也要求员工要不断提升自己的专业素养，保持学习和进步的态度。这样一来，员工就能够更好地适应企业的发展需求，提高自己的工作能力和竞争力。
其次，员工的管理守则手册强调了员工在工作中应该具备的团队合作能力。它要求员工要善于与他人合作，能够主动与他人沟通和协作，共同完成工作任务。同时，它也要求员工要尊重他人，建立和谐的人际关系，共同营造一个团结、和谐的工作环境。这样一来，员工就能够更好地与他人协作，提高工作效率和工作质量。
再次，员工的管理守则手册明确了员工在工作中应该保持的工作态度。它要求员工要对工作充满热情和责任心，以积极的态度面对工作中的各种挑战和困难。同时，它也要求员工要保持良好的工作纪律，如准时上班、按时完成工作任务等。这样一来，员工就能够更好地保持工作的高效率和高质量，为企业的发展做出贡献。
最后，员工的管理守则手册强调了员工在工作中应该具备的沟通能力。它要求员工要善于与他人进行有效的沟通，能够清晰地表达自己的意见和观点，与他人进行良好的沟通和协调。同时，它也要求员工要善于倾听他人的意见和建议，尊重他人的意见和权益。这样一来，员工就能够更好地与他人进行沟通和协作，提高工作效率和团队合作能力。
综上所述，员工的管理守则手册对于规范员工行为和提高工作效率具有重要的作用。它明确了员工应该具备的专业素养和团队合作能力，要求员工保持良好的工作态度和沟通能力。只有员工能够严格遵守守则手册的要求，才能够更好地发挥自己的作用，为企业的发展做出贡献。
员工的管理守则手册 篇三
员工的管理守则手册
第一章 总则
第一条 为体现员工酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。
第二章 男员工守则
第二条 男员工
第三条 西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌。
第四条 袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌。
第五条 领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌。
第六条 棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌。
第七条 男士被发现前门未关好的，每次罚款5元。
第八条 衬衣建议每天换洗，为了不浪费水资源，至少两天换洗一次，否则走在大街上路人会情不自禁给小费。
第九条 皮鞋跟部及鞋底边出家门前一定要清理干净，否则有民工之嫌。
第三章 女员工守则
第十条 女员工周一到周五必须穿套装，裙子、裤子皆可。
第十一条 服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生魔鬼身材、无法遮掩，将调公关部负责向政府机构汇报工作。
第十二条 衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾。
第十三条 裙子长度不得少于20公分（臀部大者酌情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务。暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒者，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。
第十四条 女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款5元。
第四章 周六员工守则
第十五条 周六可以随便穿着，以休闲为主。
第十六条 军装、警服禁止——不管你从那里搞来的，反正不许吓着其他员工。
第十七条 哈韩、哈日的肥裤之类禁止——韩语、日语达到国家专业八级者例外。
第十八条 中山装禁止——否则将立即办理退休手续。
第十九条 穿着麻袋片者——人力资源部将发放特种生活补贴每月1元。
第二十条 透视装禁止——为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班前寄放总台。
第五章 员工发型守则
第二十一条 对发型原则上不做规定。
第二十二条 男士头发过耳者将建议到艺术家协会上班。
第二十三条 秃顶者不许涂发蜡。
第二十四条 长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等。
第二十五条 使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。
第六章 员工化妆守则
第二十六条 不得染发，白发染黑者除外。
第二十七条 不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一。
第二十八条 不得使用假睫毛！否则领导无法从你眼神中判断你的'思想。
第二十九条 不得使用劣质粉底！否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。
第三十条 不得使用劣质唇膏！要体谅清洁阿姨洗茶杯的艰苦。
第三十一条 如果经广大观众审核确认为恐龙或青蛙者，任何时候不得化妆！长得难看不是你的错，但是恶心人就不应该了。
第七章 员工仪容守则
第三十二条 领导在时应保持微笑！以表示工作愉快、干劲十足。
第三十三条 同事在时应保持微笑！以表示合作顺利、互相支持。
第三十四条 上级来时应保持微笑！以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。
第三十五条 客户来时应保持微笑！一直到货款进帐为止。
第三十六条 财税审计人员来时应保持微笑！绝对不能显出心虚。
第三十七条 新闻媒体来时应保持微笑！显示公司空前的团结和经营的良好。
第三十八条 用餐时应神情急促！表示将尽快投入工作。
第三十九条 下班时应眉头紧锁！表示回家后仍将思考工作。
第四十条 吃饭时不许吧哒嘴、否则将被西游记剧组挑选扮演唐僧的二徒弟。
第四十一条 说话时应杜绝方言（包括广东话）并尽量使用英语或其它外语，骂人不许吐脏字，以显示员工优雅文明的素质。
