企业员工食堂就餐管理制度(精选6篇)

企业员工食堂就餐管理制度 篇一

随着现代企业的快速发展，员工的福利待遇也逐渐受到重视。其中，员工食堂就餐管理制度作为企业员工福利的一部分，不仅对员工的身体健康有着重要影响，还能提高员工的工作效率和满意度。本文将从食堂就餐环境、菜品选择、食品安全等方面介绍企业员工食堂就餐管理制度的重要性和实施方法。

首先，食堂就餐环境是影响员工用餐体验和就餐欲望的重要因素之一。一个干净、整洁、宽敞明亮的食堂环境能够给员工带来舒适的用餐体验，让他们在繁忙的工作之余能够放松心情，更好地享受用餐时光。因此，企业应该重视食堂环境的卫生和装修，定期进行清洁和维护，并提供舒适的座椅和餐具等用品，为员工提供良好的就餐环境。

其次，菜品选择也是企业员工食堂就餐管理制度中需要重视的方面之一。员工每天都需要在食堂选择自己的餐食，因此菜品的种类和口味应该丰富多样，能够满足不同员工的口味需求。企业可以根据员工的反馈和调查结果，调整菜品的种类和口味，提供更加符合员工需求的菜品。此外，企业还可以引入一些健康饮食的概念，如提供低盐、低油、低糖的菜品，以促进员工的健康生活方式。

最后，食品安全是企业员工食堂就餐管理制度中最重要的一个方面。食品安全问题直接关系到员工的身体健康，因此企业应该加强对食品供应商的管理，确保所供应的食品符合卫生标准。此外，企业还应该加强对食堂的食品加工和储存过程的监督，确保食品的质量和安全。员工也应该被鼓励参与到食品安全管理中，如提供举报渠道和奖励机制，以加强员工对食品安全的重视和监督。

综上所述，企业员工食堂就餐管理制度的建立和实施对于提高员工福利待遇和企业效益有着重要的意义。通过改善食堂就餐环境、提供丰富多样的菜品选择和加强食品安全管理，可以增加员工的满意度和工作效率，促进企业的长期发展。

企业员工食堂就餐管理制度 篇二

随着现代企业竞争的加剧，员工的健康状况和工作效率对于企业的发展至关重要。而员工食堂就餐管理制度作为企业员工福利的一部分，不仅对员工的身体健康有着重要影响，还能提高员工的工作效率和满意度。本文将从就餐时间安排、用餐福利政策和健康饮食教育等方面介绍企业员工食堂就餐管理制度的重要性和实施方法。

首先，就餐时间安排是企业员工食堂就餐管理制度中需要注意的一个方面。由于员工的工作时间和工作强度不同，企业应该根据员工的实际情况，合理安排食堂的就餐时间。例如，对于需要连续工作的岗位，可以设置弹性就餐时间，让员工能够在工作间隙就餐，提高工作效率。此外，企业还应该合理安排员工的用餐时间，避免出现就餐高峰期导致员工排队等待的情况，提高员工的用餐效率。

其次，用餐福利政策是企业员工食堂就餐管理制度中需要关注的一个方面。企业可以通过提供用餐补贴或者免费用餐等福利政策，激励员工在食堂用餐，提高用餐率和员工对企业的归属感。此外，企业还可以根据员工的需求，提供一些特殊的餐饮服务，如提供外卖订餐服务或者提供午餐外带等，满足员工的不同用餐需求。

最后，健康饮食教育是企业员工食堂就餐管理制度中需要重视的一个方面。通过开展健康饮食教育活动，企业可以引导员工养成健康的饮食习惯，增强员工的健康意识。企业可以邀请营养专家或者健康管理师开展饮食讲座，向员工普及一些健康饮食的知识和技巧。同时，企业还可以在食堂提供一些健康饮食的选择，如提供低盐、低油、低糖的菜品，鼓励员工选择健康的餐食。

综上所述，企业员工食堂就餐管理制度的建立和实施对于员工的健康和工作效率有着重要的影响。通过合理安排就餐时间、提供用餐福利政策和开展健康饮食教育，可以提高员工的满意度和工作效率，为企业的发展提供有力支持。

企业员工食堂就餐管理制度 篇三

　　第一条、 公司为员工定时供应午餐，就餐时间统一规定为：

　　午餐时间：12：00—13：00 （就餐时间随季节调整再行通知）

　　第二条、 严格遵守就餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规定时间段就

　　餐完毕，超过规定时间，食堂不再提供用餐，避免提早用餐或占用办公时间用餐等不遵守时间秩序的情况出现。

　　第三条、 自觉维护就餐秩序，按照先后次序排队取餐。取餐时也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互礼让。

　　第四条、 公司为每位员工统一配备餐具一套（饭盒以及饭勺一个），自行保管，也可放置茶水间的餐具柜统一保管。若有遗失，自行负责购置新餐具。

　　第五条、 公司指定就餐地点为洽谈室、司机休息室，所有员工均只能在此两处就餐，（董事长、总裁除外），违者罚款50元/次。

　　第六条、 用餐时要注意保持安静，禁止高声喧哗、起哄、敲碗等不文明行为，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。

　　第七条、 用餐提倡节约，支持光盘行动，反对浪费。就餐时所有员工，视自身情况而定，吃多少饭菜打多少量。用餐结束后，米饭多于20粒，菜品残羹多于餐具容量四分之一的，一经发现，第一次口头。

　　第八条、 用餐时，不得将饭菜残羹随意丢弃在餐桌上，同时，不得随地乱扔乱丢。用餐后，各人员必须将自己所坐位置卫生清理好。每天实现轮班清点卫生检查制，一旦检查不合格，第一次口头警告，第二次直接罚款50元/次。

　　第九条、 用餐结束后，残羹倒入垃圾桶内，所有人员自行清洗各自餐具，必须在茶水间清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。

　　第十条、 对食堂的饭菜质量有意见者，可向办公室协商解决和完善。办公室整理后及时对好建议进行采纳、改进。促进食堂的健康运营，切实为员工做好后勤保障。

　　第十一条、 就餐登记和外来人员就餐规定

　　一、 员工凭工作证用餐，外来人员就餐凭临时就餐卡；

　　二、 公司各部门每天上午10点前，必须将本部门当日就餐人数报至前台；

　　三、 与公司有业务往来的外来人员就餐，一律实行登记报批制度，由相关业务部门申请报办公室批准后，方可安排就餐；

　　四、 公司员工亲属在公司就餐，由员工本人向办公室提出申请，其就餐费用从该员工工资中扣除。

　　第十二条、 食堂物品采购由食堂负责人提出申请，办公室安排人员进行定期不定期市场询价，安排采购人员进行采购，食堂负责人进行质量和数量的验收，做到相互配合，相互监督。

企业员工食堂就餐管理制度 篇四

　　1、公司任何职员不得提前就餐，违者处以50元/次罚款。

　　2、公司任何职员必须严格按照就餐流程用餐，违者处以50元/次罚款。

　　3、不自觉排队或扰乱就餐秩序者，处以50元/次罚款。

　　4、服从行政人事部安排，按序就餐，注意维持餐厅秩序，违者处以50元/次罚款。

　　5、保持就餐安静，不得大声喧哗，不得在食堂追赶吵闹，违者处以20元/次罚款。

　　6、未经许可，不得在员工食堂喝酒，违者处以50元/次罚款。

　　7、就餐人员应自觉维护公共卫生，保持餐厅干净整洁；不乱吐骨屑，不乱扔垃圾，违者处以20元/次罚款。

　　8、用餐应在三十分钟内完成，就餐完毕应及时离开餐厅以便食堂工作人员及时清理。

　　9、自觉爱护餐厅财产，严禁损坏餐厅设施，违者除照价赔偿外还将受到相应的行政处罚。

　　10、汤、米饭等食品由员工自行取食，按量盛取、注意节约，不得随意浪费粮食，违者处以20元/次罚款。

　　11、餐后请将残渣剩菜分类倒入泔水桶内并将餐具清洗干净后分类放入消毒柜，违者处以20元/次罚款。

　　12、食物制作间闲人不准进入，违者处以20元/次罚款。

　　13、餐厅座位上，严禁站人，违者处以20元/次罚款。

　　如有违反以上规定者，行政人事部有权给予相应罚款处理，所罚款项将从当月职工工资中扣除。情节严重者，屡教不改者，将给予行政处分或除名。

企业员工食堂就餐管理制度 篇五

　　1、除公司司机记帐外，其他员工凭饭票就餐，一律不准欠帐。

　　2、未经行政副总或经营副总批准，客人、租车司机不准就餐。

　　3、不准提前开饭，到下班时间后方可开饭。

　　4、打饭必须自觉排队，任何人不允许插空或让人替打。

　　5、员工应自觉保持食堂卫生，不准随意在桌上或地上泼水、倒饭、乱扔赃物等。

　　6、伙房里屋内，闲人不准进入。

　　7、餐厅座上，一律不站人。

　　8、餐厅电视机由专人负责，其他人不准乱动。

　　9、餐厅大桶开水，只许饮用，不准刷碗。

　　10、食堂炊具必须保持清洁，应经常刷洗。

　　11、炊事员必须保证员工的开水供应。

　　12、炊事员需每日饭后打扫卫生，应做到地面、桌上无馍皮、饭菜等。

　　13、严禁出售变质饭菜，必须保证饭菜的质量、数量及价格。

　　14、炊事员必须保持个人卫生，开饭前需系围裙并洗手。

　　15、食堂剩余饭菜若不变质，可以出售，但价格必须减少，且需向员工说明。

　　16、炊事员应每月向员工公布本月盈亏情况。

　　17、炊事员必须提前向员工公布下一餐菜谱。

　　18、就餐时必须按号入座，错号错位罚款5元。

　　19、员工剩余饭菜应倒入餐厅外大缸内，不准乱泼。

　　20、餐厅卫生从有责，以上十九条规定，若有违反视其严重性予以5——100元罚款。

企业员工食堂就餐管理制度 篇六

　　一、用餐时间

　　1、员工餐厅开放时间

　　早餐：07：00— —09：00 午餐：10：30— —13：00 晚餐：16：30— —19：00 夜宵：23：00— —24：30。

　　2、除按行政班时间上班的员工外，其他岗位的员工须实行轮岗就餐制，确保不空岗。

　　二、就餐卡

　　1、就餐卡由人事行政部统一办理发放。员工如遗失就餐卡须及时向人事行政部报失补办，补办前的损失由员工本人承担，员工须承担工本费30元/张。

　　2、员工须凭员工就餐卡就餐，如有无卡强行就餐者，记较严重违纪。

　　3、员工就餐卡仅供员工本人使用，如有转借他人使用者，记较严重违纪。

　　三、就餐管理

　　1、员工须自觉爱护食堂内的餐具及公共设施，如有损坏，须照价赔偿。

　　2、员工用餐后须将餐具放到食堂指定地点，不得把餐具带出食堂。

　　3、员工须自觉珍惜粮食和食物，按需取餐，杜绝浪费。如有浪费食物者，按以下规定处罚：

　　3.1每浪费一次食物，罚款50元，年终考评分数扣一分；

　　3.2浪费一次食物的，一年内工资不得晋级、职位不得晋升；

　　3.3一年内累计浪费食物两次者，两年内工资不得晋级、职位不得晋升；

　　3.4一年内累计浪费食物三次以上者（含三次），《劳动合同》期内工资不得晋级、职位不得晋升，直至解除《劳动合同》。

　　4、原则上，食物不得带出食堂食用，如有特殊情况，经食堂管理人员同意

后，方可带出。如有违反者，记一般违纪。

　　5、员工应自觉遵守食堂就餐秩序，取用饭菜须依次排队，不得争先恐后，不得插队。

　　6、员工应自觉维护餐厅的清洁卫生，须保持桌面清洁，不得乱倒乱吐饭菜残渣。员工用餐后须将残渣倒到餐厅的垃圾桶内，如有乱倒乱扔者，记一般违纪。

　　7、员工就餐完毕应及时离开食堂，方便其他员工使用餐位。

　　8、员工食堂内严禁吸烟，员工不得随地吐痰，不得大声起哄、吵闹，要做到文明用餐。

　　9、员工在食堂就餐须文明着装，不得赤膊或穿着沙滩短裤、拖鞋、短背心等不雅服饰。

　　四、检查职责

　　1、各部门负责人负责抽查，每月轮值一次，轮值顺序为：人事行政部、财务部、客服部、工程部、安全部。

　　2、对违反本规定员工，由各部门负责人当场签发《违纪过失单》，报公司审批处理。