营运主管工作的岗位职责(精选6篇)
营运主管工作的岗位职责 篇一
作为一名营运主管，你将负责组织、监督和协调公司的日常运营活动。你将担任领导者的角色，确保各个部门之间的协调和合作，以实现公司的目标和使命。
首先，你将负责制定和执行公司的运营策略。你需要与高层管理层合作，了解公司的战略目标，并将其转化为具体的运营计划。你需要分析市场和行业趋势，了解竞争对手的动态，以制定适应变化的战略。你还需要定期评估和调整运营策略，以确保公司保持竞争优势。
其次，你将负责管理和指导团队。作为营运主管，你需要招聘、培训和管理团队成员，以确保他们具备必要的技能和知识来完成工作任务。你需要设定团队目标，并监督团队的绩效，确保他们按时、高质量地完成工作。你还需要提供必要的支持和指导，帮助团队克服问题和挑战。
第三，你将负责与供应商和合作伙伴进行合作。作为营运主管，你需要与供应商和合作伙伴建立和维护良好的关系，以确保及时供应和高质量的产品和服务。你需要评估供应商和合作伙伴的绩效，并与他们合作解决问题和改进供应链。
第四，你将负责监督和控制运营成本。作为营运主管，你需要制定和执行预算，并确保公司的运营活动在预算范围内进行。你需要定期审查和分析运营成本，并提出降低成本的建议和措施。你还需要监督公司的资源使用情况，确保其高效和合规。
最后，你将负责监督和改善运营流程。作为营运主管，你需要评估和优化公司的运营流程，以提高效率和质量。你需要识别和解决流程中的问题和瓶颈，并提出改进措施。你还需要引入新技术和工具，以提升运营流程的自动化和数字化水平。
总之，作为一名营运主管，你将承担重要的责任，确保公司的日常运营顺利进行。你需要具备领导能力、团队管理能力、战略思维和问题解决能力，以应对各种挑战和变化。这个职位对于公司的成功至关重要，因为它直接影响到公司的效率、质量和盈利能力。
营运主管工作的岗位职责 篇二
作为营运主管，你将承担着许多重要的职责，以确保公司的日常运营顺利进行。以下是你可能需要履行的一些重要职责：
1. 制定和执行运营策略：作为营运主管，你需要与高层管理层合作，制定公司的运营策略。你需要了解公司的目标和使命，并将其转化为具体的运营计划。你需要分析市场和行业趋势，了解竞争对手的动态，以制定适应变化的战略。你还需要定期评估和调整运营策略，以确保公司保持竞争优势。
2. 管理团队：作为营运主管，你需要招聘、培训和管理团队成员。你需要设定团队目标，并监督团队的绩效，确保他们按时、高质量地完成工作。你还需要提供必要的支持和指导，帮助团队克服问题和挑战。你还需要激励和激励团队成员，以提高其工作效率和积极性。
3. 与供应商和合作伙伴合作：作为营运主管，你需要与供应商和合作伙伴建立和维护良好的关系。你需要与他们合作解决问题和改进供应链。你需要评估供应商和合作伙伴的绩效，并提出改进意见和措施。你还需要确保及时供应和高质量的产品和服务。
4. 监督和控制运营成本：作为营运主管，你需要制定和执行预算。你需要定期审查和分析运营成本，并提出降低成本的建议和措施。你还需要监督公司的资源使用情况，确保其高效和合规。
5. 监督和改善运营流程：作为营运主管，你需要评估和优化公司的运营流程。你需要识别和解决流程中的问题和瓶颈，并提出改进措施。你还需要引入新技术和工具，以提升运营流程的自动化和数字化水平。
综上所述，作为一名营运主管，你将承担着重要的责任，以确保公司的日常运营顺利进行。你需要具备领导能力、团队管理能力、战略思维和问题解决能力，以应对各种挑战和变化。这个职位对于公司的成功至关重要，因为它直接影响到公司的效率、质量和盈利能力。
营运主管工作的岗位职责 篇三
职责：
1 负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;
2. 负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程，促进品牌良性运作;
3. 负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;
4. 合理分配辖区销售指标，指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标，提高盈利点;
5. 及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况，保证货品资源充足及合理配货;
6. 了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司做反馈并积极应对。
岗位要求：
1. 3年以上零售店铺营运管理经验，其中2年以上管理岗位经验;
2. 市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;
3. 丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力，能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务;
4. 熟悉连云港周边城市店铺的运作流程，有连锁服饰店铺管理经验者优先;
5. 对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;
6. 善于沟通，具有良好的客户服务意识;
7. 熟练使用办公自动化软件，特别擅长使用Excel进行数据分析，对数字非常敏感。
营运主管工作的岗位职责 篇四
1、 整体把控销售队伍业务情况，及时发现销售过程中存在的问题，提出整改方案，确保整改效果;
2、 负责所在机构的业绩追踪与督导，以确保业绩目标的达成，及时提出业绩预警，确保考核合格率;
3、 负责每日业绩播报及督导员工CRM系统录入工作;
4、 组织协调总部层面的新人培训、新产品路演、考试、进阶训、管理训等内容。
5、 实施每日的早会主持及按时递交相关培训统计;
6、 主持一般客户沙龙、产品路演等客户活动;
7、 做好线上课程培训体系内容的学习敦促，以及基金从业考试的培训与通知工作;
8、 配合机构负责人制定全年及月度机构市场活动的计划、完成活动策划，活动执行等工作;
9、 负责CRM系统中机构市场活动版块录入操作;
10、负责统计及分析活动数据并完成相关表格提交、品牌文/稿件提交等工作;
11、完成领导交办的其他工作及其他运营工作。
营运主管工作的岗位职责 篇五
职责：
1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;
2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;
3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;
4.租户销售销售数据管理、分析;
5.租户店内活动掌握，特殊节假日SP活动组织、洽谈;
6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;
7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作。
8.完成上级交办的`其
他工作;
岗位要求：
1.男女不限，年龄25-35岁之间，大专及其以上学历。
2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验。
3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求。
4.具备较强的责任心和奋斗精神。
营运主管工作的岗位职责 篇六
职责：
1、完成上级下达的工作任务，安排和监督运营专员的各项工作，对中作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。
2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。
3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。
5、督促运营专员的工作，及时指出工作中的不出，定期进行培训和沟通。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工商管理或相关专业大专 以上学历。
2、三年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。
3、有企业的运营管理、营销策划相关工作经验。
4、熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。
5、有良好的沟通、协调能力，责任心强。
