总经办秘书岗位职责(最新6篇)

总经办秘书岗位职责 篇一

总经办秘书岗位职责包括以下几个方面：协助总经理开展工作、组织会议与行程安排、撰写文件和报告、处理来访与来电、管理办公室事务等。作为总经办秘书，需要具备一定的办公技能和沟通能力，能够高效地协助总经理完成各项工作任务。

首先，总经办秘书需要协助总经理开展工作。这包括收集和整理相关资料，对外联络与对内协调，保证总经理的工作顺利进行。同时，秘书还需要为总经理准备会议材料、汇报文件和演讲稿等，确保总经理在各种场合能够表达清晰、准确的意见和观点。

其次，总经办秘书需要组织会议与行程安排。这包括安排总经理的日常行程和会议安排，协调与会人员的时间和地点，确保会议的顺利进行。同时，秘书还需要准备会议所需的材料和设备，并记录会议纪要和决议。在总经理出差时，秘书还需要协助安排差旅事宜，确保总经理能够顺利出行。

第三，总经办秘书需要撰写文件和报告。这包括起草各类文件、报告和函件，并对其进行审校和归档。秘书需要具备一定的写作能力和组织能力，能够将复杂的信息转化为简洁明了的文字，确保文件的准确性和规范性。

第四，总经办秘书需要处理来访与来电。这包括接待来访客人，解答来电咨询，处理来访与来电的事务，并及时向总经理汇报重要信息。秘书需要具备一定的服务意识和沟通能力，能够妥善处理各类来访与来电事项，保持秘书办公室的良好形象。

最后，总经办秘书需要管理办公室事务。这包括办公用品的采购与管理、文件和资料的归档与整理、办公设备的维护与保养等。秘书需要具备一定的组织能力和细致性，能够有效地管理办公室事务，提高工作效率和办公环境的质量。

总之，总经办秘书岗位职责涵盖了协助总经理开展工作、组织会议与行程安排、撰写文件和报告、处理来访与来电、管理办公室事务等多个方面。作为总经办秘书，需要具备一定的办公技能和沟通能力，能够高效地协助总经理完成各项工作任务。只有做好这些职责，才能为总经理的工作提供全方位的支持和保障。

总经办秘书岗位职责 篇二

总经办秘书作为总经理的得力助手，承担着重要的职责和任务。总经办秘书岗位职责主要包括：协助总经理开展工作、组织会议与行程安排、撰写文件和报告、处理来访与来电、管理办公室事务等。下面将从这几个方面详细介绍总经办秘书的工作职责。

首先，总经办秘书需要协助总经理开展工作。秘书需要与总经理保持密切的沟通和联系，了解总经理的工作安排和需求，及时提供支持和帮助。秘书需要协调各部门之间的合作，确保各项工作的顺利进行。同时，秘书还需要为总经理准备各类会议材料和文件，提供必要的支持和协助，确保总经理的工作高效有序。

其次，总经办秘书需要组织会议与行程安排。秘书需要根据总经理的工作安排和需求，合理安排总经理的日常行程和会议安排。秘书需要与各部门和相关人员进行协调，确保会议的召开和行程的顺利进行。同时，秘书还需要准备会议所需的材料和设备，并记录会议纪要和决议，确保会议的效果和成果。

第三，总经办秘书需要撰写文件和报告。秘书需要根据总经理的要求，起草各类文件、报告和函件，并进行审校和归档。秘书需要具备良好的写作能力和组织能力，能够将复杂的信息转化为简洁明了的文字，确保文件的准确性和规范性。秘书还需要与各部门和相关人员进行沟通和协调，确保文件的及时完成和送达。

第四，总经办秘书需要处理来访与来电。秘书需要及时接待来访客人，解答来电咨询，处理来访与来电的事务，并及时向总经理汇报重要信息。秘书需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够妥善处理各类来访与来电事项，保持秘书办公室的良好形象。

最后，总经办秘书需要管理办公室事务。秘书需要负责办公用品的采购与管理、文件和资料的归档与整理、办公设备的维护与保养等。秘书需要具备良好的组织能力和细致性，能够有效地管理办公室事务，提高工作效率和办公环境的质量。

总之，总经办秘书岗位职责是一项综合性的工作，涵盖了协助总经理开展工作、组织会议与行程安排、撰写文件和报告、处理来访与来电、管理办公室事务等多个方面。只有做好这些职责，才能为总经理的工作提供全方位的支持和保障。总经办秘书的工作需要具备一定的办公技能和沟通能力，能够高效地协助总经理完成各项工作任务。

总经办秘书岗位职责 篇三

　　1.根据总经理(总经理招聘)室主任的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。

　　2.参加行政例会和总经理办公会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。

　　3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。

　　4.协助总经理室主任做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。

　　5.负责总经理的日常电话接转。

　　6.完成总经理室主任交办的其它工作。

总经办秘书岗位职责 篇四

　　职责一：安排公司领导工作活动日程，完成领导交办的日常工作

　　任务1：安排公司领导工作、活动日程，陪同协助领导工作活动

　　任务2：完成领导交办的日常各项工作

　　职责二：协助本部门领导安排各种外事活动

　　任务1：接待到访的总公司领导及其他客户

　　任务2：协助本部门领导安排公司领导班子例会及业务例会，督促会议决议的贯彻落实

　　职责三：起草各类公文

　　任务1：负责起草公司领导交办的各种文稿

　　工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：

　　企业管理奖实施细则、《中国远洋物流公司、中国外轮代理公司公文管理规定》、《大连外代文件材料立卷归档办法》

总经办秘书岗位职责 篇五

　　1、总经办接待工作：接听电话;引导客人进入会议室，倒茶，通知相关人员会见;签收信件快递等;

　　2、各类行政公文(通知、请示、呈报、发函、会议纪要、总结等)的起草、呈送、复印、分发、催办、登记、清退、归档;

　　3、填报开发公司月报表，于次月12日上交报表;

　　4、编制房地产市场月报表;

　　5、填报统计(番禺统计)局房地产统计报表，每月月底前上交;统计年报于次年1月前上报;

　　6、公司各类档案管理工作(归档、分发合同、借阅等);

　　7、公司营业执照年审，填报年检报告书，准备年检材料;

　　8、联系保险公司，购买公司车辆强制险及商业险;

　　9、公司网络、办公设备(电脑、复印机、打印机、指纹机等)维护、管理与报修;

　　10、跟进各部门合同审批单审批流程，合同款付款申请;

　　11、负责打扫会议室、总经办卫生，以及会议室与总经办花草的护理;

　　12、核算工地后勤费用、每月办公室物业水电费;

　　13、制定月度物资使用计划，做好物资的采购、验收、入库、发放和管理工作;

　　14、公司固定资产的管理，定期进行盘点;

　　15、每周预定团队活动场地，准备相关物资(球、水等);

　　16、总经理(番禺总经理)、副总经理、各部门经理交办的其他工作。

总经办秘书岗位职责 篇六

　　1、 协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等；

　　2、 参加由总经理组织召开的行政例会（有的酒店也称之为早会或例会）、财务会议以及其它会议，做好会议记录，了解各项决定的执行情况并及时反馈信息；

　　3、 协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理；

　　4、 负责总经理的日常电话转接，尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰；

　　5、 负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作；负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作；

　　6、 负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用，负责与外单位联系，办理各类许可证和归档保管工作；

　　7、 负责搞好总经理的日常工作安排，如会议、工作约会、宴请等；

　　8、 负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等；

　　9、 负责总经理出差前以及出差后的工作处理（借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等）；

　　10、 完成总经理临时交给的其它工作。

　　总经理秘书要胜任其工作职责，需要具备知识、技能和素质：

　　1、 应具备较高的文化程度，因为良好的教育背景使人在看待问题，处理问题时会更加理性和全面，同时具有较强的学习新知识的能力；

　　2、 熟悉酒店各部门及其运作程序，掌握酒店的各项规章制度，对酒店的经营（如客房数量、房价、餐厅营业时间和电脑信息系统等）以及软件（酒店的目标、经营思想、服务理念等）情况要了如指掌，以便更好地协助总经理完成各部门的协调管理以及对外联络沟通的工作，使工作更有效率；

　　3、 熟练掌握中、英文文字处理技能，熟练操作各种办公室自动化设备，如计算机、打印机、传真机、复印机等；

　　4、 具备较强的对内、对外的沟通能力，使总经理的各项指示、计划、意愿得以贯彻和执行；

　　5、 能严守机密、克尽职守、吃苦耐劳，具有团队精神，忠实于自己所服务的组织，与各部门的管理人员以及酒店相关的企业、团体和政府职能部门保持良好的合作关系。

　　总经理秘书的工作任务非常繁多而且要求细节化，因此稍有疏忽哪怕是工作效率稍低一些，就不仅会影响自己的秘书工作，而且会影响总经理的工作，甚至影响酒店企业的形象与运营等等。那么如何做好总经理秘书的工作并搞其效率呢？专家指出有五种方法，值得借鉴：

　　1、 工作标准化，即把工作惯例化或日常化。也就是说，如果没有特殊情况，尽量在每个工作日的同一时间段内，做同样或同样性质的工作。如果秘书能把自己更多的工作任务标准化，就能在有限的时间内完成更多的工作，或者有更多的剩余时间完成其它临时性工作。

　　2、 在同一时间段内做类似的工作。如在同一时间段内往拨打电话，把需要复印的文件积攒在一起，然后去复印等，这样，既可以节约时间，也可以提高工作效率或质量。

　　3、 重新分配工作。如紧急各重要的工作，先办理紧急的事情；重要和不紧急的工作，先做重要的工作；不重要和不紧急的工作，可以另找时间做，或者找他人做；自己不擅长的工作，而且该工作也不保密，可以与别人交换工作来做等。

　　4、 预测。总经理秘书可用预测的办法来减轻工作压力、舒缓工作节奏，把工作做到前面，如明天14点总经理要召开财务会议，作为秘书，可在明天10点左右把上次会议的记录

　　以及其它财务报表等从档案柜内找出来，放在总经理的办公桌上。如果任职者能更好地预测明天会做哪些工作，他就能更好地完成本职工作。当然，也不能把第二天的工作日程根据预测，安排得满满的，因为不管你的预测能力如何强，第二天总是会有些突发事情需要处理，因此要留出一定的空余时间来处理这些突发事件。

　　5、 平衡精力，分清工作主次。一个人的工作时间及精力毕竟是有限的，如何有有限的时间内完成更多的工作是对每个工作者提出的挑战。因此，总经理秘书在做任何一项工作时，都要具备权衡轻重缓急的意识。如上文所说，为使工作更有效率，尽量要把相同的工作放在一起来做，但是，如果酒店集团的总部人员正在与总经理商讨工作，而此时，总经理需要秘书去复印一份文件，那么你还会等到与其它的'文件放在一起复印吗？答案是：当然不会，而且你需要放下手头的工作，立即去复印。

　　有些总经理秘书不具备职业态度或者对该职位认识不清，容易在工作中犯一些错误。常见的错误有：

　　1、 对于酒店其它部门或者外界报送给总经理的备忘录、报告、申请以衣其它信息文件等，不及时呈送或报告给总经理，影响了酒店对内、外的沟通，甚至严重影响了酒店的经营和管理工作。

　　2、 由于工作的性质等原因，总经理秘书几乎在第一时间就知道了总经理对组织人事的任免、管理的决策等，有些任职者不能严守机密，为了自己的利益或者其它目的，私自把这些机密泄露给有关人员，使组织蒙受一定的不必要的损失。

　　3、 在总经理的日常工作安排中，事前不征得总经理的同意，代替总经理作出某些工作约会的决定等，这些都严重影响了总经理的工作，给总经理造成了一些不必要的麻烦，忘记了自己的协助而不是代替总经理工作。

　　作为酒店总经理秘书，要时刻注意避免以上的工作误区，以职业的态度对待自己工作，只有这样才能完成自己的工作职责，扮演自己的组织中应扮演的角色，发挥自己在企业中应发挥的力量。