店面员工管理规章制度【经典3篇】
店面员工管理规章制度 篇一
随着零售业的发展，店面员工的管理变得越来越重要。为了确保良好的工作秩序和员工的工作效率，每家店面都需要制定一套科学合理的员工管理规章制度。本文将重点介绍一家零售店的店面员工管理规章制度，以期提高员工管理的效果。
一、工作时间与休假
1. 员工工作时间为每周40小时，每天工作8小时，包括午休1小时。
2. 员工每周至少休息一天，具体休假时间由店面管理层安排。
3. 员工请假需提前至少24小时向上级主管申请，如遇紧急情况，需尽快通知上级主管。
二、员工考勤与迟到早退
1. 员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
2. 迟到早退次数超过3次，将会受到警告，累计超过5次将会受到相应的处罚。
三、员工着装与仪容仪表
1. 员工需穿着整洁、符合公司形象的工作服，不得穿着不当的服装。
2. 员工需保持良好的个人卫生习惯，不得有异味或杂乱的发型。
四、员工纪律与行为规范
1. 员工需遵守公司纪律，不得有违法违纪行为。
2. 员工需保持工作场所的整洁和安全，不得在工作区域内吸烟、喧哗或擅自使用手机等。
3. 员工需尊重顾客和同事，不得有侮辱、歧视或欺负他人的行为。
五、员工培训与考核
1. 公司将定期组织员工培训，提升员工的工作技能和服务意识。
2. 员工将定期接受考核，考核内容包括工作能力、服务态度等。
六、奖惩制度
1. 公司将根据员工的工作表现和贡献进行奖励，奖励方式包括表扬、奖金等。
2. 如员工违反规章制度，将受到相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款等。
七、员工福利与待遇
1. 公司将提供合理的薪酬待遇和福利，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
2. 公司将提供良好的工作环境和发展机会，为员工的职业发展提供支持。
本店面员工管理规章制度将会在员工入职时进行详细介绍，并要求员工签署相关文件以示同意和遵守。通过严格执行这些规章制度，我们相信能够提高店面员工的管理质量和工作效率，为顾客提供更好的服务体验。
店面员工管理规章制度 篇二
店面员工管理规章制度是一家零售店为了保证工作秩序和提高员工工作效率而制定的一套规章制度。本文将重点介绍一家服装店的店面员工管理规章制度，以期帮助店面管理层更好地管理员工。
一、工作时间与休假
1. 员工工作时间为每周40小时，每天工作8小时，包括1小时午休。
2. 每周至少休息一天，具体休假时间由店面管理层安排。
3. 员工请假需提前24小时向上级主管申请，如遇紧急情况，需尽快通知上级主管。
二、员工考勤与迟到早退
1. 员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
2. 迟到早退次数超过3次，将会受到警告，累计超过5次将会受到相应的处罚。
三、员工着装与仪容仪表
1. 员工需穿着整洁、符合公司形象的工作服，不得穿着不当的服装。
2. 员工需保持良好的个人卫生习惯，不得有异味或杂乱的发型。
四、员工纪律与行为规范
1. 员工需遵守公司纪律，不得有违法违纪行为。
2. 员工需保持工作场所的整洁和安全，不得在工作区域内吸烟、喧哗或擅自使用手机等。
3. 员工需尊重顾客和同事，不得有侮辱、歧视或欺负他人的行为。
五、员工培训与考核
1. 公司将定期组织员工培训，提升员工的产品知识和销售技巧。
2. 员工将定期接受考核，考核内容包括销售业绩、服务态度等。
六、奖惩制度
1. 公司将根据员工的工作表现和贡献进行奖励，奖励方式包括表扬、奖金等。
2. 如员工违反规章制度，将受到相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款等。
七、员工福利与待遇
1. 公司将提供合理的薪酬待遇和福利，包括基本工资、绩效奖金、员工折扣等。
2. 公司将提供良好的工作环境和发展机会，为员工的职业发展提供支持。
本店面员工管理规章制度将会在员工入职时进行详细介绍，并要求员工签署相关文件以示同意和遵守。通过严格执行这些规章制度，我们相信能够提高店面员工的管理质量和工作效率，为顾客提供更好的购物体验。
店面员工管理规章制度 篇三
为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的.团队服务于每一位客户，商店严格规章制度，望各位员工自觉遵守。
一、值日生需提前到岗，7：50前卫生打扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。
二、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。
三、员工本着互尊互爱
、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。
四、上班不得迟到早退、旷工;上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到30分钟扣50元，30分钟后扣100元，当天未来者按旷工处理，早退人员扣100元，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过经理同意方可请假。
五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话，如有违反1次罚款20元，下次再犯则罚款50元。
六、员工服务态度：
(1)热情接待每位顾客(您好!金立手机专卖店);微笑是每个销售人员的基本表情，面对顾客应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业
、不准不理不睬。
(2)了解各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。
七、员工奖罚规定：
(1)全勤奖力60元，迟到、早退，每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假10分钟罚5元，请假一天扣除当日工资，未经批准按照旷工处理，周六日不得请假。
八、卫生区域不清洁扣罚5元一次，卫生未整理干净者扣罚5元一次。
九、上班时间接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元一次，工作时间不得玩微信、Q
Q等违者罚10元。
十、辞职条件
(1)员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资，合同期满后如继续续约者当次奖励100元。
(2)如需离职者须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发工资，不发提成。
公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标!
