仓库主管的工作内容及职责【精简5篇】

仓库主管的工作内容及职责 篇一

仓库主管是一个非常重要的职位，他们负责管理和监督整个仓库的日常运营。在这篇文章中，我们将详细介绍仓库主管的工作内容及职责。

1.物品管理：仓库主管负责管理所有存储在仓库中的物品。这包括接收、存储和分发货物，确保货物按照正确的方式存放，以及跟踪库存数量和位置。他们还需要保证产品的质量和安全，确保没有过期或损坏的货物存放在仓库中。

2.团队管理：仓库主管通常会领导一个团队，他们负责招聘、培训和管理仓库工作人员。他们需要确保团队成员按照工作要求进行操作，并提供必要的支持和指导。此外，仓库主管还需要安排工作时间表和轮班安排，以确保仓库的持续运作。

3.设备维护：仓库主管负责监督和维护仓库中的设备和工具。他们需要确保设备的正常运作，及时修理或更换损坏的设备。此外，他们还需要制定和执行设备维护计划，以延长设备的使用寿命和提高工作效率。

4.安全管理：仓库主管负责制定和实施安全政策和程序，以确保仓库的安全。他们需要确保仓库符合相关的安全标准和法规，并提供必要的培训和指导，以确保员工的安全意识和行为符合要求。此外，他们还需要监督安全设备的使用和维护，并及时处理和报告任何安全事故。

5.数据管理：仓库主管负责跟踪和管理仓库的数据和记录。他们需要确保数据的准确性和及时更新，以便进行库存管理和报告。他们还需要使用计算机软件和系统来处理和分析数据，以支持管理决策和优化仓库运营。

仓库主管是一个非常忙碌和多任务的职位。他们需要具备良好的沟通和协调能力，以便与供应商、客户和其他部门进行有效的合作。他们还需要具备一定的领导才能和解决问题的能力，以应对日常运营中的挑战和困难。

总之，仓库主管的工作内容及职责非常广泛且重要。他们扮演着仓库运营的关键角色，确保货物的安全、高效和准确地存储和分发。他们的工作对于企业的运营和客户的满意度都有着重要的影响。

仓库主管的工作内容及职责 篇三

　　20xx年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了20xx年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20xx年的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。

　　一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

　　20xx年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

　　二、工作能力和具体业务方面

　　我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。

　　我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了一年的各项任务：

　　1、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。

　　2、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。

　　3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。

　　三、存在的不足

　　总结一年的来的工作，虽然取得了一定

的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。

　　一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。

　　二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。

　　四、20xx年工作计划

　　下一年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

　　一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下一年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

　　二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

仓库主管的工作内容及职责 篇四

　　一、仓储部主管岗位职责

　　1.1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　1.2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　1.3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　1.4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　1.5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的`规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　1.6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　1.7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　1.8、定期对仓库人员进行考核。

　　1.9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　1.10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。

　　二、岗位职责

　　（一）负责仓库的管理工作

　　1.建立科学的仓库物资管理制度；

　　2.建立科学合理的库存储备标准；

　　3.负责工作现场指导；

　　4.负责5S工作效果，做到仓库成品及半成品区域标识的摆放整齐；

　　5.负责对库存呆滞品的报警；

　　6.负责库存物资的安全，对于发现的问题应作尽快的处理。

　　（二）帐实相符的稽查

　　1.负责根据操作流程完成出入库及库存管理，确保库存数量的准确性；

　　2.做好材料、配件的消耗统计；

　　3.对库房各种货物的库存，摆放位置做记录，监督盘点工作，做好年度资产清查。

　　（三）做好仓库成本控制。

　　（四）负责提高仓库各利用率。

　　（五）负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题。

　　（六）负责公司仓库管理工作的汇报以及编写仓库每月的各类报表。

　　（七）负责做好部门下属员工的培训工作和思想教育工作，增强部门的工作效率和凝聚力。

仓库主管的工作内容及职责 篇五

　　我深知仓库主管这个岗位是琐碎、繁杂的，因此我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制。现将20xx年工作计划具体展开如下：

　　一、仓库管理

　　1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。

　　2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐，保证帐物一致。

　　3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。

　　4、生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员。

　　二、入库管理

　　1、物料进库时，仓库必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

　　2、入库时，仓库必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。

　　3、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。

　　三、出库管理

　　1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。

　　2、成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货，并登记。

　　3、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。

　　4、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。

　　20xx年将围绕这三个方面加强管理，我也相信在新的一年，公司能够发展的更好！