饭店员工寝室管理规章制度(优质3篇)
饭店员工寝室管理规章制度 篇一
饭店员工寝室管理规章制度的制定是为了维护饭店员工寝室秩序，提供良好的工作和生活环境。这些规章制度是为了保障员工的权益，提高员工的工作效率和生活质量。下面是关于饭店员工寝室管理规章制度的一些内容。
一、寝室管理
1. 寝室分配：每位员工都有一个固定的寝室，不得随意更换或调换寝室。
2. 寝室卫生：寝室内的卫生由员工自己负责，每天必须保持寝室的整洁和清洁。寝室定期进行卫生检查，不合格者将受到相应的处罚。
3. 寝室设备：寝室设备的维护和使用要遵守相关规定，严禁私自拆卸或损坏寝室设备。如有发现设备损坏，应立即向管理人员报告。
4. 寝室安全：寝室内严禁使用明火，禁止在床上吸烟、煮饭等，以免引发火灾。同时，员工要妥善保管自己的财物，不得将贵重物品随意放置在寝室内。
二、寝室纪律
1. 安静时间：晚上10点至早上7点为安静时间，员工在此时间段内不得大声喧哗、放音乐或进行其他噪音干扰行为。
2. 作息时间：员工应按时作息，不得在寝室内进行过度娱乐或聚会活动，以免影响他人的休息。
3. 禁止吸毒和酗酒：严禁在寝室内吸毒和酗酒，违反者将受到严厉处罚，并移交相关部门处理。
4. 禁止私拉电线和乱接电器：员工在寝室内使用电器时，应按照规定使用插座，并遵守使用电器的相关安全知识。
三、寝室管理责任
1. 管理人员：饭店将指定专人负责寝室管理，管理人员有权对不遵守规章制度的员工进行批评、教育和处罚。
2. 员工义务：员工有义务遵守寝室管理规章制度，并积极参与寝室卫生和设备维护工作。同时，员工还应当互相尊重、友好相处，共同维护良好的寝室环境。
饭店员工寝室管理规章制度的制定是为了确保员工的工作和生活环境的质量，促进员工的工作效率和生活品质的提高。只有员工自觉遵守规章制度，才能共同营造和谐的寝室环境，为饭店的发展做出更大的贡献。
饭店员工寝室管理规章制度 篇二
饭店员工寝室管理规章制度的主要目的是为了维护良好的工作和生活环境，提高员工的工作效率和生活质量。下面是关于饭店员工寝室管理规章制度的一些内容。
一、寝室分配和管理
1. 寝室分配：饭店会根据员工的职位和工作性质进行寝室分配，确保每位员工都有一个合适的寝室。
2. 寝室卫生：寝室的卫生由员工自己负责，寝室内定期进行卫生检查，不合格者将受到相应的处罚。
3. 寝室设备：寝室内的设备使用要遵守相关规定，员工不得私自拆卸或损坏寝室设备。
4. 寝室安全：员工要妥善保管自己的财物，不得将贵重物品随意放置在寝室内，同时严禁使用明火。
二、寝室纪律
1. 安静时间：员工在晚上10点至早上7点之间不得大声喧哗、放音乐或进行其他噪音干扰行为。
2. 作息时间：员工应按时作息，不得在寝室内进行过度娱乐或聚会活动，以免影响他人的休息。
3. 禁止吸毒和酗酒：严禁在寝室内吸毒和酗酒，违反者将受到严厉处罚。
4. 禁止私拉电线和乱接电器：员工在寝室内使用电器时，应按照规定使用插座，并遵守使用电器的相关安全知识。
三、寝室管理责任
1. 管理人员：饭店将指定专人负责寝室管理，管理人员有权对不遵守规章制度的员工进行批评、教育和处罚。
2. 员工义务：员工有义务遵守寝室管理规章制度，并积极参与寝室卫生和设备维护工作。员工还应互相尊重、友好相处，共同维护良好的寝室环境。
通过制定饭店员工寝室管理规章制度，可以规范员工的行为，提高员工的积极性和工作效率。同时，这些规章制度也有助于营造和谐的寝室环境，提升员工的生活质量。只有员工和管理人员共同努力，才能使饭店员工寝室管理规章制度发挥最大的效益。
饭店员工寝室管理规章制度 篇三
饭店员工寝室管理规章制度
员工宿舍管理是很多公司和饭店都在关注的内容，所以制定员工寝室管理制度是必不可少的。下面是百分网小编为你精心推荐的饭店员工的寝室管理制度，希望对您有所帮助。
饭店员工寝室管理制度
第一条 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
第二条 住宿条件
1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：
(1)患有传染病者。
(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条 员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等)，应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条 宿舍设立管理员，其工作任务如下：
1、监督管理一切内务。
2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：
(1)违反宿舍管理制度，情节严重;
(2)留宿亲友;
(3)宿舍内有不法行为或外来人员;
(4)员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条 员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条 员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条 公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条 宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条 住宿员工应遵守下列规定：
1、服从管理员管理、派遣与监督;
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器;
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
4、起床后棉被叠放整齐;
5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品;
6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内;
7、洗完衣物在指定住置晾晒;
8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息;
9、就寝后不得影响他人睡眠;
10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间;
11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告;
12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负;
13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;
14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所;
15、房间清洁由住宿人轮流负责;
16、节约用水，节约用电，人去灯灭;
17、不得在床上抽烟;
18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
第十条 住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的`安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
第十一条 住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理：
1、不服从管理员监督、指挥;
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣;
3、蓄意毁坏公司物品或设施;
4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人;
5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改;
6、严重违反宿舍安全规定;
7、无正当理由经常外宿;
8、有偷窃行为。
第十二条 住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员或主管员检查。
第十三条 管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。
第十四条 本制度报呈总经理核准后公布实施，修改时是亦同。
酒店员工宿舍管理制度
一、员工住宿规定
1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定
1、每单元指定一名宿舍长负责本单
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。
5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发现在酒店通报并给予20元罚款处理。
6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。
三、安全管理规定
1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用火。
2、宿舍内不得抽烟，不得随便乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告管理处。
3、水、电维修和宿舍维修，请填写维修申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。
4、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。
5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发现送执法部门进行处理。
四、奖惩条例
1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。
2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一，文明宿舍赠予流动红旗。
3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。两次者除通报之外另记入个人档案，宿舍长罚款30元，舍员罚款20元，三次者取消有关人员住宿资格。
4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处罚条款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。
酒店员工宿舍管理条例
(一)卫生管理
1、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。
3、宿舍卫生做到“六净”、“六无”。“六净”即地面、墙壁、门窗、床、卫生间、洗脸盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无蜘蛛网、无污物、无纸屑、无果壳、无异味。
4、住宿员工应自觉养成良好的卫生习惯，维护公共卫生，搞好个人卫生，每天起床后，叠好被子，个人日常用品摆放整齐有序，清扫地面，整理好房间。
5、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准在宿舍门前堆放杂物和将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
6、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不准往楼下泼水、吐痰、乱丢垃圾杂物等。
7、保持卫生间的卫生。不准将垃圾袋、饭菜杂物等倒入便池和下水道，如有堵塞现象要及时清除。
8、注意室内通风，保持室内空气清新无异味。
(二)安全管理
1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱接电线、插座。
3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。
4、人离熄灯，断电源。
5、宿舍严禁吸烟。
6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
