物业总经理助理岗位职责【推荐6篇】

物业总经理助理岗位职责 篇一

物业总经理助理是一个重要的职位，负责协助物业总经理管理和运营整个物业部门。在这个职位上，助理将承担各种职责，以确保物业部门的高效运作和客户满意度的提高。以下是物业总经理助理的主要职责：

1. 协助物业总经理制定和实施战略计划：助理将与物业总经理一起制定和实施物业部门的长期战略计划。这包括确定业务目标、制定营销策略、提高客户满意度等。

2. 协调和监督日常运营：助理将负责协调和监督物业部门的日常运营。这包括管理团队成员、制定工作流程、解决问题等。助理需要确保物业部门按时完成工作，并保持良好的工作秩序。

3. 执行财务管理：助理将协助物业总经理进行财务管理。这包括编制预算、监督开支、审查财务报表等。助理需要确保物业部门的财务状况良好，并提出改进措施。

4. 管理客户关系：助理将负责管理客户关系。这包括与客户进行沟通、解决客户问题、提供满意的解决方案等。助理需要与客户建立良好的合作关系，并提供高质量的客户服务。

5. 协助招聘和培训：助理将协助物业总经理进行招聘和培训工作。这包括编制职位描述、筛选候选人、组织面试等。助理需要确保物业部门拥有高素质的员工，并提供必要的培训和发展机会。

6. 监督维护工作：助理将监督物业维护工作。这包括协调维修和保养工作、与供应商进行合作、确保设备设施的良好运行等。助理需要确保物业部门的设施和设备保持良好的状态。

7. 参与业务发展：助理将参与物业业务的发展。这包括市场调研、分析竞争对手、开拓新业务等。助理需要与物业总经理一起推动业务增长，并制定相应的营销策略。

总之，物业总经理助理是一个多方面的职位，需要具备良好的领导能力、组织能力和沟通能力。助理需要与物业总经理密切合作，确保物业部门的高效运作和客户满意度的提高。这个职位对于整个物业部门的成功非常关键。

物业总经理助理岗位职责 篇三

　　1、协调经理完成本管理处的各项工作。

　　2、认真完成所分管的各项工作。

　　3、当经理不在时，代理经理进行工作。

　　4、有权向经理提出对下属人员进行奖惩的建议。

　　5、遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门的私招滥雇行为进行处理。

　　6、有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。

　　7、有权处理分管工作范围内的突发事件。

　　8、有权自行安排下属工作人员的各项工作。

物业总经理助理岗位职责 篇四

　　1、在经理的直接领导下，协助经理对物业辖区实施管理。在经理不在时，可受托履行经理职责。

　　2、认真学习国家和地方的物业管理政策、法律、法规以及公司和中心的各项规章制度，自觉加强政策研究和业务学习，全面提高自身的道德修养、工作能力和业务水平。

　　3、协助经理执行规章制度及完成各项工作计划，并监督实施。

　　4、负责分管的工作。

　　5、负责组织中心各项工作检查，督导各项工作的有效落实。

　　6、掌握物业辖区的详细情况，对物业辖区的各类公共设施、设备及房屋进行不定期检查，一旦发现问题及时督促有关部门处理。

　　7、密切加强与业主的联系，不断改进管理服务工作，协助经理搞好物业辖区的精神文明建设。

　　8、完成经理交办的其他任务。

物业总经理助理岗位职责 篇五

　　一、协助项目区域常务经理的工作开展和日常事务处理，当好参谋和助手。

　　二、兼管本项目区域办公室职责范围的工作。

　　三、督促检查各部门执行公司的各项决策和指令。

　　四、受项目区域常务经理委托，代理行使常务经理职权。

　　五、完成上级领导分派的其他工作任务。

物业总经理助理岗位职责 篇六

　　1.向部门经理负责，主持办公室全面工作，严格执行经理各项指令，有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。

　　2.负责安排公司各类文稿的草拟，审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度。

　　3.加强与各部门的联系和沟通，对工作中的具体问题不扯皮推诿，有权协调各部门工作运作和人际关系。

　　4.加强业务学习，提高能力，促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。

　　5.恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念，凡属公司尚未正公式布的决定、决议、指导等，无权传播。

　　6.从节约出发，审批各部门办公用品的购置。