发放防暑降温物品的通知(精选6篇)

发放防暑降温物品的通知 篇一

尊敬的员工：

夏日炎炎，为了保障大家的身体健康，提高工作效率，公司决定向全体员工发放防暑降温物品。具体事项如下：

1. 发放时间：本周五下午2点至5点，在公司大厅进行发放。

2. 发放物品：防暑降温物品包括冰袋、防晒霜、清凉油、湿巾等。每位员工将获得一份防暑降温物品包。

3. 领取方式：请员工携带员工证或身份证前往公司大厅领取物品。请提前准备好个人身份证明以便确认身份。

4. 注意事项：为了确保公平，每位员工只能领取一份物品包。请大家不要私自代领或索要多份。

5. 使用说明：请员工使用防暑降温物品时，务必按照说明书上的方法正确使用。如有任何不适或疑问，请及时向公司医务室咨询。

6. 物品保管：请员工妥善保管好自己的防暑降温物品，以免丢失或损坏。如有损坏或遗失，请及时向公司人力资源部申报。

7. 感谢理解：由于物品数量有限，无法满足所有员工的需求。敬请谅解。公司会根据实际情况尽量满足大家的需要。

希望大家在工作之余能够合理利用这些防暑降温物品，保护好自己的身体健康。如有任何问题，请随时与公司人力资源部联系。谢谢大家的配合！

此致

公司人力资源部

发放防暑降温物品的通知 篇二

尊敬的员工：

为了确保大家在高温天气下的工作舒适度和身体健康，公司决定发放防暑降温物品。以下是相关事项的通知：

1. 发放时间：本周五下午2点至5点，在公司大厅进行发放。请尽量在规定时间内领取物品。

2. 发放物品：防暑降温物品包括冰袋、防晒霜、清凉油、湿巾等。这些物品能有效降低体温、防止中暑和晒伤，提供给大家应对酷暑的必备工具。

3. 领取方式：请员工携带员工证或身份证前往公司大厅领取物品。请提前准备好个人身份证明以便确认身份。领取时请注意维持秩序，遵守工作人员的指导。

4. 使用说明：请员工在使用防暑降温物品之前仔细阅读说明书，并按照说明正确使用。如有任何疑问，请向工作人员咨询。

5. 物品保管：请员工妥善保管好自己的防暑降温物品，以免丢失或损坏。如有损坏或遗失，请及时与公司人力资源部联系。

6. 感谢理解：由于物品数量有限，无法满足所有员工的需求。敬请谅解。公司会根据实际情况尽量满足大家的需要。

高温天气对我们的身体健康造成了一定的影响，希望大家能够合理使用这些防暑降温物品，保护好自己的健康。如果有任何问题或建议，请随时与公司人力资源部联系。谢谢大家的支持与理解！

此致

公司人力资源部

发放防暑降温物品的通知 篇三

各学院、研究院(中心、所)：

　　时至仲夏，天气炎热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广大研究生送上夏日的关心问候和丝丝清凉，按照工作惯例，经研究生院(研工部)研究，决定给全校研究生发放防暑降温品。具体情况如下：

　　一、前期调研

　　研究生院(研工部)于6月6月8日在长安校区召开学生意见征求会，在认真听取同学们的意见建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类(冰糖+花露水)。

　　二、发放安排

　　今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为6月13日—14日。

　　三、工作要求

　　1.落实工作责任

　　各单位要指定研究生辅导员要按照配发人数，将防暑降温品发放给所在单位研究生;配发人数已经研究生培养办核准，如果有出入请及时与研究生教育管理科联系。

　　2.加强宣传教育

　　各单位要以防暑降温品发放为契机，树立“以生为本”的育人理念，把学校的关心和问候带给研究生;同时，要加强研究生诚信感恩教育，引导研究生树立爱校荣校意识，养成健康生活习惯。

　　3.严把物品质量

　　在防暑降温品发放过程中，如有质量问题，请各单位做好问题汇总，及时与师苑超市联系调整更换。

发放防暑降温物品的通知 篇四

集团各分公司：

　　夏季高温即将到来，为做好员工的防暑保健工作，确保夏季安全生产，集团公司本着“关心职工、以人为本”的指导思想，依据集团公司《劳动保护用品发放管理制度》，对从事室外作业、高温岗位人员予以高温用品发放。具体发放标准如下：

　　一、享受范围

　　高温用品发放享受范围：各分公司的在岗全员合同制、外聘人员、及在册临时工(包括长期季节工)，借调人员随所在分公司发放。放假人员、出勤不满20天者不享受。

　　二、发放方式

　　实物发放：各分公司会计将本部门人数汇总后上报公司工会，(于20XX年7月25日前统计完)，由行政部统一提报计划，集中采购所需物品。待物品入库后，各分公司会计开领料单，凭单据到行政部领取。

　　三、发放要求

　　各分公司会计负责防暑降温用品的发放、建档、管理工作，各分公司要以实事为依据，严格按规定程序领取防暑降温用品。对不按要求，出现弄虚作假的，行政部将按公司有关规定对其处罚。

　　总经办

　　20XX年7月15日

发放防暑降温物品的通知 篇五

公司各项目部：

　　进入盛夏季节，为了切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，公司为各项目安排防暑降温物品的专项资金。请各项目部做好物品采购及发放工作，该费用不计入项目部日常开销，凭发票到公司财务报销。

　　各项目部要做好防暑降温工作，确保一线人员夏季安全施工。

　　XXXX公司

　　20XX年7月21日

发放防暑降温物品的通知 篇六

各处室、项目部、基层单位：

　　暑期已至，为将公司20xx年度防暑降温工作做到实处，切实保障全体员工，重点是一线员工的身体健康和工作安全，现对公司本年度防暑降温工作安排如下：

　　一、总体原则

　　1、提前策划，主动预防，加强一

线员工防范意识

　　在总结以往防暑降温工作经验的基础上，结合公司项目部分布和建设情况，要求各项目在6月份提前做好防暑降温工作策划和准备工作，重点做好一线员工和劳务作业人员的防暑降温安全防范，提高劳动保护意识和应变能力，坚决杜绝违章作业，防止中暑现象和其他疾病的发生，确保各项目建设工作的正常运行。

　　2、做好后勤保障和服务工作

　　各项目部、基层单位从关爱家人的角度，结合本项目实际做好防暑降温物资储备，采取相应预防和应急措施。

　　二、具体措施

　　1、防暑降温费的标准及发放

　　公司20xx年度防暑降温费标准：

　　项目部员工每人每月100元;公司机关员工每人每月70元;工程管理部机关员工、已撤回公司办公的项目部员工参照机关员工标准执行。

　　发放要求：

　　防暑降温费分7月、8月、9月每月计发，随分7月、8月、9月工资发放。

　　2、防暑物资

　　公司将向各项目发放相关防暑物资，各基层单位本着关爱员工、务实的原则储备防暑降温所需的食品、药品、用品，专人保管，随时发放;适时配备、发放相关防暑降温物资(如：绿豆、冰糖、藿香正气类药物、风油精、十滴水、遮阳伞、遮阳帽等等);

　　项目食堂合理搭配员工饮食结构，重点保障员工食品安全;

　　任何组织不得以发放现金形式代替防暑降温物资;防暑物资不得冲抵员工防暑降温费。

　　3、基层单位在6月份安全教育中体现高温防暑安全培训和教育内容;并结合安全生产月、应急演练等相关活动的要求，融入高温中暑的急救或应急措施演练内容。

　　4、妥善做好高温季节劳动力的调配

　　各项目部根据生产情况合理安排员工的外出工作时间，特别是调整高温天气下的外出工作时间，避开烈日高温时段，避免中暑或其他意外事件的发生。

　　5、监督检查

　　6月中旬以后，公司利用工作检查对各基层单位防暑降温工作安排、物品储备等情况进行检查。公司设立防暑降温工作监督电话：320xxxx、320xxxx，对不按要求发放防暑降温费，不按要求储备发放防暑物资以及其他涉及员工合法权益的行为进行监督。

　　综合办公室