公司安全生产的讲话稿【精彩3篇】

公司安全生产的讲话稿 篇一

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天我在这里给大家作一次关于公司安全生产的讲话。安全生产是企业发展的基石，关系到每一个员工的生命安全和财产安全，也是保障企业持续稳定发展的重要环节。因此，我们要高度重视安全生产工作，加强安全意识，做好各项安全工作，共同维护企业的安全稳定。

首先，我们要加强安全意识，树立安全第一的思想。安全是企业的生命线，每个员工都要时刻保持警觉，牢固树立安全意识，始终把安全放在首位。只有时刻保持警惕，才能有效预防事故的发生。

其次，我们要加强安全培训，提高员工的安全素质。安全培训是提高员工安全意识和技能的有效途径。我们要定期组织各类安全培训，提高员工的安全素质，让每个员工都能熟悉掌握安全操作规程和紧急处理方法，增强应对突发事件的能力。

再次，我们要加强安全管理，完善安全制度。安全管理是确保安全生产的重要手段。我们要建立健全各项安全制度，明确责任、权力和义务，做到责任到人、责任倒查，形成全员参与、全员负责的安全管理体系。同时，还要加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和解决问题，确保安全生产工作的顺利进行。

最后，我们要加强事故应急处理，提高应急能力。事故难以预料，但我们必须做好应对准备。我们要建立健全事故应急预案，明确各部门和员工的应急职责，定期进行应急演练，提高应急处理的能力和水平。只有在事故发生时能够迅速、有效地应对，才能最大限度地减少损失和伤亡。

各位领导、同事们，安全生产是我们的共同责任，也是我们的共同利益。让我们共同努力，坚定信心，克服困难，做好安全生产工作，为企业的发展和员工的幸福保驾护航！

谢谢大家！

公司安全生产的讲话稿 篇二

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天我在这里给大家作一次关于公司安全生产的讲话。安全生产事关企业的发展和员工的生命安全和财产安全，是我们义不容辞的责任和义务。因此，我们要高度重视安全生产，做好各项安全工作，共同维护企业的安全稳定。

首先，我们要加强安全宣传，提高员工的安全意识。安全宣传是提高员工安全意识的重要途径。我们要通过各种方式，如张贴宣传海报、组织安全知识竞赛等，加强对员工的安全教育，提高员工对安全的重视程度。只有增强安全意识，才能从根本上预防事故的发生。

其次，我们要加强隐患排查，及时消除安全隐患。安全隐患是事故的埋伏，只有及时排查和消除隐患，才能防患于未然。我们要建立健全隐患排查制度，加强对各项工作环节的检查，发现问题及时整改，杜绝安全隐患的发生。

再次，我们要加强安全检查，建立健全安全管理体系。安全检查是保障安全生产的重要环节。我们要定期组织安全检查，检查各项安全制度和操作规程的执行情况，发现问题及时纠正，确保安全工作的顺利进行。同时，还要加强对各类设备设施的检修和维护，确保其安全可靠。

最后，我们要加强事故应急演练，提高应急处理能力。事故难以预料，但我们要做好应对准备。我们要建立健全事故应急预案，明确各部门和员工的应急职责，定期进行应急演练，提高应急处理的能力和水平。只有在事故发生时能够迅速、有效地应对，才能最大限度地减少损失和伤亡。

各位领导、同事们，安全生产是我们的共同责任，也是我们的共同利益。让我们共同努力，坚定信心，做好安全生产工作，为企业的发展和员工的幸福保驾护航！

谢谢大家！

公司安全生产的讲话稿 篇三

公司安全生产的讲话稿

　　安全生产是我公司各项工作的基本保证，是实现全年经济目标的基石。如何做好安全工作，如何围绕本职工作开展好安全工作，如何将安全工作融入到贯彻“一强三优”的思路中是今年年初电力部门热烈讨论的话题。本人从实际工作出发对公司本年度的安全工作如何开展进行了认真地思考：即，安全工作应当从“全、细、严、实”抓起。文词简陋偶献拙智，望能达到抛砖引玉之效用。

　　一、 落实一个“全”字，全员动员共管安全生产

　　首先是充分发挥好安全生产第一责任人的作用。在各级单位中坚持开展 “三个一”活动，即：各单位第一责任人每一天抽出一定时间深入一线进行安全检查，研究发现问题；针对调研中发现的问题，开好每月一次的安全分析例会；每月利用1～2天的时间要求各单位组织进行一次全员培训和业务考试，提高干部职工的安全生产技能。通过“三个一”活动的开展，可以解决各单位工作到位问题，达到颁布政令畅通、执行制度到位、落实奖惩严格。利用多种教育形式、安全分析例会等手段，开展诸如 “抓好安全为什么”、“安全生产如何抓”的讨论活动，组织职工深入学习安全生产规程制度，探讨安全管理的科学方法，形成了安全生产齐抓共管的强大合力，营造出一个人人讲安全、处处抓安全的浓厚氛围

　　二、 突出一个“细”字，狠抓规程制度的落实

　　结合供电线路和设备状况以及工作实际，制定和完善《安全生产奖惩细则》、《反违章管理实施细则》、《电气操作票、工作票执行规定》、《安全工器具管理实施细则》等安全生产规章制度，使规程制度渗透到生产经营管理的每个环节、每个岗位、每道工序，在安全生产上做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查。凡是订了的制度，任何人都必须不折不扣地执行和落实，如发生违规违章事件，就从严查处，从而产生了良好的'激励与制约作用，实现了由“对人负责”到“对事负责”的转变。

　　认真坚持月度安全生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、违章、线路设备异常等状况分析清楚，并制订有针对性的防范措施。安保部每月抽查一次，抽查结果作为评选年底先进单位的重要条件。通过公司、部室、供电所分级安全分析例会，提高全员安全意识，促进各项规程制度的落实。

　　三、抓住一个“严”字，力堵安全管理漏洞

　　结合创建全国一流县供电企业和质量体系认证活动，全面实行闭环式管理。从计划、布置、检查、培训、总结到考评整套过程，建立明确的考核体系和保证体系，将各项工作纳入规范化的管理轨道。一是实行全员查禁违章责任制。公司领导、各部室、供电所每月都承担查禁违章的任务，查出违章要对违章者本人罚款并追究所属单位安全员的相关责任，从而使违章现象大幅度的减少。二是实行联责处罚制度。本单位发生违章或事故，不仅事故责任者要受到处理，而且本单位第一责任人和安全员也要承担连带责任，直至追究到公司领导班子成员，真正使“违章就是事故，就是他杀或自杀”的理念扎根于干部职工心中。三是调整充实各级安全员队伍，让懂生产、会管理、敢于纠正违章的同志充实到安全监察队伍中。安全员不抓安全就是渎职，抓不好安全就是失职。安全员的各种待遇直接与本单位安全状况挂钩，使安全员真正做到专职专用。公司领导班子每月都拿出一天时间，组成调研小组深入基层单位检查安全生产，查处各类违章，并及时研究制定解决问题的对策。四是把职工安全素质的提升作为关键措施。进行全员安全培训，每名干部职工每月至少有1天时间进行脱产学习，每月进行一次安全技术业务考试，考试不合格的待岗培训，待岗期间只发基本生活费。因故离开岗位，间断线路和电气操作工作3个月以上者，必须重新培训，考试合格后方能恢复工作。通过这些措施，使全公司干部职工的安全生产意识和安全生产工作标准意识都能得到提高。

　　四、注重一个“实”字，做好每项安全生产工作

　　安全生产既要多说，又要实干，没有良好的工作基础，安全就成为一句空话。为此提出在安全生产上要做到“四实”：计划要符合实际，工作要实实在在，总结要实事求是，奖惩要以实论事。扩展安全性评价活动范围，将安全评性价范围从只针对设备评级扩展为对各单位全面安全工作的评级。在查评工作中敢于充分暴露问题，严把评价质量关，针对设备系统、工作安全与作业环境、安全管理等方面查出的问题，及时进行整改，不断提高安全生产现代化管理水平。开展创建“无违章作业单位”活动。在活动中主要针对个别单位为完成安全考核而弄虚作假的行为，进行及时进行查处。

　　总之，在开展安全工作时应当始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，围绕“保人身、保电网、保设备”的安全目标，以“人本管理”作为切入点，不断完善安全生产规章制度，建立健全安全管理网络，层层落实各级安全生产责任制，加强安全生产的监督与考核，增强全公司干部职工安全生产的责任感和忧患意识，同心同德扎实工作，不断提高安全管理水平，使安全生产保持良好的发展势头。从而大力促进公司各项工作的开展，推动公司两个效益的快速增长。