工作通讯稿模板范文【优选3篇】
工作通讯稿模板范文 篇一
尊敬的各位同事：
大家好！我是公司市场部的小李。我在这里向大家通报一下最近市场部的工作情况。
首先，我要向大家报告一个好消息。我们市场部最近成功签约了一个大客户，这是我们努力多年的成果。这个客户是一家知名的跨国公司，合作的项目非常有潜力，对于我们公司的发展意义重大。在签约过程中，我们市场部展现出了专业的能力和优秀的团队合作精神，得到了客户的高度认可和赞赏。这次合作将为我们公司带来巨大的商机和利润，对于提升公司整体实力和竞争力有着重要的意义。
其次，我要提醒大家注意一个问题。最近我们公司的产品在市场上遇到了一些质量问题，这给我们带来了一些不利影响。我们已经成立了质量管理小组，正在积极调查问题的原因，并采取相应的纠正措施。希望各位同事能够高度重视这个问题，积极配合质量管理小组的工作，确保产品质量得到有效控制和提升。只有通过努力解决质量问题，我们才能保持客户的信任和公司的声誉。
最后，我要向大家宣布一个好消息。为了激励市场部的团队成员，公司决定对市场部的销售冠军进行表彰和奖励。这个奖励将包括一份丰厚的奖金和一张荣誉证书。我们希望通过这个奖励，激发大家的工作热情，提高团队合作能力，共同为公司的发展做出更大的贡献。
以上就是本次市场部工作通讯的内容。希望大家能够认真阅读，并在工作中积极付出努力。谢谢大家！
工作通讯稿模板范文 篇二
尊敬的各位同事：
大家好！我是人力资源部的小王。我在这里向大家通报一下最近人力资源部的工作情况。
首先，我要向大家报告一个好消息。我们人力资源部最近成功招聘了一批优秀的新员工，他们经过严格的面试和评估，具备了良好的专业素质和团队合作能力。这些新员工的加入为公司的发展注入了新鲜血液，为我们未来的发展提供了强大的支持。我们将继续加强新员工的培训和管理，确保他们能够快速融入团队，为公司的发展做出贡献。
其次，我要提醒大家注意一个问题。最近公司的绩效考核工作即将开始，我们将根据各位同事的工作表现和业绩情况进行评估和排名。希望各位同事能够重视绩效考核，积极展现自己的工作能力和业绩，争取取得好的成绩。同时，我们也将根据绩效考核结果，对表现优秀的员工进行奖励和晋升，为大家提供更好的发展机会。
最后，我要向大家宣布一个好消息。为了加强部门之间的沟通和合作，公司决定举办一次团队建设活动。这次活动将包括团队合作游戏、户外拓展等内容，旨在增强团队意识和凝聚力，提高部门之间的协作效率。我们希望通过这次活动，让大家更好地了解和配合彼此的工作，共同为公司的发展贡献力量。
以上就是本次人力资源部工作通讯的内容。希望大家能够认真阅读，并在工作中积极付出努力。谢谢大家！
工作通讯稿模板范文 篇三
工作通讯稿是报纸上经常运用指导工作的重要报道形式，是一种重要的应用文体，也是应用写作学科研究的重要文体之一。那工作通讯稿怎么写？下面由小编为您整理出的是工作通讯稿模板范文，欢迎阅读。
工作通讯稿怎么写
随着社会主义市场经济和改革开放的不断深入，一些新情况、新问题、新矛盾不断涌现，迫切需要人们去揭示、评论和总结，而工作通讯这一“重型武器”越来越凸显它的威力，并正以它特有的优势，显示出巨大的生命力。怎样写好工作通讯，从选题到立意，从结构到行文，有许多地方需要记者和通讯员注意和研究。
一是要把问题和经验讲透。
写工作通讯的目的是为了分析、研究和解决问题。因此，工作通讯要力求把问题和经验讲透。要做到这一点，首要的是精选事例。工作通讯以叙述事实为主，要用事实提出问题，要善于精选具体、典型、有说服力的事例。同时，针对这些事例，进行分析，层层深入，把问题和经验讲透。
比如1993年中国新闻奖作品《“小机”斗“大机”———记发生在大连市的“三师出走”风波》，文章先举出大连机床厂总经济师、总设计师、总会计师3人出走，创办另一机床厂的事实，然后对这一“出走事件”引起的严重后果进行分析，分析透彻，以理服人，给人思索和启迪。这样的工作通讯，所抓问题很有针对性和普遍意义，是社会前进中的新矛盾，又有典型材料的解剖分析，叙述层次清晰，作者的观点又十分明确，因而具有较强的针对性。
二是在实践中得题目，在实践里找答案。
工作通讯是实践和研究的共同产物。工作通讯尤其是工作研究，是要研究工作的，而研究工作就离不开实践，主观臆断和蜻蜓点水是写不好工作通讯的。因此，要写好工作通讯，记者和通讯员除了搞好调查研究外，最好深入到一线亲自体验，掌握第一手材料，发现问题，分析问题，探讨解决问题的办法，这样才能写出有见地、有深度的工作通讯来。正如北京大学新闻传播学院教授徐泓所说：“好新闻是记者行动的产物，而且行动的目标是现场。”如第十四届中国新闻奖获奖通讯《目击杨利伟飞天归来》一文中：身着乳白色航天服的杨利伟向在场的人们挥动手臂，轻快地跨出外表被大气磨擦烧灼成古铜色的返回舱。记者喊道：“杨利伟，我们接你来啦，对全国人民说几句话吧!”杨利伟笑了，笑容在朝阳映照下无比灿烂。他说，“飞船运行正常，我自我感觉良好，我为祖国感到骄傲”……降落伞悬挂着返回舱，在我们的车头前缓缓飘落。记者抬腕看表，正是6时23分。
看，这是记者深入现场观察到的一切，真实、生动，现场感极强，为报道的分析奠定了基础。
三是要多研究，深挖掘，使工作通讯有深度。
写出一篇好的工作通讯，光到现场去实践还不够，还要多研究，把问题的来龙去脉弄清楚，多设想些解决问题的办法和对策。
1994年中国新闻奖通讯《开封缘何不“开封”》就是记者多研究、深挖掘的典型例子。
针对开封市领导干部思想僵化、群众安于现状、思想观念落后、不思进取等现状，记者深入开封市进行深入调查撰写出的这篇通讯在经济日报头版头条刊登。接着，记者又赶赴开封再做深入采访，撰写出《开封何时能“开封”》，发表在经济日报头条，对开封干部群众无疑是一次思想上的大震动、大解放，从而激发了人民群众献计献策的积极性。
记者没有就此罢手，又及时邀请国家有关部门领导、专家、学者，就如何促进开封市经济和社会发展集思广益，对症下药，在全国引起强烈反响，各报刊纷纷转载这组系列报道。至此，这次报道形成全方位、多角度态势，宣布告一段落。
这些成功作品的经验是，写工作通讯抓住一个好题材就要往深里挖，多方位、多角度剖析、挖掘，把文章做足，把问题写透，写出深度来。
四是要生动活泼，不要板着面孔训人。
工作通讯一般不容易写生动，谈经验、谈问题，弄不好会板着面孔训人。因此，记者、通讯员应该下工夫，尽量把工作通讯写得生动活泼些。
如获1997年中国新闻奖通讯《长虹启示录》，就是一篇有思想深度、写法活的工作通讯佳作。作者抓住长虹成功的精髓———改革与扩张，以决策名牌、经验、资本、市场、管理、机制六个方面高度概括长虹经验，阐述其中的辩证关系，鲜明回答了搞好国有大中型企业的诸多问题。写作上夹叙夹议，以典型事例印证主题，以思辨手法揭示内涵，报道中写到“管理与机制”时，记者这样写道：制度与人，企业管理中一个对立统一的永恒命题。长虹的管理思想以人为中心。一曰：“太极拳”理论：刚柔并举，进退有度。二曰：“投石子”理论：不断激活池水，鱼儿才有氧气。三曰：“外圆内方”理论：对外游刃有余，对内铁面无私。
这些语言形象、生动、深刻，将深奥的企业管理方式通俗易懂地介绍给读者，增强了工作通讯的可读性，令人过目不忘，回味无穷。
工作通讯稿1
20--年--月--日 12：35 分，管理学院团工委工作总结大会在一教101 隆重召开，参加这次活动的有团工委副书记吕-，团总支部长苗--，团总支副部长杨-及组织部长姚--，办公室部长刘--及副部长李--、宣传部长，以及团工委全体干事。
首先团工委副书记吕超高度评价了团工委各部门在这学期 所取得的优秀成绩，其次团工委副书记吕超一针见血的指出各部门在工作中存在的不足及需要改进的地方，同时副书记吕-也详细的讲述了 团工委下学期的工作内容和活动安排。接着组织部部长姚晨志具体阐述了本部门下学期的工作计划，同时他也提出了在团工委内部举办“ 推荐我最爱电影”活动 ,进一步加强团工委内部成员的交流和沟通。最后团工委副书记吕-和所有干事就个人在本学期的收获、对部门的建议进行了沟通 ，并在生活学习工作等方面给的大家提出了有益的建议和指导。
此次学期总结大会的圆满结束，不仅达到了预期的目的，团工委各门之间互相学习不同部门的优点 ，同时也看到自己部门存在的不足，为下学期的工作提供了很好的借鉴，同时找到了努力的方向。所有干事们应谨遵团工委副书记吕-的教诲，努力做好工作，全力服务于同学积极锻炼自己。
工作通讯稿2
20--年--月--日19 时许， 社团联合会在教学楼 A 栋 1——4 成功组织召开了 20-- 年上学期 社团工作总结大会暨社团招新筹备会议。
会议在主持人杨洁的一段开场白中拉开了序幕。
团委的任老师、崔老出席此次会议并发表讲话，对社团在这个学期的工作成绩给予了高度肯定，对社团工作的不足作出了批评指正，对下学期的招新工作作了明确的指示。
这次会议是我院 学生社团的一次思想、观点、人员的大集聚。参加这次会议的成员包容了我院学生社团的所 有社干。各社团对总结工作的准备非常充分，总结内容精辟独到。整个会场座无虚席，会场 纪律得到了团委领导一致好评。
最后社联办公室主任赵--代表社团联合会对此次会议作了总结、点评。21 时 30 分左右会议在一阵雷鸣般的掌声中取得圆满成功。此次会议在总结过 去工作的同时也拉响招新工作的号角，在我们收获成功、喜悦的同时倍感任重道远，为明天的工作提出了更高的要求和挑战。愿我们大家一起努力、一起拼搏、利用团体的智慧打造出 学院明天多彩、高品位、高质量的社团文化，让社团文化成为学院文化体系中一颗璀璨、夺目、富有生命力的星星。
工作通讯稿3
光阴似箭，日月如梭， 时间悄然无声的从指间滑过，一眨眼，一个学期就在我们的学习和工作中即将结束了。
学生会各个部门的工作已经接近尾声。回顾这学期，有欢笑，有汗水，有收获，亦有坎坷相随。当然更多的是在学生会中见证了我们一步步的成长.....
为更好地总结本学期学生会的各项工作， 进一步促进系学生会工作的开展，20--年1月10日下午4点半，南京工程高等职业学校学生会 在系阶梯教室召开了20--学年学生会总结大会。
参加此次总结大会有学生会主席、副主席(各系学生会主席) ，当然还有学生会各部门的部长，成员，大家济济一堂，一起迎接这个具有重要意义的大会。
大会伊始，进行的是学生会主席及副主席(各系学生会主席) 对本学期的工作总结以及下学期的工作计划。
各个部门代表也
台下观众不时报以热烈的掌声来肯定他们辛勤付出的汗水。当然，在尽情的向大家们展示完战绩之后也不忘向大家介绍 一番下学期的计划和目标，力争是更上一层楼，慷慨的陈词更是引发 的观众阵阵热烈的掌声，整个大会的进行掌声是经久不息。
接下来是团总支书记、团委孙老师发言，他们情绪激动，也许是 受着大会气氛的影响，他们用诙谐的语言引来全场阵阵笑声。同时也 与大家分享他们的所思所想。句句肺腑之言，真情意切。 紧接着，团委孙老师上台对这次总结大会进行总结。他肯定了本 校学生会干部在这一学期做出的努力并深深感谢各成员， 同时也指出 需要改进和完善的地方。此外还总结了本学年各部门的付出与收获。
同时，从部门内部建设、部门间沟通与联系说起，希望各部门能汲取 精华，剔除糟粕，不断改进，以期待有更大的收获与突破。并希望各 个部门能为他们的目标而更努力更奋斗，同时希望学生会在以后能取 得更加傲人的成绩。
最后，在大家又一次的热烈鼓掌中结束了此次的学生会总结大会。
工作通讯稿4
3月24日下午2时，卫保所在教培中心召开了保健教师会议，全区中小学及幼儿园的所有保健教师到会接受指导。
本次会议主要有三个议程，首先，徐志红书记带领全体保健教师对文件《学校突发公共卫生事件的预防和控制》进行了具体解读，明确了预防和控制传染病工作的重要性，再次强调了突发公共卫生事件的处理办法和流程。
接下来，卫保所的杨步喜所长传达了《20__年春季中小学饮食饮水安全和传染病防控等专项检查方案》的文件内容和精神，并对具体工作进行布置和重点强调。最后，张书记对本次会议进行了总结，为本次会议画上了一个圆满的句号。
工作通讯稿5
“卧龙”何以腾飞
——化工部第二胶片厂 成功之路探秘
本报记者 夏桂廉 通讯员 恭永梅“伏牛”出山，“卧龙”腾飞。70年代建在河南省伏牛山深处的化工部第二胶片厂，今天神奇般屹立在南阳市的卧龙岗下，成为我国印刷感光器材生产的基地、河南省利税百强企业。在社会主义市场经济的大潮中，他们越战越强的秘诀是什么?
企业要有一种精神记者在这个厂采访时，干部职工介绍了他们如何适应市场需求调整产品结构：如何狠抓产品质量促销售;如何狠抓科技进步……但更令人振奋的是，职工们高昂的精神面貌和他们经常提到的企业精神：艰苦奋斗，团结进取。70年代初期，二胶厂的建设者们开进了伏牛山。他们住的是简易房，吃的是红薯面窝头，在人迹罕至的深山，万名建设者忍着冬天的奇冷，冒着夏天的酷热，硬是在4年中建起了一座座现代化厂房。二胶厂的许多职工经历了那段日月，创业的艰难磨炼了他们，艰苦奋斗、努力进取的企业精神也像刀刻石雕般印在了这一代建设者的心中。进入80年代，电影胶片市场趋于饱和。二胶厂的领导们审时度势，决定转产工业用印刷胶片。新的生产线怎样建起来，是完全靠国家贷款引进国外设备，还是主要靠自己的力量进行技术改造?二胶厂选择了后一条路。几年来，他们对关键设备拉幅机先后进行了4次大的改造，使其能生产0.175毫米厚的涤纶薄膜，填补了国内空白。对涂面机进行了多项改造，实现了微机控制、双机计量等，使生产的车速由18米/分提高到28米/分，控制精度由百分之一提高到千分之零点五。对国外的先进设备二胶厂并不排斥，适于厂情的或技术改造中的关键设备也要买。他们分别从美英日引进了三条生产线和关键设备，这样技术改造的结果，产品质量上去了，生产成本降低了，同时还锻炼出一批技术过硬能打硬仗的队伍。
1991年，该厂被列为《三线企事业单位“八五”调整规划方案》之中，开始了由山沟到南阳的搬迁工作，除山区暂设分厂外，主要生产机构全部搬出。在搬迁中，该厂只用了6000万元，还比原计划的40天提前了5天。拉幅机搬迁后一次试车成功，工人们精细地拆装，忘我地工作，为国家节省了大量资金，被国务院三线办评为搬迁的典型。转入市场经济后，许多工厂的供销人员成了先富起来的人。然而二胶厂的供销公司仍然有一支不计名利、朴实能干的队伍。公司经理是个血气方刚的中年汉子，在二胶厂已工作20多年。他很为他的同事自豪。他说：“我们这80多人长年奔波在祖国各地，只要一说有任务，买张车票就走，出门在外吃住全不讲究，小旅店、小饭馆即可。当然，看到有的单位供销人员拿高奖金，花钱大手大脚，我们也有想法，但我们这支队伍艰苦奋斗的企业精神一直没有丢。”在二胶厂，一线工人勤恳耐劳，他们很为自己的工厂自豪。迁入南阳后电源不足，对生产有影响，今年春节，工厂决定避开用电高峰照常上班，大家没有怨言，高高兴兴完成了任务。企业精神从何而来二胶厂的成功，与职工们的精神面貌有重要关系，他们的企业精神从何而来?二胶厂的多数职工都有一段在艰苦环境下创业的历史，他们对工厂有很深的感情，这是很重要的一条。但从干部职工的谈话中，他们十分信赖自己的企业领导，对他们充满信心，也是一条重要原因。以“全国优秀化工企业领导人”李相权为带头人的领导班子，在工厂中深孚众望。李相权专业知识功底扎实，从企业基层干起，有丰富的实践经验，与二胶厂一起成长，又决定了他有较强的社会责任感和艰苦奋斗干大事业的气魄。
在二胶厂参观，厂房是新的，高水平的设备让行家们眼热，但厂领导的办公室则很普通，他们只是借用了厂科研楼的两层。为工人和科研人员创造最好的工作和生活条件，自己则决不讲排场。春节，工人们加班，李相权和其他领导大年初一的早晨也来到车间，和大家一起工作。在从计划经济向市场经济的转化中，企业领导人正确的决策是十分重要的。李相权对行业状况、发展趋势、竞争对手的情况都了解甚深，因而有很强的市场驾驭能力。二胶厂的产品转向、技术改造、狠抓质量、开拓市场都渗透着他和领导班子的心血。一个能带领职工沿着正确的航向在市场经济的大潮中拼搏的厂长，自然会得到群众的信赖。当职工看到企业美好前景，个人生活不断得到改善时谁还会不努力工作呢?
