解读《施工总承包企业特级资质标准》【实用3篇】

风吟分享2011-02-05 01:47:11 次阅读

解读《施工总承包企业特级资质标准》篇一

施工总承包企业特级资质是在建筑行业中具有较高荣誉和资质的认证标准。该资质的标准旨在评估企业的综合实力和管理能力，以确保企业在工程施工过程中能够具备一定的技术实力和管理水平，为客户提供高质量的施工服务。下面将对《施工总承包企业特级资质标准》进行解读，以帮助读者更好地了解这一标准。

首先，《施工总承包企业特级资质标准》对企业的基本条件进行了明确规定。企业必须具有独立法人地位，注册资金必须达到一定金额，并具备一定的资产和财务状况。此外，企业还要求具备一定的施工经验和业绩，以及一定数量和质量的技术人员和管理人员。这些基本条件的要求，确保了企业在进行工程施工时具有一定的实力和能力。

其次，《施工总承包企业特级资质标准》对企业的技术实力进行了要求。企业需要拥有一定数量和质量的技术人员，这些人员必须具备相应的职称和资质。同时，企业还要求具备一定的技术设备和工艺，以及一定的工程管理和质量控制能力。这些要求保证了企业在进行工程施工时能够按照规范和标准进行操作和管理，确保工程质量和安全。

再次，《施工总承包企业特级资质标准》对企业的管理水平进行了要求。企业需要具备一定的组织架构和管理制度，以及一定的管理人员和管理经验。同时，企业还要求具备一定的安全生产管理和环境保护能力，确保在工程施工过程中能够做到安全施工和环境友好。这些要求保证了企业在进行工程施工时能够有效地组织和管理各项工作，确保施工过程的顺利进行。

最后，《施工总承包企业特级资质标准》还对企业的信誉和社会责任进行了要求。企业需要具备一定的信誉和声誉，以及一定的社会责任感。此外，企业还需要具备一定的财务和税收纳税记录，以证明企业在经营过程中遵守法律法规和道德规范。这些要求保证了企业在进行工程施工时能够诚信经营，保证客户的利益和社会的利益。

综上所述，《施工总承包企业特级资质标准》是对企业综合实力和管理能力的评估标准，对企业在工程施工过程中具备一定的技术实力和管理水平进行了要求。企业在申请和获得特级资质后，可以证明其在建筑行业中具有较高的资质和能力，为客户提供高质量的施工服务。读者在了解这一标准后，可以更好地评估企业的能力和信誉，选择合适的施工总承包企业。

解读《施工总承包企业特级资质标准》篇二

施工总承包企业特级资质标准是建筑行业中的一项重要认证标准。它是对施工总承包企业综合实力和管理能力的评估，是建筑行业规范和提升企业信誉的有力工具。下面将对《施工总承包企业特级资质标准》进行解读，以便更好地了解这一标准的意义和作用。

首先，《施工总承包企业特级资质标准》对企业的基本条件进行了要求。企业必须具备独立法人地位，注册资金必须达到一定金额，并具备一定的资产和财务状况。这些基本条件的要求，保证了企业在进行工程施工时具备一定的实力和能力。同时，这也是保障客户的利益和建筑工程的安全性的重要保证。

其次，《施工总承包企业特级资质标准》对企业的技术实力进行了要求。企业需要具备一定数量和质量的技术人员，这些人员必须具备相应的职称和资质。同时，企业还要求具备一定的技术设备和工艺，以及一定的工程管理和质量控制能力。这些要求保证了企业在进行工程施工时能够按照规范和标准进行操作和管理，确保工程质量和安全。

再次，《施工总承包企业特级资质标准》对企业的管理水平进行了要求。企业需要具备一定的组织架构和管理制度，以及一定的管理人员和管理经验。同时，企业还要求具备一定的安全生产管理和环境保护能力。这些要求保证了企业在进行工程施工时能够有效地组织和管理各项工作，确保施工过程的顺利进行。

最后，《施工总承包企业特级资质标准》还对企业的信誉和社会责任进行了要求。企业需要具备一定的信誉和声誉，以及一定的社会责任感。此外，企业还需要具备一定的财务和税收纳税记录。这些要求保证了企业在进行工程施工时能够诚信经营，保证客户的利益和社会的利益。

综上所述，《施工总承包企业特级资质标准》是对企业综合实力和管理能力的评估标准。它对企业在工程施工过程中具备一定的技术实力和管理水平进行了要求，是保障建筑工程质量和安全性的重要保证。企业获得特级资质后，不仅能够提升自身的信誉和竞争力，也能够为客户提供更加可靠和优质的施工服务。因此，了解和遵守《施工总承包企业特级资质标准》的要求，对企业和整个建筑行业的发展具有重要意义。

解读《施工总承包企业特级资质标准》篇三

解读《施工总承包企业特级资质标准》

　　6月7日，住建部在其guan网上公布了《施工总承包企业特级资质标准》(征求意见稿)(以下简称征求意见稿)。我们都知道建筑企业的发展都离不开资质的落实。今天小编就带大家主要看看住建部《施工总承包企业特级资质标准》迎重大变革! 未来,资质制度将如何发展?

　　变动内容主要体现在：

　　1.逐渐淡化企业人员资质

　　新标准取消了对企业人员资质、企业经理、财务负责人的要求，只保留技术负责人一项要求。技术负责人应当具有15年以上从事本类别工程技术管理经历，且具有工程序列高级工程师或注册建造师执业资格;主持完成过2项符合施工总承包一级资质标准要求的代表工程。

　　2.继续加强企业诚信管理

　　对企业资信能力要求大幅提高，出现企业信用等级相关要求。如：新增要求企业未被列入失信被执行人名单、近三年未被列入行hui犯罪档案等。新增申报公路工程特级资质的企业，行业主管部门当期信用评价等级为优良(AA级或A级);申报港口与航道工程特级资质的企业，近三年未被行业主管部门评为过最低信用等级;申报铁路工程

特级资质的企业，近三年在国家级信用平台没有严重失信行为记录。

　　3.重视企业核心竞争力建设

　　新标准看重企业对科技的重视性，要求申请企业拥有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心，近三年科技活动经费支出均达到营业收入的0.8%以上。同时，新标准对企业的净资产和银行授信额度也进行了提高。在“建筑工程”业绩考核上，还增加了工程总承包、装配式的要求。

　　新标准的变化，与住建部早前发布的《建筑业“十三五”规划》要求逐步构建资质许可、信用约束和经济制衡相结合的'建筑市场准入制度等措施一脉相承。

　　未来，资质制度将如何发展?

　　政府层面：从简政放权的角度看，政府不断在深化行政审批制度改革，促进建筑业科学发展，职能部门的转变“有放有管”，排除行政权力对市场资源配置的干预;同时，强调建筑企业施工行为的合法化、规划化要求，监管职能下放。

　　行业层面：随着一系列的政策和行动取消了对外注册建造师、中级职称等人员的指标考核，有效遏制“人证分离”、“挂靠”现象，对于在岗项目建设人的无证情况也将得到极大的改善，建筑业市场发展环境将得到进一步优化和净化。当前，政策越来越重视对企业的诚信管理，加强诚信企业级企业信用档案信息化建设，建立统一的信用信息平台、统一的信用评价标准和统一的信用奖惩机制，在企业资质、个人执业资格、信用档案及信息公开相结合的市场准入和市场监管方式，这将逐步实现建筑市场秩序的规范化管理，为建筑业市场优化奠定基础。

　　企业层面：当前建筑业已经从“关系竞争”逐步过渡到“能力竞争”阶段，顺应市场发展要求，面对政府的深化改革，严格践行诚信标准，加强企业运营管理能力，提高企业资产水平，重视科技投入，积极拥抱工程总承包和工业化，不断修炼好“内功”，才是企业工作的重中之重。