勇往职前求职大赛活动策划书(通用3篇)

勇往职前求职大赛活动策划书 篇一

标题：勇往职前求职大赛助力年轻人就业之路

一、活动背景

随着社会的发展和就业压力的增加，越来越多的年轻人面临着艰难的就业问题。为了帮助他们提高就业竞争力，培养他们的职业能力和就业技巧，我们计划举办一场名为“勇往职前求职大赛”的活动。

二、活动目标

1. 提供一个平台，让年轻人展示自己的才华和能力，增加他们在求职过程中的自信心。

2. 帮助年轻人了解就业市场的需求和趋势，提升他们的就业竞争力。

3. 提供实践机会，让年轻人学习求职技巧和职场经验，为他们未来的职业发展打下基础。

三、活动内容

1. 技能培训：为参赛者提供包括面试技巧、简历写作、职业规划等方面的培训，帮助他们提升求职能力。

2. 模拟面试：组织模拟面试环节，让参赛者在真实场景中练习面试技巧，提高应对能力。

3. 求职知识竞赛：通过知识竞赛的形式，检验参赛者对求职相关知识的了解程度，激发他们学习的兴趣。

4. 就业咨询：邀请职场专家和成功求职者进行座谈和分享经验，为参赛者提供就业指导和咨询服务。

5. 创业机会展示：为有创业意向的参赛者提供展示自己创业项目的机会，吸引投资者和合作伙伴的关注。

四、活动方案

1. 时间和地点：活动将在大学校园内举行，选择在寒假期间进行，以便更多学生参与。具体时间和地点将根据学校的安排和场地的可用性确定。

2. 参赛对象：活动面向全国各大高校的在校大学生，鼓励研究生和本科生共同参与。

3. 赞助合作：寻求企业、高校和政府部门的赞助和合作，共同支持活动的举办，并提供奖品和资金支持。

4. 宣传推广：通过校园宣传、社交媒体、校内广播等渠道进行宣传，吸引更多的参赛者和观众。

5. 奖项设置：设立优胜奖、创新奖、人气奖等奖项，激励参赛者积极参与活动，展示自己的才华。

五、预期效果

1. 提高年轻人的职业竞争力和就业率。

2. 增强年轻人的自信心和求职能力。

3. 促进校企合作，为年轻人提供更多就业机会。

4. 增加社会对年轻人就业问题的关注度。

六、活动预算

活动预算将根据具体的活动规模和方案来确定，包括场地租赁、宣传费用、奖品和礼品成本等。

七、总结

通过举办“勇往职前求职大赛”活动，我们希望能够帮助年轻人更好地面对就业挑战，提高他们的就业能力和竞争力。同时，也希望通过这个平台，促进校企合作，为年轻人提供更多就业机会，推动社会的发展和进步。

勇往职前求职大赛活动策划书 篇三

勇往职前求职大赛活动策划书

　　一、活动前言：

　　如今大学生在求职问题上普遍面临很大的挑战。职位的短缺和更多的竞争者，使很多的毕业生无法找到工作。为了丰富我院学生的职场经验，增强求职能力，适应职场需要，为以后打下良好的基础，现决定举办“勇往职前”求职大赛，为同学们提供一个锻炼的舞台，增强大学生求职能力。

　　二、活动目的及意义：

　　1.人才的竞争日趋激烈，希望为在校大学生提供实践的机会积累求职经验，提高自身综合素质，从而更好的.应对社会上的各种挑战。

　　2.丰富广大同学的课余文化生活，积累同学们的求职知识，培养求职意识，让大学生不仅仅局限于课堂，而是亲身实践，为未来打下基础。给同学们提供一个相互交流、相互学习的平台。

　　三、活动主题：

　　梦想从求职放飞希望自就业起航

　　四、活动时间：

　　1.报名时间：11月5日-11月8日

　　2.初赛：11月12日17:45

　　3.决赛：11月19日

　　五、活动地点：初赛：经济与管理学院团委办公室决赛：5B403

　　六、活动对象：经济与管理学院全体学生

　　七、活动内容：

　　(一)、前期工作

　　1.根据校部的相关要求组织策划“勇往职前”求职大赛，申请此次活动的开展。

　　2.召开素质拓展委员会议，由各支部素质拓展委员在本班宣传号召并于11月8日前上交报名表至经济与管理学院团委办公室。

　　3.制作宣传海报和展板，并充分利用通讯社、网络等宣传媒体，扩大影响。

　　4.根据赛程，安排赛场。

　　5.道具准备设计、制作号码牌。6.对决赛选手VCR的完善工作。

　　7.提前准备相关问题、确定话题。

　　8.邀请评委老师及嘉宾。

　　（二）、赛事准备

　　初赛：报名者自行选定自己喜欢的企业，模拟设计一份求职个人简历，于11月11日前上交，电子档发送至邮箱：XX@qq.com,纸质档上交至团委办公室。简历上交者于11月12日下午17:45到团委办公室参加初赛面试，并在4分钟内完成面试展示（自我介绍 求职展示）。

　　决赛：根据报名情况、简历的筛选以及初赛的现场表现由我院专业老师对参赛者进行筛选，选出6位选手进入决赛。由主办方对选手进行赛前培训，准备好VCR，并安排比赛场地和座位。进入决赛的6名选手，由专业的评委老师根据现场表现进行评判。一等奖选手可获得至校部参赛的机会。(校部比赛流程见策划书附件)

　　八、活动流程

　　（一）、第一阶段（初赛）:

　　由评委进行评选选取6位选手进入决赛。

　　（二）、第二阶段（决赛）：

　　1、主持人宣布活动开始，介绍评委、嘉宾及参赛选手;

　　2、主持人适当介绍比赛流程、评分规则和计分形式；

　　3、比赛开始：

　　第一环节:职场亮剑

　　选手通过VCR展示个人基本信息、爱好、特长、就业意向、求职宣言等，评委根据其整体印象进行打分。此环节每人2分钟。第二环节:职场风云

　　评委对选手进行提问，通过与选手的交流、互动、对辩，评委根据其反应能力、逻辑思维、职场素养、职场礼仪等对各选手进行评分，此环节每人5分钟。

　　第三环节：现场互动

　　主持人向选手提问，选手抢答，回答正确者可获得指定现场任意一名观众赠送礼品的机会；答错的题目跳过，不再回答。

　　第四环节：话题讨论

　　由主持人给出相应话题，选手围绕给定话题进行自由讨论，各抒己见，评委对其综合表现能力进行评分。此环节共计15分钟。

　　统计总成绩评分及结果，老师作总结，奖项颁发;

　　5、比赛结束，各部门留下一部分人整理会场。奖项设置

　　一等奖一名：证书 奖品

　　二等奖两名：证书 奖品

　　三等奖三名：证书 奖品

　　共青团湖北民族学院经济与管理学院委员会素质拓展部

　　二〇一五年十月二十七日

　　校部决赛比赛流程

　　比赛环节第一环节:职场亮剑

　　选手通过VCR展示个人基本信息、爱好、特长、就业意向、求职宣言等，评委根据其整体印象进行打分。此环节每人1分钟。

　　第二环节:职场风云

　　评委对选手进行提问，通过与选手的交流、互动、对辩，评委根据其反应能力、逻辑思维、职场素养、职场礼仪等对各选手进行评分，并根据前两环节综合得分选出前6名选手进入第三环节。此环节每人4分钟。

　　第三环节：民院青年说

　　由主持人给出相应话题，6名选手围绕给定话题进行自由讨论，各抒己见，评委对其综合表现能力进行评分。此环节共计15分钟。

　　第四环节：民院青年微信公众平台投票

　　最终6名选手进行微信投票排名，第一名在总分上加0.5分，依次递减0.1分。

　　评委点评、颁奖