有创意的年会策划方案范文【经典6篇】

有创意的年会策划方案范文 篇一

标题：Sparkling Night - 炫彩之夜

年会是一年一度的企业盛事，作为企业文化建设的重要组成部分，年会的策划方案必须富有创意和亮点，能够给员工们带来难忘的体验。在本文中，我们将为大家呈现一种有创意的年会策划方案，名为“Sparkling Night - 炫彩之夜”。

活动主题：炫彩之夜

活动地点：豪华酒店宴会厅

活动日期：12月31日

一、活动主题设计

1. 色彩搭配：以炫彩为主题，选择明亮的色彩，如红、黄、蓝、绿等，将宴会厅装扮成一个充满活力和喜庆氛围的空间。

2. 炫彩灯光：利用专业灯光设备打造炫彩灯光秀，配合音乐和舞蹈表演，营造出一个充满魔幻感和活力的氛围。

3. 炫彩装饰：在宴会厅的各个角落设置炫彩装饰品，如气球、彩带、彩纸等，营造出一个炫目的视觉效果。

二、活动内容安排

1. 开场表演：由专业舞蹈团队带来一场精彩的开场表演，展示舞蹈的炫彩魅力，为整个活动拉开序幕。

2. 年度回顾：通过精心制作的视频回顾，回顾过去一年的企业发展成果和员工的辛勤付出，表达对员工的感谢和肯定。

3. 高潮节目：邀请知名音乐人和明星嘉宾进行音乐表演，带来一场震撼人心的演出，为员工们带来难忘的音乐盛宴。

4. 幸运抽奖：设置丰厚的奖品，通过幸运抽奖的方式给员工们带来惊喜和欢乐，增加互动和参与感。

5. 酒会派对：在宴会厅的一角设置酒吧和休闲区，供员工们休息和交流，并提供美食和饮品，让员工们在欢乐的氛围中尽情享受。

三、活动互动环节

1. 现场投票：设置投票通道，让员工们现场投票选择最佳表演、最佳服装等，增加员工的参与感和互动性。

2. 网络互动：通过社交媒体平台设置相关活动话题，鼓励员工们在活动期间进行互动和分享，提高活动的曝光度和影响力。

3. 拍照打卡：设置炫彩拍照打卡点，鼓励员工们在活动期间拍照留念，并通过打卡参与抽奖活动，增加员工的互动和参与度。

四、活动总结

通过“Sparkling Night - 炫彩之夜”这个有创意的年会策划方案，我们希望能够为员工们带来一场炫彩而难忘的年终盛会。通过精心的活动主题设计、丰富的活动内容安排和互动环节的设置，我们相信这将是一次能够激发员工激情、增强凝聚力和归属感的年会活动。让我们一起来迎接这个闪耀的炫彩之夜吧！

有创意的年会策划方案范文 篇二

标题：未来之夜 - 创新无限

年会作为企业文化建设的重要组成部分，必须富有创意和亮点，能够展示企业的创新精神和未来愿景。在本文中，我们将为大家呈现一种有创意的年会策划方案，名为“未来之夜 - 创新无限”。

活动主题：未来之夜

活动地点：科技创新园区宴会厅

活动日期：11月30日

一、活动主题设计

1. 未来科技：以科技和创新为主题，利用虚拟现实、增强现实等技术打造未来感十足的活动空间，营造出一个科技与艺术相结合的未来世界。

2. 光影装置：利用光影装置艺术创作，将宴会厅装扮成一个充满未来感的空间，营造出一个神秘而具有科技感的氛围。

3. 未来元素：在宴会厅的各个角落设置未来元素的装饰品，如机器人、无人机、3D打印品等，为活动增添创新和科技的氛围。

二、活动内容安排

1. 开场表演：由专业舞蹈团队带来一场与未来科技相关的开场表演，展示舞蹈与科技的完美融合，为整个活动拉开序幕。

2. 高科技演讲：邀请知名科技企业创始人或专家进行演讲，分享科技创新的最新趋势和未来发展方向，激发员工们的创新思维和创业激情。

3. 创新展示：设置创新展示区，让员工们展示自己或团队的创新成果和项目，以鼓励员工们在工作中积极追求创新和突破。

4. 未来派对：在宴会厅的一角设置未来主题的酒吧和休闲区，供员工们休息和交流，并提供未来主题的美食和饮品，让员工们在未来的氛围中尽情享受。

三、活动互动环节

1. VR体验：设置虚拟现实体验区，让员工们亲身体验未来科技带来的惊喜和刺激，增加员工的互动和参与感。

2. 创意比赛：举办创意比赛，鼓励员工们提供创新的活动想法和建议，增加员工的参与度和归属感。

3. 社交媒体互动：通过社交媒体平台设置相关活动话题，鼓励员工们在活动期间进行互动和分享，提高活动的曝光度和影响力。

四、活动总结

通过“未来之夜 - 创新无限”这个有创意的年会策划方案，我们希望能够展示企业的创新精神和未来愿景。通过精心的活动主题设计、丰富的活动内容安排和互动环节的设置，我们相信这将是一次能够激发员工创新思维、增强凝聚力和归属感的年会活动。让我们一起来迎接这个充满创意和未来感的年终盛会吧！

有创意的年会策划方案范文 篇三

一、年会的意义：

1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

二、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为x地区的纳税大户等）。

三、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的'人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。）

四、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。

2、我们公司的各部门领导。

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

五、岗位安排

1、成立专门会务组：

公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，如果不全身心付出怎么办！

1）会务总监：

2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

3）场内：

4）主持人：

5）男女DJ:

6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

7）灯光摄影：

8）物资：

9）白板组：

10）迎宾组：

11）礼炮手：

2

、围绕流程进行采购。

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！

六、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

4、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

6、播放年度视频（全年回顾）

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着x一方面的巨大贡献的）

H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

__、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

14、颁布20__

年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

七、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

8、感恩文化：

①感谢父母养育之恩。

②感谢客户帮助自己实现梦想。

③感谢公司给我平台。

有创意的年会策划方案范文 篇四

辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20__

年度总结表彰暨20__

年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：

20__

年度总结表彰暨2__

年迎新年会

二、年会时间：(时间待定)

(1)年会策划及准备期：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期：

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：

三、年会地点：(待定)

四、年会目的：

(1)对20__

年公司发展成绩总结，以及制定20__

年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：(待定)

公司全体人员，约人左右。参会人员

六、年会设置奖项：(待定)

七、年会预算

八、年会分工及时间进度

九、年会流程

有创意的年会策划方案范文 篇五

一、年会主题：

__有限公司20__

年年终总结暨迎新年会

二、年会时间:

20__

年1月__日上午09点00分至18点00分

会议时间：09:10——11:10

午宴时间：12:00——14:00

迎新年会时间：14:00——18:00

三、年会地点

会议室地点：公司

午宴地点：__

年会娱乐地点：__KTV

四、年会参会人员

公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终总结会议

09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)

09:10—09:25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。

09:25—10:30大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。

10:30—11:10大会进行第三项，总经理做总结性发言。

11:10—14:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。

14:00—18:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。

(二)午宴安排

12:00—12:10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。

12:10—14:00用餐时段：

14:00—18:00娱乐时段：

18:00—20:00晚宴时段

(一)KTV时段:

游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片

游戏规则：由__组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀请总经理__引领全体员工唱

2、公司总经理__为大家献上一曲

游戏3：踩气球;(道具)：100个气球

游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，

主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水

游戏2：击鼓传花;用具：新年吉祥物

游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。

主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包

有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

有创意的年会策划方案范文 篇六

一、活动目的：

为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好春节。

二、活动时间：

1月__日下14：00—23：30

三、活动地点：

公司卡拉ok室

四、活动内容简述：

（活动分为三大部分）

1、员工总结大会：员工总结大会从下14：00—17：30

2、全体员工集体聚餐。

1）在“__”餐厅包席。

2）按10（人）14（桌）计

3）费用见附页。

4）时间：18：00——19：30

3、“骏马贺岁团结奋进”为主题的春节联欢晚会开始

1）由主持人宣布晚会开始

2）首先请董事长致词

3）节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容

4）节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名（现金1200元）、集体二等奖1名现（现金800元）、集体三等奖1名（现金400元）个人一等奖1名（现金100元/人）、二等奖1名（现金80元/人）、三等奖1名（现金60元/人）凡参加节目的人均设参与奖：食用油一瓶。

5）节目评定评委组成：

6）礼品派送：由企业统一购买礼品，所有到场的人员都有一只骏马公仔。

7）有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道（题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容）。答对者奖（胸章一枚，或公司产品一份）

8）有奖游戏：促进春节晚会的娱乐性及员工的参与性，特设有奖游戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参与者奖：精美相册一个以及闪光胸章一枚。

9）幸运大抽奖：特等奖1名（价值1500元一条的金项链）一等奖3名（24k金戒指一枚）二等奖2名（格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台）三等奖9名（金正复读机、美的电饭煲、高级蒸锅）鼓励奖40名（5升金龙食用油一桶）。

在节目中穿插进行。

五、活动预算：

详见《春节联欢晚会活动费用预算表》

六、具体工作人员安排：

1、晚会主持人：

2、摄像师：

3、晚会导演：

4、晚会现场维持：

5、奖品控制协调和发放：由人事科负责

6、舞台、场地设计：广告科（色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛）。

7、舞台灯光、音响布置：设备科

8、晚会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员

9、晚会现场协助人员：

10、游戏道具：气球20个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。负责人：

10、晚会现场后勤人员：晚会用果盘，公司人事科后勤人员。