学生会换届流程策划书(最新3篇)
学生会换届流程策划书 篇一
学生会换届流程策划书
一、背景介绍
学生会是学生自治组织的重要组成部分,定期进行换届是保持学生自治机构活力和责任感的重要方式。为了确保学生会换届工作的顺利进行,制定本策划书,以明确换届流程和各项工作任务。
二、目标
1. 组织一次公正、透明、高效的学生会换届选举;
2. 保证新一届学生会成员的合法性和代表性;
3. 提升学生会换届工作的专业性和规范性。
三、换届流程
1. 届满通知
学生会主席团需提前1个月通知全体会员,宣布学生会即将换届,呼吁有能力和意愿参与学生会工作的同学报名参选。
2. 报名和资格审查
有意愿参选的同学需在规定时间内递交报名表,并提交个人简历和竞选纲要。学生会主席团将对报名材料进行资格审查,确保报名者符合参选条件。
3. 竞选宣传
学生会主席团将组织竞选宣传活动,包括候选人宣讲会、海报展示、网络宣传等。候选人需向全体会员介绍自己的竞选纲要和理念,争取支持和认可。
4. 候选人公示
学生会主席团将公示所有符合资格的候选人名单,并公布候选人的竞选纲要和个人简历。全体会员有权对候选人提出疑问和建议。
5. 选举投票
通过学校官方平台或线下投票的方式进行选举,确保选举结果的公正性和透明度。全体会员需按规定时间内投票选举。
6. 选举结果公布
学生会主席团将公布选举结果,并通知当选候选人参加正式就职仪式。
7. 就职仪式
新一届学生会成员将在校园内举行庄重的就职仪式,宣誓就职并接受全体会员的祝贺。
四、工作任务
1. 学生会主席团组建
新一届学生会成立后,学生会主席团将由主席、副主席、秘书长等核心成员组成,负责学生会的日常运作和各项工作的组织协调。
2. 工作交接
前一届学生会成员将与新一届成员进行工作交接,包括传授工作经验、介绍学生会的运作机制和项目计划等。
3. 新一届工作计划制定
新一届学生会成员将根据学生会的工作职责和会员需求,制定学生会的年度工作计划,明确目标和任务,并将计划向全体会员公示。
4. 日常工作开展
新一届学生会成员将按照工作计划,组织各项活动和项目,代表学生会与学校和其他组织进行联络和合作,为会员提供服务和支持。
五、总结
通过本策划书的制定,学生会换届流程和工作任务得到了明确和规范。学生会将继续秉持公正、透明、高效的原则,为全体会员提供更好的服务和支持,促进学生自治组织的发展和壮大。
学生会换届流程策划书 篇二
学生会换届流程策划书
一、背景介绍
学生会是学生自治组织的重要组成部分,学生会换届是保持学生自治机构活力和责任感的重要方式之一。为了确保学生会换届工作的顺利进行,制定本策划书,以明确换届流程和各项工作任务。
二、目标
1. 组织一次公正、透明、高效的学生会换届选举;
2. 保证新一届学生会成员的合法性和代表性;
3. 提升学生会换届工作的专业性和规范性。
三、换届流程
1. 届满通知
学生会主席团需提前1个月通知全体会员,宣布学生会即将换届,呼吁有能力和意愿参与学生会工作的同学报名参选。
2. 报名和资格审查
有意愿参选的同学需在规定时间内递交报名表,并提交个人简历和竞选纲要。学生会主席团将对报名材料进行资格审查,确保报名者符合参选条件。
3. 竞选宣传
学生会主席团将组织竞选宣传活动,包括候选人宣讲会、海报展示、网络宣传等。候选人需向全体会员介绍自己的竞选纲要和理念,争取支持和认可。
4. 候选人公示
学生会主席团将公示所有符合资格的候选人名单,并公布候选人的竞选纲要和个人简历。全体会员有权对候选人提出疑问和建议。
5. 选举投票
通过学校官方平台或线下投票的方式进行选举,确保选举结果的公正性和透明度。全体会员需按规定时间内投票选举。
6. 选举结果公布
学生会主席团将公布选举结果,并通知当选候选人参加正式就职仪式。
7. 就职仪式
新一届学生会成员将在校园内举行庄重的就职仪式,宣誓就职并接受全体会员的祝贺。
四、工作任务
1. 学生会主席团组建
新一届学生会成立后,学生会主席团由主席、副主席、秘书长等核心成员组成,负责学生会的日常运作和各项工作的组织协调。
2. 工作交接
前一届学生会成员将与新一届成员进行工作交接,包括传授工作经验、介绍学生会的运作机制和项目计划等。
3. 新一届工作计划制定
新一届学生会成员将根据学生会的工作职责和会员需求,制定学生会的年度工作计划,明确目标和任务,并将计划向全体会员公示。
4. 日常工作开展
新一届学生会成员将按照工作计划,组织各项活动和项目,代表学生会与学校和其他组织进行联络和合作,为会员提供服务和支持。
五、总结
通过本策划书的制定,学生会换届流程和工作任务得到了明确和规范。学生会将继续秉持公正、透明、高效的原则,为全体会员提供更好的服务和支持,促进学生自治组织的发展和壮大。
学生会换届流程策划书 篇三
活动背景:
为保障xx学院工程管理系团总支学生会工作的连续性,培养一批高素质、高水平的学生会干部,更好的贯彻落实学院的指示精神,充分发挥工程管理系团总支学生会的自主职能,大力促进校园
文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则,院决定进行新一届工程管理系团总支学生会换届选举工作。
一、活动名称
:
工程管理系团总支学生会xx届学生会换届选举
二、竞选目的
1、通过这次选举广大部员能够了解工程管理系团总支学生会的`选举程序,关注我院团委学生会。
2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力,增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、选举培养一批新的领导班子,为以后她们能更好的管理工程管理系团总支学生会、发展工程管理系团总支学生会。
三、确定竞选职位
主席团:团总副书记1名、主席1名、副主席2名、
学生会各部门:
组织部 部长一名 副部长一名
社团部 部长一名 副部长一名
办公室 部长一名 副部长一名
部 部长一名 副部长一名
宣传部 部长一名 副部长一名
体育部 部长一名 副部长二名
学习
部 部长一名 副部长一名
通讯部 部长一名 副部长一名
爱
心部 部长一名 副部长一名
文娱部(艺术团) 部长一名 副部长一名
创业实践部 部长一名 副部长一名
心理互助部 部长一名 副部长一名
四、竞选候选人条件
学生会主席团(学生会主席、副主席)候选人的资格条件:
1、 我院注册在校生。
2、 身体健康,有坚定的政治立场,良好的道德品质,突出的工作能力,有实干苦干的精神。.
3、 思想端正,作风正派,没有受过校纪处分。
4、 学习成绩
优秀。(文章出自:172校园 活动网)
学生会部长副部长候选人的资格条件:
1、 在本部任职一年,由上一届部长副部长推荐。
2、 身体健康,有坚定的政治立场,良好的道德品质,突出的工作能力,有实干苦干的精神。
3、 思想端正,作风正派,没有受过校纪处分。
4、 学习成绩优秀。
非学生会成员参与竞选的资格条件:
1、符合部长、副部长候选人的资格条件。
2、得到我院负责老师的推荐。
3、竞选的时候各部门只允许接收一个非学生会候选人,若出现多个学生会人员报名
选举该部门,则由主席团进行筛选。
五、主办单位
:工程管理系团总支学生
六、活动时间:
20xx年9月20日
七、活动地点:
小礼堂(学术报告厅)
八、参与人员:
主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表
第一阶段:
A:竞选人报名。
B:报名表格回收(由各部门部长回收)交到办公室。
C:完成部门内部候选人选拔。
D:候选人准备演讲稿
。
候选人各自备演讲稿,并准备一份书面稿上交。
E:选举大会工作准备
宣传部负责会场的布置。
秘书部负责教室的申请与人员的签到。
主席团负责对大会中的老师与嘉宾的邀请。
主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。
第二阶段:
A:工作人员到场并由学习部负责签到。
B:主持人开幕。
C:老师致词、主席致词。
D:候选人发表演说。
E:主席总结。
F:现场投票。由现场评委及学生代表无记名投票。发表结果并公布票数。
G:主持人谢幕。
第三阶段:
竞选结果公布:
海报公示:宣传板放置在堂门口。
现场事项:
时间:6月20日
地点:小礼堂(学术报告厅)
出场人员:年级负责老师、评委、主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表
现场演讲布置:
1、主持人一名,现场时间提示员一名(剩一分钟提示)评委坐前排,参赛者做评委后面,观赛者做后排,各评委一瓶水。
2、黑板文字,讲台布置花篮,提示板一块,投票单(志愿者8名,负责收发投票单)现场拍摄员一名,现场秩序维持着20名。
强调注意:
演讲每人3分钟,所有竞选选手演讲完毕后由评委进行点评,并由年级负责老师做最后的总结发言,最后学生会工作人员清理现场,换届选举结束。
后期工作:整理活动过程资料、海报,竞选结果由网上公布并贴出公示3天,宣告离职人员。
竞选流程表
步骤内容
1嘉宾、竞选者、观众入座
2主体活动开始
主持人致开场白、介绍流程并说明在竞选过程中的相关规则与要求
工作人员散发投票单
3主持人宣布竞选工作开始
4竞选者按部门顺序进行演讲,每人3分钟
5竞选者演讲完毕后,由学生会主席作上学期工作总结报告
6在学生会主席作演讲的同时收取投票单,并且抓紧时间计票
7工作汇报完毕后,投票统计相应完毕并现场公布,主持人宣布活动结果,嘉宾、观众等可以离场
8主持人宣布选举结束
九、注意事项
1、选举工作必须慎重,到会人员进行签到(本人签到的方才有效)。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则,不得进行私下拉票等行为,一经发现必严肃处理。
3、选举用的投票表不得自带,到时候由工作人员统一发放,选票具有一定的规格,防止多投票的事故发生。
4、各个部门之间妥善安排,相互协助、配合。
选举后的工作:
1、考察任用制度:由院内负责老师对学生会干部进行指导监督,本着“公平、公正、公开”的
原则对学生会所有成员进行考察任用,期限为一个月,如合格则正式录用,如不合格则另行安排。
2、完成新老委员的工作交接:上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。
3、搞好学生会干部的工作,明确各干事的工作职能,制定学生会年度工作计划。