安全生产持续改进措施(推荐4篇)
安全生产持续改进措施 篇一
近年来，随着工业化进程的加快，安全生产问题日益凸显。为了确保员工的生命安全和财产安全，各行各业都需要不断加强安全生产的管理和措施。本文将介绍一些常见的安全生产持续改进措施，以期为企业提供参考并帮助其建立更加安全的工作环境。
首先，建立完善的安全管理制度是安全生产持续改进的关键。企业应根据自身的生产特点和工艺流程，制定相应的安全管理制度，并确保员工遵守。这些制度应包括对危险源的识别和评估、安全操作规程、事故应急预案等，以确保员工在工作中能够正确使用设备、遵守操作规程，并在事故发生时能够迅速采取应对措施。
其次，加强员工的安全培训和教育也是安全生产持续改进的重要环节。企业应定期组织员工进行安全培训，包括对安全操作规程的培训、事故案例的分析和讨论等。通过这些培训，员工能够增强自己的安全意识，提高对危险源的认识，并学会正确应对各种安全风险。
此外，企业还可以通过引入先进的安全技术设备来改进安全生产。例如，可以使用安全监测系统对危险源进行实时监测，一旦发现异常情况，系统会立即发出警报并采取相应的措施。此外，还可以使用安全防护设备，如防护服、呼吸器等，为员工提供更加安全的工作环境。
最后，企业应建立健全的安全管理体系，通过不断的内部审核和评估，持续改进安全生产工作。企业可以通过定期召开安全工作会议、组织安全生产巡查等方式，对安全管理制度的执行情况进行监督，并及时发现和纠正问题。同时，企业还可以借鉴其他企业的安全管理经验，不断引进新的管理理念和方法，提高安全生产管理的水平。
综上所述，安全生产持续改进措施是确保员工生命安全和财产安全的重要途径。企业应建立完善的安全管理制度，加强员工的安全培训和教育，引入先进的安全技术设备，并建立健全的安全管理体系，以持续改进安全生产工作。只有这样，才能确保企业在生产经营中安全可靠，为员工提供一个稳定和谐的工作环境。
安全生产持续改进措施 篇二
随着工业化进程的推进，安全生产问题备受关注。为了有效预防和减少事故的发生，各行各业需要不断加强安全生产的持续改进措施。本文将从加强安全文化建设、优化安全管理体系和加强安全技术应用等方面，介绍一些常见的安全生产持续改进措施。
首先，加强安全文化建设是安全生产持续改进的基础。企业应注重安全文化的培育和弘扬，通过开展各种安全宣传教育活动，增强员工的安全意识和责任感。此外，企业还可以建立安全文化评价指标体系，通过对员工安全行为的评估和奖惩，激励员工积极参与安全管理工作。
其次，优化安全管理体系是安全生产持续改进的重要环节。企业应根据自身的生产特点和工艺流程，完善安全管理制度和规章制度，并确保员工的执行。此外，企业还应建立健全的安全管理组织架构，明确安全管理职责和权限，确保安全工作的有效协调和执行。
此外，加强安全技术应用也是安全生产持续改进的重要手段。企业可以引进先进的安全技术设备，如安全监测系统、安全防护设备等，对危险源进行实时监测和控制，为员工提供更加安全的工作环境。同时，企业还可以利用信息化技术，建立安全生产信息系统，对安全生产数据进行实时监测和分析，及时发现和纠正安全隐患。
最后，企业应加强与相关部门和专业机构的合作，共同推进安全生产持续改进工作。企业可以与安全生产监管部门建立良好的沟通渠道，及时了解最新的安全法规和政策，确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求。同时，企业还可以与专业机构合作，共同开展安全科学研究和技术创新，提高安全生产管理的水平和能力。
综上所述，加强安全文化建设、优化安全管理体系、加强安全技术应用和加强合作交流是安全生产持续改进的重要措施。企业应注重安全文化的培育，完善安全管理体系，引入先进的安全技术设备，并加强与相关部门和专业机构的合作，以确保员工的生命安全和财产安全。只有这样，才能有效预防和减少事故的发生，为企业的可持续发展提供有力保障。
安全生产持续改进措施 篇三
一、建立安全生产标准化绩效评定管理制度
1、考核的目标和机构
为使公司安全生产工作的不断规范化，安全标准化建设等级的不断提高，制定本制度，由安全生产管理领导小组具体负责执行。
公司每年至少一次对安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。评定人员由安全生产管理领导小组成员组成。
2、完善和改进计划
发现安全生产制度和措施不适宜的条款、不能充分反映公司实际情况和不能有效防止安全生产事故发生时应及时进行修订；安全生产工作目标、指标不能完成的单位和个人要查明原因，根据实际进行处罚并适当调整指标。
针对考核中纠正与预防措施的要求，应制定具体的实施方案并予以保持；持续改进绩效考核制度，不断降低、控制或消除各类安全风险和危害。
3、绩效评定工作的要求
总经理对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。发生死亡事故后应立即重新进行评定，检查标准化体系的缺陷，提出改进措施。通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由安全生产管理领导小组讨论提出纠正、预防的管理方案，并纳入下一周期的安全工作实施计划中。
4、 绩效考核评定
（1）、年终安全考核按100分计，其中事故考核占50%，日常安全管理占50%，90分以上为优秀，85～89分为良好，80分～84分为合格，80分以下（不含80分）为不合格。年终安全考核为优秀的部门方具备评选先进的资格；考核不合格的部门领导，年终绩效考评将受到一定影响。
（2）、在日常安全考核中，无人身伤害、火灾、爆炸事故，并在年终安全考核为良好（含良好）以上的单位，给予安全奖励。
（3）、在全年生产工作中，轻伤事故率没有超标，但发生一起直接经济损失在5000元以上的安全生产事故，且年终安全考核为合格（含合格）以下的单位，不给予安全奖励。
（4）、 在全年生产工作中，轻伤事故率超标的单位，年终不给予安全奖励。
（5）、在全年生产工作中，发生重伤及以上的人身伤害事故或发生一次直接经济损失在1000元以上的安全生产事故，对部门和主要责任者按照公司有关规定予以经济处罚和行政处分。
（6）、 严格执行国家《生产安全事故报告和调查处理条例》，在生产工作中发生的人身伤害或火灾、爆炸事故，必须立即报告安全管理处室和主管领导，并做好伤员的抢救和事故现场的保护工作。对隐瞒不报、有意拖延不报、漏报、不按规定及时上报或不保护事故现场的，对发生事故单位和主要责任者按照公司有关规定予以经济处罚和行政处分。
二、坚持推进安全标准化管理体系，不断完善，持续改进，争取新的目标
安全生产工作要常抓不懈，标准化工作也应持续改进和完善，重在坚持，点在执行，重点在重视、认真。要摈弃那种标准化考评达标后就放松管理的思想，达标后就松懈执行的行为，我们仍应对这项工作保持高度的关注。
1、坚持安全标准化常抓不懈怠指导思想
通过建立安全绩效考核制度，约束人员的安全工作思想，坚持推进标准化建设规范化管理工作的持续改善，日常安全工作还是坚持从抓源头、控过程入手，全面提高公司安全生产监管水平，积极运用先进的安全生产技术和管理方法，遏制各类事故的发生。要通过标准化的'管理手段，对公司生产中可能存在的人的不安全行为和物的不安全因素处于掌控中，最大限度的降低安全隐患。
2、制定新的安全标准化工作目标
不断提高公司安全生产管理水平，努力实现道路运输安全形势的根本好转。加强以安全为中心的理念，强化提高安全标准化为主线，全面落实安全生产责任制，充分发挥各部门安全员的积极性，及时检查和消除各安全隐患和不安全因素，杜绝各种安全事故发生，为公司的生产经营提供可靠的安全保证。通过接下来的几年安全标准化管理工作，希望为公司的安全管理工作打下基础，力争在2017年申请导入安全标准化二级达标，在2018年导入“职业健康安全管理体系”和“质量管理体系”。
3、优化管理责任分工，强化管理工作要求
（1）组织机构及分工
13年刚刚导入安全标准化，由于对安全标准化工作的陌生，可能在推进工作中存在比较多的盲区和模糊点，为确保公司安全生产标准化建设工作的持续推进和完善，安全生产标准化建设和规范化管理工作的责任和任务要坚持，仍然要以总经理张建波为主要领导，坚持推进，努力完善。按已经运行的安全标准化体系，各部门的责任和任务，坚持执行，逐渐优化，持续改进。
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（2）加强组织领导，分阶段认真制定工作方案，合理确定阶段目标，分阶段、分步骤实施。2017年重点抓好政策法规、评级程序和评级标准的制订及宣传推广等工作，做好标准化3级的评定工作；2017-2017年开始全面开展安全生产标准化建设工作，成熟健全建立公司安全生产标准化的可持续和规范化建设，力争2017年实现标准化2级的评定。
（3）加强工作的完善和学习，进一步完善安全生产标准化的的目标、方针、管理制度、操作规程；发现安全生产制度和措施不适宜的条款、不能充分反映公司实际情况和不能有效防止安全生产事故发生时应及时进行修订；安全生产工作目标、指标不能完成的单位和个人要查明原因，根据实际进行处罚并适当调整指标。各员工、部门要按照方案要求，积极开展安全生产标准化建设工作，确保工作质量；要实行分类指导，加强对评审的专题培训，研究解决安全生产标准化建设工作中的突出问题；加强经验交流，以点带面、推动公司全面达标，为公司安全生产标准化建设提供有效的指导服务。
（4）加强跟踪和监督检查，不断巩固建设成果，坚持与时俱进、突出建设重点、解决突出问题，做到持续改进和升级，切实提高公司安全生产标准化建设水平；完善考核制度，落实工作责任，；建立有效激励机制，激发员工自觉性，以经济手段引导促进完善；建立安全生产标准化建设工作信息化管理平台，加强对工作进展的实时管理，及时掌握动态信息，提高工作效率和服务水平。
（5）根据当年安全生产标准化的评定结果和安全生产中所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行不断的修改完善，持续改进，不
断提高安全绩效。加大宣传力度，及时广泛宣传工作进展和好的经验做法，为公司安全生产标准化建设推进工作营造良好的氛围。
安全生产持续改进措施 篇四
为深入贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、国务院安委会办公室《关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见》和国家安全监管总局《关于进一步加强危险化 学品企业安全生产标准化工作的指导意见》安监总管精神，推动和引导公司全面开展安全生产标准化工作，改善安全生产条件，规范和改进安全管理工作，不断提高安全生产管理水平，现根据具体情况，现制订安全生产标准化持续改进工作实施方案。
一、指导思想
以党的十七大和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领安全生产工作，树立“以人为本，安全第一”的安全工作理念和“安全第一、预防为主、综合治理” 安全工作方针，本着总体规划、分步实施、突出重点的原则，为了不断提高企业安全素质，加强企业本质安全，促进企业安全生产主体责任的落实和安全生产长效机制的建立，确保企业安全生产形势的持续稳定。强化企业全体员工的安全生产标准化意识，真正落实安全生产标准化工作，以此为契机使企业的安全生产和经营管理工作上一个新台阶。实现企业安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化和“零伤害、零损失、零事故”的目标
二、工作目标与主要内容
1、工作目标。本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高的原则，持续发展安全生产标准化工作，在原有的标准化基础上，协
助企业进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现安全管理工作程序化，岗位作业要求标准化，作业人员安全操作规范化，促进企业建立运转有效的安全生产保障体系，提升安全生产标准化建设整体水平。
2、主要内容
协助企业在原有的标准化基础上优化自我约束、自我完善、持续改进的安全管理长效机制，逐步完善原有的安全生产标准化资料体系，实现企业安全生产形势进一步稳定好转；
2.1协助企业对原有的安全生产管理思路、安全管理制度、安全管理流程、安全管理规定进行了一次全面的梳理。
2.2协助企业将贯彻国家有关法律法规、标准规程的行为过程及结果定量化或定性化，使安全生产工作处于可控状态，通过绩效考核、内部评审等方式、方法和手段的结合，形成了有效的安全生产激励约束机制。
2.3建立企业安全生产标准化工作监督管理机制。及时发现和处理实施标准化工作过程中遇到的各种问题，使安全生产标准化工作始终处于有效的监督控制状态；
三、工作步骤
安全生产标准化持续发展协管工作分以下四个阶段进行逐步推进与实施：
（一）准备阶段 全面了解各企业概况，包括企业组织架构及职
责、标准化工作进展及推进力度；（一个工作日）
（二）实施与运行阶段 由于安全生产标准化的部分工作需要企业方完成。因此，咨询单位需要把安全生产标准化的工作划分为企业完成与咨询单位完成两个部分，根据安全生产标准化体系内容，明确双方的工作安排；（一个工作日）
（三）全面实施阶段 相关安全管理文件和资料的修改和补充完善，包括各项记录，台账，培训考核资料等。
四、实施措施
安全生产标准化的内涵就是公司在生产经营和全部管理过程中，要自觉贯彻执行安全生产法律、法规、规程、规章和标准，并将这些内容细化，依据这些法律、法规、规程、规章和标准制定本公司安全生产方面的规章、制度、规程、标准、办法，并在企业生产经营管理工作的全员、全过程、全方位、全天候地切实得到贯彻实施，使企业的安全生产工作得到不断加强并持续改进，使企业的本质安全水平不断得到提升，使企业的人、机、环处于和谐，并保持在最好的安全状态下运行，进而保证和促进企业在安全的前提下健康快速的发展。
1、 完善制度、规程和完善作业台账模板及工作交接
1）、项目组编写安全生产管理制度、规程
2）、提交安全生产管理制度至安全部负责人，负责人熟悉了解管理制度后对相关人员组织开展培训，并做好培训记录
3）、企业相关部门负责人补充作业台账
2、完善其他方案性文件及工作交接
主要包括安全目标、管理机构及人员、安全责任制的文件、应急预案及其它方案性、总结文件
五、工作要求
全面持续发展安全生产标准化工作，完善机制、落实责任、周密计划、分级管理、全员参与、学标贯标、分析梳理、反复普查、落实整改、持续改进。
