调研计划方案【精选3篇】
调研计划方案 篇一
调研计划方案：探究市场需求和竞争情况
引言：
为了确保企业的可持续发展，了解市场需求和竞争情况是至关重要的。通过调研计划，我们将深入了解市场上的需求和竞争情况，为企业的决策提供准确的数据支持。
一、调研目标：
1. 理解目标市场的需求：通过调查目标市场的消费者和潜在消费者，了解他们的需求和偏好，为产品研发和营销提供指导。
2. 分析竞争对手：调查竞争对手的产品特点、定价策略、销售渠道等，评估市场上的竞争情况。
3. 发现市场机会：通过市场调研，发现市场上的新兴趋势和机会，为企业的战略规划提供参考。
二、调研方法：
1. 市场调查问卷：设计并发放市场调查问卷，收集消费者对产品的需求和偏好信息。通过统计和分析数据，了解市场需求的趋势和规模。
2. 竞争对手分析：通过收集竞争对手的产品信息、销售数据以及消费者评价等，进行竞争对手分析，评估竞争对手的实力和市场份额。
3. 深入访谈：选择一些目标消费者进行深入访谈，了解他们对产品的评价和改进意见。同时，与竞争对手的销售人员和行业专家进行访谈，获取更多的市场信息。
三、调研计划：
1. 调研时间：调研计划将持续一个月，包括问卷设计、发放、数据收集和分析等环节。
2. 调研团队：成立专门的调研团队，包括市场调研人员、数据分析师和访谈人员等，确保调研工作的专业性和准确性。
3. 调研范围：选择目标市场的重点城市进行调研，覆盖不同年龄、职业、收入等群体，确保数据的全面性和代表性。
4. 数据分析：通过统计和分析问卷调查结果、竞争对手数据和深入访谈的内容，得出相关结论和建议。
结论：
通过这一调研计划，我们将获得准确的市场需求和竞争情况的数据，为企业的决策提供有力的支持。同时，通过分析市场机会，为企业的战略规划提供参考，帮助企业在激烈的市场竞争中取得优势。
调研计划方案 篇二
调研计划方案：评估员工满意度和改进机会
引言：
员工是企业的重要资源，他们的满意度和工作表现直接影响到企业的竞争力和发展。通过调研计划，我们将评估员工的满意度和寻找改进机会，提升员工的工作积极性和团队凝聚力。
一、调研目标：
1. 评估员工满意度：通过调查员工对工作环境、薪酬福利、晋升机会等方面的满意度，了解员工对企业的整体满意程度。
2. 分析员工需求：调查员工对培训、职业发展、工作条件等方面的需求，为企业提供改进员工福利和工作环境的方向。
3. 发现改进机会：通过调研，发现员工工作中存在的问题和瓶颈，为企业改进和优化员工管理提供参考。
二、调研方法：
1. 员工满意度调查：设计并发放员工满意度调查问卷，收集员工对不同方面的满意度评价。通过统计和分析数据，了解员工满意度的情况和变化趋势。
2. 深入访谈：选择一些代表性员工进行深入访谈，了解他们对企业的期望和不满意的方面。通过访谈，获取更多的员工需求和改进机会。
3. 团队建设活动：组织一些团队活动，通过团队合作和互动，了解员工之间的合作情况和团队凝聚力，为团队建设提供参考。
三、调研计划：
1. 调研时间：调研计划将持续两个月，包括问卷设计、发放、数据收集和分析等环节。
2. 调研团队：成立专门的调研团队，包括调研人员、访谈人员和活动组织人员等，确保调研工作的顺利进行。
3. 调研范围：覆盖企业各个部门和岗位的员工，确保数据的全面性和代表性。
4. 数据分析：通过统计和分析问卷调查结果、访谈内容和团队活动的情况，得出相关结论和建议。
结论：
通过这一调研计划，我们将了解员工的满意度和需求，为企业提供改进员工福利和工作环境的方向。同时，通过团队活动，提升员工的团队凝聚力和工作积极性，为企业的发展壮大提供支持。
调研计划方案 篇三
调研计划方案模板
一、调研的目的
通过调研，发现问题、研究问题、解决问题，并以此来巩固学习和活动开展的成果，提升扶贫开发工作水平，提升对今年确定的“四个抓”（抓发展保企业，抓项目增投入，抓就业保民生，抓基础蓄后劲）工作思路的理解力、执行力和操作力，为全市经济的追赶与跨越作出扶贫部门应有的贡献。
二、调研的原则
总的原则是，由领导班子成员领题，拟定调研提纲，听取群众意见，分析解剖问题，撰写调研报告。通过深入调研，梳理出不符合科学发展存在的突出问题，从理论和实践的结合
三、调研的方式
结合扶贫业务工作，明确调研课题、具体责任人和参加人员、完成时间等，做到边学习、边调研、边讨论、边整改、边创新、边提高。调研时要开展“三问三保一发扬”活动（问计于民保增长，问需于民保民生，问情于民保稳定，发扬苏区干部好作风），确保调研活动取得实效。
四、调研主要内容
重点围绕“十一五”扶贫开发以来的工作成效、特色经验、存在的主要问题和搞好今后工作的思路以及整村推进、移民扶贫、劳动力转移培训、产业化扶贫和社会扶贫等方面开展调研（具体调研选题和人员安排附后）。
五、调研的要求
1、深入组织调研。要着力围绕扶贫重点县、重点乡、重点村扶贫资金使用是否符合要求，扶贫成效是否明显，经济社会是否发展，发展环境是否优化，贫困群众收入是否提高，项目安排是否符合节能减排和环境保护措施，眼前利益和长远利益是否兼顾，扶贫项目是否体现群众意愿，移民扶贫、劳动力转移培训等民生工程是否按政策得到有效落实，是否科学执政、民主执政、依法执政，是否为民、务实、清廉等方面存在的问题开展调研。通过深入调研，梳理出不符合科学发展存在的突出问题。（4月12日前结束）
2、撰写专题报告。调研结束后要形成专题调研报告。调研报告要简明扼要，文字简练，说明问题要抓住要害，要有针对性和可行性，符合我市扶贫开发工作实际，对今后扶贫开发工作具有较强的指导意义。（调研报告在4月15日前完成并交学教办）
3、汇编调研成果。市扶贫办机关学教办将对调研成果进行汇编，并评选1-2篇优秀调研文章上报。（4月20日前完成）
附：市扶贫办调研选题和人员安排情况表
调研方案(模板)
一、调研目的
1、了解行业现状及发展趋势
2、确定就业岗位（群），了解岗位职责和岗位从业人员结构
3、了解本专业相关岗位职业能力结构，收集工作任务和项目，了解岗位生产对象，生产流程等，深入到工作岗位的细节，考虑潜在的因素
4、明确专业定位
二、调研对象
1、企业高层管理者
2、企业中层管理者
3、企业基层
4、行业专家
5、毕业生
三、调研形式
文献和统计资料研究方式（网上调研）
问卷调查
专家咨询
座谈
抽样调查
现场考察
广告分析
毕业生反馈
四、调研时间安排及内容
（一）调研的时间安排
1、准备阶段：组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案（含调研提纲）。
2、实施阶段：围绕确定的调研课题，深入企业、查找问题，对企业进行调研。
3、形成调研成果阶段：在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告，提交调研成果。
（二）调研内容
1、文献和统计资料研究方式（网上调研）
（1）收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据；
（2）了解劳动市场情况，该职业的企业事业单位的数量和规模，就业人数和层次，行业或地区的投资情况，相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额，就业需求等；
（3）如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预计需求人数；
（4）某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数；
（5）当前社会急需岗位及所需人员层次、职位；
（6）某专业往届毕业生就业情况；
（7）职业院校向社会输送的人员和将输送的人员情况；
2、调研企业的高层管理者
调研时间：XXXX
调研内容：
（1）企业人才现状
（2）企业未来3-5年人才需求状况
（3）对学院毕业生的认可度
3、调研企业的中层管理者
调研时间：XXXX
调研内容：
（1）岗位主要职责
（2）岗位主要工作任务及流程
4、调研企业基层
调研时间：XXXX
调研内容：
（1）岗位工作目标分解情况：各类型岗位工作目标、各具体岗位工作目标；
（2）岗位职责安排情况：具体工作任务内容；各类型岗位的工作职责、具体工作任务内容；各具体岗位的工作职责、具体工作任务内容；
（3）各具体岗位的胜任能力、胜任资格要求；
（4）对行政服务满意度评价的看法及建议
5、咨询行业专家
调研时间：XXXX
调研内容：
（1）行业现状
（2）行业发展动态
（3）行业前景规划
6、调研毕业生
调研时间：XXXX
调研内容：
（1）调查岗位的劳动状况
（2）岗位的职责、工作任务
（3）岗位工作过程
（4）岗位变迁
（5）岗位薪酬
五、调研的准备
问卷调查表格的准备
调研计划制定
问题的准备
调研方案范文
一、调研背景
DA超市的销售额连续两年下降，通过探测性研究，决策者和调研者均认为销售额下降是由于市场细分不当，目标市场不明确引起的。为了获取多方面的信息，DA超市拟进行一次专项调查，为确定其商圈半径、目标顾客，以及进行生产定位提供依据。
二、调研目的
1、探究消费者的'购买心理、购买动机及其购买行为特点，为市场细分及市场定位提供科学依据。
2、了解消费者对超市的认知，探察各超市的知名度，分析市场竞争态势，明晰主要竞争对手的优势、劣势及面临的机会与威胁。
3、探察消费者对DA超市的接受程度，确定其商圈半径。
三、调研对象
我们在定义调查对象时遵循以下原则：一是样本要有广泛的代表性，以期能够基本反映消费者对DA超市的需求状况，从而确定其商圈半径；二是样本要有一定的针对性。由于超市购物需要有一定的购买与支付能力，因此，本次调查的总体是永州市区具有超市购物经验的居民，基于以上原则，我们采用如下标准甄选目标被访者：
（1）12周岁以上永州市区域内的常住居民；
（2）本人及其亲属不在相应的单位工作；
（3）在过去的六个月内未接受或参加过任何形式的相关市场调查。
四、调研内容及项目
1、探究消费者的购买心理、购买动机及其购买行为特点。
本部分旨在对消费者对超市需要与期望进行深入探讨，以明确消费者在超市消费所寻求的利益点，为市场细分及市场定位提供科学依据。本部分需要的信息包括：
（1）消费者（家庭）购买日用品的习惯----购买地点、频率、数量和品种；
（2）导致这种购物模式的因素----方便、快捷、价格实惠、质量可靠；
（3）对超市各种特性及重要性的评价（量表法）；
（4）消费模式----有计划购买、冲动购买
2、探察各超市的知名度，分析DA超市的竞争态势。
本部分是专门针对品牌的研究，旨在通过对市场上主要竞争对手的比较评价，找出自己的优势和机会，发现所面临的问题与威胁，以便在制定市场营销策略时扬长避短。本部分需要的信息包括：
（1）目前DA的品牌知名度----第一提及、提示前、提示后；
（2）品牌购买----曾经购买、过去三个月购买过；
（3）对曾经光顾过的超市总体评价。
3、探察消费者对DA超市的接受程度，以及对其发展的意见与建议，从而确定DA超市的商圈半径。本部分需要的信息包括：
（1）消费者对DA超市的接受程度(五分法)
（2）消费者对DA超市的评价以及对其发展的意见与建议。
4、收集被调查者的年龄、性别、职业、家庭收入状况等背景资料，以备交互分析只用。
五、调研方法
★数据收集方法
（1）采用结构性问卷进行街头面访调查，问卷长度控制在15分钟以内；
（2）以DA超市为中心、1公里为间隔半径，采用等距抽样的方法确定被访者。
★根据以往的经验，本次研究所需要的样本量约为300个。
★质量控制与复核
（1）本次问卷访问复核率为30%，其中15%的话复核，15%实地复核；
（2）我们将实行一票否决制，即发现访问员一份问卷作弊，该访问员所有问卷作废。
六、经费预算
1、调研方案策划及设计费：1000元
2、调查问卷设计及测试费：500元
3、问卷印刷费：300份*0.1元/份=30元
4、问卷调查随赠礼品：300份*1元/份=300元
专题调研实施方案
一、 调研目的
按照区干教领导小组审定的教学方案，切实加强处级领导干部调查研究能力，充分发挥学员集体智慧，提高学员发现-分析-解决问题的能力，重点围绕我区经济社会发展的热点、难点、重点、焦点，为区委区政府决策提供可资借鉴参考的调查报告，特在培训班开展专题调研活动。
二、 调研主题
1.社会管理 2.征地拆迁 3.农村基层党建 4.特色旅游
注：以上主题供参考，可根据实际情况自行选定，并报班主任组同意。
三、 调研方式
（一） 方法
本次专题调研贯穿整个培训过程，从4月7日启动至4月26日结业。分为选题、调研、撰写报告、汇报成果、成果运用。
（二） 具体安排
四、 调研注意事项
1.各课题组应围绕选题，深入基层认真开展调查研究。
2.各课题组专题调研任务分工需明确，做到人人参与，贡献智慧。
3.优秀的调研报告将择优刊载于区委党校《资政专报》送区领导参阅。
培训班班主任组
2015年4月7日
