大学生社团招新方案【精彩6篇】

大学生社团招新方案 篇一

大学生社团招新方案是每个学年都要进行的重要工作，它不仅是为了吸引更多的新成员加入社团，还是展示社团魅力的窗口。在制定招新方案时，我们应该充分考虑各种因素，以确保招新活动的顺利进行并吸引更多的学生参与。

首先，我们需要明确社团的定位和目标，以便有一个清晰的招新方向。社团定位可以是学术研究、文化艺术、体育健身等各个方面。根据社团的特点和发展需求，我们可以制定相应的招新策略。例如，对于学术研究类社团，可以通过举办学术讲座、组织研讨会等形式来吸引对该领域感兴趣的学生。对于文化艺术类社团，可以组织展览、演出等活动，展示社团的特色和魅力。

其次，我们需要制定一系列招新活动，提高社团的知名度和吸引力。一种常见的招新活动是举办招新宣讲会，通过介绍社团的历史、活动和成员经历等方式，向学生展示社团的优势和亮点。在宣讲会上，我们可以邀请社团内部的优秀成员分享他们的经验和收获，激发学生的兴趣和参与度。此外，我们还可以通过社交媒体平台、校园广播等渠道发布招新信息，吸引更多的学生关注和参与。

招新方案中也需要考虑如何进行选拔和培养新成员。我们可以组织面试、笔试等形式的选拔活动，以了解学生的兴趣、能力和潜力，从而选择合适的成员加入社团。同时，我们也应该制定一套完善的培养计划，帮助新成员适应社团生活、提高能力，并逐步融入社团的各项活动和项目中。

最后，招新方案的执行需要有一个合理的时间安排和具体的实施计划。在确定招新时间时，我们应该考虑学生的课表和其他活动，避免与其他重要活动冲突。在实施过程中，我们需要明确各个环节的责任和任务分工，确保每个环节都能顺利进行。同时，我们也应该及时跟进招新活动的进展情况，及时调整和改进方案，以保证活动的顺利进行。

综上所述，制定一套科学合理的大学生社团招新方案对于吸引更多的学生参与社团活动至关重要。通过明确社团定位和目标、制定招新策略、举办招新活动、选拔和培养新成员以及合理安排时间和实施计划，我们可以有效提高社团的知名度和吸引力，吸引更多优秀的学生加入社团，并为他们提供一个良好的成长和展示平台。

大学生社团招新方案 篇二

随着大学生的社团参与意识的提高，招新工作变得越来越重要。为了更好地吸引新成员加入社团，我们制定了一套创新的招新方案。

首先，我们在招新方案中注重展示社团的特色和魅力。我们准备了一份精美的招新宣传册，详细介绍了社团的历史、成就、活动和成员经历等。宣传册中的图片和文字精心设计，以吸引学生的注意力。此外，我们还制作了一段社团宣传视频，通过生动的画面和音乐，向学生展示社团的活动和氛围。这些宣传材料将在招新宣讲会和校园广告牌等地方展示，以提高社团的知名度和吸引力。

其次，我们注重互动和参与感。在招新宣讲会上，我们除了向学生介绍社团的情况外，还安排了互动环节。学生可以提问、参与小游戏等，增加他们的参与感和兴趣。我们还准备了一些小礼品作为招新的奖励，以吸引学生积极参与招新活动。此外，我们也会邀请一些社团成员在活动中分享他们的经验和收获，激发学生的兴趣和动力。

招新方案中还包括一些特色活动，以吸引更多的学生参与。例如，我们计划组织一场社团联谊活动，邀请其他社团一起参加，通过交流和合作，增加学生对社团活动的兴趣。我们还计划举办一场社团展示活动，展示社团的特色项目和成果，向学生展示社团的实力和价值。

最后，我们在招新方案中注重新成员的培养和发展。除了组织面试和笔试等选拔活动外，我们还制定了一套完善的培养计划。新成员将接受一系列培训和指导，帮助他们适应社团生活、提高能力，并逐步融入社团的各项活动和项目中。我们还将定期组织社团成员的交流和分享活动，促进新老成员之间的互动和学习。

综上所述，我们的大学生社团招新方案注重展示特色和魅力、互动和参与感、特色活动以及新成员的培养和发展。通过这些创新的招新策略，我们有信心吸引更多优秀的学生加入社团，并为他们提供一个良好的成长和展示平台。

大学生社团招新方案 篇三

　　一、活动背景及目的：

　　在丹桂飘香的新学期里，化学爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好化学的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与化学有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。

　　二、活动简介

　　1、 化学爱好者协会纳新简介

　　化学爱好者协会创建于xx年11月，是直属化学化工学院的中型校五星级级社团，由黄金陵教授任高级顾问，赵剑曦院长、黄长沧教授、院团委书记陆莉莉老师任指导教师。在上一学年，协会主要举办了“光催化研究所参观”、“化学化工学院风采展” 、 “化学基础实验竞赛” 、“西湖之行” 、“科技走进社区” 、“奇思妙想创意大赛”、“化学与生活知识竞赛等活动，并定期出版期刊《化学爱好者》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触化学的活动。除了《化学爱好者》期刊外，本学年协会将定期出版《化学爱好者简报》，为同学们提供最新的化学信息。

　　我们的宗旨是：让不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学！

　　本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

　　2、部门纳新简介

　　化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。

　　常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

　　部门口号：包揽天下事

　　编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。

　　部门口号：我手写我心

　　策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

　　部门口号：思想转动地球

　　宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

　　部门口号：色彩地带

　　网络部；主要负责协会网页、博客及qq群等网络相关工作。

　　部门口号：博"克"天下

　　三、

活动时间及地点

　　1、部员纳新：

　　时间： XX.9.16

　　地点：26#楼下

　　2、会员纳新

　　时间：待定

　　地点： 待定

　　四、

活动流程

　　（一）部员纳新：

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

　　2、纳新点布置：

　　在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

　　（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

　　（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

　　（二）会员纳新

　　1、准备工作：

　　社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

　　2、纳新点布置：

　　在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

　　3、具体流程：

　　在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

　　五、

尾声

　　1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

　　2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

大学生社团招新方案 篇四

　　一、招新背景

　　大学生艺术团是在校党委领导下、由校团委直接指导管理的大学生艺术团体。艺术团是由具有一定艺术特长的学生组织建立，代表四川农业大学都江堰校区学生艺术整体水平的'群众性业余艺术实践和文艺演出团体。艺术团通过开展丰富多彩的文化艺术活动来提高学生的综合素质，活跃学生课余生活和营造校园文娱氛围，成为推进校园文化建设的中坚力量。为推动我院大学生艺术团的进一步发展和壮大，为艺术团增加新的活力，繁荣校园文化，充实大学生活，服务学生成才打造出一支“充满时代气息，展现学生魅力，融合多种才艺，团结友爱”的艺术团体;特此于20xx年9月份迎来新生之际，展开新一轮的招新活动。

　　二、招新主题

　　梦想新飞，志在远方

　　三、招新目的

　　吸纳一些有才华有能力的同学到大学生艺术团，为艺术团注入新的活力，完善每个分团的人员需要，满足大学生艺术团任务的需要，为文艺表演、重大演出、文娱活动、院校交流储备人才，促进校园文化建设，同时也给新生提供一个自由发挥的梦想舞台，一个互相交流互相学习的平台，，尽情展示自己的才艺并能够积极参加各项活动，提高各方面的能力，丰富课余生活，改善自我，实现自我的人生价值和梦想追求。

　　四、招新主办

　　四川农业大学都江堰校区大学生艺术团

　　五、可行性

　　1、上承学校要求，建设校园文化的需要

　　2、顺应艺术团自身建设和进一步发展需要

　　3、应广大新生需要

　　六、招新细则

　　1、招新时间：20xx年9月27-29日(待定、新生军训结束后)

　　2、招新地点：活动中心、银杏餐厅

　　3、招新对象：全校新生以及热爱艺术团有一技之长的老生

　　4、招新要求：

　　(1)思想端正，组织纪律性强，能服从艺术团的各

项规章制度。

　　(2)工作积极主动，有责任心，有上进心，有吃苦耐劳的精神。

　　(3)有一定的艺术特长或舞台经验，对艺术抱有梦想

　　5、招新机构：合唱分团，舞蹈分团，电声乐团，器乐分团以及直属办公室。

　　6、前期宣传：

　　(1)互联网+：微博、贴吧、新生QQ群。(重要)

　　(2)海报展板：在银杏餐厅、柳院餐厅以及活动中心前摆放海报展板(展示大型表演成果)

　　(3)广播：通过广播站在中午下午进行宣传，包括简介奖励制度，好处及报名方式

　　(4)传单：考虑到很多人消息不通的缘故，艺术团指定人员进公寓发放宣传单，宣传单有办公室制作(可与宣传部商议)。

　　(5)演出：最好以快闪的形式，在人流集中的时候展示，出奇制胜，细则需要详细构思。新生慰问演出时也可以宣传艺术团。

　　7、招新形式：

　　(1)前期宣传之后，现场报名，室外招新，届时原艺术团高水平人员会进行即兴表演，让同学们了解我们。吸引大家关注并进行现场报名。

　　(2)室内面试：通过现场报名的宣传之后，再次纳新，主要作用在于再次招收有实力的但错过室外纳新的人，并且面试报名的所有人。室内纳新会严格遵照公正公平公开的原则，给每个人提供展示自己的平台，之后让每个团长确认是否有自己中意的人选。

　　(3)收尾工作：再次确认每个分团入选名单、通知每一个入选人成功入选的消息以及召开本学期首次迎新动员大会的时间

　　七、经费预算

　　略

　　八、应急措施

　　(1)展板放置过程中可能遇到下雨等恶劣天气情况，应该准备好棚子等应对措施。

　　(2)现场纳新遇到恶劣天晴情况推迟时间进行，或者延长招新的时间。

　　(3)由艺术团团长任总指挥，各分团团长任副总指挥负责协调本次招新活动中的突发事件处理。

大学生社团招新方案 篇五

　　一、活动目的及意义

：

　　展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

　　二、招新时间

：

　　待定

　　三、 招新地点

：

　　教学楼

　　四、活动的具体流程

：

　　1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

　　2活动前期之宣传阶段：

　　1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;

　　2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

　　3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

　　4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

　　5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

　　五、正式的招新工作阶段

：

　　第一阶段

　　1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

　　3. 机构服设计(开学两周内完成)

　　4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

　　5. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

　　6. 招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)

　　7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。

　　其它参照会议记录

　　第二阶段

　　1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整

　　2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

　　3. 打印传单。

　　第三阶段

　　1. 安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

　　2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

　　3. 申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)

　　第四阶段

　　1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

　　2. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

　　3. 发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑

　　第五阶段

　　1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

　　2. 现场工作：1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

　　2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

　　第六阶段

　　复试 各部门自行提前。

　　复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xxxx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话xxxxx

　　六、招新总结工作阶段〈9月25日-9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　七、招新人员分工

：

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

　　(一)、宣传工作

　　1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

　　2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

　　3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

　　4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

　　(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

　　八、经费预算

：

　　1、会旗制作：30元。

　　2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。

　　3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。

　　5、POP海报5张。100元，20元/张。

　　6、学校广播站及校报宣传费用：200元

　　7、后期材料处理费用：50元

　　8、活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。

　　合计：1010元

大学生社团招新方案 篇六

　　一、前期准备

　　总体思路：向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。

　　1、参与学校迎新活动

　　动员全体社员，统一着装，作为校园迎新志愿者，参与进入校园车辆的引导工作，将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点，配合学校组织的招新工作。

　　2、社团例行活动

　　新生入校期间，在社团活动场地组织有规模的活动，营造校园轮滑氛围，引起新生关注。可借助闪光轮，发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择，注意作息时间，避免打扰其他同学休息。

　　3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)

　　新生军训期间，社团组织慰问演出，组织公益性的带水带饭的活动。

　　二、招新流程

　　1、人员分工

　　社长作为招新工作做的总负责人，应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。 全体社员在社长的领导下，成立若干工作组，包括：宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。

　　具体职能见下表：

　　2、招新流程

　　3、新老社员见面会，派专人负责提前占好教室，避免因场地冲突而临时改变地点。

　　会议内容主要包括：

　　4 、社团各只能部门招收具有相关特长的部员;

　　5 、发布轮滑鞋团购相关信息，通知组织团购的时间、地点及支付方式; ? 发布教学分组情况及教学负责人相关信息;

　　6 、列出本学年既定的活动计划;

　　7、现场答疑;

　　也可选择户外场地，社长组织老社员的轮滑表演。