春节发放慰问金的方案(最新5篇)

春节发放慰问金的方案 篇一

在春节期间，为了关怀员工的生活，提高员工的生活质量，许多企事业单位都会发放慰问金来给予员工一定的物质补贴。下面我们就来探讨一下春节发放慰问金的方案。

首先，确定发放的金额和对象。根据企事业单位的实际情况，可以根据员工的工作表现、工龄和职位等因素来确定不同档次的慰问金金额。一般来说，高级职位的员工可以获得更高的慰问金，而工龄越长的员工也可以获得更多的慰问金。此外，还可以针对特殊情况的员工，如生病、家庭困难等，给予额外的慰问金。

其次，确定发放的时间和方式。春节期间是员工休假的时间，也是员工团聚的时刻。因此，最好在春节前将慰问金发放给员工，以让员工在春节期间能够更好地享受假期，减轻经济负担。发放方式可以选择现金、银行转账或电子红包等形式，以便员工能够方便地收到慰问金。

再次，确定发放慰问金的程序。应该设立一个专门的慰问金发放小组，负责制定发放慰问金的具体流程和程序，并确保发放过程的公正、透明。发放慰问金的程序应该包括申请、审核、发放等环节，确保每个员工都能够按照规定获得应得的慰问金。

最后，做好宣传和反馈工作。在发放慰问金之前，应该通过内部通知、会议等形式，向员工宣传发放慰问金的相关政策和程序，让员工了解到企业对员工的关心和关怀。同时，还可以邀请员工代表参与慰问金的发放程序，增加员工的参与感和满意度。在发放慰问金之后，可以通过问卷调查等方式，收集员工对慰问金发放方案的意见和建议，以便及时改进和完善。

综上所述，春节发放慰问金是关心员工、提高员工福利的一种方式。通过合理制定慰问金发放方案，可以增强员工的归属感和满意度，提高企业的凝聚力和竞争力。因此，企事业单位应该重视春节发放慰问金的方案制定，并根据实际情况加以调整和完善。

春节发放慰问金的方案 篇二

春节是中国最重要的传统节日之一，也是员工们最期待的假期。为了关怀员工的生活，提高员工的福利待遇，许多企事业单位都会在春节期间发放慰问金。下面我们就来探讨一下春节发放慰问金的方案。

首先，确定发放的金额。慰问金的金额应该根据企事业单位的实际情况来确定，既要考虑到员工的实际需要，又要兼顾企业的经济压力。可以根据员工的工作表现、工龄和职位等因素，制定不同档次的慰问金金额。一般来说，高级职位的员工可以获得更高的慰问金，而工龄越长的员工也可以获得更多的慰问金。

其次，确定发放的时间和方式。春节是员工休假的时间，也是员工团聚的时刻。因此，最好在春节前将慰问金发放给员工，以让员工在春节期间能够更好地享受假期，减轻经济负担。发放方式可以选择现金、银行转账或电子红包等形式，以便员工能够方便地收到慰问金。

再次，确定发放慰问金的对象。可以根据不同的标准来确定发放慰问金的对象，如全体员工、合同工、派遣工等。在确定对象时，应该注意公平公正，避免出现偏袒或不公平的情况。

最后，做好宣传和反馈工作。在发放慰问金之前，应该通过内部通知、会议等形式，向员工宣传发放慰问金的相关政策和程序，让员工了解到企业对员工的关心和关怀。同时，还可以邀请员工代表参与慰问金的发放程序，增加员工的参与感和满意度。在发放慰问金之后，可以通过问卷调查等方式，收集员工对慰问金发放方案的意见和建议，以便及时改进和完善。

综上所述，春节发放慰问金是关心员工、提高员工福利的一种方式。通过合理制定慰问金发放方案，可以增强员工的归属感和满意度，提高企业的凝聚力和竞争力。因此，企事业单位应该重视春节发放慰问金的方案制定，并根据实际情况加以调整和完善。

春节发放慰问金的方案 篇三

　　为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：

　　一、慰问对象

　　1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。

　　2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。

　　3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。

　　二、慰问标准

　　1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；

　　2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；

　　3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。

　　以上三项共需慰问资金111100元。

　　三、慰问形式

　　劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。

　　四、资金筹措

　　特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。

春节发放慰问金的方案 篇四

　　一、补助、慰问范围及对象

　　走访慰问对象：生活困难的老党员、重点优抚对象、享受最低生活保障对象以及因各种特殊原因导致基本生活出现暂时困难的低收入家庭。

　　二、补助标准

　　(一)低保户补助标准：

　　1.低保家庭实行一次性取暖救助，标准为每户600元。

　　2.低保对象每人实行一次性生活补助(生活补助标准为400元)，发放面粉、清油、大米(价值300元)，生活用品价值100元。

　　3.低保对象中的“三无人员”、残疾人员每人发放一次性生活补贴600元

　　4.低保家庭中有2人以上享受低保的，只发放一次生活补助物资，其余的以现金形式发放。

　　(二)低保边缘户补助标准：

　　1.低收入家庭中的贫困家庭每户发放慰问金100元，慰问面粉25公斤、清油5升、大米25公斤，生活用品价值100元。

　　2.因病、因灾、因事故等致使家庭特别贫困的低收入家庭每户发放慰问金600元，慰问面粉、清油、大米(价值300元)，生活用品价值100元。

　　(三)优抚对象慰问标准：

　　1.三属，每户慰问标准960元。

　　2.革命伤残军人、参战涉核人员，在乡老复员军人，每户慰问标准600元。

　　3.现役军人家属，每户慰问标准300元。

　　三、资金来源

　　以上慰问资金从师市下拨的资金中列支。

　　四、补助方式

　　(一)五家渠市三个街道办事处低保户和低保边缘户的生活补助物资由爱心超市发放。

　　(二)各团场可采取发放慰问物品或现金两种方式进行慰问。

　　五、救助程序

　　由各团场、街道办事处审批慰问对象，发放《救助卡》。各街道办并将审批后的慰问对象名单报师市民政局备案。

　　六、要求

　　(一)各单位要对享受补助、慰问人员要按程序严格审核，张榜公示，采购的各类补助物资要按财务相关程序统采，确保各类补助物资物美价廉。

　　(二)各团场、街道办事处负责本单位的慰问工作，慰问中当一户符合多种条件时，以最高标准进行慰问(现役军人家属慰问除外)。

　　(三)各街道办将审批的`慰问对象名单(分社区报，一式两份需盖章、签字)于20

xx年1月10日前报师市民政局。

春节发放慰问金的方案 篇五

　　杨柳初中元旦春节慰问活动方案20xx年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。

　　一、慰问活动目的：

　　构建和谐校园，关爱困难教师。

　　二、参加慰问活动的领导及工作部门

　　慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。

　　三、慰问对象

　　退休教师、困难教职工。

　　四、慰问形式

　　1、退休教师发给慰问品。

　　2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

　　五、慰问费用预算

　　1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。

　　2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。

　　3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。

　　4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。

　　5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。

　　五项总计：

　　慰问经费总支3280元。

　　六、慰问组成员

　　杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林

　　七、慰问时间安排：

　　20xx年xx月xx日。

　　九、相关要求和说明：

　　1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

　　2、名学校于1月xx日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。

　　3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。