学生会新学期纳新活动策划书【精简6篇】

学生会新学期纳新活动策划书 篇一

引言：

新学期即将开始，为了招募一批充满活力和创造力的学生会成员，我们决定开展一系列纳新活动。通过这些活动，我们希望能够吸引更多的学生加入学生会，共同为学校的发展和学生福利贡献自己的力量。本篇策划书将介绍我们计划进行的活动和具体的实施方案。

一、活动名称：寻找学生会之星

活动目的：通过选拔学生会之星，展示学生会的工作成果，吸引更多学生加入学生会。

活动内容：

1. 线上报名：在学校官方网站和社交媒体平台上发布报名信息，鼓励有兴趣的学生提交自己的个人简历和申请表。报名时间为两周。

2. 初选环节：由学生会成员组成的初选小组对报名学生进行简历筛选和面试，选拔出最有潜力的候选人。

3. 决赛环节：将候选人分为不同小组，进行公开演讲和才艺表演。由评委和观众投票选出优胜者。

4. 颁奖典礼：在学校大礼堂举行庄重的颁奖典礼，表彰获胜者，并向所有参与的学生表示感谢。

二、活动名称：开展主题讲座

活动目的：通过主题讲座，增加学生对学生会工作的了解和兴趣，吸引更多学生加入学生会。

活动内容：

1. 确定讲座主题：根据学生的需求和关注点，确定一系列与学生会工作相关的主题，如领导力培养、活动策划、公众演讲等。

2. 邀请讲座嘉宾：联系学校和社会资源，邀请相关领域的专家学者或成功人士来校进行讲座。

3. 宣传推广：通过海报、宣传栏、班级宣讲等形式，将讲座信息传达给全体学生，并鼓励他们积极参与。

4. 讲座实施：按照预定时间和地点进行讲座，提供互动环节和问答环节，以增加学生的参与度。

5. 总结反馈：对讲座的效果进行总结和反馈，收集学生的意见和建议，以便今后改进。

结语：

通过上述两个活动的策划和实施，我们相信能够吸引更多学生加入学生会，并为学校带来更多的创新和活力。我们将尽最大努力确保活动的顺利进行，并希望活动能够取得圆满成功。让我们一起努力，打造一个更加美好的学生会！

学生会新学期纳新活动策划书 篇三

　　鉴于新生于8月22日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨表我的个人建议作出以下的工作安排：

　　纳新时间：xx年9月5日

　　纳新地点：待定

　　纳新对象：全校新生

　　一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设

　　以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　二、各部门根据各自特点

　　总结各部门纳新展板的部门介绍，让新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我)

　　三、尽快完成展板制作工作

　　建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

　　四、强烈建议宣传部可以于放假前或者新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

　　五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。

　　计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中)

　　六、建议各部部长可以在开学前两三天返校

　　召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

　　七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

　　主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

　　办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

　　宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

　　采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

　　外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

　　由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应,及时的作出修改。

　　希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

学生会新学期纳新活动策划书 篇四

　　纳新时间：

20xx年9月5日

　　纳新地点：

待定

　　纳新对象：

全校10级新生

　　一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，

让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，QQ给宣传部部长或者我）

　　三、为了可以较早的完成展板制作工作，

建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

　　四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

　　五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书（包括活动内容和工作计划）和各个活动的策划书。

计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）

　　六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议

，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

　　七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

　　主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

　　办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

　　宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

　　采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

　　外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

　　由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。

　　希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

学生会新学期纳新活动策划书 篇五

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于10级新生于8月27日到校,并且学生会工作也即将展开,为了提早广泛的招收有能力,有热情,愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员,也同时为了更好的为同学们服务,在此我们列出即将开展的纳新工作的具体安排:

　　二、主办单位：

　　物电学院团总支学生会

　　三、纳新时间及地点：

　　1．时间：20xx年10月8日

　　2.地点:理学楼B区211

　　四、活动组成人员：

　　物电学院团委老师、学生会主席团以及学生会各部门部长、20xx级全体大一新生

　　五、纳新的要求：

　　1.要求工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳；

　　2.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好；

　　3.具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢；

　　六、活动前期准备：

　　1．由学生会主席团的团总支书记联系活动所需的教室；

　　2.由学生会主席团选出活动主持人；

　　3.由生活卫生部负责购买彩带、气球等现场活动所需的装饰品，并有生活卫生部对其进行装扮；

　　4．由宣传部在宣传栏张贴海报的同时，将本次纳新活动有关的通知送予10级辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传，达到至少让我学院大一新生都知道我们学院学生会在纳新；

　　七、活动基本流程：

　　1.各部长在13:30准时到达指定教室，各主席提前5分钟到场；

　　2.在14:00主持人从学院领导开始逐一介绍。而后由现任主席发言，并邀请了上一任主席柴娜发言，之后各部长通过PPT的形式主要介绍各部门的基本信息及择人标准，（平均每个人用时4分钟，大约一个小时）；

　　3．在15:15各位同学自愿报名自己有意愿的部门，并与15:30到指定教室进行面试，（要求以个人为单位自己上去自我介绍，可以从经历、自我感觉等等等等各个方面进行开展，每位竞选的同学将时间控制在6分钟以内，建议将自己最好的一面展现在评委面前，同时评委对各位参选人员进行打分）；

　　4.在17:30各参选人员先散会，各部门的部长分析他们各自的综合能力，并针对所需名额数量以1:1.2的比例选定复试人员名单，并通过短信的方式通知各个复试人员，（要求公正公平，以科学的方式选拔人才）；

　　5.在19:00，各个复试人员准时到指定的地点进行复试，此次是以各个复试人员回答同样问题的形式来进行筛选，最后又部门小组讨论选出干事人员,并同样以短信的方式通知各个入选人员，并对其开初次例会，交待具体事项(同样也要求各个部长以公平公正的态度去筛选人员，主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，学生党员予以优先考虑，同时在班级担任干部者优先考虑)；

　　6．各个部门的部长将最后确定的名单以短信的形式发送到办公室主任处；

　　八、活动后期工作：

　　1.由办公室人员以电子稿的形式制作最后确定的'物电学院第三届学生会人员名单以及通讯录，而后下发到各个部门；

　　2．由宣传部的人员负责打印办公室做好的第三届物电学院学生会人员名单，并张贴到物电学院宣传栏处；

　　九、注意事项及其他

　　1．提前进行海报、通知以及报名表的制作；

　　2.所需的教室需要主席团的团总支书记提前进行申请；

　　3．注意竞选期间的纪律与秩序维持问题；

　　4.所需申请的装饰物品需要生活卫生部在实施前进行具体列出；

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室需要对报名表的统一存放；

　　6.在整个纳新活动的过程中，

各部门的评委需要注意评定的公平性；

　　7．关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院宣传栏的相关通知事宜；

　　十、经费预算：

　　1.气球、彩带以及各装饰物：18元；

　　2.笔试以及结果公示的打印费：17元；

　　3.海报：5元；

　　初步合计：40元

学生会新学期纳新活动策划书 篇六

　　一、活动前言：

　　金秋的学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

　　二、纳新目的

　　为了保证系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　三、纳新对象

　　系20xx级全体新生

　　四、纳新时间及地点

　　五、纳新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

　　六、纳新形式

　　先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。

　　七、纳新数量

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

　　八、纳新职位

　　大一干事

　　九、纳新流程

　　（一）前期准备工作

　　提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。

　　（二）前期策划宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。

　　（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。

　　（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。

　　（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。

　　2、宣传要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。

　　（3）在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。

　　3、时间

　　9月日9月日

　　4、其他可行性措施

　　（1）9月日9月日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。

　　（2）如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。

　　（三）纳新阶段

　　（2）各部门应提前准备好PPT，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名PPT放映人员。

　　（3）发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。

　　（4）各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。

　　（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。

　　（6）按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。

　　（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张光荣榜向全校公布入选人员名单。