员工生日福利策划方案(通用4篇)

员工生日福利策划方案 篇一

随着企业文化的不断发展，越来越多的公司开始重视员工的生日福利，将其作为提高员工幸福感和凝聚力的重要手段。在这篇文章中，将介绍一种员工生日福利策划方案，旨在为员工提供独特的生日体验，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

首先，为了让员工在生日当天感受到公司的关怀和祝福，我们将为每位员工准备一份生日礼物。这份礼物可以是一张精美的生日卡片，上面有公司的祝福和领导的亲笔签名，同时也可以附赠一份小礼物，如公司定制的纪念品或精美的文具。这样的礼物不仅可以增加员工的喜悦和满足感，还能让员工感受到公司的关怀和重视。

其次，为了让员工在生日当天有一份特别的体验，我们可以为他们准备一份定制化的生日惊喜。例如，可以邀请员工的同事和领导们提前为他们准备一个小型的庆生派对，可以有蛋糕、气球、音乐和欢笑。在这个特别的日子里，员工可以与同事们一起分享快乐和感受团队的温暖。这样的活动不仅可以增加员工与同事之间的亲密度，还可以增强员工对公司的归属感和凝聚力。

另外，为了让员工在生日当天享受到特殊的待遇，我们可以为他们提供一天的休假。在这一天里，员工可以自由安排时间，做自己喜欢的事情，或者与家人、朋友一起度过一个愉快的时光。这样的休假安排不仅可以让员工感受到公司的宽容和尊重，还可以帮助员工放松身心，提高工作效率和创造力。

最后，为了让员工的生日福利更加个性化和贴心，我们可以建立一个员工生日数据库。在这个数据库中，记录下每位员工的生日和喜好，以便公司能够更好地为他们提供定制化的福利。例如，对于喜欢美食的员工，可以为他们预订一家特色餐厅的座位；对于喜欢运动的员工，可以为他们提供一份健身卡或组织一个团建活动。通过这样的个性化福利，公司不仅可以增加员工的满意度和忠诚度，还可以进一步巩固员工对公司的认同感和归属感。

综上所述，员工生日福利策划方案可以通过送礼物、准备惊喜、提供休假和建立数据库等方式，为员工提供独特的生日体验，增强员工对公司的归属感和忠诚度。这样的福利策划不仅可以提高员工的幸福感和工作满意度，还可以帮助公司凝聚人心，提升整体绩效和竞争力。

员工生日福利策划方案 篇三

　　一、策划背景

　　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

　　二、策划目标

　　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。

　　2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感

　　三、策划原则及宗旨

　　1、要有惊喜

　　2、贴近需求

　　3、最经济的方式达到最优秀的效果

　　四、责任部门

　　1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。

　　2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购买的东西都不一样）

　　3、购买生日蛋糕（以人数的多少购买蛋糕的大小）

　　五、与员工的互动

　　1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情

　　2、与员工共同完成抽奖活动

　　3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福

　　4、与员工共同分享生日蛋糕

　　六、费用预算

　　1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买

　　2、贺卡：1元（1x1800=1800元）

　　3、生日抽奖：25x1800=45000

　　本规定从20xx年7月15日开始执行

员工生日福利策划方案 篇四

　　为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人为本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的'，特制定如下员工生日福利方案。

　　一、适用范围

　　惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处

　　二、适用人群

　　惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工

　　三、福利项目

　　1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤

　　2、生日礼物

　　员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品

　　3、生日贺卡

　　公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

　　4、当月集体生日活动

　　在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。

　　四、责任部门

　　1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。

　　2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。

　　3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。

　　4、财务部：相关活动经费的申请的审批。

　　5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

　　五、具体要求

　　1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准），并以通告形式给予行政部长审批。

　　2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。

　　3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

　　六、费用预算

　　1、贺卡：2元人左右

　　2、每月晚会费用（按60人计算）：蛋糕30

0元水果：100元零食：100元瓶装水：100元

　　3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LG）

　　七、其他

　　1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LG，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。

　　2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底（具体按当时时间安排），时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加（特殊情况除外）。

　　3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。