公司三八妇女节组织女员工活动方案【优质3篇】
公司三八妇女节组织女员工活动方案 篇一
随着女性在职场中的日益崛起，公司对于三八妇女节的庆祝活动也变得越来越重要。为了充分展示公司的关怀和支持，我们制定了以下的女员工活动方案，旨在让女员工感受到公司的温暖和重视。
一、主题活动：女性成长与梦想分享会
时间：三八妇女节当天
地点：公司会议室
活动内容：
1. 邀请公司内部成功的女性领导或骨干员工分享她们的成长经历和职业梦想。通过她们的故事，激励和鼓舞女员工追求自己的梦想，提升个人发展的动力和信心。
2. 设置互动环节，让女员工有机会向嘉宾提问和交流，共同探讨职业发展中可能遇到的挑战和解决方法。
3. 在活动结束时，为每位参与的女员工准备小礼品作为对她们的鼓励和感谢。
二、特别福利：女员工健康体检
时间：三八妇女节前后一周
地点：公司指定体检机构
活动内容：
1. 公司为所有女员工提供免费的健康体检，包括常规体检项目以及妇科检查等。
2. 体检结果将严格保密，只提供给个体员工本人，以保护个人隐私。
3. 根据体检结果，公司将提供相应的健康指导和建议，关注女员工的健康状况，并提供必要的支持和帮助。
三、关怀活动：女员工节日礼包
时间：三八妇女节前一天
地点：公司办公室
活动内容：
1. 公司准备特别定制的节日礼包，包括精美的贺卡、鲜花和一些实用小物品，如护手霜、面膜等。
2. 在节日前一天，由公司的人力资源部门或相关负责人亲自向女员工发放礼包，并亲切祝福她们度过一个愉快的节日。
3. 礼包的准备和发放过程中，公司鼓励员工参与，增强员工之间的互动和凝聚力。
通过以上的女员工活动方案，我们希望能够让女员工感受到公司的关怀和支持，激励她们在事业上不断成长和进步。同时，通过健康体检和节日礼包的安排，公司也关注女员工的身心健康，为她们提供必要的关怀和照顾。相信这些活动将为公司的女员工带来一次难忘的三八妇女节庆祝体验。
公司三八妇女节组织女员工活动方案 篇三
公司三八妇女节组织女员工活动方案范文
为了确保活动取得实效，就需要我们事先制定活动方案，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清
为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的.凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。
经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容（任选其一）：
1、体育运动；
2、各类小游戏；
3、知识小问答；
4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。
通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位：
公司所有女性人员（合计39名女性人员）。由主管人员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排：（跳绳、羽毛球任选其一）
1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一常
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评眩东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第二项游戏安排：（点鼻子、夹珠子任选其一）
1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一常
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜奖的评眩东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第三项知识小问答安排：
1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。
2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。
名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元（奖项详细设置情况，可以根据情况而定）。
第四项内容安排：
1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。
2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。
3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌X4桌=1200元。
